1、上市公司冬季校园招聘方案62020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。一、 目的 为公司未来的发展储备技术及管理人才。二、 招聘原则1、 坚持择优录用、 精干高效、 合理配置的原则; 2、 以品德、 学识、 能力、 身体状况是否适合本岗位需要为原则。三、 招聘需求序号系统部门需求名称学历专业其它要求1生产培训中心储干大专或以上机械、 机电、 自动化类1、 生产车间实习不少于3个月; 2、 晋升通道: 储干-基层技术、 管理人才-中层技术管理人才。2研发研发设计类本科艺术设计类 ( 家具或室内设计或展厅设计) 1、 生产车间实习不少于1个月; 2、 主动沟通及
2、抗压能力强; 3、 动手能力及创新能力强 。 3商业市场、 业务营销类本科市场营销类、 工商管理类1、 生产车间实习不少于1个月; 2、 主动沟通及抗压能力强, 性格开朗。 4生产铁架部机械设计类本科机械设计或制造专业1、 生产车间实习不少于1个月; 2、 主动沟通及抗压能力强; 3、 动手能力及创新能力强 。 四、 招聘小组组成序号姓名工作职责备注1xx1、 校园招聘小组的全面管理; 2、 招聘方案的确定及各项工作进度的管控; 3、 项目组内HR成员的管理及与各部门保持良好的沟通; 5、 校园招聘过程中异常事情的处理( 主导) 具体事项再开会落实2xx1、 协助招聘经理完成方案的制作、 流程
3、、 表单的制定; 2、 协助招聘经理跟进各项工作的进度, 并跟催; 3、 校园招聘过程中异常事情的处理( 协助) 3xx1、 参与校园招聘各项宣传资料的策划及制作、 并跟进; 2、 与各学校就业办保持良好的沟通, 落实各项具体事宜, 如住 宿、 交通、 会场及宣传资料的准备、 现场的布置等事宜; 3、 招聘现场简历收集并筛选、 学生组织、 招聘会其它事情跟进及招聘会各项招聘数据的统计。 4、 具体个人分工在实际操作中再根据具体的分工予以落实。4xx五、 学校的选择 此次校园招聘的学校选择原则: 1、 学校所开设专业要适合我司的行业特点。2、 地理位置及当地经济水平。3、 最终选择以下四所大学:
4、 3.1广东嘉应学院( 梅州) 理由: 地理位置近, 有大专学生, 可为培训厂批量招聘储干。 3.2华南农业大学( 广州) 理由: 地理位置近, 专业比较符合我司产品及人才的需要。3.3江西农业大学( 南昌) 理由: 地理位置近, 专业比较符合我司产品及人才的需要。 3.4 中南林业大学( 长沙) 理由: 地理位置近, 专业比较符合我司产品及人才的需要。六、 招聘行程及时间安排 序号参会时间学校名称场地备注111月17日 14:30-17:30嘉应学院黄桂清学生活动中心四楼404室211月27日 9:00-17:00 江西农业大学体育训练馆一楼312月1日 9:00-17:00中南林业大学场地待确定411月24日 9:00-17:00华南农业大学华山学生活动中心一楼107室七、 招聘预算 八、 校园招聘流程高校宣讲 招聘评估&总结录用结构化面试人才测评笔试简历筛选简历收取 以上为校园招聘方案, 请各位领导审核, 并予以审批与资源支持! 谢谢! 制作: xxx 审核: 审批:
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