市场部策划专员绩效考核表.doc

市场部电子商务策划专员绩效考评表
绩效
KPI 目标与工作标准 权重 评分标准 评分 评分依据内容
1、 配合营运部及时处理各种商
1、 达成目标要求，满分；品图片，帮助商品上架
2、 因为个人原因未能及时处理图片，影响
2、 依照网站运行调整需要，及时
商品正常上架，出现一次扣2分；
处理各类网站说明性图片 3、网站说明内容错误或者因为未及时更新图片处理 3、制作各个页面对应广告（点点 20% 造成出现差异，出现一次扣2分； 网内部广告）图片，并依照需 4、内部广告超出3个月未更新或者广告出本职 要建立对应链接 现死链接一次扣2分；
工作 4、依据时令，提前制作各类促销 5、促销dm未及时制作、会员邮件未按时推完成 送，出现一次扣2分；
dm及会员邮件并及时公布情况
1、 依据日常营运需要，及时公布 1、达成目标要求，满分；
(60%) 首页公告信息（包含网站公告、 2、首页公告信息未及时公布，出现一次扣新品类上市等等） 1分；
2、 首页名品展示信息更新与维 3、名品展示信息未及时公布，出现一次扣
信息维护 护，频率1单品/3天 20% 1分；
3、 首页促销商品信息更新与维 4、促销商品信息未及时更新，出现一次扣护，频率不低于1单品/3天 1分；
4、 商场促销信息、品牌促销信息 5、商场促销信息、品牌促销信息未及时更更新与维护 新，出现一次扣1分；
营销策划

1
、
配合营运制订切实可行应季
促销方案，并及时组织实施

%
10
1
、达成目标要求，满分；

2
、方案未及时完成，出现一次扣
2
分；

3
、因为个人原因造成方案实施不到位，出
现一次扣
2
分；

4
、
促销互动实施后未及时完成对应总结，
出现一次扣
2
分；

广告合作

1
、利用点点网现有广告位及
信息资源，
寻求网络广告合作
及特色商铺商户合作

2
、利用现有会员信息，寻求
dm
广告合作

%
10
1
、达成目标要求，满分；

2
、友情链接失效（死链接或对方撤下点点
网链接）且
1
周内没有及时维护，出现
一次扣１分；

3
、每新开发一个
dm
广告合作客户加
5-10
分；

4
、每开发一个特色商铺合作客户加
1-2
分

主管
暂时
安排
工作
(15%)

页面调整

1
、
对存在问题页面进行及时调
整

%
5
1
、达成目标要求，满分；

2
、出现工作失误，一次扣
1-2
分；

平面设计

1
、
制作各类平面
宣传材料
，
如礼
券
、
卡
面
图片等

5
%
1
、达成目标要求，满分；

2
、出现工作失误，一次扣
1-2
分；

执
行
力

1
、
主动
、
主动、
及时完成
领
导
安排各
项
工作

5
%
1
、达成目标要求，满分；

2
、出现工作失误，一次扣
1-2
分；

工作
态度

服从性

1
、
服从上级
工作安排，
听从指挥
，
总
是能主动
完成
上级交办
各
项任务

%
5
1
、出现
无故顶撞上司
、不
服从
工作安排情
况
，不
得
分；

2
、对
上级
安排工作，不
主动执
行，
视
情
况
扣
1-3
分

(15%)

主动与协作

1
、工作主动主动

2
、能够主动配合或帮助同事工
作

5
%
1
、工作总是主动主动、需要帮助配合他人
工作时总能主动努力，满分

2
、出现显著不配合或帮助他人工作情况，
视详细情况扣
1-3
分

责任心

1
、
能够负担工作责任，
工作严谨、
细致、一丝不苟

5
%
1
、达成要求，满分

2
、视详细情况酌情得分

遵章
守纪

(10%)

恪守规章制
度

1
、
严格恪守与执行集团和本部门
各项管理制度

5
%
1
、达成目标要求，满分

2
、违反企业规章制度，除按照制度要求处
罚外，每有
1
次扣
1
分

考勤

1
、不得无故迟到、早退和旷工

5
%
1
、每迟到或早退
1
次，扣
0.5
分

2
、每旷工
1
次，扣
1
分