基层党组织书记绩效考核管理办法.doc

基层党组织书记绩效考评管理方法

第一条 为不停适应企业改革发展和经营生产需要，
提升基层党组织书记工作质量和工作效率，促进复合型政工
干部队伍建设，依照企业关于要求，特制订本方法。
第二条 本方法所指基层党组织书记绩效考评，主要
指企业所属各单位（项目）党工委、总支、支部专（兼）职
书记或副书记在经营生产、项目管理、班子建设、党建思想
政治工作、企业文化、廉政建设、综合治理等工作方面定
期考评，考评结果记入个人档案。
第三条 企业党委成立基层党组织书记绩效考评管理
领导小组（简称领导小组），负责基层党组织书记绩效考评
管理全方面工作，企业党委书记任领导小组组长，企业总经理、党委副书记兼纪委书记任副组长，组员由企业副总经理、
总会计师、总经济师、总工程师、工会主席、干部部部长、
党工部部长组成；为做好日常考评管理工作，成立基层党组
织书记日常绩效考评小组（简称日常考评小组），负责基层
党组织书记日常绩效考评工作，组长由党委副书记兼纪委
书记担任，组员由党工部、纪委办公室(监察部)、安质部、
干部部、工程部、企管部、设备物资部、财务部、综治办、
工会办公室、团委责任人组成。日常考评小组办公室设在党
工部，负责详细事务。
第四条 考评坚持实事求是、公平、公正、公开标准，
对基层党组织书记负责，对企业党委负责。
第五条 考评以日常考评为主，每季度公布考评结
果，年底进行总体考评评选。针对考评内容，依据评分标准，量化考评指标，考评以百分计（基层党组织书记绩效考评表
附后）。考评依照基层党组织书记实际任职情况进行，如在
任职期间发生工作调动，考评以在职时间为准（低于三个月
不进行考评），对于一位书记兼管几个项目标，该书记所
在项目考评占 70% ，所兼管项目占 30% 。对新上项目、收
尾项目和后勤单位党组织书记考评视详细情况进行。
第六条 专兼职书记考评结果分别排名，每季度考评排
名后五名，企业党委将下发整改通知书限期整改。年底考
核排名前五名基层党组织书记，企业党委将给予表彰奖
励，年底考评排名后五名，企业党委将视绩效考评结果，
给予通报批评、调离书记岗位或免职处理。
第七条 本方法自 年3月1日起执行。附：1、基层党组织书记绩效考评表
2、 基层党组织党务工作通知单
3、 基层党组织工作整改通知书

二〇〇八年三月十一日