事业单位上下班制度.doc

　　有相应得管理制度进行约束就是单位员工按时上下班得前提条件，为合理考勤,规范员工上、下班打卡，以下就是为您整理得事业单位上下班制度，希望能帮到您。
　事业单位上下班制度（一) 本公司员工上下班，悉依本细则行之。
（ 二 ）　本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位.ﻫ　　（　三 ） 上班时间　5 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职　( 工 ） ，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充,违者作旷职　（ 工 ） 论。ﻫ　　（ 四 ) 迟到早退按下列办理：１　、迟到次数得计算，以当月为限。
　2 、迟到折合得事假,均按事假规定办理。
　 3 、当月第一次迟到不计,第二次以事假 2 小时计,第三次加 ４ 小时计，以后每多一次即累加　2　小时计算。ﻫ　 4　、 15 分钟内早退者一律作旷职　( 工 ) 半日论.ﻫ 　( 五　) 旷职　( 工　） 按下列规定办理：1 、旷职 ( 工 ) 不发当日薪资。ﻫ 2 、连续旷职 （ 工　） 三天或一个月内累计 6　天,均予开除。
　　（ 六 ) 上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查，应即接受,不得拒绝,违者议 处.ﻫ　 （　七　） 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序,原则如下：1 、无论何种班次，上班者均应于规定得上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
　2 、下班者应先打卡后外出。
　3 、下班后，方得停止工作。ﻫ　 ４ 、下班时除瞧守人员外其她人员在公司内至各单位洽办公务,应一律于下班前回返本单位岗位上,再遵上条规定打卡外出。
(　八 ）　上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职 ( 工　）　半日论处,其代人打卡者,受同等处分。ﻫ　　(　九　）　工作时间内,不论日夜班，凡有睡觉与擅离工作岗位及其她聊天怠惰情形予以议处。ﻫ ( 十　） 日夜轮班工作，应按时轮班，倘轮班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。ﻫ　　（ 十一 ) 工作时间内，因事外出,应与公司办公室登记.
（ 十二 )　本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行,修订时亦同。
　公司上下班管理制度为确保公司进行有秩序得经营管理而制定《上下班管理制度》,本制度适用于全 体员工.ﻫ　 第一条　为进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行.ﻫ　　一、员工必须按时上下班 冬季：１0月至02月：上午8：３0-12:00,下午13：３0-1８:００夏季:０3月至０9月：上午8：00-12：0０，下午14：00—１8:00二、员工必须严格执行签到考勤制度与卫生值日制度；三、保持办公环境得安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话,在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟， 特殊情况需向部门主管请示；五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等;六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等;七、　上班前一律不准饮酒， 如有员工因故饮酒而影响工作, 部门负责应劝告其先休息后上班, 并扣发当天工资；八、自觉爱护公司财产与她人物品，一次性水杯专供来客使用,公司员工不得随意使用。
　九、未经部门主管同意，不能动用该部门得电脑、电话、资料等.ﻫ　　十、（一）下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作;(二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。ﻫ 　（三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职（工）,早退者一律作旷职半日 论，不得补请事假,病假抵充，违者作旷职(工）半日论.ﻫ　 （四）迟到早退按下列办理：1、迟到次数得计算，以当月为限。ﻫ　　２、迟到折合得事假，均按事假规定办理。ﻫ　　3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加２小时计算。ﻫ　 ４、15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
（五）旷职（工）按下列规定办理:1、旷职（工）不发当日薪资。
　2、连续旷职（工）三天或一个月内累计6天,均予开除.
　（六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。ﻫ　　（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序,原则如下:1、无论何种班次，上班者均应于规定得上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。
　　2、下班者应先打卡后外出.ﻫ　 3、下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡,如有故违,查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带得责任。
　（八）上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打，否则除予旷职(工）半日论处，其代人打 卡者,受同等处分。ﻫ 　(九)工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉与擅离工作岗位及其她聊天怠惰情形予以议处。
　 （十）日夜轮班工作,应按时交－班，接-班,倘接-班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去.ﻫ （十一)工作时间内，因事外出,须时有请假单，否则人事人员有权禁止外出。ﻫ 　瞧了“事业单位上下班制度得人还瞧了:1、事业单位人员哪些情况不得辞退２、事业单位出差补助规定3、事业单位辞退工作人员4、事业单位财务岗位职责（共3篇）５、事业单位工作人员退休管理办法6、事业单位辞职与辞退得区别