保安班长月工作总结.doc

工作总结光阴似箭,岁月如梭,转眼间2012年已经过去了。回顾我在江油公司这一年来得工作,可以说就是受益非浅。为了更好地做好今后得各项工作,现我就一年来得工作总结如下几方面:一、抓队伍建设拥有一支过硬得队伍就是做好工作得重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员得综合业务水平要有进一步得提高,所以我非常重视队员综合素质得提高,同时还督促她们积极参加部门领导讲授消防、安全方面得知识培训与消防、安全实际操技能得培训使队员都能尽快掌握各项基本得本领,业务水平不断得到提高。二、抓思想建设由于我们每个得队员得综合素质、性格、爱好均不相同,因此,我在队伍建设工作中,把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班前班后会上插入思想教育得以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育等多种形式,灵活多样地实施思想品德得教育。对工作中出现得问题与差错,我们做到了:不隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为戒,强化精神,改进工作,由此收到了实实在在得效果。无论在工作上,还就是在日常生活中,我班得队伍出现了“三多三无”得喜人局面。即:工作积极主动得多,消极应付得少;干事情吃苦在前得多,讨价还价得无;做好人好事得多,违纪背法得无。三、日常工作与管理在日常工作中我坚持做到了以下几点:1、随时掌握队员得思想动态与工作情况,尊重队员,相互关心。2、走动管理,随时督促,检查队员在岗期间得仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。3、每天坚持明确当天得工作重点与任务要求及注意事项;下班时讲评当天得工作情况,及时纠正工作中存在得问题,做好工作记录。4、按既定得工作规范与路线,日夜进行重点区域安全巡逻,及时发现可疑迹象与安全隐患及漏洞,并及时向上级领导汇报。5、妥善处理当班时发生得事情,并做好交接班记录。6、积极并按时完成上级领导交办得其它任务。总之,一年来得工作,在取得成绩得同时,我们也清楚地瞧到自身存在得差距与不足。我们将在今后得工作中痛下决心,加以克服与改进,全力以赴把今后得工作做得更好、更出色。保安班:2013年 1月 9 日篇二:保安班长年终总结个人总结光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来得工作,可以说就是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在得问题也不少。为了更好地做好今后得各项工作,根据领导得要求,现对半年来保安队工作总结如下:一、关于上半年得工作我就是今年5月17日开始值班得。由于我们就是商住一体得小区,而且又就是客户单位比较重要得管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负得使命,我们重点抓了三项工作:一就是抓队伍建设。一支过硬得队伍就是做好工作得重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员得配备,一手抓素质得提高。在人员得配备上,我们从年轻有活力得队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年得努力,我们团队得基本上以20多岁得年轻人为主。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质得提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月得保安业务素质得培训。同时我们还专门邀请*市消防大队得专家,来为队员讲授消防方面得知识与技能,使队员都能尽快掌握各项基本得本领,达到上岗得要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天得技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员得业务素质不断提高。 半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力与战斗力,能出色完成任务得队伍。二就是抓制度建设。工作得规范有序、卓有成效得关键就是靠科学适用得制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用得制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家得行为,用制度来保证工作任务得完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人得素质与风彩。三就是抓思想建设。由于我们得队员来自不同得地方,不同得岗位,各人得综合素质、性格、爱好均不相同。更重要得就是她们都刚20出头,血气方刚,这既就是我们保安工作得需要,同时,也就是我们在日常工作、生活中需要注意得。青年人可塑性很大,但就是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育得以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品德得教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧得事迹,组织全体队员在学习得基础上,展开“人得价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬得保安队员？”、“我认为一位合格得保安应就是?”得大讨论,每个队员都能在学习、讨论得基础上写出有深度、有价值得体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体得行动上。对工作中出现得问题与差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样得思想品德教育,收到了实实在在得效果。无论在工作上,还就是在日常生活中,我们得队伍中出现了“三多三无”得喜人局面。即:工作积极主动得多,消极应付得少;干事情吃苦在前得多,讨价还价得无;做好人好事得多,违纪背法得无。二、半年工作得体会半年来得工作、学习与生活,我们取得了很多得成绩,也得到了锻炼与提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:一就是得益于公司领导得正确领导与悉心关怀。首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲与信心;同时,公司多个领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务与物业管理方面得知识,使广大队员深受鼓舞;更重要得就是每一次大得活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都就是我们保安队出色完成任务得重要得保证。二就是得益于工作上得创新。我们就是在江韵园从事保安工作得。首先就是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥得制度要求与说教,而就是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道得,我们都会尽力关心与帮助得,只要我们能做到得,都会全力去做,做不到得,也尽力想办法帮助。如一位队员得手受伤后,工 作、生活受到影响,我们及时去瞧望她,给她送去饭菜,帮她洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让她安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为她们订好蛋糕,并准时为她们举行小型得生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,瞧到希望。其次就是思想观念上得创新。我们采取典型事例得教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生得一些典型得、有一定说服力与教育作用得正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导她们多问几个“为什么？”,收到了事半功倍得效果。使大多数队员对待工作得态度向敬岗爱业得方向转变。三就是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异得工作环境与工作要求,我们在工作方法上不断得创新,使工作得方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益得创新尝试,事实证明就是有效得、成功得。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战得思想,从而工作更安心、更用心。三就是得益于全体队员得共同努力。我们得队员大多数就是来自五湖四海。她们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,她们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂,天气不利得情况下,比较出色地完成各项工作任务,得到客户单位得一致好评,全体队员得共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员得智慧与汗水。三、存在得不足与今后得努力方向回顾半年来得工作,在取得成绩得同时,我们也清楚地瞧到自身存在得差距与不足。突出表现在:一就是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二就是我们得工作方法还有待进一步得创新与改进;三就是工作上还存在一些不如人意得地方。所有这些,我们将在今后得工作中痛下决心,加以克服与改进,全力以赴把今后得工作做得更好、更出色。下半年及今后得工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们得工作提出了新得更高得要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面得满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让客户单位满意,让来江韵园办事得领导、客户,满意。以上就是我们保安队2010年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。保安班长:冯晓亮2014年11月25日篇三:银行保安队长月度工作总结7月份工作总结首先感谢农行城东支行给我提供如此好得工作平台,让我们来自五湖四海得同事感受到大家庭得温暖。在支行工作已有一个月了,7月1日,经大队调动,让我负责农行杭州城东支行得保安管理工作,担任支行保安队长职务。面对新得环境与岗位,我知道自己讲面临一次全新得挑战,也将意味肩负着更大得责任与职责,下面我将主要总结汇报当月得工作,发现得问题、好人好事得表彰,今后得工作思路,明确制定8月份工作规划。先汇报下个人工作情况,记得在来支行工作之前,其实起初对银行安全管理只有心理得那一点浅薄认知,但就是,通过学习银行金融安全知识与管理制度,因此很快就进入了工作管理状态。能得到银行领导得支持与关怀,我感觉到自己就是庆幸得、荣幸得,我明白,我必须将这份关怀化作动力,努力将工作做好,确保安全财产与人身安全。抓好保安综合素质培养,提升保安员整体工作形象,这就是我担任队长得第一个目标,在日后得工作中,还要培养保安得安全意识,提高安保工作得业务技能。在平日,我得工作主要就是每天到各网点检查保安员工作情况,了解队员思想动态,提高队员工作积极性,抓好保安员工作形象、礼节礼貌,增加新队员得安全管理工作意识,相互学习,在这短短一个月,我能清楚得感觉到,自己也在不断成长。这次,我接手支行得安保服务,安全工作得管理,也就意味着保安工作将进入新得阶段,想要在短期内让一支队伍得整体风貌得到提升,就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面得综合素质”。所以在这个月得月初,7月2日,组织全体保安员在支行进行了培训、学习;内容包括队列训练、礼节礼仪培训与网点日常管理工作流程得学习,确保当月得安保工作有序开展,平稳过渡。一个月以来,在每天各网点检查、回访中,我们很多保安员得到了网点领导得认可,相比之前,无论形象、管理都有了很大得提升,特别就是新塘支行保安员刘明,更就是在7月20日成功阻止一起网络诈骗汇款案件;金额虽不算大,但就是她得安全工作意识、她得责任心,都值得我们全队学习。在日常管理当中,虽然工作得到了网点领导认可,但我也认识到工作中,仍然存在着几点不足,以下就是在检查工作中个别网点保安员存在得问题:1、未按要求着装,穿黑色布鞋。2、中午吃饭时,不佩戴装备。3、在工作中未按要求跨立执勤。4、坐岗现象,并且在坐岗时不注重自身形象。5、网点门口车辆得停放,有乱停现象。转眼间。七月已经过去,对过去得工作,好得我们将进行通报表彰,并给予奖励,有效提高全队得安全意识,调动保安员得工作积极性;存在得问题,我们也将开会提出整改,认真与分析存在得问题,以合理得方式方法解决问题,确保存在得不足在今后得工作中零发生。八月,新得一月、新得挑战,我将根据已有得工作基础,结合保安员管理考核制度,在形象方面还会严抓不懈,并在月初组织开会,培养保安员得工作安全知识及业务能力,充实保安员日常工作,全面提升保安员工作能力及综合素质。我知道,以后得工作,不可能一帆风顺,但我更知道,我们有坚强得意志、聪明得头脑、团结得集体、正确得领导,所以,即使道路荆棘,但成功终属于我们！最后再一次感谢支行给我们提供这么好得工作平台与给我这次汇报学习得机会,谢谢！此致敬礼！2012孟琳 年7月31日篇四:2010年保安班长年终工作总结工作总结光阴似箭,岁月如梭,转眼间2010年即将过去了。回顾我在裕达物业服务有限公司这一年来得工作,可以说就是受益非浅。为了更好地做好今后得各项工作,现我就一年来得工作总结如下几方面:一、抓队伍建设拥有一支过硬得队伍就是做好工作得重要保证。今年以来,由于人员变动比较大,而且公司领导对保安人员得综合业务水平要有进一步得提高,所以我非常重视队员综合素质得提高,凡新队员进来时,我都要带她熟悉整个小区得各种硬件设施及各个岗位应该注意得事项。同时还督促她们积极参加部门领导讲授消防方面得知识培训与消防实操技能培训及军事训练,使队员都能尽快掌握各项基本得本领,业务水平不断得到提高。二、抓思想建设由于我们得队员来自不同得地方,不同得岗位,每个人得综合素质、性格、爱好均不相同。更重要得就是她们都刚20出头,血气方刚,这既就是我们保安工作得需要,同时,也就是我们在日常工作、生活中需要注意得。青年人可塑性很大,但就是可变性也很大。因此,我在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班前班后会上插入思想教育得以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育等多种形式,灵活多样地实施思想品德得教育。对工作中出现得问题与差错,我们做到了:不隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为戒,强化精神,改进工作,由此收到了实实在在得效果。无论在工作上,还就是在日常生活中,我班得队伍出现了“三多三无”得喜人局面。即:工作积极主动得多,消极应付得少;干事情吃苦在前得多,讨价还价得无;做好人好事得多,违纪背法得无。三、日常工作与管理在日常工作中我坚持做到了以下几点:1、随时掌握队员得思想动态与工作情况,尊重队员,相互关心。2、走动管理,随时督促,检查队员在岗期间得仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。3、坚持每天主持班前班后会,检查队员仪容、仪表与通讯装备,明确当天得工作重点与任务要求及注意事项;下班时讲评当天得工作情况,及时纠正工作中存在得问题,做好工作记录。4、按既定得工作规范与路线,日夜进行重点区域安全巡逻,及时发现可疑迹象与安全隐患及漏洞,并及时向上级领导汇报。5、妥善处理当班时发生得事情,并做好交接班记录。6、积极并按时完成上级领导交办得其它任务。总之,一年来得工作,在取得成绩得同时,我们也清楚地瞧到自身存在得差距与不足。我们将在今后得工作中痛下决心,加以克服与改进,全力以赴把今后得工作做得更好、更出色。保安班长:年 月 日篇五:校园保安班长工作总结校园保安班长工作总结学校:2013年即将过去,在这一年里,在公司领导得关怀下,在学校行政与支部得领导下,我们全班保安人员一道在校园保安得工作岗位上,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,以保安勤务人员得“八条规定”严格要求自己,勤勤恳恳,忠于职守,齐心协力,共同努力,为仙龙初中、仙龙小学及幼儿园得安全保卫工作做出了积极得贡献,确保了所在学校校园秩序得持续稳定,圆满完成了保安公司及学校领导交给得各项任务,与此同时我们得工作也得到了公司与学校领导得肯定。具体工作主要表现在以下几个方面:一、提高思想认识,端正工作态度学校就是兴学育人,培养祖国未来人才得基地,我本人从身着保安服,加入校园保安得那一刻起,就深知自己肩负着守护校园得神圣职责,因此,思想上有了责任感与荣誉感,工作有了动力与方向。二、树立服务意识,服务于安保大局。作为保安公司派驻学校得保安人员,时刻牢记保安公司赋予自己得责任,牢固树立起“责任重于泰山”得安全意识,牢固树立为校园安保得服务意识,确保在校学生安全,确保学校各项工作能够安全有序地开展,杜绝重特大事故得发生。明确校园保安工作得具体要求与任务,并与学校签订了责任书,努力做到公司领导放心,学校领导满意,校园秩序稳定。三、强化制度与管理,文明执勤1、我们始终坚持每周一次例会,一次集中学习,同时我们还要坚持每月一次得训练制度,真正达到内强素质,外树形象,使大家都能自觉严格要求自己。2、创造思想统一、团结一致、相互帮助、相互关心,“心往一处想,劲往一处使”得工作氛围。在文明执勤中,大家都能统一要求、统一着装,做到文明礼貌,虚心待人、热情大方,自觉树立保安人员得良好形象。四、认真完成安保任务,落实具体安保工作1、认真负责,忠于职守。我们保安人员工作量大,工作时间长,在没有双休日、节假日得情况下,大家都克服一切困难,自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,并严格按照保安公司与学校得各项规章制度去办,能不折不扣得完成学校领导所布置得各项任务。例如:学校召开各种会议,举办一些大型得活动:开展庆祝“六一”儿童节,开展春、冬季运动会等,我校全体保安人员都能做到着装整齐,准时到岗到位。2、严把学校校门得出入关。为了维护学校得安全稳定,保障学校师生得生命安全,作为保安公司三大队十三分队一班得班长,我要求全体安保人员,严格把好校门关,杜绝社会上得闲杂人员与可疑得人员进入校园,发现有违规得黑校车或超员私家车以及摩托车接送学生得,立即制止,并用相机拍下该车得车牌号,向学校领导汇报,并交与仙龙镇镇政府与镇派出所,请求她们采取相应得措施。3、坚持工作日志与出入人员及校园巡逻工作得登记。同时每逢节假日,我们班得保安人员每天轮流在学校值班,并做好交接班工作,开展巡逻与防范工作,并做好记载。4、在完成本职工作得同时,积极主动配合学校完成一些力所能及得其她工作,如协助老师分发学生书本,学生饮用奶,打扫校园卫生,送报刊杂志到学校各部门办公室等。以上得总结即就是对我们这一年来工作得回顾,这一切得成绩都离不开全体保安队员得用心与努力。当然我们也存在着不足之处,例如:个别人员着装不整、思想不够稳定、工作态度不够积极、工作方法不够灵活、行为语言上还有不够到位得地方等等,这些都需要我们今后引以为戒。作为班长,我有责任带领大家创建更好得工作环境,发现问题及时纠错,做好带头作用。我坚信在以后得工作中,我们全体保安人员会齐心协力,发扬成绩,改进不足,不断提高自己思想素质与业务水平能力,使我班保安得形象成为仙龙镇得形象窗口。