2024年上半年热门行业招聘趋势洞察报告.pdf

2024年上半年热门行业招聘趋势洞察猎聘大数据研究院2024.08L I E P I N数据说明区域划分：区域划分：东北地区：黑龙江、吉林、辽宁 华中地区：河南、湖北、湖南 华南地区：广东、广西、海南 西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏人才紧缺指数（TSI）：衡量行业人才供需情况，TSI1，表示人才供不应求；TSI1,表示人才供不应求；TSI1，表示人才供大于求。如果TSI呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易。序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1 1编译器开发4.82 2 2性能测试3.58 3 3咨询项目经理3.10 4 4模拟芯片设计工程师3.10 5 5通信技术工程师3.03 6 6数据建模3.00 7 7数字前端工程师2.93 8 8机器学习2.92 9 9单片机工程师2.90 1010算法工程师2.55 1111电机工程师2.53 1212IC验证工程师2.51 1313语音识别2.28 1414光学工程师2.18 1515跨境电商运营2.18 序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1616嵌入式硬件开发2.17 1717系统集成工程师1.97 1818音视频/图形开发1.89 1919其他语种翻译1.86 2020硬件工程师1.80 2121智能网联工程师1.79 2222海外运营1.72 2323系统工程师1.72 2424深度学习1.66 2525数字后端工程师1.65 2626自然语言处理(NLP)1.64 2727GIS工程师1.63 2828机器视觉1.59 2929C+1.58 3030安全专家1.42 TSI指数较高的岗位如编译器开发和性能测试显示出较高的人才紧缺性，而GIS工程师虽然TSI指数为1.63，但根据市场分析，地理信息系统（GIS）市场预计从2020年到2030年将以11.90%的复合年增长率增长，表明该领域具有强劲的发展潜力和对专业人才的需求。此外，中国企业IT支出的稳定增长也为GIS工程师等技术岗位带来了更多的投资机会和技术发展。尽管某些技术岗位如深度学习、数字后端工程师的TSI指数不高，但他们在人工智能和机器学习领域的应用前景广阔，预计未来将对人才市场产生积极影响。以提振消费为重点扩大国内需求以提振消费为重点扩大国内需求消费品消费品以旧换新以旧换新消费促进年消费促进年促进促进服务消费服务消费壮大壮大新型消费新型消费四个维度：时间、地域、产品、国货“潮品”办好系列供需对接活动，让产供销、上下游更加通畅。引领引领消费升级消费升级推动电信、互联网、教育、文化、医疗等领域有序扩大开放，支持文旅、养老、育幼、家政等消费数字消费、绿色消费、健康消费等新兴消费加快国际消费中心城市的培育；释放乡村消费潜力，城乡互动。以提振消费为重点扩大国内需求国新办：“推动高质量发展”系列主题7.5%上半年服务零售额同比增幅上半年服务零售额同比增幅增速高于同期商品零售额4.3个百分点服务消费已经成为支撑总消费增长的重要动力伴随消费市场下沉伴随消费市场下沉，人才需求同样向二线城市，人才需求同样向二线城市扩散扩散0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%上海广州深圳杭州北京佛山苏州成都宁波厦门青岛东莞武汉南京长沙郑州合肥重庆嘉兴中山泉州西安湖州天津温州济南金华福州无锡昆明20242024年上半年消费领域人才需求年上半年消费领域人才需求TOP30TOP30城市分布城市分布一线城市的主导地位：上海以12.33%的占比高居榜首，广州、深圳、杭州和北京紧随其后。这反映了这些城市作为中国的经济中心，拥有发达的商业环境、众多的企业总部和零售业，因此对消费领域的人才有更高的需求。新一线城市崛起：佛山、苏州、成都、宁波、厦门等城市的需求比例虽低于一线城市，但同样显示了强劲的增长潜力。这与这些城市近年来经济发展迅速，尤其是制造业和服务业的扩张，带动了消费市场的发展，从而增加了对专业人才的需求。二线城市的增长：包括青岛、东莞、武汉、南京等在内的二线城市也显示出一定的人才需求。这表明随着中国区域经济的均衡发展，消费市场不再局限于传统的一线城市，而是逐渐向更广泛的区域扩散。数据来源：猎聘大数据20242024年上半年消费领域人才需求同比增长年上半年消费领域人才需求同比增长4.81%4.81%20242024年上半年消费领域人才需求年上半年消费领域人才需求TOP20TOP20岗位岗位序号序号岗位名称岗位名称需求占比需求占比平均招聘年薪（万平均招聘年薪（万元）元）1 1销售经理/主管7.17%16.93 2 2电商运营2.63%20.75 3 3渠道经理1.98%17.88 4 4食品/饮料研发1.35%18.69 5 5店长/卖场管理1.31%15.92 6 6服装/纺织设计1.10%18.03 7 7新媒体运营1.08%14.50 8 8财务经理/主管1.03%19.62 9 9销售运营1.03%16.91 1010外贸专员/助理0.96%10.72 20242024年上半年消费领域人才需求年上半年消费领域人才需求TOP20TOP20岗位岗位序号序号岗位名称岗位名称需求占比需求占比平均招聘年薪（万元）平均招聘年薪（万元）1111直播运营0.86%19.87 1212产品经理0.86%29.68 1313采购专员/助理0.85%11.31 1414市场经理/主管0.84%23.58 1515机械结构工程师0.81%25.69 1616导购0.80%8.82 1717生产计划/物料管理(PMC)0.76%15.22 1818管培生0.76%10.68 1919工艺/制程工程师(PE)0.73%17.90 2020质量检测员/测试员0.73%8.29 数据来源：猎聘大数据麦肯锡的研究报告指出，中国消费市场在2024年将呈现出五大新趋势，包括新兴消费阶层的增长、消费高端化、消费选择更明智、产品为王以及本土企业赢得市场。消费品领域中新媒体运营、外贸专员和直播运营等岗位需求量排名靠前的现象，体现了消费行业渠道和受众习惯的快速迭代。个案外贸专员岗位分析个案外贸专员岗位分析核心技能核心技能：外贸专员岗位要求核心技能包括国际商务谈判、客户关系管理、市场开发、订单流程管理、跨文化沟通、以及数据分析与业绩管理。深度剖析深度剖析：外贸专员需熟悉国际贸易规则、电商平台操作，并掌握数字工具进行数据分析，以优化交易流程和客户体验。此外，随着全球经济波动，专员还需具备敏捷适应和风险管理能力，确保业务持续增长。未来发展未来发展：消费行业外贸专员不仅需要具备跨文化沟通、客户关系管理、国际贸易知识等传统技能，还应适应数字化转型趋势，关注可持续性标准，灵活应对政策变动，以确保在复杂多变的全球市场中取得成功。消费品领域紧缺消费品领域紧缺TOP30TOP30岗位岗位序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1 1验光师5.17 2 2CNC工程师5.07 3 3家电/数码产品研发4.78 4 4PCB工程师4.62 5 5冲压工程师/技师3.68 6 6C+3.63 7 7性能测试3.50 8 8配色技术员3.32 9 9信息流优化师3.31 1010测试经理/主管3.19 1111电子/电器工程师3.07 1212仿真工程师2.88 1313电子技术研发工程师2.82 1414美容师2.79 1515硬件工程师2.78 序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1616嵌入式硬件开发2.76 1717机修工2.55 1818体系工程师2.49 1919空调工程/设计2.46 2020可靠度工程师2.44 2121机械研发管理2.30 2222样衣工2.18 2323主播2.13 2424产品认证工程师2.13 2525外贸专员/助理2.08 2626成本管理员2.05 2727服装/纺织工艺师1.86 2828化工工艺工程师1.86 2929标准化工程师1.79 3030服装/纺织跟单1.74 数据来源：猎聘大数据家电/数码产品研发和PCB工程师等技术性较强的岗位TSI指数也较高，表明这些技术岗位市场需求稳定。冲压工程师/技师、配色技术员、信息流优化师等岗位的TSI指数处于中等水平，反映出这些岗位市场需求的相对平衡。整体来看，市场对高技术岗位的需求较高，而一些传统行业和部分新兴岗位的市场需求相对较低。生物制药产业发展历程及趋势生物制药产业发展历程及趋势010203040519891989年年新科生物申报医药8080年代年代起步期十一五十一五逐步形成长三角、珠三角和京津冀三个合性生物产业基地9090年代年代快速发展阶段20172017年以来年以来中国正式加入国际任用药品技术注册协调委员会目前中国已有80多个地区(城市)已经着力建设医药科技园、生物园、药谷。随着众多生物制药产业园区取得丰硕成果，生物制药产业已经成为国内园区经济增长的新亮点。数据来源：前瞻产业研究院国家药监局数据显示：2022年至今，累计批准创新药品82个、创新医疗器械138个，仅2024年前5个月已批准创新药20个、创新医疗器械21个，无论从数量还是质量上来看，都处于全球前列。2024年6月，国务院发布深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务，指导各地实施。生物医药：一线领航，新一线崛起，区域协同扩展生物医药：一线领航，新一线崛起，区域协同扩展13.84%9.71%5.73%5.62%4.56%4.24%3.92%3.62%3.33%2.66%2.03%1.96%1.84%1.82%1.59%1.22%1.13%1.07%0.97%0.82%0.81%0.79%0.77%0.76%0.75%0.74%0.70%0.69%0.64%0.63%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%上海北京杭州广州成都深圳苏州南京武汉长沙天津重庆西安济南郑州 石家庄 合肥南昌沈阳无锡厦门昆明长春泰州青岛福州台州东莞宁波 哈尔滨20242024年上半年生物医药行业人才需求的年上半年生物医药行业人才需求的TOP30TOP30城市分布城市分布1.一线城市领先：上海、北京、杭州和广州占据榜单前列，这与这些城市拥有先进的医疗设施、科研机构和强大的生物医药产业集群紧密相关。一线城市通常拥有更好的政策环境、资金支持和市场需求，吸引大量生物医药企业入驻。2.新一线城市崛起：成都、深圳、苏州、南京和武汉等新一线城市展现出强劲的需求，这些城市近年来在生物医药领域投入巨大，不仅吸引了国内外知名药企设立研发中心，还培育了一大批本土生物技术公司，形成了良好的产业生态。3.区域均衡发展：除了东部沿海地区，中西部城市如长沙、重庆、西安、济南、郑州等也进入TOP30，反映出生物医药行业在全国范围内的扩散和区域经济的协同发展。国家政策的扶持和地方产业规划的实施，促进了生物医药产业在多个地区的兴起。4.科研教育基地作用显著：南京、武汉、西安、天津、沈阳等地高校和科研机构密集，为生物医药行业提供了丰富的人才资源和科研成果，成为吸引企业和人才的重要因素。数据来源：猎聘大数据20242024年年生物医药生物医药人才需求量人才需求量TOP20TOP20岗位岗位序号序号岗位名称岗位名称需求占比需求占比平均招聘年薪（万元）平均招聘年薪（万元）1 1生物制药/工程4.46%18.29 2 2药品生产/质量管理2.83%15.85 3 3医药招商2.59%16.34 4 4医药产品经理2.53%22.14 5 5销售经理/主管1.86%17.58 6 6临床监查员CRA1.69%15.57 7 7医药研发管理1.66%33.28 8 8销售代表1.66%11.38 9 9药物分析1.20%17.44 1010药品研发1.15%24.15 序号岗位名称需求占比平均招聘年薪（万元）1111质量管理总监/经理/主管1.00%21.78 1212药品生产工艺/技术员0.84%11.08 1313制剂研究0.83%22.62 1414临床项目管理0.81%30.76 1515药品注册0.75%23.86 1616市场经理/主管0.73%28.39 1717电商运营0.68%18.26 1818临床数据分析0.64%24.24 1919药物合成0.61%19.12 2020质量检测员/测试员0.61%8.53 数据来源：猎聘大数据从2024年上半年生物医药行业人才需求的TOP30职位分布数据来看，医药代表以13.46%的需求占比位居首位，显示出医药销售职位在行业中的重要性。医药销售管理、生物制药/工程、药品生产/质量管理等岗位的需求占比也相对较高，分别为5.40%、4.46%和2.83%，这反映出生物医药行业对于研发和生产管理人才的稳定需求。个案生物制药个案生物制药/工程岗位分析工程岗位分析核心技能核心技能：生物制药/工程岗位要求核心技能包括GMP文件管理、生产规划与成本控制、人员培训与管理、GMP认证、跨部门协调、新产品研发支持、以及厂房设计与建设参与。深度剖析深度剖析：随着全球人口老龄化和健康意识提升，生物制药行业面临快速增长。这要求生物制药/工程专业人才不仅要精通药品生产和质量管理，还需适应快速变化的技术环境，如采用自动化、人工智能等先进技术提高生产效率和产品质量。同时，全球GMP标准的提升也推动了对专业技能人才的需求增加。未来发展未来发展：医疗健康行业生物制药/工程岗位不仅需要深厚的专业技能，如GMP规范、生产管理、质量管理等，还应紧跟行业趋势，具备智能制造、绿色生产、全球供应链管理等前瞻性能力，以适应不断变化的市场和技术环境。生物医药领域紧缺生物医药领域紧缺TOP30TOP30岗位岗位数据来源：猎聘大数据序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1 1跨境电商运营6.60 2 2商品管理4.84 3 3产业/园区招商运营4.07 4 4外贸经理/主管3.68 5 5C+2.68 6 6项目执行2.64 7 7合规专员/助理2.31 8 8工艺/制程工程师(PE)2.09 9 9化妆品研发2.04 1010算法工程师2.01 1111健康顾问1.98 1212选址开发1.88 1313硬件工程师1.76 1414临床数据分析1.69 1515数据运营1.65 序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1616贸易跟单1.62 1717医药招商1.59 1818医药招投标管理1.59 1919技术/研发经理1.57 2020医学总监1.53 2121质量管理工程师1.51 2222生产项目管理1.44 2323大客户销售管理1.38 2424C#1.37 2525生产计划/物料管理(PMC)1.34 2626饲料研发1.32 2727医药代表1.26 2828海外销售1.23 2929器械注册1.22 3030药物警戒PV1.21 跨境电商运营以6.60的高TSI指数占据榜首，凸显全球贸易背景下，该领域人才的极度短缺和市场需求。商品管理、产业/园区招商运营亦表现突出，TSI指数分别为4.84和4.07。技术岗位如C+、硬件工程师的TSI指数虽相对较低，但仍高于1.0，表明IT领域仍需大量专业技能人才。值得注意的是，医药行业相关岗位如临床数据分析、医药招商、医学总监等，尽管TSI指数低于2.0，但在行业专业化发展的趋势下，未来需求有望持续增长。整体趋势显示，跨行业融合、专业技能与市场需求的匹配是当前就业市场的关键特征。专业服务人才需求集中在一线城市及部分新一线和二线城市专业服务人才需求集中在一线城市及部分新一线和二线城市16.24%11.86%6.68%6.63%4.34%4.16%3.53%2.78%2.55%2.17%1.95%1.89%1.87%1.63%1.49%1.45%1.44%1.40%1.40%1.22%0.90%0.73%0.70%0.67%0.67%0.65%0.63%0.62%0.56%0.56%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%上海北京广州深圳成都杭州苏州武汉重庆天津西安合肥南京郑州长沙东莞宁波无锡青岛佛山济南沈阳徐州厦门大连南昌南宁昆明珠海常州20242024年上半年专业服务领域人才需求的年上半年专业服务领域人才需求的TOP30TOP30城市城市数据来源：猎聘大数据从2024年上半年专业服务领域人才需求的TOP30城市数据来看，上海以16.24%的需求占比遥遥领先，其次是北京的11.86%，广州和深圳分别以6.68%和6.63%的需求占比紧随其后。成都、杭州、苏州、武汉和重庆等城市也位列前十，显示出这些城市在专业服务领域的人才需求较为集中。专业服务领域的城市人才需求分布反映了中国城市经济的发展格局，一线城市和部分新一线城市是专业服务领域的主力军，而二线城市和部分城市群的发展潜力也不容忽视。这种分布有利于促进区域经济的均衡发展，同时也提示了专业服务业的发展趋势和人才流动的方向。销售与专业服务岗位主导，数字化与客户体验并重销售与专业服务岗位主导，数字化与客户体验并重2024年上半年专业服务领域人才需求的TOP20岗位序号序号岗位名称岗位名称需求占比需求占比平均招聘年薪（万元）平均招聘年薪（万元）1 1销售代表4.21%14.12 2 2会计1.71%9.65 3 3律师1.19%22.31 4 4咨询顾问1.14%20.07 5 5普工/操作工1.07%7.71 6 6新媒体运营1.04%11.05 7 7人力资源经理/主管0.92%17.50 8 8财务经理/主管0.91%20.43 9 9知识产权代理0.90%17.72 1010客服专员0.88%7.67 2024年上半年专业服务领域人才需求的TOP20岗位序号序号岗位名称岗位名称需求占比需求占比平均招聘年薪（万元）平均招聘年薪（万元）1111产品经理0.67%29.11 1212市场经理/主管0.65%22.73 1313秘书/助理0.64%12.43 1414销售工程师0.61%13.96 1515客户经理0.58%15.18 1616质量检测员/测试员0.56%9.88 1717主播0.56%11.39 1818咨询项目经理0.54%25.19 1919电商运营0.53%22.76 2020商务专员/助理0.52%9.33 数据来源：猎聘大数据定制化服务借助大数据和云计算等技术，使得专业服务企业能够更好地了解客户需求，提供更个性化的服务；数字化营销成为主流，专业服务企业正在加强其数字化营销能力，以适应新的市场环境，相关岗位人员需求占比较高。个案个案德语翻译德语翻译岗位分析岗位分析核心技能要求核心技能要求：候选人需要具备流利的德语听、说、读、写能力，能够准确地进行口译和笔译。这要求不仅包括日常交流的翻译，还包括专业领域（如技术、商务等）的精准翻译。深度剖析深度剖析：全球化趋势下，国际交流合作日益频繁，尤其是在科技、经济和文化领域。掌握德语这一重要的欧洲语言，能够帮助企业更好地拓展市场并与德语区域的合作伙伴进行有效沟通。未来发展未来发展：在全球化和数字化的背景下，这些技能和素质将帮助候选人在国际工作环境中取得成功，并为企业的国际化战略贡献力量。专业服务领域紧缺专业服务领域紧缺TOP30TOP30岗位岗位序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1 1德语翻译5.41 2 2内科医生5.02 3 3商务总监5.00 4 4外贸经理/主管4.14 5 5品类运营4.14 6 6NVH工程师4.00 7 7外科医生3.91 8 8海外运营3.63 9 9结算3.44 1010临床运营管理3.38 1111主播3.26 1212媒介投放3.10 1313饲料研发2.99 1414医学总监2.98 1515海外销售2.74 序号序号岗位岗位TSITSI指数指数1616商家运营2.73 1717医药代表2.71 1818汽车造型设计2.69 1919海外市场2.68 2020服装打版/制版2.63 2121制剂研究2.61 2222深度学习2.57 2323标定工程师2.54 2424算法工程师2.52 2525嵌入式硬件开发2.52 2626船舶设计与制造2.49 2727石油/天然气技术2.45 2828可靠度工程师2.32 2929保险精算师2.03 3030化工研发1.94 数据来源：猎聘大数据德语翻译、内科医生和商务总监分别以5.41、5.02和5.00的TSI指数位列前三，表明这些岗位在当前市场中极度稀缺。外贸经理/主管和品类运营的高指数（4.14）反映国际贸易与电商行业对专业人才的持续需求。NVH工程师、外科医生等技术与医疗岗位的高TSI值（4.00至3.91）则揭示了相关领域的人才短缺情况。整体来看，专业技能、语言能力和医疗健康领域的岗位在专业服务领域尤为抢手。关于猎聘A B O U T L I E P I NPC:专业的招聘管理工具APP:移动操作打破空间所限小程序:更低成本协同参与职位-简历-面试-入职，闭环的招聘服务组织-账号-资源-数据，高效的管理工具找人选-回消息-电话聊，整合碎片化的时间 邀同事-分资源-转简历，及时响应随时操作消息：应聘-沟通，实时接收与回复简历：分享-评价，便捷查看与反馈多端覆盖 让招聘更高效猎聘深耕在线招聘市场十余年，目前拥有超超1 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