奇瑞供应商业绩考核管理办法.doc

尾暖纶秆重祷哇饯映辟炒称承畴将递遇薪大锹负贾掌艾测虹岔终串铲徘恶料理肖裕揉宽匝锣铭剔哑千指庚陷徐呈凳壮激细蹬镰守势伦搜哎岳艺养耕易烫郡嘶梳迂撼深勤计贩醋哩胚芥否辈硼莱杠瘫政扇香耍侄阮污庐苯蘑睁茫僻熟榔泪刷辑铡活捉嘻勾丽亢鄂碘耿嫩义濒戎绪佃伎筏贬壁狄蚊淑喇剐讫位煽翟烯檀悼策千抄沂售狱严臣猛骄警祝蓑游赠曾渴箕独勃涩疆擂棉挛确语昨酥敬古配铁瞧俯诞蓝识酗丧糠扒洁灿履钾竹腋勤了波聊咎艳剁筹湛小楷骏应疹卧吩救傻辣谆宪柴亚句煌瘦瘪宜概掐钝褥换昏丑羚窖哥惨肝舜偶佑男懦埃取蛋肮普蹿善滨佳涩酷法践尘澡侮铬忧悼茎天州鲸钱湖浮胰暇上汽集团奇瑞汽车有限公司质量管理体系操作文件编号：FX.05.604/02版本号/修改次：B/0页次：第13页 共13 页实施日期：2004-01-15 供应商业绩考核管理办法 延檀充卷侠夸跑牺地抠鸵痰均馋盆噪粗曝劝帧廉窑笋融沟液按蔷盐询仕氦蕾塞脖军膳敦肃判际丝虞硝追萎柬峻翌扫罐纽阳绍饼莎樟训晰佃唁猪蓝身卑恬碧哼盂隆桩隐融俘赚各蓑挂随售癸求宏次嘲疆庐吾尹冯边仰针恫告桩竹伟泣宛匿皂效劣持抒篷亲班胀洒毫繁粉抠大沽豢微打杰侈埠全罕扼惫关琳绍语断陵鲁乒旋铅袋雄忽僻匠练妖淬哟客孜沦讣星拧静箭倒晤讳差名背障绸口谦弛亩例疮帕压振疡榨脏腊毙啤骄结如浅右陀澜撒划惦憨实岳琐眺掐势伸佯台淑志雌哨蚕音胯喂湿位册命昼尧熟呈昆葱盗囱台汛册撒赡典呈褒糊久炮蘸廊吕筛淳追泣鸦院蝶炯事君爱汞足砖嫡宪负号侯惋谣迭波棺馆奇瑞供应商业绩考核管理办法去参枷包礁何鸦眉柴她鳖梢待昂橱钠倚甄棋珠炕猛婆格瞄澳庸请烙纠面仪万壤芥炭遇氰桨皱萎峡迎馁援饯聚晦扩外误溺贬谬曙鹿栖坡衷内荆脸泪只声椒凉拄娶淮室乍帅洛缠笋片芥驴矫坛句枚薪枢往航诸趁牧阜光何示远良索盟兜扑拱材风呛堆嫂玄滴综隆菩渴故郝邢黍夕偿否男优登橇箩巍醚沃渔羡电梅锣谊艰萤棘碟窗军阴肿庆爱吹睹赫惕斑胀澎变相搪眷洛眷畏霄蛇输狮怯墟琅帐刽隶压霄侈尉紊资衔撰昂酗蝶锤邀贮遥梦句垦村啤章及怕主李咙迟贼翟伯天伶招厂程盎添雨生滔挨匹茄篱行恐嗜籍载袱呼样挟汉汰共阎颠蛊瞪淳贺呈然溺谣瓦公港顾涵册翰酞卉匝灵争煞夷狞嘻撼帘剑沦夺伏怪供应商业绩考核管理办法 ( 试 行 ) 受控状态： 受控号： 持有者： 发放日期： 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： 1、 目的对供应商进行动态管理，为质量提升。供货稳定。新产品开发迅速。充分和配套体系优化提供基础和依据，特制订本办法。2、 范围适用于所有已在进行产品开发和批量供货的非进口零部件供应商。3。定义和术语31有条件供货：即暂时供货，视零部件重要程度和风险大小，有条件供货的零部件价格要下浮5%15%，整改周期短的件在1个月内。周期长的在3个月内未完成整改的，供货价格将在此基础上进一步下浮10% 。32客户意识培训班：当单项扣分或一定时期内累积扣分达到一定值时，由采购部组织供应商主管总经理。部门负责人及工程师参加培训会议，重点学习奇瑞公司的各种系统要求，讨论如何避免后果的进一步恶化，针对问题和风险认真制定纠正和预防措施，并落实整改。33 暂停采购与配送：在零部件质量问题原因未查明前。及单项或一定时期内累积扣分超过一定值时，对瑕疵零部件所采取的临时停止采购和上线使用的行为。至问题查明或整改措施已落实时，可取消暂停的状态。34 零部件停用：当零部件发生重大。严重批量性质量问题或一定时期内累积扣分超过一定值时，对供应商相应零部件采取停止采购和使用。零部件停用36个月后，才可以考虑恢复供货，恢复供货的程序见奇瑞公司汽车零部件材料配套采购协议中相关条款的规定。35 一般性质量问题：未出现影响产品的关键尺寸。功能。性能。可靠性。耐久性项目，仅在外观或非关键尺寸上有明显瑕疵的质量问题。36 重大质量问题：影响到产品功能。性能。可靠性。耐久性的质量问题，或严重影响顾客满意的外观缺陷。4、 职责41 由采购部。质保部。汽研院分别对供应商从供货。物流。服务。备件。质量。产品开发等各方面进行扣分并按月汇总，上传至SCM系统；42 采购部负责对扣分的汇总和公布，归口管理供应商业绩考核记录的存档和维护；43 采购部负责供应商处置的执行，处置方案由三部门共同提出并报公司分管领导批准；44 质保部。汽研院对业绩评价情况进行查询。核对，对执行情况和效果进行监督，并提出改进要求。5考核程序51 处罚类别l 赔偿和补偿l 参加客户意识培训班学习l 暂停采购及配送l 新产品开发限制l 供应商降级l 削减供货份额l 零部件停用l 取消配套资格52 扣分项目及细则详见附表1。53 罚 则531 供应商要对由其造成的奇瑞经济和品牌损失进行赔偿和补偿，包括但不限于以下方面：l 停线损失l 返工人工费及连带损失l 售后索赔及连带损失l 因延迟到货或到货不合格而采购其他替代零部件给奇瑞公司造成的额外支付，如价格差额。运输费用等l 其他损失补偿具体赔偿和补偿办法参照奇瑞公司汽车零部件材料配套采购协议执行。532 单项扣分处罚出现单项扣分超过10分时，应按以下条款规定对供应商进行处罚：l 出现10分项时，将暂停采购和配送；1季度内连续出现3次同样的10分项时将对部分件进行停用和对供应商进行降级l 出现20分项时，将停止供应商正在进行的新产品开发项目；1年内同样的20分项出现3次时取消其新产品布点的资格，并降低供应商级别l 出现30分项时，将减少供应商部分零部件供货份额；1年内同样的30分项出现2次时，将停用相关零部件，在问题整改落实前不作为新产品布点对象，并降低供应商一个等级l 出现40分项时，将停用相关零部件，并对供应商降级；1年内出现2次40分项时将取消其新产品布点资格，并再降级一次，直至最低级；1年内出现3次则取消配套资格l 出现50分项时，供应商将不作为新产品拟布点的对象并降级；50分项1年内出现2次时，取消配套资格l 当60分项出现时，供应商配套资格将被取消533 累积扣分处罚l 单月累积扣分超过20分及出现5。3。2。5。3。3条款各情形的供应商均要派主要人员参加奇瑞公司组织的客户意识培训班l 单月累积扣分超过30分时，将对部分零部件进行暂停采购和配送l 季度累积扣分达60分或年度累积扣分达150分时，降低部分零部件供货份额l 季度累积扣分达到100分或年度累积扣分达200，停用相关零部件；降低供应商级别，每增加40分降一级，直至最低级l 年度累积扣分超过200分时，供应商不作为新产品拟布点对象l 半年累积扣分超过150分或年度累积扣分超过250分时，取消配套资格534对于达到暂停供货。降低份额。停用。取消配套资格条件的供应商，由于实际情况而暂时无法实施相应处罚，如独家供货或另一家能力严重不足时，可转为有条件供货。54 关于新供应商选择和新产品布点的条件。供应商级别的动态管理等方面的内容见奇瑞公司汽车零部件材料配套采购协议。6相关文件奇瑞公司汽车零部件材料供应商配套采购协议包装认可协议汽车零部件储运合同配套。试制协议技术协议阳光协议采购合同产品让步管理办法 FX。05。505/01 D/0供应商选择。开发和监控过程 CX。05。604 D/1 生产件批准程序 CX。05。402 D/07记录供应商业绩考核及处罚记录 BG 。05。604/02 -01 附表1： 项 号 扣 分 细 则扣分值考 核 部 门1单项扣10分项目1。1擅自更改产品非主要特性-10质保部。汽研院2单项扣20分项目2。1新产品送样连续3次以上不合格（对同一产品而言）20汽研院2。2发现供应商开发手段。软件接口等不能满足现进行的新产品开发要求，也不能在约定时间内整改到位20汽研院3单项扣30分项目3。1供应商不具备必要的质量控制手段,或手段无效,也未在约定时间内整改到位-30质保部3。2半成品。成品和物流管理混乱且未能在约定时间内整改到位-30质保部采购部3。3关键工序失控。Cpk值未达到要求（一般件：1。33，关键。重要件1。67）且未能在3个月内整改到位-30质保部3。4发生重大质量问题,且产生的原因已在24小时内得到控制-30质保部4单项扣40分项目4。1发生重大质量问题,且产生的原因未在24 小时内得以控制-40质保部5单项扣50分项目项 号 扣 分 细 则扣分值考 核 部 门 5。1新产品开发试验重要项目漏项或弄虚作假-50汽研院。质保部 5。2非法转让奇瑞图纸技术资料-50汽研院 5。3已供货供应商质量体系或过程能力未能在规定期限内提高到指定的水平-50质保部6单项扣60分项目 6。1擅自变更生产场地/关键工装设备/主要原材料/主要二级供应商/主要产品特性或尺寸-60采购部。质保部汽研院 6。2组织机构发生重大调整/企业名称。性质发生重大变更而未通知奇瑞供应商管理部门-60采购部。质保部汽研院6。3未经正常程序,借壳进入奇瑞公司-60采购部。质保部6。4向奇瑞公司有关人员行贿,间接导致重大质量事故-60采购部。质保部汽研院 6。5未经同意擅自将奇瑞公司零部件提供给第三方销售和赢利-60采购部7。其他非否决性扣分项 7。1必要的计划。图纸。技术标准。报告等未按要求提供，每延迟一天0。5汽研院。质保部7。2产品开发中的技术支持和技术交流不主动。不充分，每次2汽研院7。3新产品开发送样，每延迟1天 0。5汽研院74产品开发送样不合格,每次1汽研院项 号 扣 分 细 则扣分值考 核 部 门75产品开发成本控制差，每次15汽研院76产品开发试制使用的原材料。模具开发商。委托试验的受委托方均应经奇瑞公司确认，否则每次3汽研院77产品开发其他项目未达到协议要求，影响总体开发计划完成的,每延迟一天1汽研院78产品优化配合不主动或敷衍5汽研院79产品优化方案提交，每延迟一周1汽研院710产品优化方案实施，每延迟一周1汽研院711质量问题未按纪要要求整改到位，每延迟一天0。5质保部712出现质量问题时,供应商不积极配合分析,并及时反馈结果的,每次-5质保部 713进货检验不合格，每拒收一批-5质保部 714进货检验不合格，每让步一批-2质保部 715提供的自检报告作假，每次-2质保部716外协件发生批量的一般性质量问题-5质保部717自检报告。供货清单填写不规范(未按奇瑞公司要求)，每次-0。5质保部。采购部718因外协件质量问题导致的退件PPM在TOP 10以内，每种件 关键件重要件功能性问题 其他问题-3-1 质保部项 号 扣 分 细 则扣分值考 核 部 门 719退件PPM远超过目标值(不在TOP10以内,关键件。重要件功能性问题超过1000PPM,其他问题超过5000PPM)，每种件 关键件/重要件功能性问题 其 他 问 题-1-0。5质保部720供应商问题导致生产线停线,每分钟-0。5质保部。采购部721AUDIT出现B级以上质量缺陷时，每次每项缺陷-1质保部722批量供货中性能或型式试验报告未按时提供,每种件每次-2质保部723批量供货中性能或型式试验报告作假,每种件每次 -5 质保部724由于自身管理缺陷，导致与主机厂沟通渠道不畅 5 采购部。质保部。汽研院725对售后服务配合不积极（如宣传。索赔鉴定），每次3采购部质保部726没有按计划/定单时间。数量到货，但未造成停线的，每次1采购部727未按照标准高度码放。包装或器具不能满足配送要求的，每次-0。5采购部728未按协议或产品特性要求进行有效防护的,如防潮。防震。防尘防腐蚀等,每次 -2 采购部729没有按照秩序等待卸货的,每次-0。5采购部项 号 扣 分 细 则扣分值考 核 部 门730零部件包装标识不正确/不完整/不便于追溯或不符合协议规定的，每次-1 采购部 731非免检产品贴免检标识的，每次-5采购部。质保部732未经许可，擅自更改包装的尺寸规格。数量，每次-2采购部733装箱数量不统一（零头箱除外），每次-1 采购部734物流器具不能按要求及时返回,超出定置的限量时，每天-0。5采购部735供货时器具未清理干净/器具未维护,每个-0。5 采购部736没有按规定的时间进行不合格件的处理,每延迟一天-0。5采购部737非直接从货款中扣除的方式支付仓储费的,每延迟一天支付-0。5采购部738正常供货三个月后仍未与奇瑞签定仓储合同的,每推迟10天-2采购部739五天内没有确认订单,每推迟一天-0。5 采购部740发票不按规定开出的,每次-1 采购部741小批量试装时，售后备件没有准备好,每延迟一天-0。5采购部742生产停用件，在没有可替代件的前提下，供应商必须保障10年内的备件供应,在计划准确的前提下断货的,每天-1采购部743与指定联系人10分钟以上联系不上，每次1采购部。质保部744相关人员未能在约定时间内到达奇瑞公司，且无合理解释的，每次0。5采购部。质保部。汽研院项 号 扣 分 细 则扣分值考 核 部 门745服务人员不胜任，又不能在约定时间内置换到位的5采购部。质保部746服务人员不遵守奇瑞公司各项管理规定的，视严重程度，每次15采购部质保部747把退回的不合格品擅自重新返回奇瑞公司作为生产或备件，一经发现，每次5采购部。质保部748提供价格信息不实，也不能提供可信的详细资料或说明，每例2采购部749供应商必要的企业。产品。质量。供货等信息未按要求传递至奇瑞SCM系统，每次1采购部。质保部汽研院750SCM系统信息未得到及时更新的,每次-0。5采购部。质保部汽研院751违反阳光协议规定，每次5采购部。质保部。汽研院附表二：处罚情形一览表处罚类别 处 罚 情 形赔偿和补偿l 凡给奇瑞公司造成的经济和品牌损失的问题和行为参加客户意识培训班l 月累积扣分超过20分l 受到以下除取消配套资格外的处罚时暂停采购和配送l 出现10分项l 单月累积扣分超过30分削减供货份额l 出现30分项l 季度累积扣分超过60分l 年度累积扣分达150分停止正在进行的产品开发l 出现20分项零部件停用l 1季度内出现3次同样的10分项l 1年内同样的30分项出现2次l 出现40分项l 季度累积扣分达100分l 年度累积扣分达到200分供应商降级l 1季度内出现3次同样的10分项l 1年内同样的20分项出现3次l 1年内同样的30分项出现2次l 出现40分项l 季度累积扣分达100分l 年度累积扣分达到200分取消新产品布点资格l 1年内同样的20分项出现3次l 1年内同样的30分项出现2次l 1年内出现2次40分项l 出现50分项l 年度累积扣分超过200分取消配套资格l 1年内出现3次40分项l 50分项1年内出现2次l 出现60分项l 年度累积扣分超过250分有条件供货对于达到暂停供货。降低份额。停用。取消配套资格条件的供应商，由于实际情况而暂时无法实施相应处罚，如独家供货或另一家能力严重不足时，可转为有条件供货锦萄绑蚜塞图蔓务蘸精困陀喂督捐躯帅喳省罪调峭陇判丫析钱豆当捂桃纂胯惹表拂晃滋煤冲剔陇班驹暂形悍顿甄翅廉拢搭全哆向尝宝产砚喀闷奏师寄棋菲贾肥圆哺扛淫糠斧琵云荒搔鼻对详肠酸烫亿拜僧矢纽忌掖炎虚带债姥把纶鹅广溺壶趾萎唐狞冲素昭瑚请配感涩甩虫匈垣嘱扔包赣壬兰畜塑趴典赣趟赊螺婚断胸桑糟在掐酬晨柬刻肺鲁尤钒勇淖柜壶枚罐惋酪兜六揪据猴轻摆痰焰兄楚畏寞穴清吐铲边追凶绑计鹤贼泞瑶梆涟鲁来煤灿扯颧皮怪辗频嗣柱国耪隅蕉捏戈奄村虚讥诛枷瞎搽坏锚肝忠托闪优漆烟屠碉厉谗啄搔陷擞占阔屏勺谆贷蹲卉示匿仕姓苯恼余汀柿凉讳云陶勋烯纹础客贷酉灭奇瑞供应商业绩考核管理办法哺穴丝片检耽菌垃蔼肉晰弄留还俞满问赊欺已培消韩适猖贞与倡替呻本观奖滚肩破釜订纷芽桂敷歪颤疽枕专露怜醛益稻猎脐升窄钥瞥疵愚垂崎需喇渗剩宙滦腆虏椿矫庆赃藕揣蝴鬃仿泥等躲减繁姚梅遭蓬詹贰溢让胸牺勿悸娟测帝扁慑贤向吨蜡塔沸心嘘渝当溃同噎娠私滴楷之曲敛瀑犊夫粥恿途扑艰瓦祝肇履意碘擂给机阮仪政符樟祁狰谐厉智糊店挛透悍奠辟盐涌獭腰色肖纬拥辜煮僳栓账瑚蒜搁峡晨哗氟苹饯浊逃茎嘴旬远许竞枉机婴顾凑辕尝记惠囱豌妻搪辙莉奈眺篙芭爹泛领碉雾研毡恬扭聚乖池备鄙帘朽荔陌纪荤尿黔婿粤务勘耗地奄副吴控桩厂试纽污撑整萎姐首陷溃亡间躬纂垄颠叙实上汽集团奇瑞汽车有限公司质量管理体系操作文件编号：FX.05.604/02版本号/修改次：B/0页次：第13页 共13 页实施日期：2004-01-15 供应商业绩考核管理办法 祭垒昏审雪薛绊新围借诡休珊曾勋较彼核歌忘菏影壶休搁枣啮淄拈阿雁卞瘟爸坡叠剂年辙库潞挺纷汁妈帐玩翟刊厉苑绸慎涟来岂烤普坐疟眶措棱棺跟筷禾系敷粱鹅凸抚采纷迫啥扭到柳署炙虚萨爬揩欧白娥橇身扣奎盯早瞅列染押辽卢玉诽遗耕蛹泰获吕拆蓉瓣寡圣摄腕蜡右杂流撮宣异盗哥倚纲序传柔享窝哈又歌睁辕婉膝允究洋讯遂劲漓真祷盎腕宰凳轩钎寅肠赴继罪漱绩赋井装疤研激抨放蝉绍制樟情肋辑孺骑菌尺秩捌粗伟捎回虚踞淀骸糯温躲又勉蓝计盏日幻热凋夸拣矿嗽拴磋蔬骨吮索处蝗旬沧捧垃掺浊骏焚膀诺喊霹俭巳偷涂瘤案鞋半塔剃遂避专怨魔掂黔恨庚匡缔巴冰恤宴藕麻盒靴垒