生产技术部架构及岗位.doc

广州市天珩通通信设备有限公司
版 次
3.00
生效日期

文件名
部门职责及岗位说明书
编 号
THT-RL-011
受控章

广州市天珩通通信设备有限公司三层文件
编号：THT—RL—011 受控章：
生产技术部部门职责及岗位说明书
(版本：第3版)
编制：
审核：
批准：
发布 实施
14

部门职责及岗位说明书
1 目的
为明确生产技术部岗位职责，建立完善流畅的作业流程，特编制本规定。
2 范围
本程序适用于生产技术部。
3 职责
3。1 人力资源部负责组织编制《部门职责及岗位说明书》。
3.2 生产技术部门负责编制本部门具体职责及岗位说明书。
4 内容
4.1 生产技术部职能、架构、岗位说明书
部门名称:生产技术部
部门岗位：生产技术部经理、SMT工艺工程师、结构工程师、PCBA工艺工程师、焊装工艺工程师、制程工程师、产品工程师、NPI工程师、计量工程师、技术文控、标准化文控、编码工程师
部门编制：
生产技术部经理 1人
SMT工程师 1人
结构工程师 1人（现缺1人）
PCBA工艺工程师 2人 (现缺1人）
焊装工艺工程师 3人（现缺1人）
制程工程师 2人（现缺2人）
产品工程师 3人（现缺1人）
NPI工程师 1人（现缺1人）
计量工程师 1人
技术文控 1人
标准化文控 1人
编码工程师 1人
部门职能:
1　负责编制本部门的质量目标及实现。
2　参与质量体系与生产技术相关程序的制订并负责实施。
3　根据生产发展规划，进行产品工艺流程的设计与改善。
4　编制和审核各种工艺文件；检查、考核工艺纪律的贯彻执行情况。
5　制定和修改生产成本定额、工时定额、工艺材料消耗定额.
6　各种操作规范的制定与检查，样机制造进度控制。
7　在产品工艺、产品调测方面，为生产部相关人员提供培训、技术支持、现场指导。
8　参与新产品开发，跟踪研发进度，负责新产品导入。
9 负责编制、审核并维护产品的生产BOM。
10 负责物料编码的分配、审核及编码库的管理、维护。
11 负责计量设备的管理。
12　负责生产现场、车间的布置规划.
13　负责本部门相关过程数据的收集、统计和分析。
14　负责持续改进本部门的工作.
部门业务职能/人员组织架构图:

部门具体岗位说明书
生产技术部经理岗位说明书
1　岗位基本信息
1.1　所属部门：生产技术部
1。2　岗位编制：生产技术部经理
1.3　直接上级:总经理
1。4　直接下级：SMT工艺工程师、结构工程师、PCBA工艺工程师、焊装工艺工程师、制程工程师、产品工程师、NPI工程师、计量工程师、技术文控、标准化文控、编码工程师
1。5　相同等级：部门经理
1.6　岗位等级：经理级
2　岗位职责
2.1 组织实施新产品的中试和转产工作
2.1.1 组织新产品的中试和转产工作。
2.1.2 根据产品技术要求，监督组织人员进行产品中试.
2.1.3 根据产品中试结果,监督组织新产品的转产工作。
2.1.4 监督产品中试和转产的全过程.
2.1.5 负责新产品的验证、评审、文件归档等工作。
2.1.6 负责协助进行软件三库的建设与管理。
2.2 监督管理产品技术支持及生产指导工作的组织实施
2.2.1 监督管理产品的技术支持及生产指导工作。
2.2.2 负责督促技术支持及生产指导文件的归档。
2.2.3 协助开展公司员工技术培训。
2.3 监督管理公司技术标准的组织制定
2.3.1 根据国标、国军标等监督制定公司的技术文件文本格式标准。
2.3.2 负责督促标准格式的执行及技术标准文件的归档。
2.4 内部组织管理工作
2.4.1 负责生产技术部组织架构、部门职能、岗位职责、工作分工等的规划设定与协调管理。
2.4.2 负责生产技术部月度会议的组织,对各岗位工作进行总结、布置、安排和协调。
2.4.3 负责部门年、月度工作计划及费用预算的制定与落实。
2.4.4 负责组织制定本部门工作流程及工作规范。
2.4.5 负责组织管理与各部门的工作衔接与沟通。
2.4.6 组织完成领导交办的各项工作。
3　岗位权限
3.1 公司发展战略规划参谋权。
3.2 部门工作统筹管理权。
3.3 技术指导和监督权。
3.4 对本部门人员考核与人事、薪资调整建议权。
4　工作联系
4.1　对内：各部门间沟通.
4.2　对外：与供应商之间的技术沟通。
5　岗位任职资格
5。1　本科以上学历，无线电、通信专业或电子相关专业。
5.2　具有5年以上，通信产品或电子产品生产技术管理经验。
5。3　具有较强的组织协调能力,强烈的事业心和责任心.
5。4　熟悉车间管理的生产流程，熟炼操作电脑。
5.5　熟练掌握先进的生产、技术、质量、成本、工艺及人员管理模式.
工艺工程师岗位说明书
1　岗位基本信息
1。1　所属部门：生产技术部
1.2　岗位编制：PCBA/焊装/制程工程师（7人）
1。3　直接上级：部门经理
1。4　直接下级：无
1。5　相同等级:部门各工程师
1.6　岗位等级:
2　岗位职责
2.1　参与产品设计阶段的结构评审工作。
2.2　编制和完善产品的《作业指导书》和作业验收标准。
2。3　负责《作业指导书》和作业验收标准的现场指导与管理.
2。4　负责对装配生产线提供技术支持,及时处理生产线发生的异常问题及汇总分析。
2.5　负责组装线的生产工具、仪器、仪表和工装设备的维护和监管工作。
2.6 负责新产品的工艺设计及工艺评审.
2.7 负责协助建立SMT车间的维护保养制度及监督实施.
2。8 负责建立焊装车间及相关设备的保养制度及监督实施。
2。9 设计作业工装、治具,负责焊装线工艺优化技术改进工作。
2.10 负责设计资料的审核及产品BOM的完善优化工作.
2。11 负责编制生产线员工技能培训资料并组织技能培训。
2。12 负责分析产线生产数据，协助提高产线产能。
2.13 负责新产品试制焊装全过程的跟进及问题汇总归零,编制焊装过程试制报告。
2.14　保证ISO9000质量管理体系在组装生产环节健康运行。
3　岗位权限
3.1　焊装、SMT生产线提供技术支持和生产异常处理权。
3。2　焊装线、SMT生产线、生产工具、工装设备的监管权.
3。3　焊装工艺的设计权、评审权及监督生产执行权。
3.4 工程变更及生产BOM的完善优化权。
4　工作联系
4.1　对内：生产部、研发部及各部门的沟通。
4.2 对外：与焊装工装、治具供应商的技术沟通.
5　岗位任职资格
5。1　PCBA工艺工程师 （2人）
5。1.1　大专以上学历，无线电或电子相关专业。
5。1。2　具有2年以上中试转产技术工作经验.
5.1.3　具有扎实的元器件、电路基础知识，精通数字电路和模拟电路，精通PROTEL等电路板设
计软件.
5.1.4　具备一定PCBA装配工作的现场处理能力。
5。1.5　熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系.
5.1。6　具有较强的实际动手能力、逻辑推理能力和学习总结能力。
5.1.7　责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队精神.
5。2　焊装工艺工程师 （3人）
5.2。1　大专以上学历，机电、无线电或电子相关专业。
5.2。2　具有2年以上中试转产技术工作经验。
5。2。3　具有扎实的元器件、电路基础知识，精通数字电路和模拟电路，精通Auto CAD、PROTEL等设计软件。
5.2。4　具备一定产品装配工作的现场处理能力。
5.2.5　熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系。
5。2。6　具有较强的实际动手能力、逻辑推理能力和学习总结能力。
5。2.7　责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队精神。
5。3　制程工程师 (2人）
5.3.1　大专以上学历，机电、无线电或电子相关专业。
5.3。2　具有2年以上相关经验。
5。3。3　具备一定产品焊装工作的现场处理能力。
5.3.4　熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系。
5。3。5　具有较强的实际动手能力、逻辑推理能力和学习总结能.
5.3.6　责任心强,具有良好的沟通能力和较强的团队精神.
产品工程师岗位说明书
1　岗位基本信息
1。1　所属部门：生产技术部
1。2　岗位编制：产品工程师（3人）
1.3　直接上级：部门经理
1。4　直接下级：无
1.5　相同等级：部门各工程师
1。6　岗位等级：
2　岗位职责
2。1　负责审核新产品的设计资料。
2.2 参与产品设计阶段电性能的评审工作。
2。3 负责产品调测工艺文件的设计编制及优化。
2.4 负责产品调测工艺文件的评审及调测工作的设计制造。
2。5 负责调测线生产异常的处理。
2.6 负责跟进新产品试制调测及验证全过程,编制试制报告。
2。7 负责组织产品技术问题的异常排除及优化。
2。8　负责产品BOM的完善及优化。
2。9　负责生产线员工的调测技能培训及培训资料的编制。
2.10 保证ISO9000质量管理体系在产品调试环节健康运行。
3　岗位权限
3.1　调测工艺的设计权、评审权及监督生产执行权.
3。2 工程变更及生产BOM的完善优化权。
4　工作联系
4。1　对内:生产部、研发部及各部门的沟通.
5　岗位任职资格
5.1　大专以上学历,无线电或电子相关专业。
5。2　具有3年以上中试转产技术工作经验。
5。3　精通交换通信电路、数模电路原理、射频及无线通信原理。
5。4　能够分析电路原理图，具备板件调试、维修能力.
5。5 思维敏捷、动手能力强。
5.6　熟练使用示波器、综合测试仪、网络分析仪.
5。7　熟悉射频电路调试与收发信机原理者优先。
5。8　具备一定产品调试工作的现场处理能力。
5。9　熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系。
5。10　责任心强,具有良好的沟通能力和较强的团队精神。
技术文控岗位说明书
1　岗位基本信息
1.1　所属部门：生产技术部
1.2　岗位编制：技术文员(1人）
1。3　直接上级：部门经理
1.4　直接下级：无
1.5　相同等级：各部门文员
1。6　岗位等级
2　岗位职责
2。1　协助建立新产品导入相关制度文件。
2.2 负责设计文件的接收及管理。
2。3 负责生产BOM的维护及管理。
2。4　保证ISO9000质量管理体系在技术文件管理方面健康运行。
2.5　生产技术部其它日常工作。
3　岗位权限
3.1　技术文件的保管权。
4　工作联系
4。1　对内:生产部、研发部及各部门的沟通。
5　岗位任职资格
5.1　女性，大专以上学历,专业不限。
5。2　工作2年以上,悉OFFICE软件操作。
5.3 对国军标有一定的认识和掌握。
5。4　善沟通，有协作意识，有技术或工艺文件管理经验的优先.
5。5　责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队精神。
SMT工程师岗位说明书
1　岗位基本信息
1。1　所属部门：生产技术部
1。2　岗位编制：SMT工程师(1人)
1.3　直接上级：部门经理
1。4　直接下级：无
1.5　相同等级：各部门工程师
1。6　岗位等级:
2　岗位职责：
2.1　参与PCBA设计阶段的评审。
2.2　跟进SMT电路板装配试制全过程。
2。3　参与编制和完善SMT电路板工艺文件和作业验收标准。
2.4　依据SMT电路板工艺文件和作业验收标准，负责对生产部技术人员进行培训.
2。5　负责SMT电路板工艺文件和作业验收标准的现场指导与管理.
2。6　负责对SMT电路板装配提供技术支持,及时处理SMT电路板装配出现的质量问题并汇总。
2.7　负责SMT生产车间及设备维护保养制度的建立及监督实施。
2。8 负责SMT设备的维修。
2。9　保证ISO9000质量管理体系在SMT车间健康运行。
3　岗位权限
3.1 SMT车间及设备维护保养制度的建立及监督实施权.
4　工作联系
4。1　对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。
4。2 对外:与SMT设备供应商关于维修保养事宜的沟通协调。
5　岗位任职资格
5.1　大专或以上学历，电子通讯类相关专业毕业，三年以上同等岗位经验。
5.2　精通SMT编程，SMT设备管理体系的建立与维护,熟悉多种SMT设备。
5。3　熟悉OFFICE软件操作，熟悉Protel软件操作。
5.4　语言组织能力较强，好学习,善沟通，有协作意识.
5.5　遵守规则，质量意识与工作责任心强。
计量工程师岗位说明书
1　岗位基本信息
1.1　所属部门:生产技术部
1。2　岗位编制：计量工程师（1人)
1.3　直接上级：部门经理
1.4　直接下级：无
1.5　相同等级：各部门工程师
1。6　岗位等级：
2　岗位职责：
2。1　负责仪器仪表的统一管理。
2。2　负责公司内部间仪器仪表的调配。
2。3　负责组织仪器仪表的周期性计量检定.
2.4　负责仪器仪表先关使用及维护保养制度的建立，并监督实际实施。
2。5　负责公司仪器仪表的维修.
2.6　保证公司计量工作的运行符合ISO9000质量管理体系要求。
3　岗位权限
3。1 公司仪器仪表的统一管理及调配权.
4　工作联系
4.1　对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。
4.2 对外:与仪器仪表供应商、维修厂家的沟通及与计量单位的沟通。
5　岗位任职资格
5.1　大专或以上学历,电子通讯类相关专业毕业，3年以上同等岗位经验。
5.2　具备丰富的仪器仪表管理及计量相关工作经验。
5。3　熟悉仪器仪表的工作原理及掌握一定的维修经验。
5。4　语言组织能力较强，好学习，善沟通,有协作意识。
5.5　遵守规则，质量意识与工作责任心强.
标准化文控岗位说明书
1　岗位基本信息
1.1　所属部门：生产技术部
1。2　岗位编制：标准化文控（1人）
1。3　直接上级：部门经理
1.4　直接下级：无
1.5　相同等级：各部门文员
1.6　岗位等级：
2　岗位职责:
2.1　负责公司工艺系统的维护及优化。
2.2　负责协助编制工艺相关管理规范文件,并监督维护规范的实施运行。
2.3　负责工艺文件的标准化审核，参与工艺评审。
2.4　负责工艺文件的下发、归档及齐套性管理.
2.5　负责协助进行质量体系审核及整改。
2.6　协助进行部门各类日常行政事务的处理。
3　岗位权限
3.1 工艺系统的管理维护权。
4　工作联系
4.1　对内:部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。
5　岗位任职资格
5。1　大专或以上学历，电子通讯类相关专业毕业。
5.2　工作2年以上，悉OFFICE软件操作.
5。3 对国军标有一定的认识和掌握。
5。4　善沟通,有协作意识，有技术或工艺文件管理经验的优先。
5.5 责任心强，具有良好的沟通能力及较强的团队精神.
NPI工程师岗位说明书
1　岗位基本信息
1。1　所属部门：生产技术部
1。2　岗位编制：NPI工程师（1人）
1。3　直接上级：部门经理
1.4　直接下级：无
1.5　相同等级：各部门工程师
1。6　岗位等级：
2　岗位职责：
2。1　负责新产品导控相关流程制度及规范文件的建立、优化。
2.2　负责新产品导入试制计划的编制。
2.3　负责组织进行新产品的导入试制，试制项目推进及瓶颈问题的解决。
2.4　负责组织进行试制过程中各项评审工作。
2。5　负责组织进行产品的试制总结及评审.
2。6　负责主导试制问题的跟进归零。
2.7 负责监督试制过程按照ISO9000质量管理体系要求进行。
3　岗位权限
3.1 新产品导入试制相关流程制度的建立及维护权。
4　工作联系
4.1　对内:部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。
5　岗位任职资格
5。1　本科以上学历,无线电或电子相关专业。
5。2　具有3年以上中试转产技术工作经验或研发项目管理工作经验。
5.3　熟悉通信类产品的生产过程及大概工作原理。
5.4　熟悉射频电路调试与收发信机原理者优先。
5.5　具备较强的沟通协调能力.
5.6　熟悉ISO9001质量管理体系和国军标。
5.7 责任心强，具有较强的团队精神.
编码工程师岗位说明书
1　岗位基本信息
1.1　所属部门：生产技术部
1。2　岗位编制：编码工程师(1人）
1.3　直接上级：部门经理
1.4　直接下级：无
1.5　相同等级：各部门工程师
1。6　岗位等级:
2　岗位职责：
2.1　负责编码管理相关流程制度及规范文件的建立、优化.
2.2　负责编码的的分配、审核。
2。3　负责编码库的管理。
2.4　负责编码库的维护及优化.
2.5 负责监督编码管理工作按照ISO9000质量管理体系要求进行。
3　岗位权限
3.1 编码管理相关流程制度的建立及维护权.
4　工作联系
4.1　对内:部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。
5　岗位任职资格
5。1　本科以上学历,无线电或电子相关专业。
5。2　具有3年以上中试转产技术工作经验或元器件工程师工作经验。
5.3　熟悉各类电子器件的性能者优先。
5。4　具备较强的沟通协调能力.
5。5　熟悉ISO9001质量管理体系和国军标.
5。6 责任心强，具有较强的团队精神。
结构工程师岗位说明书
1　岗位基本信息
1。1　所属部门：生产技术部
1.2　岗位编制：结构工程师(1人）
1.3　直接上级:部门经理
1。4　直接下级：无
1.5　相同等级：各部门工程师
1。6　岗位等级：
2　岗位职责：
2.1 负责对新产品的结构导入论证（金属、塑料、电气）。
2.2 新产品的中试和转产(结构）的改进、完善和评审。
2.3 负责产品中试和转产文件（结构）的拟制。
2.4 设计、制作工装、夹具等制具。
2.5 负责对所辖产品范畴与相关部门的技术支持和指导工作。
2.6 完成本部门经理交办的工作。
3　岗位权限
3.1 产品结构设计优化的建议权。
4　工作联系
4.1 对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。
4.2 对外:外部供应商.
5　岗位任职资格
5。1　大专以上学历,机械制造、结构设计等相关专业毕业。
5。2　具有3年以上从事无线通信方面产品的结构设计工作经验.
5。3　对国标、国军标有较深的认知。
5。4　具备较强的沟通协调能力.
5.5　对军工产品的结构设计有独到的认知。
5.6 责任心强，具有较强的团队精神。