生产技术部架构及岗位.doc

广州市天珩通通信设备有限公司版 次3.00生效日期文件名部门职责及岗位说明书编 号THT-RL-011受控章广州市天珩通通信设备有限公司三层文件编号：THTRL011 受控章：生产技术部部门职责及岗位说明书(版本：第3版)编制： 审核：批准： 发布 实施 14部门职责及岗位说明书1 目的为明确生产技术部岗位职责，建立完善流畅的作业流程，特编制本规定。2 范围本程序适用于生产技术部。3 职责3。1 人力资源部负责组织编制部门职责及岗位说明书。3.2 生产技术部门负责编制本部门具体职责及岗位说明书。4 内容4.1 生产技术部职能、架构、岗位说明书部门名称:生产技术部部门岗位：生产技术部经理、SMT工艺工程师、结构工程师、PCBA工艺工程师、焊装工艺工程师、制程工程师、产品工程师、NPI工程师、计量工程师、技术文控、标准化文控、编码工程师部门编制：生产技术部经理 1人SMT工程师 1人 结构工程师 1人（现缺1人）PCBA工艺工程师 2人 (现缺1人）焊装工艺工程师 3人（现缺1人）制程工程师 2人（现缺2人）产品工程师 3人（现缺1人）NPI工程师 1人（现缺1人）计量工程师 1人技术文控 1人标准化文控 1人编码工程师 1人部门职能:1负责编制本部门的质量目标及实现。2参与质量体系与生产技术相关程序的制订并负责实施。3根据生产发展规划，进行产品工艺流程的设计与改善。4编制和审核各种工艺文件；检查、考核工艺纪律的贯彻执行情况。5制定和修改生产成本定额、工时定额、工艺材料消耗定额.6各种操作规范的制定与检查，样机制造进度控制。7在产品工艺、产品调测方面，为生产部相关人员提供培训、技术支持、现场指导。8参与新产品开发，跟踪研发进度，负责新产品导入。9 负责编制、审核并维护产品的生产BOM。10 负责物料编码的分配、审核及编码库的管理、维护。11 负责计量设备的管理。12负责生产现场、车间的布置规划.13负责本部门相关过程数据的收集、统计和分析。14负责持续改进本部门的工作.部门业务职能/人员组织架构图:部门具体岗位说明书生产技术部经理岗位说明书1岗位基本信息1.1所属部门：生产技术部1。2岗位编制：生产技术部经理1.3直接上级:总经理1。4直接下级：SMT工艺工程师、结构工程师、PCBA工艺工程师、焊装工艺工程师、制程工程师、产品工程师、NPI工程师、计量工程师、技术文控、标准化文控、编码工程师1。5相同等级：部门经理1.6岗位等级：经理级2岗位职责2.1 组织实施新产品的中试和转产工作2.1.1 组织新产品的中试和转产工作。2.1.2 根据产品技术要求，监督组织人员进行产品中试.2.1.3 根据产品中试结果,监督组织新产品的转产工作。2.1.4 监督产品中试和转产的全过程.2.1.5 负责新产品的验证、评审、文件归档等工作。2.1.6 负责协助进行软件三库的建设与管理。2.2 监督管理产品技术支持及生产指导工作的组织实施2.2.1 监督管理产品的技术支持及生产指导工作。2.2.2 负责督促技术支持及生产指导文件的归档。2.2.3 协助开展公司员工技术培训。2.3 监督管理公司技术标准的组织制定2.3.1 根据国标、国军标等监督制定公司的技术文件文本格式标准。2.3.2 负责督促标准格式的执行及技术标准文件的归档。2.4 内部组织管理工作2.4.1 负责生产技术部组织架构、部门职能、岗位职责、工作分工等的规划设定与协调管理。2.4.2 负责生产技术部月度会议的组织,对各岗位工作进行总结、布置、安排和协调。2.4.3 负责部门年、月度工作计划及费用预算的制定与落实。2.4.4 负责组织制定本部门工作流程及工作规范。2.4.5 负责组织管理与各部门的工作衔接与沟通。2.4.6 组织完成领导交办的各项工作。3岗位权限3.1 公司发展战略规划参谋权。3.2 部门工作统筹管理权。3.3 技术指导和监督权。3.4 对本部门人员考核与人事、薪资调整建议权。4工作联系4.1对内：各部门间沟通.4.2对外：与供应商之间的技术沟通。5岗位任职资格5。1本科以上学历，无线电、通信专业或电子相关专业。5.2具有5年以上，通信产品或电子产品生产技术管理经验。5。3具有较强的组织协调能力,强烈的事业心和责任心.5。4熟悉车间管理的生产流程，熟炼操作电脑。5.5熟练掌握先进的生产、技术、质量、成本、工艺及人员管理模式.工艺工程师岗位说明书1岗位基本信息1。1所属部门：生产技术部1.2岗位编制：PCBA/焊装/制程工程师（7人）1。3直接上级：部门经理1。4直接下级：无1。5相同等级:部门各工程师1.6岗位等级:2岗位职责2.1参与产品设计阶段的结构评审工作。2.2编制和完善产品的作业指导书和作业验收标准。 2。3负责作业指导书和作业验收标准的现场指导与管理.2。4负责对装配生产线提供技术支持,及时处理生产线发生的异常问题及汇总分析。2.5负责组装线的生产工具、仪器、仪表和工装设备的维护和监管工作。2.6 负责新产品的工艺设计及工艺评审.2.7 负责协助建立SMT车间的维护保养制度及监督实施.2。8 负责建立焊装车间及相关设备的保养制度及监督实施。2。9 设计作业工装、治具,负责焊装线工艺优化技术改进工作。2.10 负责设计资料的审核及产品BOM的完善优化工作.2。11 负责编制生产线员工技能培训资料并组织技能培训。2。12 负责分析产线生产数据，协助提高产线产能。2.13 负责新产品试制焊装全过程的跟进及问题汇总归零,编制焊装过程试制报告。2.14保证ISO9000质量管理体系在组装生产环节健康运行。3岗位权限3.1焊装、SMT生产线提供技术支持和生产异常处理权。3。2焊装线、SMT生产线、生产工具、工装设备的监管权.3。3焊装工艺的设计权、评审权及监督生产执行权。3.4 工程变更及生产BOM的完善优化权。4工作联系4.1对内：生产部、研发部及各部门的沟通。4.2 对外：与焊装工装、治具供应商的技术沟通.5岗位任职资格5。1PCBA工艺工程师 （2人）5。1.1大专以上学历，无线电或电子相关专业。5。1。2具有2年以上中试转产技术工作经验.5.1.3具有扎实的元器件、电路基础知识，精通数字电路和模拟电路，精通PROTEL等电路板设计软件.5.1.4具备一定PCBA装配工作的现场处理能力。5。1.5熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系.5.1。6具有较强的实际动手能力、逻辑推理能力和学习总结能力。5.1.7责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队精神.5。2焊装工艺工程师 （3人）5.2。1大专以上学历，机电、无线电或电子相关专业。5.2。2具有2年以上中试转产技术工作经验。5。2。3具有扎实的元器件、电路基础知识，精通数字电路和模拟电路，精通Auto CAD、PROTEL等设计软件。5.2。4具备一定产品装配工作的现场处理能力。5.2.5熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系。5。2。6具有较强的实际动手能力、逻辑推理能力和学习总结能力。5。2.7责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队精神。5。3制程工程师 (2人） 5.3.1大专以上学历，机电、无线电或电子相关专业。5.3。2具有2年以上相关经验。5。3。3具备一定产品焊装工作的现场处理能力。5.3.4熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系。5。3。5具有较强的实际动手能力、逻辑推理能力和学习总结能.5.3.6责任心强,具有良好的沟通能力和较强的团队精神.产品工程师岗位说明书1岗位基本信息1。1所属部门：生产技术部1。2岗位编制：产品工程师（3人）1.3直接上级：部门经理1。4直接下级：无1.5相同等级：部门各工程师1。6岗位等级：2岗位职责2。1负责审核新产品的设计资料。2.2 参与产品设计阶段电性能的评审工作。2。3 负责产品调测工艺文件的设计编制及优化。2.4 负责产品调测工艺文件的评审及调测工作的设计制造。2。5 负责调测线生产异常的处理。2.6 负责跟进新产品试制调测及验证全过程,编制试制报告。2。7 负责组织产品技术问题的异常排除及优化。2。8负责产品BOM的完善及优化。2。9负责生产线员工的调测技能培训及培训资料的编制。2.10 保证ISO9000质量管理体系在产品调试环节健康运行。3岗位权限3.1调测工艺的设计权、评审权及监督生产执行权.3。2 工程变更及生产BOM的完善优化权。4工作联系4。1对内:生产部、研发部及各部门的沟通.5岗位任职资格5.1大专以上学历,无线电或电子相关专业。5。2具有3年以上中试转产技术工作经验。5。3精通交换通信电路、数模电路原理、射频及无线通信原理。5。4能够分析电路原理图，具备板件调试、维修能力.5。5 思维敏捷、动手能力强。5.6熟练使用示波器、综合测试仪、网络分析仪.5。7熟悉射频电路调试与收发信机原理者优先。5。8具备一定产品调试工作的现场处理能力。5。9熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量管理体系。5。10责任心强,具有良好的沟通能力和较强的团队精神。技术文控岗位说明书1岗位基本信息1.1所属部门：生产技术部1.2岗位编制：技术文员(1人）1。3直接上级：部门经理1.4直接下级：无1.5相同等级：各部门文员1。6岗位等级2岗位职责2。1协助建立新产品导入相关制度文件。2.2 负责设计文件的接收及管理。2。3 负责生产BOM的维护及管理。2。4保证ISO9000质量管理体系在技术文件管理方面健康运行。2.5生产技术部其它日常工作。3岗位权限3.1技术文件的保管权。4工作联系4。1对内:生产部、研发部及各部门的沟通。5岗位任职资格5.1女性，大专以上学历,专业不限。5。2工作2年以上,悉OFFICE软件操作。5.3 对国军标有一定的认识和掌握。5。4善沟通，有协作意识，有技术或工艺文件管理经验的优先.5。5责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队精神。SMT工程师岗位说明书1岗位基本信息1。1所属部门：生产技术部1。2岗位编制：SMT工程师(1人)1.3直接上级：部门经理1。4直接下级：无1.5相同等级：各部门工程师1。6岗位等级:2岗位职责：2.1参与PCBA设计阶段的评审。2.2跟进SMT电路板装配试制全过程。2。3参与编制和完善SMT电路板工艺文件和作业验收标准。2.4依据SMT电路板工艺文件和作业验收标准，负责对生产部技术人员进行培训.2。5负责SMT电路板工艺文件和作业验收标准的现场指导与管理.2。6负责对SMT电路板装配提供技术支持,及时处理SMT电路板装配出现的质量问题并汇总。2.7负责SMT生产车间及设备维护保养制度的建立及监督实施。2。8 负责SMT设备的维修。2。9保证ISO9000质量管理体系在SMT车间健康运行。3岗位权限3.1 SMT车间及设备维护保养制度的建立及监督实施权.4工作联系4。1对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。4。2 对外:与SMT设备供应商关于维修保养事宜的沟通协调。5岗位任职资格5.1大专或以上学历，电子通讯类相关专业毕业，三年以上同等岗位经验。5.2精通SMT编程，SMT设备管理体系的建立与维护,熟悉多种SMT设备。5。3熟悉OFFICE软件操作，熟悉Protel软件操作。5.4语言组织能力较强，好学习,善沟通，有协作意识.5.5遵守规则，质量意识与工作责任心强。计量工程师岗位说明书1岗位基本信息1.1所属部门:生产技术部1。2岗位编制：计量工程师（1人)1.3直接上级：部门经理1.4直接下级：无1.5相同等级：各部门工程师1。6岗位等级：2岗位职责：2。1负责仪器仪表的统一管理。2。2负责公司内部间仪器仪表的调配。2。3负责组织仪器仪表的周期性计量检定.2.4负责仪器仪表先关使用及维护保养制度的建立，并监督实际实施。2。5负责公司仪器仪表的维修.2.6保证公司计量工作的运行符合ISO9000质量管理体系要求。3岗位权限3。1 公司仪器仪表的统一管理及调配权.4工作联系4.1对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。4.2 对外:与仪器仪表供应商、维修厂家的沟通及与计量单位的沟通。5岗位任职资格5.1大专或以上学历,电子通讯类相关专业毕业，3年以上同等岗位经验。5.2具备丰富的仪器仪表管理及计量相关工作经验。5。3熟悉仪器仪表的工作原理及掌握一定的维修经验。5。4语言组织能力较强，好学习，善沟通,有协作意识。5.5遵守规则，质量意识与工作责任心强.标准化文控岗位说明书1岗位基本信息1.1所属部门：生产技术部1。2岗位编制：标准化文控（1人）1。3直接上级：部门经理1.4直接下级：无1.5相同等级：各部门文员1.6岗位等级：2岗位职责:2.1负责公司工艺系统的维护及优化。2.2负责协助编制工艺相关管理规范文件,并监督维护规范的实施运行。2.3负责工艺文件的标准化审核，参与工艺评审。2.4负责工艺文件的下发、归档及齐套性管理.2.5负责协助进行质量体系审核及整改。2.6协助进行部门各类日常行政事务的处理。3岗位权限3.1 工艺系统的管理维护权。4工作联系4.1对内:部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。5岗位任职资格5。1大专或以上学历，电子通讯类相关专业毕业。5.2工作2年以上，悉OFFICE软件操作.5。3 对国军标有一定的认识和掌握。5。4善沟通,有协作意识，有技术或工艺文件管理经验的优先。5.5 责任心强，具有良好的沟通能力及较强的团队精神.NPI工程师岗位说明书1岗位基本信息1。1所属部门：生产技术部1。2岗位编制：NPI工程师（1人）1。3直接上级：部门经理1.4直接下级：无1.5相同等级：各部门工程师1。6岗位等级：2岗位职责：2。1负责新产品导控相关流程制度及规范文件的建立、优化。2.2负责新产品导入试制计划的编制。2.3负责组织进行新产品的导入试制，试制项目推进及瓶颈问题的解决。2.4负责组织进行试制过程中各项评审工作。2。5负责组织进行产品的试制总结及评审.2。6负责主导试制问题的跟进归零。2.7 负责监督试制过程按照ISO9000质量管理体系要求进行。3岗位权限3.1 新产品导入试制相关流程制度的建立及维护权。4工作联系4.1对内:部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。5岗位任职资格5。1本科以上学历,无线电或电子相关专业。5。2具有3年以上中试转产技术工作经验或研发项目管理工作经验。5.3熟悉通信类产品的生产过程及大概工作原理。5.4熟悉射频电路调试与收发信机原理者优先。5.5具备较强的沟通协调能力.5.6熟悉ISO9001质量管理体系和国军标。5.7 责任心强，具有较强的团队精神.编码工程师岗位说明书1岗位基本信息1.1所属部门：生产技术部1。2岗位编制：编码工程师(1人）1.3直接上级：部门经理1.4直接下级：无1.5相同等级：各部门工程师1。6岗位等级:2岗位职责：2.1负责编码管理相关流程制度及规范文件的建立、优化.2.2负责编码的的分配、审核。2。3负责编码库的管理。2.4负责编码库的维护及优化.2.5 负责监督编码管理工作按照ISO9000质量管理体系要求进行。3岗位权限3.1 编码管理相关流程制度的建立及维护权.4工作联系4.1对内:部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。5岗位任职资格5。1本科以上学历,无线电或电子相关专业。5。2具有3年以上中试转产技术工作经验或元器件工程师工作经验。5.3熟悉各类电子器件的性能者优先。5。4具备较强的沟通协调能力.5。5熟悉ISO9001质量管理体系和国军标.5。6 责任心强，具有较强的团队精神。结构工程师岗位说明书1岗位基本信息1。1所属部门：生产技术部1.2岗位编制：结构工程师(1人）1.3直接上级:部门经理1。4直接下级：无1.5相同等级：各部门工程师1。6岗位等级：2岗位职责：2.1 负责对新产品的结构导入论证（金属、塑料、电气）。2.2 新产品的中试和转产(结构）的改进、完善和评审。2.3 负责产品中试和转产文件（结构）的拟制。2.4 设计、制作工装、夹具等制具。2.5 负责对所辖产品范畴与相关部门的技术支持和指导工作。2.6 完成本部门经理交办的工作。3岗位权限3.1 产品结构设计优化的建议权。4工作联系4.1 对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调。4.2 对外:外部供应商.5岗位任职资格5。1大专以上学历,机械制造、结构设计等相关专业毕业。5。2具有3年以上从事无线通信方面产品的结构设计工作经验.5。3对国标、国军标有较深的认知。5。4具备较强的沟通协调能力.5.5对军工产品的结构设计有独到的认知。5.6 责任心强，具有较强的团队精神。