2021企业人才管理政策专项调研报告.pdf

PPT模板下载： summarySurvey summary调研概述调研概述PPT模板下载： 15.4%合资 7.1%民企 65.4%外资 23.6%参调企业性质参调企业性质参调企业所属行业参调企业所属行业参调企业发展阶段参调企业发展阶段18.1%8.2%15.9%6.0%12.6%6.6%12.1%5.5%9.3%8.2%7.1%6.0%4.4%3.8%2.2%房地产地产开发高科技软件及系统集成制造机械制造消费品零售新零售能源化工环保生命科学和医疗健康金融教育综合服务传媒物流20.9%28.0%9.3%41.8%成熟期持续发展期初创期发展期PPT模板下载： 1NO 1：3 3月月NO 2NO 2：4 4月月NO 3NO 3：9 9月月PPT模板下载： 工作稳定性长期与短期激励优势64.3%49.5%44.0%39.6%30.2%34.1%31.3%31.3%23.6%19.2%51.1%24.2%效果7.77.17.67.97.67.57.17.07.46.17.37.05.05.56.06.57.07.58.08.59.09.510.0-5.0%5.0%15.0%25.0%35.0%45.0%55.0%65.0%75.0%根据调研结果显示，企业的良好发展前景以及工作稳定性成为企业采取员工保留措施的最大优势选项，受2020年疫情风波，本年度员工选择在保证发展的前提下，更倾向于与工作的稳定；对于具体保留措施的实施效果，企业品牌优势为最高，一个良好的企业品牌仍是大多数求职者最看重的。PPT模板下载：