汽车维修协会安全工作方针与目标1-4(2).doc

一安全目标目录 天祝县海鹏修理厂安全生产标准化达标工作方针与目标的方案一、安全工作方针与目标1、安全生产工作方针、目标及控制指标 为强化安全意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标,保障维修厂生产经营的顺利进行,确保修理厂员工生命财产安全和身体健康，创造良好的工作环境,根据我厂生产经营实际情况，特制定修理厂安全生产工作方针、目标及控制指标。2、（一)、安全生产方针 修理厂安全生产坚持“安全第一， 预防为主,综合治理的安全生产方针。坚持以人为本，以强化提高安全标准化为主线，围绕“加强教育、预防为主,强化责任、细化措施，技术保障、消除隐患”主要内容，全面落实安全生产责任制，充分发挥修理厂职工安全工作的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素， 杜绝各种安全事故发生,为修理厂的生产经营提供可靠的安全保证。 （二）目标及控制指标 为进一步加强安全管理，实现安全生产，围绕 “预防为主,消除隐患，落实措施，技术保障,坚决杜绝重特大事故， 遏制较大事故,防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故”为主要内容,制定安全生产目标如下：1、生产岗位重伤以上事故为零；2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100;3、每月对全厂进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；4、重大火灾事故为零；5、车辆维修返修率0。5。6、每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100。天祝县海鹏修理厂2015年1月10日实现安全工作方针与目标的措施一、制定目标落实计划 制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行.将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标；制定安全生产目标考核与奖惩办法;定期考核年度安全生产目标完成情况， 并奖惩兑现。二、健全安全管理机构 成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系 1、健全责任制 法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人,对安全生产负重要管理责任；协会其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责;安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；各级管理人员及从业人员的安全职责明确.2、责任制考核 每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实；根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况.四、法规和安全管理制度 1、法规 及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范;将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；执行并落实安全生产法律法规、标准规范；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 2、安全管理制度 制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位(职工），包括：（1）安全生产责任制；（2）安全例会制度;(3）文件和档案管理制度；（4）安全生产费用提取和使用管理制度;（5）车辆、设施、设备安全管理制度；（6)安全培训和教育学习制度;（7）从业人员安全管理制度；（8）安全生产监督检查制度;(9）事故统计报告制度;(10）全奖惩制度等;组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程 4、制度执行及档案管理 各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点,制定企业安全生产管理措施每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。五、安全投入 1、资金投入 按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。及时投入满足安全生产条件的所需资金；2、费用管理 跟踪、监督安全生产专项经费使用情况; 建立安全费用使用台账。六、科技与信息化 1、科技信息化 制定并落实二级维护联网装置安装使用规定 按规定为所属车辆安装符合行业标准的监控平台和营运车辆联网监控系统定期进行车辆二级维护检查，确保车辆工作正常、监控数据准确、实时、完整传输； 建立符合行业标准的企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确; 企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案情况等信息准确、完整；配备专职人员负责监控车辆维护;七、队伍建设1、安全培训 制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。2、 宣传教育 组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育.3、管理人员 企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；专（兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。4、从业人员培训 从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训。 5、规范档案 建立健全安全宣传教育培训档案；对培训 教育效果进行评估,改进提高培训教育质量。八、作业管理 1、现场作业管理 严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2、安全值班 制定并落实安全生产值班计划和值班制度， 重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。3、营运车辆管理 制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测,保持运输车辆技术状况良好；落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作.维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行;建立并妥善保管车辆技术档案。相关内容记载及时、完整、准确、规范.车辆技术档案一车一档。4、警示标志 在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志,警示、告知危险种类、后果及应急措施。九、危险源辩识与风险控制 1、危险源辨识 开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；对存在的重大危险源及时采取措施,并按规定报有关部门备案。2、风险控制 及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。十、隐患排查与治理 1、隐患排查 制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；定期开展安全生产自查自纠工作,及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案; 对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策 2、隐患治理 制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患,严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案 “五到位”；建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。十一、职业健康 1、健康管理 设置或指定职业健康管理机构，配备专(兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。2、危害告知 对从业人员进行职业健康宣传培训.使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。3、 环境与条件 为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具.十二、安全文化 1、安全环境 设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。2、安全行为 开展安全承诺活动；组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法.十三、应急救援 1、预案制定 制定相应的应急预案.并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位； 定期评估应急预案,并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档.2、预案实施 开展应急预案的宣传教育,普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识;开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。3、应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；组织应急救援人员日常训练和演练.4、应急装备 按照应急预案的要求配备相应的应急物资及 装备；建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。4、 应急演练 制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练;应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。十四、绩效考核与持续改进 1、绩效评定 每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核.2、持续改进 提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。3、安全管理体系建设 根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制.天祝县海鹏修厂中长期规划（一）安全生产中期规划1、编制目的 为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施,制定企业中期（至2015年）安全生产规划。2、工作目标及具体措施（1）工作目标 确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。(2）具体措施 强化组织保障,健全管理机制 在未来三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础 加强宣传教育,提高安全意识 对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训,提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心,使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。 重视安全权益。保障职工安全 依法保障员工的生命健康权.为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任. 健全规章制度严格落实措施 企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。（二）安全生产长期规划 为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识,落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境,制定工作方案如下：1、编制目的 为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。制定企业长期(至2020年)安全生产规划。2、工作目标及具体措施（1)保证安全投入，改善安全条件 在未来三年的生产经营工作中,企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造,不断改善生产作业条件,降低员工劳动强度、优化作业环境,使员工的安全健康得到切实保障使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平.（2）加强隐患治理,消除安全隐患 企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态（3)规范事故管理，严肃事故责任 严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故,查明事故原因、 分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。（4)强化应急管理，完善应急机制。 建立健全应急管理机制的组织机构，管理制度应急流程,报告制度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。 天祝县海鹏修理厂 2015年1月10日天祝县海鹏修理厂跨年度安全活动工作方案 根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理,周密布置，狠抓落实,认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任的重要举措。特制定跨年度安全活动工作方案如下： 1、落实维修企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。 2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规,贯彻落实机动车维修行业规章与安全生产规则,做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管理到位。 3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务,不超范围经营. 4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。 5、建立车辆“一车一档”，严格按照汽车维护工艺规范规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。 6、建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查. 总之，安全生产责任重于泰山,安全生产制度常抓不懈，一切按照“安全第一、预防为主”的工作方针.天祝县海鹏修理厂2015年1月10日天祝县海鹏修厂年度计划(一）安全生产工作计划 根据“安全第一,预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署,实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。 1、确立指导思想,明确管理目标 （1）、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平。 （2）、安全目标： 死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100、安全会议出席率100。2、完善管理制度，健全安保体系 （1）、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责。 （2）、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。 （3）、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。 （4）、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法. （5）、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定人员负责安全工作.3、加强学习宣传,全面提高认识 （1）、进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。 （2)、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。 (3）、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程,提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全的质的转变。4、搞好教育培训，提高员工安全素质 (1)、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。 （2)、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责.5、加强监督管理，减少事故发生 (1）、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法；配备高素质的专职安全管理人员，落实各项安全生产规章制度. （2）、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目. （3）、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。6、加强自身建设，不断持续改进 （1）、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。 （2）、按企业生产要求和发展的需要,有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。 （3）、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施。天祝县海鹏修理厂2015年1月10天祝县海鹏修厂目标考核修理厂2015年安全生产目标管理考核与奖惩办法（一）目的要求 安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的. （二）考核指标实施细则1、工伤事故考核 对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组,取消该部门或班组年终奖金。2、安全管理有关的考核 （1）、各部门、班组未认真落实厂部安全生产管理规定的,扣责任人200元； （2）、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元； （3）、未按安全生产档案管理要求,做好安全生产档案的整理、收集和保存的,扣责任人200元； （4）、在总公司和其它主管部门的安全检查中，发现有安全隐患或违章行为的，扣责任人200元； （5）、无故不参加厂部组织的安全学习,扣责任人50元。 3、安全生产有关违章的考核 在厂部安全管理部门组织的日常检查和专项检查中，发现违章行为或事故隐患的按以下考核：（1） 修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元； （2） 酒后上岗的,扣责任人100元; （3） 未做好开工前准备工作的，扣责任人100元; （4） 起斗修车未加防护措施的,扣责任人100元； （5） 赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元；（6） 、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元；（7） 未正确使用修理机具的,扣责任人50元;（8） 禁烟区内吸烟的，扣责任人100元;（9） 、修理作业结束后，未及时清理修理场地的,扣责任人50元；（10） 特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元； 4、安全生产奖励（1） 安全生产全年未发生安全事故的部门和班组； （2） 在安全管理和开展安全活动中工作突出的部门和班组； （3）制止违章指挥、违章作业或处置得当避免事故发生的部门和个人；（4）、在事故发生后采取积极措施，防止事故扩大、减少人员和财产损失的部门和个人；（5)、组织查找事故隐患，对发现并及时消除重大事故隐患，改善安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得明显成效的部门和个人。天祝县海鹏修理厂2015年1月10日二管理机构和人员一、安全管理机构关于成立安全生产管理工作领导小组的通知为切实加强安全生产领导，强化安全管理，提高安全意识，防止和减少生产安全事故,确保安全生产，促进我厂可持续发展,经厂办公会研究决定，成立天祝县海鹏修理厂安全生产管理工作领导小组和监督管理工作领导小组，组成人员如下：一、安全生产管理工作领导小组 组 长:王岩鹏 副组长：朱重莹 成 员：鲁俊 李金虎 祁雪莲 王连生 祁辉云二、领导小组工作职责1、根据安全生产经常性工作任务的要求,在厂长的直接领导之下，认真贯彻安全生产的方针、政策以及法律、法规和生产规程要求，组织本厂职工学习安全生产法律法规和各类专业安全知识，努力增强企业职工的安全责任意识。2、督促本厂制定和健全安全生产规章制度,加强安全生产管理，落实安全生产责任制；并按照安全生产事故隐患排查治理的规定要求,建立并落实安全生产隐患排查和治理的长效工作机制。 3、定期组织召开各生产部门负责人参加的安全生产工作例会，检查各部门的安全生产工作情况，研究部署阶段性工作任务；遇有重大的安全生产隐患问题,及时向公司领导汇报。4、认真抓好本厂日常安全生产工作,制定工作计划，分解下达目标，安排阶段性工作任务。经常深入各生产部门了解安全生产工作情况，协调、指导工作。5、根据工作需要配合公司及行业管理部门对本进行安全生产工作实施专项督查或综合检查，对检查中发现的问题，及时填写意见整改通知书，督促整改.6、本厂一旦遇有安全生产事故和突发性灾难事故，立即赶赴现场，积极配合有关部门实施应急救援工作，帮助做好事故情况的上报和善后工作的处置。各部门应本着安全第一的宗旨，认真做好本职工作，确保安全生产。汽车维修协会成立维修安全生产应急领导小组一、应急管理人员 组 长：王岩鹏 副组长：朱重莹 成 员：鲁俊 李金虎 祁雪莲二、应急人员通讯录（附表：）部门姓名职务办公电话手机 厂领导王岩鹏厂长15379496179朱重莹副厂长15097011189后勤鲁俊质检员15097003338李金虎班组长18293549575祁雪莲质检员15379496189王连生机修工13893572900杨辉云机修工13993522380天祝县海鹏修理厂2015年1月10日三安全责任体系分管安全副厂长安全生产责任书为了认真贯彻落实安全生产法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：1、安全生产管理要求与指标（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展的安全生产管理理念，加强安全生产管理,对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。 （2）、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（3）、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定（4）、督促、检查我厂的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。（5）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追。（6）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。（7）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。（8)、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。2、年度安全生产工作目标（1）、年内分管部门无工伤、死亡事故；（2）、年内分管部门无维修质量事故;(3）、年内分管部门无火灾事故。3、安全生产的奖励与考核（1）、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。（2）、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励,对考核不合格的进行处罚。(3）、根据谁主管谁负责的原则,如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。厂长： 年 月 日分管副厂长： 年 月 日管理人员安全生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治,逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。1、安全生产工作目标（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。（2）、继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位,建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系.(3）、强化安全生产目标管理,健全安全生产目标考核体系，明确年度安全生产工作目标.（4）、建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗。（5）、强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报；（6）逐级建立健全重特大事故和突发事件应急救援预案，建立应急救援体系，提高应急救援能力。（7)、发生事故要积极组织抢救，并按照国家规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者拖延报告。对发生的事故要根据权限，依照“四不放过原则认真调查，依法处理,及时结案.（8）、按要求参加厂部的安全生产工作会议,认真贯彻落实上级部门、公司及厂部安排的各项安全生产工作，做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结。按时上报有关总结、材料。2、安全生产的奖励与考核（1）、厂长对管理人员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。（2）、年终，根据管理人员安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。分管领导： 年 月 日责任人: 年 月 日办公室人员安全生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念,认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针,保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标,全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理,特签订此安全生产责任书。1、办公室人员安全生产职责：（1)、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。(2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。（3）、办公室人员作为厂部行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进厂部各项工作的规范化管理。（4）、积极参加厂部内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。（5)、掌握厂部安全生产情况，按时向公司及行业主管部门报告安全生产简报、总结材料。(6）、参与制订厂部有关安全生产的规章制度。（7）、负责安全生产会议记录，并会同安全生产领导小组做好安全生产隐患排查纪录。（8)、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保办公室用电的安全；维护和保持正常的办公秩序,确保厂部各生产部门工作正常运转。2、目标：（1)、安全生产零事故。（2）、按计划参加培训率达90%。（3）、学习贯彻上级安全生产文件率达100%。3、奖惩办法：（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚.（2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。厂长： 年 月 日责任人： 年 月 日财务室人员安全生产目标责任书为认真贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标,全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。1、财务室人员安全生产职责(1）、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基工作；（2)、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；（3)、财务室要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；(4）、依照厂部的安全动作，提供年度安全生产预算，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产,保证资金到位；（5）、监督审核安全费用的支出与使用情况，分析安全成本.（6）、向厂长汇报安全资金投入情况，并提出建议。（7）、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管,做好“四防”工作；（8）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；2、目标:（1）、安全、职业健康安全零事故。（2)、按计划参加培训率达90%.（3)、部门办公区域危险源控制率100。（4）、安全生产投入资金到位率100%。3、奖惩办法：（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚.(2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理.厂长: 年 月 日责任人: 年 月 日现场技术员安全生产责任书为进一步贯彻“安全第一、预防为主的安全方针,全面落实安全防范工作,防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。1、安全生产职责（1）、为了宣传贯彻上级部门及厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。（2)、结合保养工段的实际，与各班组签订安全责任书，落实安全生产责任制。（3）、检查、督促本工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。（4）、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。（5）、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作.（6)、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。（7)、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。（8）、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查各班组安全教育，并定期进行考核。(9）、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。（10）、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全.2、年度安全生产工作目标（1）、年内工段无工伤、死亡事故;（2）、年内工段无维修质量事故；(3)、年内工段无火灾事故。3、安全生产的奖励与考核(1）、分管领导对工段在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核,并提出考核意见。（2）、年终，根据工段安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。（3）、根据谁主管谁负责的原则,如本工段发生各类事故，追究工段长的责任。(4）、对严重失职，造成本工段出现严重事故,写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任.分管领导： 年 月 日现场技术员: 年 月 日维修班组长安全生产责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化,预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：1、安全生产职责（1)、班组长作为厂部安全员，对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；(3）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;（4）、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器;(5）、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；（6）、认真开展岗位自查、自纠工作,发现问题及时解决;（7）、 积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；（8）、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识,提高维修技术水平.（9）、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作.保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。（10）、严格按照汽车维