学校后勤考核细则.doc

后勤工作人员平时考核细则第一条 总则:为完善激励机制,调动管理人员的工作积极性，学校设立后勤人员考核细则。特制定此办法。第二条 学校所有后勤工作人员参照本办法执行第三条 学校领导负责客观公正的考评后勤工作人员，积极有效的引导后勤人员提高工作效率.第四条 考核原则 （一)考核者应以客观事实为考核依据,不可意断妄测 (二)考核者不能被个人情感支配，应公正评价被考核者第五条 考核周期：以学期为考核周期第六条 考核总分构成:领导小组考核检查打分合计第七条考核领导小组成员：校长、书记、工会主席、总务主任后勤工作人员考评详细表考核内容考核点满分考评备注德10分政治素质拥护党和国家的路线、方针、政策，尊守学校的各项规章制度2服务意识树立全心全意为师生服务的思想,服务和安全意识很强3职业道德廉洁奉公，热爱本职工作，工作认真负责2团结协作严于律已、讲团结、有团队精神、集体意识和局观念,不搬弄是非3能30分政策水平工作中能有效的贯彻和实施学校的各项政策、规章、制度5专业水平具备与本岗位相适应的业务知识,能利用业余时间进行学习5熟悉本岗位的岗位职责,工作流程，以便更好的工作5工作能力具有圆满完成本职工作所需的业务能力5具有较高的分析问题、解决问题的能力5工作中具有一定的创新能力、组织协调能力5勤20分考勤情况平时工作期间在岗情况 组织学生活动到位情况等5主动性主动做好本职及相关工作，具有进取心，奉献精神和实干精神，任劳任怨5责任心明确自己的工作职责,勇于承担工作中的失误并及时纠正,经常推诿工作自己的工作，不积极承担工作任务的酌情减分5工作态度全心全意为师生服务,热情接待，耐心解答，态度和蔼，细致周全,严谨负责，办事公道5绩30分工作质量完成工作任务,符合规定程序5认真完成上级交办的任务5照章办事,并能妥善解决遇到的实际情况5对本职工作不断改进，在原有基础上有新的提高5工作时效完成任务及时、效率高、主次分明、安排合理有序5满意度服务对象对被考核人的工作态度，效率、结果的满意度（很好5 较好4。一般3差2分）5廉10分廉洁自律工作中自觉遵守法律法则及学校的财务制度,作风正派，廉洁自律的10藁城区第三中学总务处2018年1月21日