职位说明书-DMM和MM.doc

文件名称
职位说明书
制定部门：人力资源管理中心
制定日期：2013年10月22日
修订日期：
生效日期：2013年10月22日
页 码：第 3 页 共 3 页
文件编号

版本号

职位基本信息
职位名称
DMM/MM
隶属部门
南区商品部*＊部门
直接上级
GMM
职位等级

职位类别

间接上级
南区商品部总监
职位编号

直接下级
采购经理
间接下级
　采购助理
职位使命

通过组织、实施本部门分管的采购业务工作,实现对供应链、商品、促销等采购业务的管理，促进业绩指标的达成。
工作关系
内部
关系
所受监督
GMM
所施监督
采购经理、采购、采购助理
内部合作
商品部内部各门店、营运部、财务部、预开业部、各门店
外部关系
供应商

任职条件
教育背景
学历
本科（含)以上
专业
不限
经验要求
工作经验
7年
行业经验
3年
职位经验
2年
生理条件
性别要求
不限
年龄要求
28周岁（含）以上
婚配要求
不限
技能要求
计算机
熟练应用MS Office办公软件
外语
CET—4，具备基本的英语听说读写能力
其它
无
培训要求
过往培训经历
商品知识；品类管理;
上岗培训要求
企业文化、公司各项管理制度与流程、发文规范及要求
职业/执业资格要求
无

知识要求
知识内容
掌握程度
了解
掌握
熟练
精通

能力素质
要求
能力素质名称
等级要求
一级
二级
三级
四级

职位职责
序号
工作领域
具体职责描述
职责权限
审核
监督
计划
执行
协助
1
预算管理
完成各项预算及KPI指标，有效控制成本;

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2
供应链管理
依据公司合同签订规则，完成本品类南区供应商的年度合同签订

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3
与供应商共同制定商业计划并定期回顾，促进供应商各项指标的达成

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4
管理、评估、淘汰本品类南区供应商,提升供应商的贡献度

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5
协助各区域进行供应链梳理,提升南区供应商的资源，促进供应商资源在南区范围内的调控。

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6
协助全国采购洽谈全国供应商合同条款

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7
落实全国合同在区域的实施

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8
商品管理
组织实施南区供应商商品规划

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9
通过开发、引进、销售、促销、汰换所管理品类的商品,提升商品贡献率

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10
提升商品效率、库存周转、控制缺断货等效率指标

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11
带领团队参加南区供应商展会及巡店

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12
促销管理
制定本品类的营销模式

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13
制定并落实重大节日的促销策略

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14
区域支持与集团协同
促进集团资源共享与协同

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15
严格执行审批权限，保障南区异地文件的流转效率

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16
团队建设
定期与员工进行绩效回顾，提升员工的专业技能

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17
储备及发展关键岗位人才

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18
营造良好的组织氛围

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关键业绩指标

评分标准
数据
收集周期
数据来源
序
号
指标名称

1

2

3

4

5

6

7

8

工作条件与环境
工作时间
一周5天8小时工作制，AM：8:30—12：00,PM:13:00—17:30
工作加班
无　
工作出差
有　
工作特殊要求
无　
工作设备
与工具配备
电脑、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络)、通讯设备　
工作环境
办公室　
职业发展
可晋升职位

可轮换职位

可接任职位