1、文件名称职位说明书制定部门：人力资源管理中心制定日期：2013年10月22日修订日期：生效日期：2013年10月22日页 码：第 3 页 共 3 页文件编号版本号职位基本信息职位名称DMM/MM隶属部门南区商品部*部门直接上级GMM职位等级职位类别间接上级南区商品部总监职位编号直接下级采购经理间接下级采购助理职位使命 通过组织、实施本部门分管的采购业务工作,实现对供应链、商品、促销等采购业务的管理，促进业绩指标的达成。工作关系内部关系所受监督GMM所施监督采购经理、采购、采购助理内部合作商品部内部各门店、营运部、财务部、预开业部、各门店外部关系供应商任职条件教育背景学历本科（含)以上专业不限经
2、验要求工作经验7年行业经验3年职位经验2年生理条件性别要求不限年龄要求28周岁（含）以上婚配要求不限技能要求计算机熟练应用MS Office办公软件外语CET4，具备基本的英语听说读写能力其它无培训要求过往培训经历商品知识；品类管理;上岗培训要求企业文化、公司各项管理制度与流程、发文规范及要求职业/执业资格要求无知识要求知识内容掌握程度了解掌握熟练精通 能力素质要求能力素质名称等级要求一级二级三级四级职位职责序号工作领域具体职责描述职责权限审核监督计划执行协助1预算管理完成各项预算及KPI指标，有效控制成本;2供应链管理依据公司合同签订规则，完成本品类南区供应商的年度合同签订3与供应商共同制定
3、商业计划并定期回顾，促进供应商各项指标的达成4管理、评估、淘汰本品类南区供应商,提升供应商的贡献度5协助各区域进行供应链梳理,提升南区供应商的资源，促进供应商资源在南区范围内的调控。6协助全国采购洽谈全国供应商合同条款7落实全国合同在区域的实施8商品管理组织实施南区供应商商品规划9通过开发、引进、销售、促销、汰换所管理品类的商品,提升商品贡献率 10提升商品效率、库存周转、控制缺断货等效率指标11带领团队参加南区供应商展会及巡店12促销管理制定本品类的营销模式13制定并落实重大节日的促销策略14区域支持与集团协同促进集团资源共享与协同15严格执行审批权限，保障南区异地文件的流转效率16团队建设定期与员工进行绩效回顾，提升员工的专业技能17储备及发展关键岗位人才18营造良好的组织氛围关键业绩指标评分标准数据收集周期数据来源序号指标名称12345678工作条件与环境工作时间一周5天8小时工作制，AM：8:3012：00,PM:13:0017:30 工作加班无工作出差有工作特殊要求无工作设备与工具配备电脑、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络)、通讯设备工作环境办公室职业发展可晋升职位可轮换职位可接任职位
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
