生产课绩效奖金制度TY-SC-B-004.docx

生產課績效獎金
實施辦法
(試行）
核准： 審核: 會審： 擬定：
會簽單位:
財務課: 管理課:
檔編號：TY-SC-B-004 A/1
目錄
一． 目錄頁-—-—--—————----—---———--—-—--——--———--—-—--————-—---—--——-—--—---—-——-—---- 2
二． 變更履歷-----—----——--——--———-—-————---——--———---—---——---———--——----—-—---—--—- 3
三． 目的———---—--——-—--——-——-—-—--————--—-——--—-———-—-———-—-—-----------—--—-—-—-—-——-— 4
四． 定義——---—--—-————-——-—---———----——-—-———-——-———-————————-—-—---—-———-—-—-—---—--— 4
五． 適用範圍——-——--—-——--—---—-—--—--—-------————-——--———-—---———-—-—---—--—-——-——-— 4
六． 職責----——--—-—-———--———--——-—-————-——-—------—--—-—--—-—--—-————---——-——-—-———-——- 4
七． 實施細則—-——-———-—--—————-—---——--———-——-—-—-——--——————----——-—-----—-——-----—-- 4
獎金額度方案—--——-—---—--——--————--—--—-—-—-—-——-——-——----———-—---——-—---— 4
獎金申請流程-—-——-----—-----——-—-—---———-—---—————-—--—--—-—————--—————--— 5
處罰專案細則--—-—-——-—--—---—--———--—------—--—----———-—---—-———--—————--- 6
八． 附則-----————————---—----——-——----—-——-———-——---———-——-—----—-——-——----—--—-—----—-— 7
變更履歷
版次
日期
變更內容
作成
確認
承認
A/0
2014/12/25
签核试运行
张诚

A/1
2017/03/30
变更奖励方案
张诚

1:目的
1.1 在保證品質的前提下，提高生產課員工的工作積極性，強化員工的主人翁意識。責任意識和使命感,實現員工與企業共贏的目標。
2. 適用範圍:
2.1 生產課編制內正式員工，不包括試用期和實習生。
3. 定義:
3.1 生產課結合實際生產計畫，對完成指定工作目標的員工予以獎勵。
4. 職責：
4.1 生產課建立員工個人信用檔案，負責統計員工個人信用資訊，包括個人日工作達成率。日常5s責任區域評分。考勤（晨會和出勤）。獎懲等）.
4.2 生產課根據月完工機台數,向公司提報申請品質績效獎金.
4.3 生產課根據員工個人信用狀況，按比例發放獎金.
5. 實施細則:
5.1 光机组獎金額度方案：
5。1.1 绩效评价时间：月度 （30日）
5.1.2产能基本：直接作业人员；月/人均3。5台产能(v系列）
或月/人均4台产能(T系列）
5.1。3奖励发放：同工资合并发放
5.1。4奖励阶梯明细
基本台数
3.5台人均（V系列）
绩效奖
4台人均(T系列）
奖励一级
4 台
200 元/人均
4。5台
奖励二级
5 台
500 元/人均
5台
奖励三级
5.5 台
800 元/人均
5。5台
奖励四级
6 台
1100 元/人均
6台
5.2整機组奖金额度方案
5.2。1 绩效评价时间:月度 (30日）
5。2.2产能基本：直接作业人员(包含电控）；月/人均0。5台产能
5.2。3奖励发放：同工资合并发放
5.1。4奖励阶梯明细
基本台数
0.5台（月/30日)人均
绩效奖
奖励一级
0.6 台
300元/人均
奖励二级
0。7 台
500 元/人均
奖励三级
0.8 台
800 元/人均
奖励四级
0。9 台
1100 元/人均
5.1。5计算方式说明：
A。完工台数/人数=人均台数
B。例如：某月实际完工5台，装配人数8人，即人均完工0.6台，达到一级奖励阶梯
5.2 獎金申請流程：
5.2.1 生產課與每月5日前統計出完工機台數量和獎金數,提報單據為《生產課績效獎金提取申請單》,數據統計依據為《生產課機臺完工通知單》（檔編號TY-SC-C-006)，經過品管。生管等部門主管簽字確認的單據方可有效.
5.2.2 財務審核《生產課績效獎金提取申請單》（檔編號TY-SC-C—007)，財務主管確認無誤後簽字。
5.2.3 生產根據財務審核完成的獎金數量,依照員工單月個人信用情況分配績效獎金並填寫《生產課績效獎金分配表》(檔編號TY-SC-C-008）。
5.2.4 財務審核《生產課績效獎金分配表》並於單月將獎金發放到員工工資卡內.
5。3 處罰專案細則:
5.4。1 PQC和OQC檢驗過程中,品管發現的不良專案，責任人扣除相應獎金。扣款
金額由品管課開立扣款通知。
5.4.2 生產過程中發現重大品質異常,責任人扣除相應獎金。扣款金額以生產
課罰款通知單為准。
5。4.3 喬鋒或客戶反映異常問題，經查明確認為裝配人員組裝不當，責任人扣除
相應獎金，扣款金額以品管罰款通知單為准。
5。4.4 日常行政管理中:
5.4.4.1 5S評比分數達到處罰標準(參考《5S獎懲細則》檔編
號TY-SC—B—001) ,依標準扣除相應獎金。
5。4.4.2 晨會遲到2次以上,一次遲到扣除獎金5元 （2次以下不扣）.
5.4.4.3 當月請假超過2天或2次以上,一次或一天扣除獎金20元(2天或2
次以下不扣）。
5.4.4。4 公司考勤制度另行执行,与本办法不冲突。
5.5 附則：
5。5。1 本文件為試行版本，如作修改另行通知.
5.5.2 本文件經總經理簽核後方可生效實施，修改時亦同。
5。6 附件：
《績效獎金實施流程圖》
《生產課績效獎金提取申請單》檔編號TY-SC-B-004/01
《生產課績效獎金分配表》檔編號TY—SC—B—004/02
績效獎金實施流程圖
生產根據完工數量提報獎金申請

《生產課績效獎金提取申請單》
財務審核

審產根據審核金額
填寫獎金分配表

《生產課績效獎金分配表》
財務審核

奖金使用

行政管理中奖励
当月跟工资一同发放

生產課績效獎金提取申請單 檔編號TY—SC—B—004/01 A/0
申請日期:
序號
機型
台數
完工日期
完工單號
申請金額
備註
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

總計：

核准 ： 審核： 擬定：
財務審核：
生產課績效獎金分配表 檔編號TY—SC—B-004/02 A/0
申請日期：
序號
姓名
人均獎金
扣款金額
扣款項目
分配獎金
備註
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

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核准 ： 審核： 擬定:
財務審核:
10