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1、 生產課績效獎金 實施辦法 (試行） 核准： 審核: 會審： 擬定： 會簽單位: 財務課: 管理課: 檔編號：TY-SC-B-004 A/1 目錄 一． 目錄頁-—-—--—————----—---———--—-—--——--———--—-—--————-—---—--——
2、—--—---—-——-—---- 2 二． 變更履歷-----—----——--——--———-—-————---——--———---—---——---———--——----—-—---—--—- 3 三． 目的———---—--——-—--——-——-—-—--————--—-——--—-———-—-———-—-—-----------—--—-—-—-—-——-— 4 四． 定義——---—--—-————-——-—---———----——-—-———-——-———-————————-—-—---—-———-—-—-—---—--— 4 五． 適用範圍——-——--—
3、——--—---—-—--—--—-------————-——--———-—---———-—-—---—--—-——-——-— 4 六． 職責----——--—-—-———--———--——-—-————-——-—------—--—-—--—-—--—-————---——-——-—-———-——- 4 七． 實施細則—-——-———-—--—————-—---——--———-——-—-—-——--——————----——-—-----—-——-----—-- 4 獎金額度方案—--——-—---—--——--————--—--—-—-—-—-——-——-——----—
4、——-—---——-—---— 4 獎金申請流程-—-——-----—-----——-—-—---———-—---—————-—--—--—-—————--—————--— 5 處罰專案細則--—-—-——-—--—---—--———--—------—--—----———-—---—-———--—————--- 6 八． 附則-----————————---—----——-——----—-——-———-——---———-——-—----—-——-——----—--—-—----—-— 7 變更履歷 版次 日期 變更內容 作成 確認 承認 A/0
5、 2014/12/25 签核试运行 张诚 A/1 2017/03/30 变更奖励方案 张诚 1:目的 1.1 在保證品質的前提下，提高生產課員工的工作積極性，強化員工的主人翁意識。責任意識和使命感,實現員工與企業共贏的目標。 2. 適用範圍: 2.1 生產課編制內正式員工，不包括試
6、用期和實習生。 3. 定義: 3.1 生產課結合實際生產計畫，對完成指定工作目標的員工予以獎勵。 4. 職責： 4.1 生產課建立員工個人信用檔案，負責統計員工個人信用資訊，包括個人日工作達成率。日常5s責任區域評分。考勤（晨會和出勤）。獎懲等）. 4.2 生產課根據月完工機台數,向公司提報申請品質績效獎金. 4.3 生產課根據員工個人信用狀況，按比例發放獎金. 5. 實施細則: 5.1 光机组獎金額度方案： 5。1.1 绩效评价时间：月度 （30日） 5.1.2产能基本：直接作业人员；月/人均3。5台产能(v系列）
7、 或月/人均4台产能(T系列） 5.1。3奖励发放：同工资合并发放 5.1。4奖励阶梯明细 基本台数 3.5台人均（V系列） 绩效奖 4台人均(T系列） 奖励一级 4 台 200 元/人均 4。5台 奖励二级 5 台 500 元/人均 5台 奖励三级 5.5 台 800 元/人均 5。5台 奖励四级 6 台 1100 元/人均 6台 5.2整機组奖金额度方案 5.2。1 绩效评价时间:月度 (30日） 5。2.2产能基本：直接作业人员(包含电控）；月/人均0。5台
8、产能 5.2。3奖励发放：同工资合并发放 5.1。4奖励阶梯明细 基本台数 0.5台（月/30日)人均 绩效奖 奖励一级 0.6 台 300元/人均 奖励二级 0。7 台 500 元/人均 奖励三级 0.8 台 800 元/人均 奖励四级 0。9 台 1100 元/人均 5.1。5计算方式说明： A。完工台数/人数=人均台数 B。例如：某月实际完工5台，装配人数8人，即人均完工0.6台，达到一级奖励阶梯 5.2 獎金申請流程： 5.2.1 生產課與每月5日前統計出完工機台數量和獎金數,提報
9、單據為《生產課績效獎金提取申請單》,數據統計依據為《生產課機臺完工通知單》（檔編號TY-SC-C-006)，經過品管。生管等部門主管簽字確認的單據方可有效. 5.2.2 財務審核《生產課績效獎金提取申請單》（檔編號TY-SC-C—007)，財務主管確認無誤後簽字。 5.2.3 生產根據財務審核完成的獎金數量,依照員工單月個人信用情況分配績效獎金並填寫《生產課績效獎金分配表》(檔編號TY-SC-C-008）。 5.2.4 財務審核《生產課績效獎金分配表》並於單月將獎金發放到員工工資卡內. 5。3 處罰專案細則: 5.4。1 PQC和OQC檢驗過程中,品管發現的不良專案，責任人扣除相應
10、獎金。扣款 金額由品管課開立扣款通知。 5.4.2 生產過程中發現重大品質異常,責任人扣除相應獎金。扣款金額以生產 課罰款通知單為准。 5。4.3 喬鋒或客戶反映異常問題，經查明確認為裝配人員組裝不當，責任人扣除 相應獎金，扣款金額以品管罰款通知單為准。 5。4.4 日常行政管理中: 5.4.4.1 5S評比分數達到處罰標準(參考《5S獎懲細則》檔編 號TY-SC—B—001) ,依標準扣除相應獎金。 5。4.4.2 晨會遲到2次以上,一次遲到扣除獎金5元 （2次以下不扣）. 5.4.4.3 當月請假超過2天
11、或2次以上,一次或一天扣除獎金20元(2天或2 次以下不扣）。 5.4.4。4 公司考勤制度另行执行,与本办法不冲突。 5.5 附則： 5。5。1 本文件為試行版本，如作修改另行通知. 5.5.2 本文件經總經理簽核後方可生效實施，修改時亦同。 5。6 附件： 《績效獎金實施流程圖》 《生產課績效獎金提取申請單》檔編號TY-SC-B-004/01 《生產課績效獎金分配表》檔編號TY—SC—B—004/02 績效獎金實施流程圖 生產根據完工
12、數量提報獎金申請 《生產課績效獎金提取申請單》 財務審核 審產根據審核金額 填寫獎金分配表 《生產課績效獎金分配表》 財務審核 奖金使用 行政管理中奖励 当月跟工资一同发放 生產課績效獎金提取申請單 檔編號TY—SC—B—004/01 A/0 申
13、請日期:
14、
15、 序號 機型 台數 完工日期 完工單號 申請金額 備註 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 總計： 核准 ： 審核：
16、 擬定： 財務審核： 生產課績效獎金分配表 檔編號TY—SC—B-004/02 A/0 申請日期：
17、
18、 序號 姓名 人均獎金 扣款金額 扣款項目 分配獎金 備註 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 核准 ： 審核： 擬定: 財務審核: 10
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