工作汇报制度流程.doc

关于工作汇报的管理制度和流程
为了规范公司的工作分配和汇报，建立良好的办公秩序，保证上报工作的重要性、及时性和准确性，确保公司政令畅通、沟通有效、工作的顺利完成,提高工作的质量和效率，特制订本制度：
一、概要
1、适用范围:全体员工;
2、汇报内容分类：
(1）部门工作总结；
（2）工作计划、方案的制定;
（3）工作计划、方案的实施进度或结果;
（4)工作中所遇困难说明并提供解决方案;
（5）临时性认为需要汇报的工作.
3、侧重点：
(1）工作性汇报：计划程度、进展程度、完成程度；
(2)总结性汇报：发展规划、问题解决方案;
（3)实时性汇报：
4、汇报资料准备：着重数据报表和工作进度情况。
二、具体要求
1、汇报要求：汇报需语言简练、条理清晰、突出重点;
2、汇报时间安排：汇报时间为每周六上午9点例会；
临时性汇报需提前到总经办报备，预约经理时间后进行汇报.
3、汇报流程：例会中集中进行工作汇报;临时性汇报需填写《工作汇报单》（总经办可代为填写，汇报人确认），总经办上报领导后,通知汇报人具体汇报时间。
临时性汇报

总经办处理完结，填写《工作完结单》
根据汇报内容分类
记录到工作汇报档案
直接向总经理汇报
总经办接收《工作汇报单》
2.不重要但紧急
1.重要且紧急
4.不重要不紧急
3.重要不紧急

总经办不能处理

每周一给总经理查看工作汇报档案

注：总经办不能处理的，总经理处理后，汇报人需向总经办报备,以便实时了解工作进度或结果，执行总经办的督办、检查和追踪功能，并计入工作汇报档案中.
三、工作汇报单/完结单
工作汇报单 ( 年 月 日）
姓名

部门

岗位

汇报内容概要
汇报分类
完结时间

○重要且紧急
○不重要但紧急
○重要不紧急
○不重要不紧急
（ ）年
（ )月
（ ）日
前需完结
预约汇报时间:
接单人

总经理签字

工作完结单 ( 年 月 日)
姓名

部门

岗位

处理方法、结果
汇报分类
完结时间

○重要且紧急
○不重要但紧急
○重要不紧急
○不重要不紧急

汇报人

总经理签字

四、附则
1、本制度由总经办负责解释，如有未尽事宜，将按公司相关规定执行；
2、本规定由总经理批准后生效，自颁布之日起执行。
xxxxxxxxx
2016年12月5日
签发人:
3