人事文员岗位职责.docx

人事文员岗位职责人事文员一般负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟等工作.下面小编整理了人事文员岗位职责，供你参考！人事文员岗位职责篇一1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议.6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料.7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续，联络退保，理赔事务.11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作.12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。13、工作对人力资源部经理负责。人事文员岗位职责篇二1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况.8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续,联络退保,理赔事务.13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。人事文员岗位职责篇三1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行.2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制.4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才.6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果.7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果.8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作.10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷.16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。