职业培训学校章程、合同、承诺.doc

固原亚东职业培训学校章程第一章 总则第一条 根据中华人民共和国民办教育促进法、民办教育促进法实施条例、民办非企业单位登记管理暂行条例和有关法律法规,制订本章程。第二条 本学校名称：固原亚东职业培训学校地址:固原市文化街紫薇花园第三条 本学校的性质是利用非国家财政性经费，自愿举办的、从事职业资格培训、职业技能培训且不实施军事、警察、政治等特殊性质教育的非学历教育学校。第四条 本学校的宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业教育方针，保证培训质量,致力于培养初（中）级技工类人才.第五条 学校规模：基本办学规模200人。第六条 学校办学形式：业余培训，中短期培训.办学目的：为社会培训道德素质较好、有一定理论基础、动手能力较强的初（中）级专业技能人才.招生对象： 面向社会招收有培训需求的劳动者.第七条 本学校的业务主管部门是固原市劳动和社会保障局。第八条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准.第二章 举办者、开办资金和业务规范第九条 本学校的法定代表人是：王 堃 第十条 本学校资产是40万元,其中固定资产30万元；注册资本：10万元。第十一条: 本学校的业务范围：根据国家职业标准和社会实际需要，从事职业资格培训、职业技能培训。（一）缝纫专业；培训等级:初（中）级（二)建筑专业；培训等级：初（中）级（三）焊工专业；培训等级：初（中）级（四）电工专业；培训等级：初（中）级（五）财会专业；培训等级:初(中）级（六）服务专业；培训等级：初（中)级（七)绘画专业；培训等级：初（中)级（八）礼仪专业；培训等级：初（中）级(九)美容美发；培训等级：初(中）级（十)家政专业；培训等级：初（中）级（十一）营销专业；培训等级:初（中）级第十二条 本学校培养的学员，经考试考核合格后,发放结业证书;属国家准入控制工种(职业）的参加职业技能鉴定，合格者颁发人力资源和社会保障部印制的职业资格证书。第十三条 本学校与学员签订培训协议，明确培训目标、教学内容、双方的权利与义务.第三章 组织管理第十四条 本学校设理事会，其成员为5人。理事会是本学校的决策机构.首届理事会由举办者依法推选.以后各届理事会由法定代表人、职工代表推选产生。理事会每届任期3年,任期届满，可以连选连任。第十五条 理事会行使下列事项的决定权;（一） 审核并修改学校章程、制定学校的规章度；（二） 制定发展规划和业务活动计划；（三） 审核年度财务预算、决算方案；（四） 审核是否增加注册资本的方案；（五） 决定学校的分立、合并或终止；（六） 聘任或者解聘校长、副校长及财务负责人；（七） 罢免、增补理事。（八） 审批内部机构的设置；（九） 决定从业人员的工资报酬、校长的工资报酬（十） 决定其他重大事项。其中第一项中修改学校章程，第五项、第六项中变更学校校长,第七项须提前15天向固原市劳动和社会保障局提出申请，经审核同意备案后才能实施。第十六条 理事会每年召开至少一次会议,有下列情形之一，应当及时召开临时理事会会议：(一）理事长认为必要时;（二）1/3以上理（董）事联名提议时；（三）其它亟待决定的事项。理事会议事规则：实行少数服从多数的原则。出席理事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上,会议决定必须超过参加会议人数二分之一时通过的决议方可有效，但讨论下列重大事项应当经三分之二以上组成人员同意方可通过:1、聘任、解聘校长；2、修改学校章程3、制定发展规划；4、审核预算决算5、决定学校的分立、合并、终止；6学校章程规定的其他重大事项.理事对理事会的决议承担责任。理事会会议应当制作会议记录.形成决议的，应当当场制作会议纪要,并由出席会议的理事成员审阅、签名.理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本学校遭受损失的，参与决议的理事成员应当承担责任.但经证明在表决时反对并记载于会议记录的,该理事成员可免除责任。理事会记录由理事长指定的人员存档保管。第十七条 理事会设理事长一名,副理事长一名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免.第十八条 董事长行使下列职权:(1）召集和主持理事会会议;（2)检查理事会决议的实施情况；(3)代表单位签署有关文件；(4)法律、法规和单位章程规定的其它权利。第十九条 本学校校长行使下列职权：（一） 主持学校的日常工作，组织实施理事会的决议；（二） 组织教育教学、科学研究活动，实施学校年度业务活动计划，保证教学质量;（三） 拟定学校内部机构设置的方案；（四） 拟定内部管理制度、年度工作计划和财务预算；（五） 提请聘任或解聘本学校副校长、教师和财务人员；（六） 聘任或解聘内设机构负责人。第二十条 根据情况可设置监事会，监事会负责对理事会成员及其它管理人员进行监督。第四章 资产管理及用人制度第二十一条 本学校经费来源：（一） 开办资金;（二） 政府资助;（三） 在业务范围内培训收入;（四） 利息;（五） 捐赠；（六） 其他合法收入。第二十二条 依照会计法和国家统一的会计制度进行会计核算,编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。自觉接受税务、会计主管部门监督.第二十三条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展,每年制作年度会计报告并审计。第二十四条 换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第二十五条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展,在每个会计年度结束时，公司依据股东的入股比例分红，同时按照不低于年度净资产增加额或者净收益的15的比例提取发展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。有下列情形之一的，出资人不得取得回报:（一） 发布虚假招生简章或者招生广告,骗取钱财的；（二） 擅自增加收取费用项目、提高收费标准,情节严重的；（三） 非法颁发或者伪造职业资格证书的；（四） 骗取办学许可证或者伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的；（五） 未依照中华人民共和国会记法和国家统一的会记制度进行会计核算、编制财务会记报告，财务、资产管理混乱的；（六）违反国家税收征管法律、行政法规的规定,受到税务机关处罚的；（七） 校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施，致使发生重大伤亡事故的;（八） 教育教学质量低下,产生恶劣社会影响的.（九） 出资人抽逃资金或者挪用办学经费的，不得取得回报.第二十六条 执行国家会计法，依法进行会计核算,编制财务会计报告，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整.第二十七条 本学校按照民办教育促进法、民办教育促进法实施条例、劳动保障监察条例、民办非企业学校登记管理暂行条例等法律法规规定,自觉接受业务主管部门和登记管理机关组织的监督检查。第二十八条 本学校的用人制度：与聘任教师签订聘任协议，与管理人员、工作人员签订劳动合同；其社会保险制度按国家法律、法规及国务院人力资源行政部门的有关规定执行。第五章 章程的修改和学校终止第二十九条 本章程的修改，须符合本章程第十四条、第十五条的规定.第三十条 本学校有下列情形之一的,应当终止：（一） 完成章程规定宗旨的;（二） 无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；（三） 被吸收合并的；（四） 理事会决定解散的；（五） 被依法撤销的;（六） 其他应依法终止的情况。第三十一条 本学校办理终止前，应当在业务主管部门、登记管理机关和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务,处理剩余财产，完成清算工作。第三十二条 学校终止时由理事会表决通过，经固原市劳动保障部门审查同意，报相关管理局核准办理注销手续后即为终止。第六章 附则第三十三条 本章程经 2012 年 01 月 15 日理事会表决通过, 自审批机关，登记管理机关核准之日起生效。第三十四条 本章程的解释权属理事会。理事会成员签字：规范办学承诺书为规范民办学校办学行为,加强行业自律，共同维护培训市场秩序，促进我市民办教育事业健康发展，郑重承诺:一、 全面贯彻国家职业教育方针,严格遵守民办教育促进法等法律法规和政策规定，坚持依法办学，诚信办学,切实规范办学行为.二、 认真执行广告（简章）备案制度，依法组织开展招生活动，确保招生宣传内容合法、真实、有效，杜绝虚假宣传和夸大宣传,维护招生秩序。三、 严格执行教学大纲和教学计划，认真履行培训承诺，按规定开齐课程、开足课时，确保培训质量,切实维护受教育者的合法权益。四、 严格按照批准的培训类别、专业和层次开展培训，不擅自变更办学地址，杜绝超范围培训、违规异地培训，不以任何形式参与或实施学历教育。五、 认真执行国家职业技能鉴定的有关规定，不组织或参加国家职业资格证书异地考核鉴定，杜绝买卖、伪造国家职业资格证书行为。六、 认真执行收费备案制度，严格按照备案的收费项目和标准收费，并予以公示,使用规定的统一票据。对中途退学学员，按规定退还学费。七、 依法建立健全财务、会计和资产管理制度，按规定管理和使用办学经费,不将办学经费违规转往学校帐户以外的资金帐户，杜绝存入个人账户。学校存续期间不以任何形式和名义抽逃、挪用办学经费。八、 树立可持续发展的办学理念,依法保障办学资金的正常投入，按规定提取发展基金，用于添置、更新教学设备，不断加强学校建设，改善办学条件。九、 加强学校教职工队伍建设，按规定配备师资和教学管理人员；建立健全各项管理制度,加强教学管理和安全卫生工作,创造优良的育人环境。十、 依法参加民办职业培训学校年度检查评估,如实反映办学情况，自觉接受管理部门和社会的监督.承诺人（盖章） 承诺学校(盖章） 年 月 日 No：培训协议甲方（培训单位） 名 称 法定代表人 地 址 邮 编 乙方(培训人员） 姓 名 出生 年月 身份证号码 住 址 邮 编 根据中华人民共和国民办教育促进法等有关法律法规的规定，甲乙双方在诚信公正、平等自愿、协议一致的基础上,订立本培训协议，依法确立培训关系，共同遵守履行.【培训期限】第一条 根据培训大纲的要求， 专业 级培训或岗位培训共为 学时.自 年 月 日为止。【培训目标】第二条 乙方通过甲方的教育教学和技能训练，经考试考核合格后，须领取市人力资源和社会保障部门统一印制的结业证书;属国家准入控制工种（职业）的，经职业技能鉴定机构鉴定合格后（鉴定费另行收取），取得相应的国家职业资格证书.【教学内容】第三条 甲方教学内容应当符合法律、法规的规定。第四条 甲方对国家准入控制工种（职业）的培训，教学大纲与教学计划应当符合人力资源和社会保障部的规定,教学内容应当使用人力资源和社会保障部门制定的教材、资料。第五条 甲方根据培训专业及等级需要，开设下列课程：1、 ，学时 .2、 ，学时 。3、 ,学时 。4、 ，学时 。第六条 实习教学由甲方与乙方按以下方式协商确定（在选定的项目中划“”)：1、甲方提供场所实习（ ）；2、甲方提供实习设备、设施或仪器（ ）；3、甲方有偿提供实习材料（ );4、甲方无偿提供实习材料( );5、乙方自备部分实习材料（ ）【教学管理】第七条 甲方应当建立健全教学行政管理制度、财务管理制度、学籍管理制度、印章管理制度等，并做到制度上墙。第八条 甲方应当认真执行考勤制度，每日进行考勤记录.第九条 甲方应当实行培训学员备案制度，按专业（工种）不同，每期将培训学员登记造册,报业务主管部门备案。【权利和义务】第十条 甲方可以按规定的工种（专业）等级、范围自主招生；招生简章和广告，须到业务主管部门备案同意后，方可发布。第十一条 甲方应当按照教学大纲的要求进行课程设置，保证每门课程完成学时任务，并主动定期征求乙方对教师教学的意见，以改进教学方式和手段，保证教学质量。第十二条 甲方应当向乙方公开收费项目和收费标准，按照物价管理部门和定的标准向乙方收取培训有关费用。第十三条 乙方就读3天以上，因不可抗拒因素退学,甲方应当退还乙方未学课时的费用。其他原因退费的,双方可协商解决，或经业务主管部门根据实际情况调解解决。第十四条 乙方应当自觉遵守甲方各项管理制度，服从甲方的教育教学和实习安排。第十五条 乙方应当严格遵守学习纪律，出勤率要达到80%以上，并按时完成老师所教的课程任务和实习任务。第十六条 乙方应按规定自觉履行交费义务，同时有权对甲方超标准收费提出质疑并拒交超标准部分。第十七条 本协议用钢笔或签字笔填写，涂改无效。第十八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。【双方需约定的其他事项】甲方： （盖章） 乙方: （签章)协议签订日期： 年 月 日- 13 -