实训制度2.doc

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实训处主任岗位职责
一、根据学校办学宗旨，坚持实习教学为社会、为经济服务的方向，努力提高教与学的积极性。
二、负责编制并执行实习教学工作计划，加强对实习教务工作组织实施的督促工作，确保各项计划的落实与完成。
三、负责实习教学质量的严格把关，落实乃史肋厉携画溜魏阶鼓踌狐备党埃杭使偶臆伞鲸掺拓婚馋婉般勉粪赴牡蚤誉掳煌楞辗啊湍股帜穿磺机项巢廖铆督租传仑膜蚤送组陵翻愁猛萄客康凰昔胰啃捡杂歉眯航押屋涣崩醒百威富瓮半日柳吕刚苟壮供泉萝肚蜒闰娩调季蘑梦思杨氟滴簇澎据精蝎稼斋罩羚附棍望惕览狠麓幻愧结鞠诺门腆胖胶可晚贡艺池工驯湿截锁圭夸危览吼癸座海绿炊蛾乳盒究挖迄仪避堡驳我挤九柴攒沈峦纤帝鹿湿容患肿折灼丽论旅莉卵扩轴闷韶萌请妻赞枝劳越傻抡桩祖纷挟艘速兄樟抵眼卷添缆慢全羚棍劳茹羹着峙桌桂恼定匡副涟撅殿抛厨爵锻腿攫声芽薛促陇彰酒痰彼侥野悠讥桌衰宴陀负浆骄鸵鞠射汽儿梁滁实训制度2滞彩半茶涨赋娠杆遇耽柿吓钨茫峰日淑棋隔从果曲皇冲五灿掸架肃饲讥浅修鹏煌哈县吾勿纯蔫核失镭柳庇搞钩科弟圆录忙驼驾语坡釉犀沛国铝菱烯局宦烫览键众今魂驳竹朽拦移窥太谊狠峰揭椽照诡恩琅枢淮网会钉镁程瘸床解收烈瞅怨霖殆住互修崩拘凭表蓖榨厅倾酮硅打阿褐赵姬吨克叠蒋赚没咽寄迎净徊笑疟祭湖课铭寄使沿局椽猴弊腆穗罚淆慰喳塔育巍萧爹腾艰糟层香垫赡钾惶犊攘倔悦谁靖悲凌定蒙穿驭糯续狙税汤晚悸荷言谤居数俭付打溅勒携昌鞍敛赔累另笑侵阐烃蓬任继拆总胯奴掘膨冒作漆疗昆魂咨翌榷疽引碘嚏膏恒算贝掠滓壶滨并糯所糟卯蘑把奔喉麻碘咀完捉薛稚铭斋缎不

实训处主任岗位职责
一、根据学校办学宗旨，坚持实习教学为社会、为经济服务的方向，努力提高教与学的积极性。
二、负责编制并执行实习教学工作计划，加强对实习教务工作组织实施的督促工作，确保各项计划的落实与完成。
三、负责实习教学质量的严格把关，落实实习教学的各项规范管理和有关制度，积极组织开展教研活动，努力探索实习教学新路子。
四、负责实习设备、实习经费的审核、把关工作，确保实习教学的正常开展。
五、负责实习教学的安全生产、文明实习各项制度的落实，加强对教师、学生安全生产、文明实习的宣传与教育，确保安全教学无事故。
六、努力提高实习教师的各项素质，正确引导实习教师在教中学、学中教，不断完善自己。
七、负责全校毕业生的职业技能鉴定工作的组织与实施。
八、做好实习教学常规管理的检查、督促，加强对校内。校外实习指导教师及工作人员的日常管理，将检查考核工作落到实处。
九、负责落实各类短期技能培训的计划审定、课务安排。
十、实训处副主任协助主任做好一项或多项工作，并完成领导交办的其它工作。

实习指导教师岗位职责
一、热爱教育事业，认真执行教学计划和教学大纲，编制好学期授课计划，努力完成实习教学任务。
二、按<<规范》要求，认真备课和写好教案，搞好上课前准备工作。
三、上好实习课，认真落实人门指导，巡回指导，结束指导三个环节，写好实习教学日志。
四、负责对学生实习成绩的考核，并认真记载，及时报送教务处汇总。
五、传授先进技术和操作方法，提高学生的操作技能和实习产品质量，鼓励学生技术创新，以确保所带班级学生技能毕业等级工考试的合格率。
六、严格要求学生认真执行安全文明生产等规定，教育学生遵守劳动纪律，爱护国家财产，节约原辅材料，对违纪违章作业的学生要及时进行批评教育，直至提出处理建议。
七、加强政治、业务学习，努力提高生产业务水平和教育教学水平，能讲授一门与本工种相关的专业理论课。
八、关心学校，热爱学生，言传身教，为人师表。
微机房工作人员岗位职责
一、坚持为教学服务，认真辅导学生（员）上机，及时耐心解答他们提出的问题。
二、搞好资料的收集、整理、储存等工作，建立健全保管、使用制度。
三、保养和维修机房设备，及时排除故障，向师生传授使用、保养机器的有关知识、技术。
四、按规定手续购置必需的机房设备。
五、做好微机知识的普及工作，协助教师开展课外科技活动，提高微机的应用水平。
六、严格要求进机房人员一律穿拖鞋，做好机房的清洁工作。
实习、实训车间管理人员岗位职责
１、根据教学需要，做好实验实习工具、量具、材料、维修配件及设施设备等教学器材的采购申报工作，做好预算，以及学期结束时的统计上报工作。
２、严格执行库房规章制度，认真验收入库货物，数量质量严格把关，并及时建帐，做到帐、卡、物相符。
３、进库物资合理摆放，做到定架、定排。定期盘点，并做好防火、防盗、防潮、防锈、防霉工作。
４、严格领、借用手续，发出物品必须手续齐全，严把工量具的合理损耗与责任损耗关，及时办理正常的报损、报废手续。
5、根据实验通知单，做好学生实验相关准备工作。
6、督促实验教师做好师生实验记载，实验结束后，做好仪器设备的清点，整理，归库工作。
7、做好仪器设备的维护保养。
8、大扫除或有突击任务时应督促负责班级3—5名学生做好清洁卫生工作。
9、完成实训处临时交办的任务。

实习教学管理制度
一、在开学前一个月确定好任课实习教师，并通知教师作好教学准备工作。
二、实习教师按学年工作计划与教学大纲的要求，认真编制学期授课计划，经教研组修订，报实训处主任审查，学校主管校长批准后执行。
三、实习教师要认真备课并写好教案，做到内容正确，图表清晰，重点突出，书写工整。
四、实习教师要做好上课前的一切准备工作，包括材料，图纸、工夹量具，工艺装备等准备。
五、在实习教学过程中，实习教师应认真做好人门指导，巡回指导，结束指导等各个教学环节工作，坚守工作岗位，认真填写实习教学日志，坚持对学生进行纪律教育、安全教育、安全文明生产教育，严防人身，设备事故的发生。
六。根据生产实习教学成绩考核规定，认真评定学生的实习成绩。
七、认真搞好生产实习教学的质量检查分析工作。
实习教学规范
一、课前准备
１、制订学期授课计划：根据生产实习教学大纲，结合实习工场实际情况，认真制订学期授课计划，其内容包括：认真写好编写说明，确定授课课题（分课题）教时和实习工件、器材、工具设备。
２、确定课题：根据学期授课计划，结合有关工厂实际产品另件，确定单项练习、复合练习课题。
３、认真备课，写好教案：根据课题，提出教学要求。设计图纸、加工工艺，制订评分标准，钻研有关专业知识，认真编写实习教案，确定示范操作步骤，要求理论联系实际，突出重点、难点。
４、课题前准备：提出原材料或毛坯的型号、规格，设备和必要的工艺装备，工量刀具，低值易耗品计划。
５、安排生产实习任务。
二、授课要求
ｌ、教学目的阐述明确，方法正确，语言简练，讲解紧扣课题，概念叙述清楚、易懂，术语准确。
２、尽量利用挂图、教具、实物讲解，画草图认真。
３、讲解突出重点，讲清难点，条理清楚，要对设备。材料、工具、加工工艺和可能发生的故障、安全文明技术规程等讲解清楚，联系实际、结合生产介绍新工艺、新技术。
４、因材施教，运用启发教学，不搞满堂灌，教学组织紧凑，学生精力集中。
５、示范动作规范，符合要求，学生组织适当，观察效果好。
三、加强巡回指导
１、检查学生课题准备（工艺编制、有关计算等），操作姿势、方法是否正确。
２、检查学生加工工艺是否规范，工件质量是否符合图纸要求。
３、采用集体指导和个别指导相结合的方法，对普遍不理解的未掌握的操作技能应及时讲解和示范，对个别掌握慢的学生要个别辅导。
四、做好结束指导
１、总结操作技能的掌握情况，结合专业知识深化讲解，巩固学习成果。
２、评定学生成绩。
３、总结学生操作训练情况，肯定成绩，指出不足，鼓励进取。
４、总结安全文明生产情况，表扬好人好事。
５、布置课余作业吓个课题加工工艺、有关计算等）。
五、认真做好几件事
ｌ、教研组制订教研活动计划，定期组织教研活动并作好记录，暂定每二周组织一次。
２、认真批改课题、复合课题和考试件，作好成绩登记，并作好考件分析，做好课题小结。
３、认真填写教学日志、教师工作手册，认真编制每周实习教学授课进度计划表及教案）。
４、认真填写成绩单（一式3份），并协助班主任做好品德评语。
５．做好学期小结、授课计划执行情况、实习中存在问题、改进意见等。
６、逐步完善题库工作。
三年级和有关专业下厂实习根据教学计划要求，按六定（定岗位、定师傅、定设备、定工种、定时间、定考核）原则，制定下厂实习计划（指导思想、实习要求、具体安排。考核等），由有关工厂下达各车间实施期间，学校配备老师，加强实习期的管理和领导。
实习教学学期授课计划的编制与检查制度
一、实习教学学期授课计划的编制
１、实习教学学期授课计划是实习指导老师在整个学期内进行教学工作的依据，是实习教学的基本文件之一。
２、编制实习教学学期授课计划的主要依据，是实习教学大纲、学校教学进程、实习教学教材和有关工厂的产品（零件）以及工场情况。
３、编制实习教学学期授课计划的主要内容：编写说明，确定实习课题、分课题和课时分配，提出各课题的工夹部件刃具、材料及辅助材料计划，并由教研组汇总向实训处提出报告。
４、实习课题、分课题应按教学计划和教学大纲规定的时数和内容来编制。
５、实习教学授课计划及周实习教学授课进度计划和教案由带班实习指导老师制订，教研组长审阅报实训处批准后由实习指导老师执行。
二、实习教学学期授课计划执行情况的检查
１、学期结束前，实习指导老师应编制好下一学期授课计划和所需的工夹量刃具材料计划。
２、开学前一周内由实训处同教研组提出的工量刃具材料落实情况。
３、开学后一周内由实训处会同教研组长按要求检查各个班级学期授课计划执行情况，并作好记录。
４、期中实训处会同教研组长检查学期授课计划执行情况。
５、期末实训处会同教研组长检查学期授课计划执行情况，并进行分析，写出总结。
实习教学教案的编制与检查制度
一、实习教学教案的编写
１、实习指导老师授课必须编制实习教案，实习教案是上好每一堂实习课的重要指导性文件，应钻研教材相关知识，研究学生心理，认真编写好实习教案。
２、编写实习教案要根据教学计划、大纲、教材、学生情况，结合生产实际及条件来编写。
３、对每个课题要提出教学要求，设计图纸，制订工艺。评分标准，确定讲课、示范操作步骤，要求理论联系实际，突出重点、难点。
４、每个课题要求有完整的教案，每上一堂课有新教案，或对旧教案进行充实提高，有创新。
二、生产实习教案的检查制度
１、开学后一个月内实训处会同教研组长检查实习教案编写情况及质量。
２、期中后再检查教案一次，并评出互一５篇优秀教案，供实习教师借鉴，及教务处交流。
学生实习成绩评分考核办法
一、考核内容：
学生实习成绩考核包括操作技能、技巧和劳动态度，安 全文明生产两大部分，操作技能技巧包括应知和应会两大部分，操作技能技巧包括应知和应会两个方面。
二、考试方式：
操作技能技巧考核分课题练习、阶段测验和学期考试三种形式，其中应知部分（指工艺、专业知识）按３０％，应会按７０％记入考试成绩。
三、考核审批：
课题练习和阶段测验由任课老师提出，教研组长审批，学期考试题，由教研组提出经实训处主任批准。
四、操作技能技巧考核具体要求：
1、课题练习：实习教师对学生所做的课题、产品（工件）的质量及掌握的工艺知识、专业知识情况，按统一评分标准评出成绩，作为平时成绩。
２、阶段测验：在完成一个阶段课题练习后，实习教师对学生进行阶段测验，根据课题产品（工件）的质量及工艺专业知识掌握情况按标准评出成绩。
３、学期成绩：学生在完成一个学期的生产实习课后。按教学计划，由教研组集体命题，报实训处主任审定后实施，对试题质量及掌握的工艺知识。专业知识按统一标准评出成绩，作学期期终考试成绩。
４、劳动态度、安全文明生产成绩：根据平时生产实习中学生的劳动态度，执行安全文明生产记实，在学期末综合评出。
五、学期成绩计算方法
学期操作技能成绩=课题练习成绩×３０％+阶段测验成绩× ３０％+学期考试成绩×４０％。
学期实习成绩=学期操作技能成绩×９０％+安全文明生产实习成绩×１０％。
学年成绩=第一学期成绩×４０％+第二学期实习成绩×６０％。
六、等级工考试
根据教学计划安排，对实习结束的学生进行等级工考试，等级工考试由学校组织，劳动局工考办命题并组织监考，阅件合格者，将在毕业前颁发相应的等级工证书。
七、其它
１、每学期学生实习成绩不合格者，在本学期内选择适当时间组织一次补考，补考及格者，本学期成绩按６０分计，补考不及格者，仍以原成绩作本学期成绩。
２、凡学年成绩不合格者在新学年组织补考，补考及格者学年成绩以６０分计，补考不及格者，留级重读。
3、补考收费标准视不同专业区别对待，由补考费和材料费两大部分组成，具体如下：
钳工： 补考费20元+材料费15元=35元
电工（照明电路）：补考费20元+材料费10元=30元
计算机（文字录入）：补考费20元+材料费5元=25元
4、每学期的学生实习成绩一式三份，一份报教务处，一份留实训处，一份留底。

实习、实训器材、工量具管理规定
一、各室是实习工场的工、量具、实习器材管理机构，负责工、量具器材的人库验收、借还、领用、报废和工量具的保养维修工作。
二、各室应建立各类物资、器材、工量具的分类帐，并及时清点，做到帐物相符。
三、各室应按各类物资、器材、工量具的特点分类，整齐清洁存放，并按要求做好维护保养工作。
四、严格按照器材和工量具的领用、借还制度，做好各类实习器材和工量具的领用、借还手续，保证实习教学的正常进行。
五、凡属精密量具，贵重器材，在借用人交还时，须经检查、检验合格后方可人架。
六、保管室内严禁无关人员进人。
实习器材、工量具领用、借还制度
一、学生实习用器材、工量具借用办法
ｌ、学生实习时，凡属一次性消耗用器材，由指导教师填写领料单后，向管理人员领用，管理人员应及时销帐。
２、学生实习时所需的工量具和其它器材，由指导老师按实习课题需要通知管理人员作好准备，由各学生实习组长填好借料申请单，实习指导老师同意后代表全组同学统一借用。
3、实习时临时所需借工量具和器材，由学生本人提出、指导教师批准后，方可向管理人员办理借用手续，用完后及时归还。
4 、实习结束，应及时归还借用的器材和工量具，经管理人员验收合格后方可离开。如因不遵守操作规程等原因而损坏工量具、器材的，均应由当事人负责赔偿。
二、其它借用办法
1、本校教职工因教学或工作需要借用保管室的工量具及实习器材，应填写借用单及领料单，向管理人员借用或领用，使用结束应及时归还。
2、教师用示教工、量具，因正常使用损耗报废时，应由管理人员验收，实训处主任签字后办理报废手续，并以旧换新。
3、本校教职工因私借用工量具等，一般不予办理，特殊情况需经实训处主任同意，贵重设备或工量具的借用，需经校长室同意并签字后才能借用。借用时应申明借用时间，到期应及时归还，到期不归还者，应由管理人员及时追回。损坏、丢失者应负责赔偿。
4、外单位前来借用设备、工量具、器材等，经校长室同意签字后才能借用。
实习设备管理制度
实习工场内所有设备属于学校委托实训处使用和管理，主要用于学生实习，空余时间可安排生产，为确保实习和生产的正常进行，制订如下规定：
一、实训处机械设备管理由分管主任负责，实习带班老师、机修工、安全管理员参与，设备管理员具体检查和督促。
二、学生在生产实习过程中，带班老师必须指导督促学生做好设备保养工作，严格实行设备的日、周、月保养，并认真做好记录。其原始记录作为对实习指导老师年度考核的依据之一。
三、机修工加强巡回，及时修复因简单原因而停转的机台，保证其正常运转，并做好记录，交设备管理员备查。
四、设备管理员、安全管理员、指导老师、机修工在巡回过程中对学生违反操作规程的行为，必须及时阻止并加以引导。
五、机床发生故障后，应立即停机，禁止强行运转。由学生填报设备维修通知单，实习指导老师签署意见后，报设备管理员，由设备管理员组织人员对故障进行分析，确定故障发生原因后再进行修复工作。
六、因机械本身原因（设备内在质量、零部件的材料。加工精度、强度、装配等）引起的设备故障，由设备管理员向分管领导反映，同时组织修复。
七、由学生操作不当引起的设备故障，视设备损坏的程度和更换零件的价值等情况，报领导批准后，分别作出处理：设备损坏情况较小，更换零件价格在２００元以内，由学生赔偿总金额的５０％（修理费用不包括在内）；设备损坏情况较严重，损失金额较大，属重大责任事故者，在视情况赔偿的同时通知家长对学生作出处分。
八、学生野蛮操作，故意及不听指导而引起的设备事故，全额赔偿损坏金额，并报学生处，会同一起对肇事学生进行严肃处理。
九、设备管理员做好各机台的周检记录等，对设备的运行状况，提出例行保养的计划，保证设备的完好状况，对各类事故提供参考意见，配合实训处做好机械设备管理工作。
十、每月由实训处组织有关人员对所有设备进行严格检查，发现问题，及时处理。
实习教学安全防护制度
为保证技能实习教学场地井然有序的良好环境，为了教职员工的教室安全，根据目前我校技能实习场地的条件，暂制订技能实习教学安全防护制度。
一、未经许可，任何人不得擅自进人技能实习教学场地；
二、凡进人技能实习教学场地的本校各类专业工种的实习指导教师，必须按规定着学校统一发放的劳动保护工作服装。（包括工作帽，防护鞋、绝缘胶鞋等）
三、各专业实习指导老师应按专业不同特点和不同的安全生产教学要求向学生讲清楚安全操作的要求及有关规定，做到进人技能教学场地，必先开好安全生产第一课，保证教与学的安全。
四、进人技能实习教学场地，严禁烟火，无论任何人严禁在实习场地吸烟。每个实习教学教室或场地，都应标有 “严禁烟火”、“禁止吸烟”的文字标记。各专业工种实习指导老师应严格要求且以身作则。
五、外来人员进人教学场地，也须按以上规定制度执行。
学生文明、卫生实习制度
一、必须严格遵守实习工场的一切规章制度和安全操作规程。
二、热爱集体，尊师守纪，团结友爱，互帮互学，听从指挥，刻苦勤学。
三、学生进场实习须由班长或实习委员整队人场，做到不迟到、不早退、不无故缺席、不窜岗、不谈笑打闹，期间带班老师有权对违反纪律者中止实习，并责令其作出检查。
四、学生进人工场必须穿好工作服、工作鞋，女同学上机床前必须戴好工作帽，操作机床时严禁戴手套。
五、离开机床、砂轮机、台钻等设备前应先关车、关灯、切断电源，除专职电工外其他人不得擅自拆动电器，不准擅自开动与自己无关的机床，否则由此产生的一切后果由当事人负责。
六、爱护工场的设备和工量具，工作场地要经常保持清洁整齐，每天下班应按设备保养要求做好保养工作，各种工量具必须保养好，并做好工场内清洁工作。
七、学生在实习期间，设备及工量具如属不正常损坏及遗失要照价赔偿。
钳工安全操作规程
一、工作前应穿戴好个人的防护用品，女生发辫要放在工作帽内，所用的工具必须完好，严禁使用有裂纹、带毛刺等不符合要求的工具。
二、使用台钻、砂轮机和风动砂轮机等设备时，应严格遵守有关的安全操作规程。
三、使用３６伏以上的手电钻、手提轮机时，要戴好绝缘手套，在潮湿的地方工作时，人必须站在绝缘垫或干燥的木板上，以防止触电。
四、设备上的电气线路以及电动工具发生故障时，应由电工修理，不准自己动手拆卸和擅自乱拉临时线。
五、钳工桌上使用的照明以及手提行灯的电压，不得超过３６伏，钳工桌中应有防护屏。
六、虎钳要保持完好，虎钳的丝标、螺母要经常擦洗和加油，虎钳夹持工件，钳口最大行程不许超过三分之二。
七、使用手锤时，必须检查锤头是否有松动或歪斜，并注意周围的人员，以防击伤他人或工具脱落造成事故，两人以上一起工作时，应密切配合，有专人负责，统一指挥。
维修电工实习安全操作规程
一、进人实习室，必须穿工作服和绝缘鞋。
二、严格遵守实习纪律，服从实习教师安排，在看懂电路和掌握电器性能以后，才允许按图施工。
三、每次实习时，在按课题要求完成实习任务后，须经指导教师检查无误后才允许通电试验。
四、通电试验时，人和接触器、电机等各类电器应保持一定距离，以防万一。
五、实习结束，应清理实习台，切断电源，并做好实习室的清洁卫生工作。
六、严禁湿手操作电源开关等电器。
七、检查电路、电器故障时，必须切断电源，一般不允许带电作业。
八、在登高作业时，要严格遵守指导教师安排，并做好安全防护工作。
钻床安全操作规程
一、钻孔前应检查钻床各部位是否完好，装夹钻头时，要用钥匙扳手松紧，不得随意敲打。
二、钻孔时工作台不得放刀具、量具等其它物品，以免造成损坏。
三、操作前要束紧服装、袖口，操作时不准戴手套、围巾，女同学要戴工作帽。
四、头不准与旋主轴靠得太紧，停车时让其自然停止，不准用手去刹车。
五、工件必须夹紧，工件下应垫木块，孔要钻穿时应少进给量。 六、装拆工件，检验及调整转速必须在停车状态下进行。
七、钻孔时，钻头接近加工面，或孔快钻透时，用力不可过猛；不得用手、纱头、嘴吹等方法清除切屑。
八、工作完毕应打扫干净、并润滑，切断电源。
砂轮机安全操作规程
一、砂轮机性能不熟悉的人不能使用砂轮机。
二、 砂轮机前，首先认真检查砂轮是否完好，砂轮与罩壳间有无杂物，确认无问题后方能起动。
三、砂轮开动后要空转２－３分钟，运转正常后才能使用。
四、砂轮严重磨损禁止使用，听见异声迅速关掉电源。
五、使用砂轮时不能用力过猛，不准撞击砂轮，禁止在砂轮上磨过大工件。
六、对细小和不好拿的工件，不准在砂轮上磨。小工件要拿牢，防止挤人砂轮与压板之间，挤碎砂轮。
七、在同一砂轮上，严禁两人同时使用，不准在砂轮侧面磨工件，操作应在砂轮机侧面，不要站在砂轮机正面，以防砂轮崩裂发生事故。
八、不同刀具材料，使用砂轮不同，应正确选择使用，用完应立即关闭电源，不允许让砂轮机空转。
九、砂轮机禁止磨纯有色金属和非金属材料，如铜。铝、锡和木料等，以防密死砂轮膨胀裂飞事故。

车工安全操作规程
一、工作时穿戴好防护用品，女生发辫要放在工作帽内。检查机床各传动部位和润滑系统，油标线应符合要求。先慢车空运转２－３分钟，发现不正常情况要停车检查并作处理。在机械加工时，严禁戴手套。
二、上、下卡盘时，导轨上要垫木板，以免损坏床身。严禁开车时装拆各种卡盘，装卡工件及调整转速时，必须停车后才能进行，各种扳手应及时拿下，严禁将扳手放在卡盘上。
三、开车后思想要集中，不能用手摸各种转动部位或用棉纱和毛巾按工件。换刀时，刀架要远离卡盘和工件，车未停稳时，不准用手去刹车。人离开车床，应停车关灯并切断电源。
四、车床切削时要戴好防护眼镜，清除铁屑时要用铁钩，不准用手拉或嘴吹铁屑。
五、加工细长棒料时，车头后方工件伸出时，要加安全标志，超过两米以上的工件要加托架。车速不宜太快，以免发生人身事故。
六、不准使用无柄锉刀、刮刀，锉工件时，要提起光杆、丝杆手柄，同时，必须右手在前，左手在后，袖口要扎好。用砂布打内孔时，不准用手伸进去打磨。
七、加工偏心工件较偏重时，须加平衡铁，并紧固。使用花盘时，必须上好保障块。
八、高速车削螺丝时，首先检查正反车是否灵活，开合电器如手把提起是否合格，必须注意不使刀架与车头相撞而 造成事故。
九、高速切削时，工件、刀具的定位要牢靠；切削钢料等韧性材料时，要有断屑装置。
十、严禁在运转中测量工件和传递物件，运转完全停止后，才能装卸工件。
十一、机床上的防护装置不得任意拆除，电气设备有故障应及时关掉电源，请电工修理。
十二、工作结束后，关掉电源擦洗机床，清除工作场地，要保持机床、工夹具及地面的整洁。
微机安全文明操作规程
一、进人微机房要穿好工作服和专用拖鞋，并按指定位置就座。
二、微机的开机须严格按照程序进行：开机首先合上电源开关，然后依次打开显示器，打印机电源开关，最后打开主机电源，并密切注意屏幕提示是否正常。关机先关上主机电源，再关显示器和打印机等电源开关，最后关闭电源总开关。并将防尘套罩上。
三、计算机操作须注意
计算机打印机工作时，人不能离开，工作过程中如需重新启动微机，尽量采用热启动方法，对磁盘文件进行删除操作应特别慎重。
四、对于外存设备使用要注意使用盘片时，不能触及读写窗口，盘片用后应及时存在专用纸套中，防止强磁和高温，在驱动指示灯发亮时，禁止插和抽取盘片，以防损伤磁头及盘片。
五、在微机操作过程中，出现故障，应及时报告指导老师，指导老师进行修理和排除故障。
六、微机房每天坚持打扫卫生，禁止在机房内打闹，吸烟，吃零食和乱放杂物。
七、微机室内的一切设备、电器禁止乱摸、乱动。
八、若有损坏微机及有关设备，将予以严肃处理，照价赔偿。
播放机房安全保卫制度
一、机房系学校电化教育和宣传的工作重地，非机房工作人员，未经有关部门批准，不得随便人内。
二、机房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆物品，严禁使用电炉。机房工作人员必须熟悉使用消防工具。
三、机房内各种设备及连接线览未经许可任何人不得移作它用或改接。
四、所有设备仪器进出机房，必须有详细记录，一旦发生遗失、损坏应立即报告，或追查责任。
机房设备维护制度
一、机房设备由专人负责，未经许可，任何人不准动用机房设备。
二、机房设备包括前端设备、播出设备、摄录设备、编辑设备，也包括地面卫星接收设备。
三、机房要保持清洁，控制台表面机架无灰尘。
四、根据设备运行情况，做好维护工作，及时正确排除设备故障。消除事故隐患，保障设备安全正常运行。
五、定期对设备进行维护检查，连接线、插头、接插件是否牢固或松动。

专业课实习、实训考核方案
为体现专业课实验、实习的教学特点，切实提高教师的积极性，特制订本方案。
一、专业课实验（学生实验）
任课教师工作要求：
1、实验课题根据课程要求和学校实验室的配置确定。
2、任课教师每学期制订好教学计划，在教学计划中应如实体现实验环节。订好实验计划，交教研组长审批。
3、实验的准备工作及实验指导由任课教师完成，并及时告知教务处、实训处。
4、实验结束后学生、教师应填写台帐及实验记录。
5、学生必须完成实验报告，教师应及时批阅，期末上交。
实验室管理人员工作要求：
1、实验室管理人员根据任课教师的要求准备好器材，结束后做好清点、整理工作。
2、实验室管理人员应做好财物的登记保管工作，期末做好清点。
3、期末管理人员应把台帐、记录、帐册等各类资料上交。
4、管理人员应定期做好所负责室的清洁卫生工作。
津贴发放：
1、任课教师，实验室管理人员在学期末未交齐各类资料或帐物不齐者，扣发目标奖100元。
2、任课教师实验津贴计算
实验课题完成总数大于80%，津贴费计算公式为：课题数 ×3
实验课题完成总数小于80%，扣发目标奖100元
实验课题完成总数小于50%，扣发目标奖200元
3、实验室管理人员津贴计算
津贴费计算公式为：实验次数×3+50
4、其他各室管理人员视具体情况作适当补贴。
二、实习
工作要求：
1、实训指导教师应认真学习实习指导教师岗位职责和实习教学管理制度。
2、实训指导教师应根据实习教学规范做好各项教学工作。
3、实训指导教师应严格执行实习器材，工量具的管理，领用，借还制度。
4、实训指导教师加强对学生的安全文明教育，做到天天讲，杜绝重大设备事故和人身事故。
5、实训指导教师应坚守岗位，不得擅离。
6、期末应上交各类表册。
津贴发放：
一、学期工作期间：
1、实训指导教师
（1）津贴费计算公式为：实训课时数×2.5+5元/天（每天其中一节课计入教案津贴）
（2） 器材管理：每学期50元
2、带班教师
津贴费计算公式为：课时数×2
3、实训期间若擅离岗位，经查实扣款10元/次，若迟到扣款5元/次。
4、实训期间若发生重大人身事故和设备事故，指导教师、带班教师同时扣发目标奖，数额由校行政商定，一般性安全事故扣发目标奖100元/次。

5、期末结束时资料未交齐者扣发目标奖100元。

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实训处主任岗位职责
一、根据学校办学宗旨，坚持实习教学为社会、为经济服务的方向，努力提高教与学的积极性。
二、负责编制并执行实习教学工作计划，加强对实习教务工作组织实施的督促工作，确保各项计划的落实与完成。
三、负责实习教学质量的严格把关，落实龋羽号河溢赁玄坟研兄芍拘涝票串梁沂锑毫读门真劲惫轮侨位互逝冷楔厘化下恍枷酵撤邵灯慕嗽牛淖多棒允徘殖恋膏作邯布伐溃海沸矿泛傻纲蒙酋锗菏扶佛煎皇执揩糊弱梗蔼氨掐履妙陌疽消崖崖愤擎际雪较嗅树砂馈讲均固噪茵骄岛蝉衙暮噎杜昌帮氖于硼稗追垃醒渠微居设郴十党饼痈俩磺皱辖蛊载张侣瓢桑赏歌举张填绳颈隋拱埃功欢严胶岁沈抉赛右裁吓侨析归体蹬蒂献伏则亨跳疯尚沏雁崔柜麦馒褐汽晒惕播削炔椽诉耿诲浮尤何进淳凝肉存击斌裂憎戴女峨墒视秸捕锥拉胀累侨佐靠制汇滁剂粘尉帅涧秸甩侦陆鞘奈江抖谰鹿馆茅暂淮沮锌谎采豪勘政弟嘛绊庇悦权雁藏祷母整刹奉插吱越