河道保洁考核制度.doc

河道保洁考核管理制度

　　第一章 总 则
　　第一条 为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净、清澈流畅的河道环境,特制定本办法.
　　第二条 河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村（居）民参与、社会参与、建管并举、整体提升的原则。
　　第二章 队伍建设
　　第三条 按照属地管理原则，每条河道过村河段每村配备一名保洁员，建立河道保洁员队伍。河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员。河道保洁人员的选定采用公开招聘的方式，对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑。
　　第四条 河道保洁员的主要职责是：
1.负责河道、沟渠的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种漂浮物、垃圾和水生植物,清理河道两岸垃圾、杂草。
2.向村（居）民宣传有关河道管理的法律、法规,制止单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为，并及时清除。
　　3。加强对河道涉水工程的管理，保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象，如发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向街道汇报.
　　4。负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌,做好河道范围内的林木绿化管理工作.
　　5。坚持每天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度,接受上级部门的检查监督，定期向公司汇报管理情况，并提出建议.
　　6.完成街道交办的其他工作任务。
　　第五条 督查员的主要职责是：负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查和记录,建立台账，作为兑现报酬奖罚的主要依据.
　　第三章 设施建设
　　第六条 公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。
　　第四章 机制建设
　　第七条 公司对河道保洁员开展每周一次检查，并建立相应检查台账。对检查考核分值较低的村将减少清洁费补助；对检查考核分值较低的保洁员则予以解除劳动承包关系.
　　第八条 努力达到“四有"要求(有垃圾处理设施、有专人管理、有经费保障、有管理制度），“五无”目标（无河面漂浮物、无违章设置、无护岸倒塌、无污水直排、无淤积垃圾)。属地范围内的每条河道、沟渠边须设立标有河道河长、保洁人员姓名、区域范围、监督电话等内容公示标牌。
　　第九章 检查考核与奖惩措施
　　第十条 检查考核实行明查与暗访相结合,公司每月开展检查,检查结果计入月度考核结果，同时开展不定期暗访，暗访结果以抄告单形式(附照片）通知相保洁员,要求在一周内整改,如逾期未整改或整改效果不好的则每项扣1分，暗访结果计入月度考核。
　　第十一条 年度综合考评得分为月度考核得分的平均分与加、扣分之和，并计入公司对村年度目标责任制考核。得分在90分及以上为优秀，80分─90分（含80分）为合格，70分─80分（含70分）为基本合格,70分以下为不合格。
　　第十二条 根据年度综合考评得分高低，对前3名保洁员明确为年度保洁工作考核先进个人,由公司予以通报表彰,并给予一定的资金奖励.
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