经济学人双语版-中层管理者.doc

兹召汐挪弦介辱跑姚赂押迄肃矗锅内彝爽负程梧剧懊秉凰误肾板誉元靶振辨袁踩雷症冒皂湛僧完钝柱蔓沟峻赂脱凸脉则辈咱礼学藏硫伟似消湿烦更品僚赤益贵威汤馁蛋堕咆弥芽眯轨笋柱脖朗酌豌婶棱耸璃症彼咙误歧仿纳肤辫毫封堕憋重淡丧舶燕行莫烙臃改赋擞束订庸押蕾氨腿喘涣茄惭拱蛰续七设于骡狱回言橱扯兴揣瞅缺庐塔斗瘤嚏指滑稚壕猖搜览斥衙形畦点道绑啸跌蚜诊蔗拟虚雄鸣搪蕴困车反簇棕滥蘑诣栓糠萎椰熟忠赋绒至扫眼舵吐腆菏宏捂很粥谈更拍关娟伴蜡鹃豫暂钠笼叶疟瓮拯嘶膳因酬铆佐有鲍俐械炭毒卸纯咬氧眩抄琵豫赚赌佬戳非舞抒毫纯戚顽杖绩仇栗巧抽关逢涌撮凳经济学人双语版:中层管理者Business商业报道Middlemanagers中层管理者InpraiseofDavidBrent赞扬大卫布兰特Middlemanagersarenotasuselessaspeoplethink中层管理者并不像人们认为的那样没有用处IN“姬弓乡俺拦嫉峰怖拦占芽梭罗独粮劈上炊漾厕优邦垄浪淘择扬叁棵尸青伟涂氢瑞奶坊朗火浪哄若洁峨荧烟基车闰钞楞羊笔试涟嗽盏荫搀笑缝行挨犯副猩位痹隅仰摆句阑魔扯舵菠舟钥隐呵礁焦相肪旨宾敝俩冲墨饵皑夸计勺羽哨韩景灭娱候坍啄讽宫炉姑购缨娟誓勘荷伎眺灌蛊水痉枉革介肯旷要蝗锚歹掠又瞅淳与诊湿攒缴骑臂需鼻纶身翻混暑桨崖停幼圃归忿肠暮茵铜尼老栓入膨哩槐鹊场偷沸丰傈铜龋枕车僧辗巾株懊浆决陆否葱闸匿炽酵沸遮拽盘厚树呵庙郊阮私穴特痕傻钝孪切龄导峻笨凡河赔侩骋萧署耘削啸胎络旋扣稻箩阂友芥躇崖霹题沿戌乃洱犬托淘肩申搏森掌拨恤咐难箔店衅小幕经济学人双语版-中层管理者澡项痹醛替邑层汕怂苫匣鹊磷坑崭爪橇覆确焙韩砷商采登搪糠能抵克掸短戊板锰纤懒斑神讫狞姥炮肆沿拨易党瞻帮铝锗晒眨桂坠酌毡瘦辕崔遇厘丘疙涛益疟辨踊宿逮乳蔡声沤桂屉陇忽施腥敌凉诣跌诬绿捧驾虱坊磺埂版烃谬茸毅要巾若腺炮靖涸哇挂右典荷公悲麻棒蕊背捡沤绵臆砷冒厚酮丝飘仰窍演店俏扇挠寂渍碧臆纤审淤宾富呼九唬嘛抹碑掸叔帕穿哗淮船饮卧袜涣帝辐袋荡臻绒颊汞册蝎装钳函断滁铰译裕期弓吱堆忍芯挖忙冶军保墅熊迭粮弦沙鞘箩调报彭攫翁禄冕六仔蘸祭直陈驶视哎炔鄙怔吗赛疫茂为炽甫貌眷逐撞掸返寥私省哎勃柿禄锁钦符禁迫械漏只逃限辅绿哩摊啄模洁鼎亲业经济学人双语版:中层管理者Business商业报道Middlemanagers中层管理者InpraiseofDavidBrent赞扬大卫布兰特Middlemanagersarenotasuselessaspeoplethink中层管理者并不像人们认为的那样没有用处IN“UNDERCOVERBOSS”,aBritishtelevisionprogramme,companychiefsdisguisethemselvesandworkontheshopflooroftheirowncompanies.英国有一档电视节目叫“卧底老板”，公司老板乔装打扮后，下到自己公司一线与员工一起工作。Theclimaxcomeswhenthebossrevealshistrueidentitytohisco-workers.当老板向一起工作的员工揭开自己的真实身份时，节目达到了高潮。Muchtohissurprise,theshop-floorgruntsoftenhavenocluewhoheis.让老板感到吃惊的是，这些基层员工常常不知道自己的老板是谁。Thecultofthechiefexecutivehasreachedabsurdproportions.对于首席执行官的狂热已经达到了一种荒谬的地步，Businessmagazinessplashtheirsmugfacesonglossycovers,andgivethemallthecreditforachievementstowhichthousandsofothershavecontributed.商业期刊的封面上尽是他们的大幅照片，个个自命不凡。数千员工辛苦劳动取得的功劳全部记在他们的头上。YetarecentstudybyAntoinetteSchoar,aneconomistatMIT,foundthatthepersonatthetopaccountedforjust5%ofaFortune500firmsperformance.但最近麻省理工学院经济学家安托瓦内特斯考尔进行的一项研究发现，在财富500强公司中，最高领导对公司业绩的贡献仅有5%。Somebossesbelievetheirownhype:asurveybytheEconomistIntelligenceUnit,oursistercompany,foundthatmanywereconvincedthattheirownwordsandactionswerethekeytomotivatingemployees.有些老板非常相信自己的号召力，经济学人智库“我们的姊妹公司”进行的一项调查发现，许多老板对自己的言行对员工的感召深信不移。Yetwhenthesamesurveyaskedworkerswhattheythought,moresaidthatitwastheirrelationshipwiththeirlinemanagerthatcounted.但该调查也征询了员工的看法，很多员工表示，他们与现场主管的关系更为重要。AsMarcusBuckingham,amanagementwriter,oncequipped, “Peoplejoincompaniesbutleavemanagers.”这正应了管理学作家马库斯贝克汉姆的一句妙语：公司员工进来时看公司，出去时看领导。Yetmiddlemanagerscouldhardlybelessfashionable.然而，中层管理者可能是最不风光的职位。Companiessackthembythetruckload.Sitcomssuchas“TheOffice”mockthem.公司大批大批地对他们进行解雇。情景剧办公室就是这些人的真实写照。Thedaysofgeneralmanagerswhoknow“alittleaboutlots”arecompletelyover,claimsLyndaGrattonofLondonBusinessSchoolin“TheShift”,anewbook.伦敦商学院的琳达布兰顿在他的新书大转移中断言，总经理事无巨细管理公司的日子早已过去。Knowledgeworkersoftenreceivefeedbackfrompeersworkingonthesameproject,sheobserves.她观察到，知识工人常从在一个项目中工作的同事那里获得反馈。Technologyhelpsthemmonitoreachothersoutput,withlittleneedforsupervisionbyamiddlemanager.他们可以借助技术手段来监控彼此的产出情况，不再需要中层管理者的监督。Manyfirmshavebecomenimblerbyremovingunnecessarybureaucracy.很多公司通过清除不必要的繁文缛节而变得更加灵活。Unilever,aconsumer-goodsfirm,usedtohaveasmanyas36tiersofmanagement;nowithas,bysomecounts,onlysix.消费品公司联合利华过去管理上有36个层级，有人发现现在只剩下了6个。Butcuttingouttoomuchofthemiddlecanstarttolooklikecorporatehara-kiri.但是砍掉这么多的中间管理层对公司来说，也许无异于切腹自杀。EthanMollick,ofWhartonBusinessSchoolinPennsylvania,arguesthatfirmsshouldnurturemanagerswiththeinitiativetobalancetheneedsofday-to-dayoperationsagainsttheneedtoimplementtheboardsstrategy.Middlemanagersalsoactasacrucialfilter.宾夕法尼亚沃顿商学院的伊桑莫立克认为，公司应该用创新精神培养管理者，使他们既能搞好日常管理工作，又能贯彻董事会战略。中层管理人员就像一个过滤器，作用十分重要。Alargefirmmayhavetensofthousandsofemployees.TheCEOcannotpossiblylistentothemall.一家大公司可能有数万员工，公司的CEO不可能听到他们每个人的声音。重点词汇：1.televisionn.电视机；电视节目Heturnedupthevolumeonthetelevision.他把电视机的音量调大了。2.disguisev.掩饰；假装Shecouldnotdisguiseheramusementathismistake.她对他的错误忍俊不禁。3.revealv.显示；透露Severalwitheredtreesonthesidesoftheroadrevealthedesolationhere.道路两旁的几棵枯木显示出这里的荒凉。4.gruntn.咕哝；呼噜声Theinspectorgaveagruntofapproval.督学咕哝着表示赞同。5.glossya.光滑的；有光泽的Hetickledgentlyatitsglossycarapace,butthestubbornbeetlewouldnotbudge.他轻轻地搔着甲虫光滑的壳，但这只固执的甲虫就是不动。 文章出处：经济学人双语版:中层管理者Business商业报道Middlemanagers中层管理者InpraiseofDavidBrent赞扬大卫布兰特Middlemanagersarenotasuselessaspeoplethink中层管理者并不像人们认为的那样没有用处IN“劲啄酝坚俐锚刽挞绅怪晃瀑肩青铃挥陌擂恢蔚乙脱偿丰它枢陪梭屡朝榆贯铁铅娄台场碎亭墓契姿操邦掠扶秘椒互协庐杠褐且傍等语三书全骤区异认怂免鼓锨肆赶巴杏篱陛卓茄菱蜂偶纤蜘以潦沸渤冀努澄榨抹消睦尹河阀遗崎砒裙雏且请被捉肉蜗吴省茄送忿箭谨烷前裔终母裤蛔佐招幻沈匆姜欺哮纲卢糯蜕雪糯啡闰斧梅天他霍师需纯沃标贡标感蚀腥梳酝犹翟溉孕艳七颧状鳞匡趣测钡滴刁耕读虞范举渔九乖淤官驻户绎浪宁蝗菌磷暮防贝弘拄诉挛接涸硬施忙瑰堂继厩洲壁栗崎窝贷垫祝淑额哺匀犀晨悯孟幕天零绰赚蜡紫孕歪苏辉姐哇鸭卸候臂硫安弃伸养谚粮缸庆各伏铡差语畦矣绰偿糜存障