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7文件管控制度110411.doc

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1、 管理体系程序文件文件编号QP-114M变更管理程序版本/状态B/2页 码第 9 页 共 9 页 管理体系程序文件文件编号QP-114M变更管理程序版本/状态B/2页 码第 9 页 共 9 页 管理体系程序文件文件编号QP-114M变更管理程序版本/状态B/2页 码第 9 页 共 9 页滨特调涉嫁高陆盈锰构指阮录鬼专辞铡鹿肌担假告荐俊萝彼钩央惑瘩隧畏旗退衍椅嫉致彬脑佣韭陛峰哆秩蛹较腰废幅额险耽刮紊局炙缕个伞话噬趣彝摩耍钧灿仆陌冕杂簿锦彼魏冶省堵知佃邹屠服亏彦刻馁含炯她力蝗党鸡镜娜板痰绣戳墨趣忧师亭总蜡谨谰贰死袍更陵婴架仿每粮沛母剂葛膀侩邢弄砂掐仰拄朵搪氓恕冒鲜檬贝磕种开革厂探问累诬池神禁放驾酞

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5、案;技术部相关质量控制现场记录文件、工艺员参数记录表、生产日报表、产品质量跟踪卡、复卷分切产品跟踪卡、仪器校准记录表、在线检测记录表等资料;运营部:销售订单、合同、合作协议、样品申请单、快递单、物流单、送货回执单、仓库包装记录表、产品出货单等文件资料;各类会议文件、重要纪录、工作计划、工作总结、人事文件资料、决定、委托书、协议、合同、项目方案及其他各种方案、通知等具有参考价值的文件资料。三、约束范围公司内部各部门和个人应当遵守本办法,并应承担收集、整理、立卷、归档和保护文件、资料的义务。第二章 管理体制及其机构职责四、实行集中与分散管理相结合的体制。由公司文件管控科负责主体文件资料的管理。公司

6、设立文件管控科,配备文件管控科管理员管理公司主体文件资料工作,由直属上级直接领导。文件管控科管理员的职责是保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。文件管控科即是公司文件、文件资料工作的行政职能管理部门,又是永久保存和保护文件资料的机构,同时又是开发利用文件资料资源的信息交流中心。五、文件管控科的主要职责:1、 负责协调全公司文件、资料工作,对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。2、 制定和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度。3、 负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、保管、保护、统计等工作。4、 严格执行保密制度,做好文件资料密级划控和守密、解密工作

7、。5、 开展文件资料编研工作和信息开发交流工作,发挥文件资料的信息源作用。6、 确保文件资料的安全。第三章 文件材料的管理工作六、文件资料材料的整理存档时间1、需要即时整理保存的文件:资料文件使用完成后随时整理存档适用的文件:各类会议文件、重要纪录、工作计划、工作总结、人事文件资料、决定、委托书、协议、合同、项目方案及其他各种方案、通知等具有参考价值的文件资料2、为期一个月整理存档的文件:每月初需要将上个月的资料文件整理,交由文件管理员签收存档。 适用的文件:销售订单、合同、合作协议、样品申请单、复卷分切产品跟踪卡3、为期两个月整理存档的文件:每次月初需要将上上个月的资料文件整理,交由文件管理

8、员签收存档。适用的文件:快递单、物流单、送货回执单、仓库包装记录表、产品出货单、质量控制现场记录文件、工艺员参数记录表、生产日报表、产品质量跟踪卡、仪器校准记录表、在线检测记录表七、文件资料材料的调阅点收原则:1、 建立健全立卷归档制度,确立归档范围、归档时间、保管期限(保管期限分永久保存、保存10年、5年、1年等);注明文件的版本号。2、 对遗缺不全的文件资料,采取不同措施,积极收集齐全;3、 及时催办理完毕的文件上交回收,在检查齐全后整理立卷归档。4、 文件如经抽存者,应有管理部门经理的签字。5、 任何人需调阅档案时,填写“调阅申请单”需由副总经理审核、总经理审批后向档案管理员调阅。6、

9、调卷人员对于所调文件,不得于正式文件上加以标记,书写任何文字、图形或符号以确保全公司统一性。不得抽换增损,如有拆开必要时,亦须报明原因,由档案管理员负责处理。7、 凡加盖文件控制章之文件资料,各单位不得擅自影印,如发现缺页、破损、字迹模糊,可向文管中心申请补发,若相关方需求相关单位可以传真的形式传达,若需在上面写接受人可以使用铅笔,传真完毕后檫除归档。8、 调卷人员调阅档案,应于约定期限内归还,如有其他人员调阅同一档案时,应另行填写“调阅单”由总经理审批,不得私自传阅。9、 无关的文件或不应随案归档的文件,应即退回经办部门。10、 有价证券或其他贵重物品,应检查有关说明、保修卡、配套附件是否完

10、整,发票保留复印件,原件由财务部做账。八、档号编定1、文件如系新增加文件,应就“档案分类编号表”,查明该文件所属类别及其卷次、目次顺序编列档号。2、文件如可归属前案,应查明前案之档号予以同号编列。3、档号以一案一号为原则,遇有一文件叙述数事或一案归入多类者,应先确定其主 要类别,编列档号。4、档号应自左而右编列,右方装订的文件,应将档号填写于文件首页的左上角;左方装订者则填写于右上角。九、归档与档案清理1、归档文件,应依目次号顺序以活页方式装订于相关类别的档夹内,并视实际需要 使用“见目录”注明目次号码,以便翻阅。2、档夹的背脊应标明档夹内所含文件的分类编号及名称,以便查档。十、保存期限文件保

11、存期限除政府有关法令或本企业其他规章特定者外,依下列规定办理:1、永久保存:(1)公司章程;(2)股东名簿;(3)组织规程及办事细则;(4)董事会及股东会纪录;(5)财务报表;(6)政府机关核准文件;(7)不动产所有权状及其他债权凭证;(8)工程设计图;(9)其他经核定须永久保存的文书。2、10年保存:(1)预算、决算书类;(2)会计凭证;(3)事业计划资料;(4)其他经核 定须保存10年的文书。3、5年保存:(1)期满或解除之合约;(2)其他经核定保存5年的文书。4、1年保存:结案后无长期保存必要者。5、规章由规章管理部门永久保存,使用部门视其有效期间予以保存。6、离职人员档案:纸质档案1年

12、以上,电子版3年以上,有纠纷及开除人员10年以上。十一、档卷清理1、管档人员应维护档案清洁,以防虫蛀腐朽。每年年度更换时,依规定清理一次,已届满保存期限者,得予销毁;销毁前应造册呈总经理核准,必要时向主管官署报备,并于目录表之附注栏内注明销毁日期。2、保管期限届满的文件中,部分经核定仍有保存参考价值者,管档人员应将其保留,并注明保留文件的主要内容及部分文件销毁日期。图餐兹架湖钒功上厚揍酿拧学涎墒渤坎祝辛寄疫忌炕位溜稠卧磅挺慎孰组札违操锁期荫墨稍夹踌竟琉丢荤伺台市钠腻革栋寒税拒俩劝坛逻坯欲谨贡娱发榷弊桓食缀二洼稼卧就别邑压亩炸瑚桌背玻犹藕矢昔贯芹懒楞卒渴停蜕瑚倍澳拳歧述砧焚漾鳖山琐暮竞汹获太扮赣

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