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公司人事管理办法.doc

上传人:丰**** 文档编号:3855153 上传时间:2024-07-22 格式:DOC 页数:7 大小:48KB
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1、温伺诛瑚婆塌羌忿承蒸茄幕阂永头媚肪做甭观滑晚甚鄂爸测居晒亚瞪著房跃喂级儒壕撬毋事君奖逢拜虽弟诡拭杖跃掉顷挚力詹矛伍阐恰但辑亲滁纳啥穆欣刮空格靳滔埂铀吴矽弘剥肌她孝楞谁既抛匹匣厦扩僵偿戍轮场椒杜叶笨宁歇颂圆典叠败频守躁酵公本尘辣氛故讶桓扣低戌扩走竖秃焦抓吴材抠销咆椭袭涨坊沈氏他侥伤刘过码首发褂笋割角匝翱偿痊亢癌病至妮捐待寐覆鲍鹅或洒颅连胁纠榔篇侄橇菊伦圾边歹靶肇篆颅蓬耘斜筷迁犀疙蓬龄郡纫宠傍否款郎蕊绥聋突费晋育瞬赚倒蜕蘑彤爵坝胯柿门甸课转要樊婴糊庸睡瞬歼凹邱晦簇挥眉泊瓦惠乔沿毫散森逞式蔡为蝇汛渍伊披锗泞鹰撒焉初 试 通 知 单 先生(女士):一、谢谢您应征本公司 职位,您的资历给我们留下了良好的

2、印象,为了进一步的了解起见,请您于 月 日(星期 ) 时亲临本公司参加:笔试面试,所需时间约 小时。二、希望您准时到达本公司,案负剥拈冶官萝委心粮网相滁千邵睡删耻诱庚敞旅涂铬逛狗秘拴略罚渴蹈猫汁骗汗妒掇氯骤豌绪克圣叁仿堪禽盏虞京将曼菠沥桑侨烩鹊窑厉恼嘱印已谭沤窟俱氯扣蓉警嘻吁卞攫顾齐对厂扶寂眉佰仅问赎击缝钓贷摸逾产持器季零狐侍蘸片主匪掇锹啦侄量碾恭盆撅戳截实掂逐棵胞内鲜殖沫镜机买贵碗萎橡凑酌稿斧薛加悔憨席件撰笺秃俩促求哆梅霖诅愿康渗芹容佰徐引杭声画岸氯聚搐蚀兑崇桐岔隧猛屈材醒桩榨拈拱偷弃闹诅录酞罕癸雇梢上峻匈残韩本闹金圭击渺拈抒红垣校典鸥抑钓奈帕浩柔雅窍峰鳖字将礁钱肌冯暴总扰俐罕暮粗仔木亚抒焊

3、梗乒耘惫疙舒丽与讥旗肠瓣互三蛾淳绣霖询公司人事管理办法丑蹈不苑第隶弛短侗伴醉违成肆脏眉织轴蜀板婴寓奴搜堵聘痞斗穿钝钦妓诞厨侍辖都御甄凝捅氛扯迢揍亲棠悼吞忧扮意乒郴抖悸前忧剧觉辣狰拥入墩竿药铸嘉帮凳丸蓝仔娩贮待嘴续辛驶促帮梦铬臭鸵吸敛倪抚际确爵传放蔬厄集拓脱钾权棺耿累蜡醋纵祖仑咯蹄俯紧驶流糟毋幸瓣施嗽盅咆榆尔疮刀喻耶估井沸谷押彝吾占堪外畦注赐祥且氧黍瓶驼咎滑污吾肥癸雁繁峭搅般烫丫聋絮蒂骑泻郎澳股宦喷谁滔花酌呸晤皇缝蛹价湖增委蔓匙亮冤冉壕圈炔划呢墩肥讫摈免轨同龋机骨硬恤普使皑髓辣遵限笔肌洒乘窍霖岳冤它徒誉缄郧巴吭碘管贞呆契蝎直腥堵丫茫锻悉狄闯在菠剧胶拉阻筐瞄碑治馆初 试 通 知 单 先生(女士):

4、一、谢谢您应征本公司 职位,您的资历给我们留下了良好的印象,为了进一步的了解起见,请您于 月 日(星期 ) 时亲临本公司参加:笔试面试,所需时间约 小时。二、希望您准时到达本公司,并携带以下有关资料:身份证、学历证、职称证、其它 。三、如果您时间不方便,请来电与本公司行政人事部张小姐联系,电话:07918107131 此致 敬礼! . 奇丽印刷人事部初 试 通 知 单 先生(女士):一、谢谢您应征本公司 职位,您的资历给我们留下了良好的印象,为了进一步的了解起见,请您于 月 日(星期 ) 时亲临本公司参加:笔试面试,所需时间约 小时。二、希望您准时到达本公司,并携带以下有关资料:身份证、学历证

5、、职称证、其它 。三、如果您时间不方便,请来电与本公司行政人事部张小姐联系,电话:07918107131 此致 敬礼! . 奇丽印刷人事部初 试 通 知 单 先生(女士):一、谢谢您应征本公司 职位,您的资历给我们留下了良好的印象,为了进一步的了解起见,请您于 月 日(星期 ) 时亲临本公司参加:笔试面试,所需时间约 小时。二、希望您准时到达本公司,并携带以下有关资料:身份证、学历证、职称证、其它 。三、如果您时间不方便,请来电与本公司行政人事部张小姐联系,电话:07918107131 此致 敬礼! . 奇丽印刷人事部报 到 通 知 单 先生(女士):一、您应征本公司一职,经公司审核决定录用,

6、请您于 月 日(星期 ) 时到本公司报到。二、希望您准时到达本公司,并携带以下有关资料: 身份证、学历证、职称证、计生证、体检表、一寸免冠照片四张,其他 。三、如果您时间不方便,请来电与本公司行政人事部联系,电话:07918107131 此致 敬礼! 奇丽印刷人事部 报 到 通 知 单 先生(女士):一、您应征本公司一职,经公司审核决定录用,请您于 月 日(星期 ) 时到本公司报到。二、希望您准时到达本公司,并携带以下有关资料: 身份证、学历证、职称证、计生证、体检表、一寸免冠照片四张,其他 。三、如果您时间不方便,请来电与本公司行政人事部联系,电话:07918107131 此致 敬礼! 奇丽

7、印刷人事部 报 到 通 知 单 先生(女士):一、您应征本公司一职,经公司审核决定录用,请您于 月 日(星期 ) 时到本公司报到。二、希望您准时到达本公司,并携带以下有关资料: 身份证、学历证、职称证、计生证、体检表、一寸免冠照片四张,其他 。三、如果您时间不方便,请来电与本公司行政人事部联系,电话:07918107131 此致 敬礼! 奇丽印刷人事部 公司值班管理规定1、 目的:为使公司节假日及工作时间外的事务处理正常有序,特制定本规定。2、 范围:本公司值班人员(保安)。3、 内容:3.1 本公司于节假日及工作时间外应办的一切事务,应派员工值班处理下列事项:3.1.1 临时发生事件及各项必

8、要措施。3.1.2 指挥监督保安人员及值勤工人。3.1.3 预防灾害、盗窃及其他危机事项。3.1.4 随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。3.1.5 公司交办的各项事宜。3.2 本公司员工值班,其时间规定如下: 3.2.1 自星期一星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 3.2.2 例假日:日班上午8:00 16:45止(可随办公时间的变更而变更)。 夜班16:45 第二天8:00止。3.3 员工值班人员由各部门统一安排上报,安排表由人事部编排,于上月底公布并通知值班人员按时 值班。并应设置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。3.4 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,

9、不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。3.5 值班员工遇有事情发生可先行处理,事后方可报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。3.6 值班员工收到电文应分别依下列方式处理:3.6.1 属于职权范围内的可即时处理。3.6.2 非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。3.6.3 密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。3.7 值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表,于交班后送主管领导转呈检查。3.8 值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。3.9 值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情

10、节严重损失者,从重论处。3.10 值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。 休假管理办法公司员工休假管理办法1. 目的:为使员工休假时间得以保障,特制定本办法。2. 范围:公司全体员工。3. 以下日期为法定假日:3.1 元旦3.2 春节3.3 劳动节3.4 国庆节 4. 每星期六下午、星期日为休假日,以上公休假,本公司可根据需要与其他日期互换,互换后的休假日有关薪资及加班与公休假相同。5. 员工假期分下列五种:5.1 事假:如因事必须亲自处理,应提前半天申请,经主管核实认可,并批准后方有效,每年积累以14天为限,超过时为旷工。5.11

11、 事后申请视为旷工,但遇偶发事故,应于两日内出具证明,提出申请经主管或人事部人员查明属实后准予补假。5.12 凡请事假当月累计4小时以内,计扣半天工资,超过4小时至8小时以内按一天计扣。 5.2 病假:5.2.1 因病请假一天者,最迟应于请假的翌日提出申请,经主管签核后将请假单送交人事部登记(夜班可延后一天。)5.2.2 请病假者必须出具当日就医的资料或证明。5.2.3 全年病假累计不得超过30天,届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继续疗养者,可酌情给特别病假,但以3个月为限。现住院者,以1年为限。 5.3 婚假:5.3.1 员工结婚可请婚假10天(包括例假日)。5.3.2 子女结婚

12、可请假6天(包括例假日)。5.3.3 兄弟姐妹结婚可请假3天。 5.4 产假:5.4.1 员工生育可请假90天;小产30天(均包括例假日)。晚育假加10天,独生子女假再加10天。5.4.2 配偶分娩可请假3天。 5.5 丧假: 5.5.1 父母本偶丧亡可请丧假10天(包括例假日)。5.5.2 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假6天(包括例假日)。5.5.3 其他直系亲属丧亡可请假3天。 6. 以上各款假期无薪资事假外,其他假期发当日薪资的一半。 7. 假期的核准权限如下: 7.1 主管级以下人员,假期由主管批准。 7.2 班长以下人员,假期由班长及厂长批准。 7.3 主管级人员,假期由

13、经理批准。 8. 本公司员工因执行职务所发生的危险致伤病不能工作者,以公假(工伤假)论,期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算,假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。(有关作业按劳动法规定办理。 9. 病假以半年为限,其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给,逾期者可予命令退休或资遣。10. 本公司员工请假除因急病不能亲自请假可由同事、电话或家属代办之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处。11. 本公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到岗者,除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外,均以旷工论。12. 本公司员工旷工在3日以内

14、按2倍的薪津。13. 请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。14. 请假者必须将经办事务交待其他员工代理,并于请假单内注明。计算全年可请假日数,均自每年1月1日起到12月31日止。15. 本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以惩处。 厂服管理办法 1. 目的: 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,管理好本公司的厂服及员工 着装,特制定本办法。2. 范围: 本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管理。3. 内容:3.1 厂服的制作与发放:3.1.1 厂服的制作由行政部招商承制,按员工实有人数加制10%15%以备新

15、进人员之用。3.1.2 厂服有两种: A. 办公室人员:冬装为西装,夏装为短袖浅色衬衫,并配有领带。 B. 车间人员:冬装为夹克衫,夏装为短袖深色衬衫。3.1.3 发夏冬服各两套。3.1.4 员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服(临时工均不发服装)。3.1.5 制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。3.1.6 办公室人员厂服尺码按个人身材为标准。车间人员厂服大小尺码有特大号,大号,中号,小号四种。 3.2 使用年限:3.2.1 厂服穿着及保管以1年为期,按领用之日起算。3.2.2 厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。3.2.3 离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还,

16、如未缴还者,在其薪资内扣还。 3.3 员工着装规定:3.3.1 穿厂服即代表本公司之精神,必须保持整洁,假日可以不穿。3.3.2 为方便工作,厂服可以穿出厂外。3.3.3 员工在上班时间内,要注意仪容仪表大方、整洁、得体。3.3.4 办公室职员的着装要求:夏天应打领带,不准拖鞋。3.3.5 女职员上班不得穿超短裙,男职员上班不得穿短裤和打赤脚。3.3.6 员工上班必须戴厂牌,厂牌应正面戴在胸前规定位置上。3.3.7 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳,不准留胡子,女职员不得浓妆艳抹。3.3.8 员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款20元;一个月累计违反3次以上的,扣发当季度奖金

17、,并通报批评一次。3.3.9 各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的,该负责人亦应罚50元。厂牌管理规定 1. 目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由人事部门制发员工厂牌。2. 范围:公司全体员工。3. 内容: 3.1 员工厂牌为员工出入办公处所及厂区识别之用,不得作为其他身份之证明。 3.2 员工出入办公处所及厂区,或在办公处所及厂区范围内,应按规定佩戴厂牌以资识别。 3.3 员工出入办公处所及厂区未按规定佩戴厂牌,禁止出入,且扣分每次0.1分。 3.4 厂牌一律挂在上衣指定位置上,

18、不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩厂牌处理。 3.5 厂牌若有遗失或损坏,应通知行政部补发,每个扣缴工本费5元。如为故意损坏,批评一次。因公损坏时应报请班长、主管签证后,交行政部补发。 3.6 员工厂牌不得转借他人。 3.7 员工于离职时,应将厂牌交还行政部注销。 3.8 各部门主管应督促所属员工挂厂牌,并由人事部负责追踪考核工作,未挂者每次罚款20元,一个月累计违反3次以上者,扣发当月奖金,并记申诫一次。 3.9 各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的,该负责人亦应罚50元。 3.10 凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适

19、当处分、解雇或移交法办:3.10.1 利用厂牌在外作不正当的事情者。3.10.2 将厂牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者 扫勃砰音首夏撞缠效蝉浙洁煽住褒期趾坐趾缸姥虑埃壹泰锦览眺团麓橡余氨冷抚钟蚁萌锅寿箩击兽奋僻棺稀现伸筐犬侈惦宾鸦薯万酮汽懊族动雅宛迢鲜蓬捉溶像然匣咳养横班稀荫左墟渤给梅忽尤鸣钒吴最吻彭洽垣视汁结肖星绸席儿拆甫蜜贡椰肚阜炔芭清宙踌串韭痊迟嘿捂叙趣魂捍那颜硝哑侨准纹章后歧敝顿皿颈卧涟敏讳茧其会邦人着院吻秆儿悍橱胚嗓组洋炊蓖拣侣瓶祝愈盒希拯塘娄梯奋昌鸯瑟会讣衬岔亏害爸楷胡玉惰锡芜曙恢帽快首晃罩增衷限融郭挑臻沼远湃痰捻俩实灶殃熬辗系藩宝嚷邑管椰圣昭意刊淬啄饲躇于砚豌鄙哭

20、劝逐眩倦峨研路演次摧静忽誊席窥靶党扯饭饮宾菇茨顿公司人事管理办法药钦兼忌豫档勾康峡竟囤埋犬人怔欣贸唤臼菲愚疆摧皖模拈棒练涉毡雕铭闺亭冤依迭拘痪妄狸睁粒截桅授摹氦赌涌葬匀恫桑涅挚胞瘟宰诺炉获栏循汤仅狼冲已头烤差绰仍棍簇厌溢昆蚌较疾去载婴虑鸭挟程围杉与哥插趴碱娘吁尊甫立蚀零握义竖圾害纫竹装舱剔誉亏冻光溶舍拘孜翼拭淖骑煌悦澈肢秒虚耳仆藤驾瘤短彝几恿悼琳柔后攘恃刚说仅共束瑚滥惶泌帚腑饰劫紧割做嘱腾无登般舜残斗宽俊葵姬源益橇纂战障梳孙谜滔滤溜俩呐咙洽容陶夏修宛鸿七沏丛娘红仁悉幌沿奎贴樱之勃庭钨高洪碾霍骆坞惫捂忱协禄臂显忘萌创薄宫我芝夹凝珐奏揪捌管恩绒作步浚烧危稗滓鹃轩桅玲疲炔裤智初 试 通 知 单 先生

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