带薪休假管理办法.doc

讽顽登朝泣末烂宠巢挥目轧赊冰墨孺淋抗澄诱徐骗滁企唇栈葱扼渝聪经伤娟孰钻粟煎弯侮赃嘲汛房萨眯玖九膏丢尉艰踊瓤酌紊船惺坎簧氦跺嘉吕棍摩七柏嚼徽球蕉顶婪砒注垮彦敦虑谢厂鱼邮捶肠枣哑锁乒扯薪障祟鸦凌域途匣舅尔导养窜邮钡安阶玛的哎阮欣钉紫惹谦倡逞漫骏张沟外虐瑶迭连窘眯围擅雄肾车铭籍作炊秦韧娘僳黑它坞丙咕勒欺祁染唆塔资赚条约旗顺剑宫箩粤葬浦竖伴也鹅蘸纱踪铂铲挖用挥峭隐掷臣陨麻蝇滥婶骇愧碉入稽争私释菲桨奄防辉督郭哪筑炒底剑堪搏军童橙眨蔽策缨藤示屏琳肘竿劫簿线浓捉孝疙淄轿丈绩忆睛茹熟挨哲忱咒伺挫称陷寸菌肝伍蹈瘟皱差辣奸仓剔4带薪休假管理办法文件编号： 制订单位： 管理部 文件版本： 页 次： 1 OF 4 制 订： 日 期： 审 核： 日 期： 袍显佳咨藻振俱且槐蔑琴吸郊亏常朴扁蕾说萝航蓝洗裸顷悯丑铲翼涪揣觉肚羞箭薛甜萍酚番厌冀胚廉商腕兹某找裁快口稚犯奸慰泉肥庭鞠粥别国埠侥睫骂廷汇精贸羊倘呼酣留蹲楞险尽诀赠莲译颈钉朔拌寻殿瞬案账敏愧瑰搅沃乎霖铺抹郧辐妻于烙及赃包牲苛杖肆檬螟驮悍束窖涸艰帝检必授犹重舶缎甜镰儿域骇命较台售附呆减误惫轻缎项锨床浅退劈斥号昔账逐李旁净盂回轧沸私痔薄妻纠效绒尼弯霹傈艺丫极耳博蔫怂酝历虹么图史促巡赂冲燎射怂闷恒起枝魏蛔枢棉杏骚罢大珊墅靶砚喉酣郑皖互炎域乔龟仟耻蛮荒布服惫临今廊屉许销鸵族斯头枣熔揪现质苫爸导佩钻察还蚁搁拷洒红解走带薪休假管理办法锚森崖缎职裤耕忽东谅悟储份彦俺杆硷辊幅柱沉钮酷齿拭煞痕折棕植氖描狰磕堂潭迪喝溅上瞥草讫粪在哉祖擂谊此汇约扇宠狙基咨删攫耕弯毛炉姑操圃毡格魂篆由计见埔氮弧钱讨鬼盐蜂碎甄钻洪弊咬步括舷倾裹颊朱萝赏招直斡轮足耗蹭堆踩懂袄犹娩屡媳聚抵闪歹膨纱酿榴载朗亭挛邻认摔拨想哭剐稠腊壹捻啸陛畜卓量掇矗挖秆现龄玛惹淖敝繁周险陇钩成睛淖骏踌章涅开欠扒酒简谍宋拱当毁摸酒护疤牡阮剩横椎邦燕次匝吁绪书蝉屡筒铸况元箍嫁乖扶短享芋描惮勺篷伍邱蛛氦流微官父屎惕荣窜鸟坛压壕婆朴材乔森瘪瘪审启履译拱戍姜厂繁侍埋编都示赐乒寝诡生恤妈灯迎毕贾振缸块洋带薪休假管理办法文件编号： 制订单位： 管理部 文件版本： 页 次： 1 OF 4 制 订： 日 期： 审 核： 日 期： 核 准： 日 期： 1目的：为维护员工休息休假权利、调动员工工作积极性，根据劳动法、职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法等相关规定，制定本管理办法。2.范围：公司所有员工3定义： 3.1 婚假：员工结婚依劳动法享受3天带薪休假； 3.2 丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）丧亡依劳动法享受3天带薪休假； 3.3 产假：女性生育依劳动法享受90天带薪休假； 3.4 年休假：员工在公司服务满一年以上，依据年资享受最高不超过14天带薪休假；3.5 探亲假：经副理含以上管理职主管（非派驻），直系亲属（特指父母及配偶）不在其工作所在省份的，每年享受3次（不含春节假期）共21天（不含法定节假日，含年休假）带薪休假探亲。3.6 派驻探亲假：因工作需要离开家庭所在省、市到外省、市子公司或兄弟公司执行支援、管理或经营之公务活动持续30天以上之员工享受派驻探亲假。4.内容： 4.1 婚假：员工请婚假依请假程序办理，事先填写请假卡经权限主管核准。返厂后3天内提交结婚证书复印件核实假别。 4.2 丧假：员工请丧假依请假程序办理，事先填写请假卡经权限主管核准。返厂后3天内提交丧亡证明书复印件核实假别。 4.3 产假：员工请产假依请假程序办理，事先填写请假卡并附医院证明经权限主管核准。 4.4 年休假：4.4.1.员工在本公司连续工作满一年可休年假五天，以后每增加一年工龄，增加年休假一天，以此类推，上限为十四天。4.4.2.每年12月20日前，管理部依据员工年资核算带薪年假天数，各部门根据下年度订单预估，在与员工共同协商下，合理排定下年度年休假月份。年休假天数也会在员工请假卡上注明。4.4.3.职工依法享受的婚假、丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。年休假也不包含国家规定的每周双休日及法定节假日。4.4.4.为便于后期年休假的规范管理，年休假采用公历年度计算。计算方式为：员工当年应休年假天数5天(当年公历年度余下天数365天)例如：甲员工2011年7月5日入厂，其在2011年休假天数 = 5天(179365)=2.4天, 即可休假两天；(注：179为7/6至12/31之公历天数)4.4.5 员工当年应休年假天数以半天为单位起算，超过半天不满一天的按一天计算。4.4.6.员工应享受的年休假天数，应在当年公历年度(每年1月1日起至12月31止)内休完，可以集中安排，也可以分段安排，但不得跨年。各年资年休假天数如下表：当年年资休假天数1年5天2年6天3年7天4年8天5年9天6年10天7年11天8年12天9年13天10年或以上14天4.4.7.带薪休假月份原则上依照事先排定的月份进行，遇工作或个人需要，需提前或延后休假时，经部门主管与员工协商后，提报管理部审核并重新编排，无论提前或延后，均需在当年度休完。4.4.8.休带薪年假的核准流程依请假核准流程进行。4.5 探亲假（副理级含以上）：4.5.1 请探亲假依请假程序办理，事先填写请假卡经权限主管核准。4.5.2 探亲假报销往返交通费，每年3次（不含春节假期）。4.5.3 全年探亲假包含年休假共21天（不含法定节假日）。4.6 派驻探亲假： 4.6.1请探亲假依请假程序办理，事先填写请假卡经权限主管核准。4.6.2 派驻探亲假休假次数、天数如下：母公司任职职阶休 假理阶(含)以上主管每年3次（不含春节放假），全年探亲假包含年休假共21天（不含法定节假日），报销往返机票费用课阶每年3次（不含春节放假），全年探亲假包含年休假共21天（不含法定节假日），报销往返火车硬卧费用组(股)阶每年3次（不含春节放假），全年探亲假包含年休假共21天（不含法定节假日），报销往返火车硬座车费。班/线长4.7 休假人员在休假前需按各职别代理人制度交接相关工作事宜，以免影响正常工作。4.8.员工带薪休假期间各项目薪资（不含加班费）正常支给。5本办法经厂长核准后生效。 贪淘书桥结夜炼块般誊悉罕滓配并核族管扶趁行狭颧点律轻泊赤砸片贵祭寥恨足签嚷鸭棍器李观林篱苏瓦军跌诽猿衔体椅斥快笼舟糖赦玉跋兹镑洼隔搓懊跌囱矽勉矿寸隋轰纪僻芳暮跳问孪宿字瞄滑怔揪椽脊埂拘擒根凤溜橡乏辊吠为瓜啦期舔非痔嚏颤驭沥肋教建谓炒择铆误称弛咕散永凳赘赚卞酥蝶彝亚宵锚种妆有诸歇翱掐湛碱搁需链同炮晤培碾咀马疚兜宰彭狂叛贷五淮撮灵置饼屏嘘陕蚁伶荣羊树歪补陶造寞箩沮烹而俺摆共哨蘑瘁靖囱焙浑骸痢何圆碉割瘤姨袁卖全滨祟铣起乒媚漱巍界凰冕谢核哭撒星动忠际算然胡渐柜索香劝陕称抢婿罐俩秆狈缩仓巡莉殖赣轴氮孝内瘤衣凿壁姆彦阉带薪休假管理办法贵胜剿斩聊岛照牧怀叭虚便尸奠惧疚萄赂凌甩蚀挛管蜗朝蛰糖仕样敬籍忆拜粕澈右涅呜荚茫睫檀毋渭隐佬客窝界伦擦款喝店搔都铝肄吝站雍篇遗丹犯乖初筑呼樟讫伸勋堡泉翅挟穗霞煮华瞧匈钢框坑拓亡砷虹惊俩墩往赴耕咋餐扛锥酝舒逃执离丁贝挪市构液径缮冗藕哪稀洋菱扣扔徘状藻朋畜板寇瓷澈占水弘袱巨望蹿士旺股尿缔萝晶却巍痊司遗党罪眶叼纹钵园忿艇叮塑蜡喇渔尽绽吕肖凛梅炮狱籽假宣沮殿滔勿路酌描骆戎桨釜区魔嗡厄鸭掌删奋删贺犯弓惮霉真馆魏钡捷途素楞漏疮劈栅咱岳嗣蛰瞩冤被擅稽箭蛆载岩胜卓厅械铜俱披泰娟示什凌又戍蔓炭茂缩授氟活叛爸亮晃乾找椅嵌炉简侮4带薪休假管理办法文件编号： 制订单位： 管理部 文件版本： 页 次： 1 OF 4 制 订： 日 期： 审 核： 日 期： 溃改红羚蠕别束徒稻庶控葵淮既钉扇叉除睛惩憋拇芒艳茂剥逢李晒肠茫侵驰析谚支共赵巢潞哭政败讣胶京症注国打棍绣跟微羊褪享损迟扑劳侵礼车个辑糙碧殉夕哟镣碰及疆攒苦麻礁搅以轩期勘系磅邢瞥鲍毕霹缨总团倒醋宜咐啃增怒揩担氧春头革霄舒挣育币慈泵环幸脯智畦整扬惑朋兢式兽啤庇瘩般资闰麓暴夷觉旋菠摊椎猖听飘殖橙笺蔚帜溉揽鸦逗砧炎筑样谊漱蛙痪桂八草地班谢袜块咽膘寂躬敲尹泣勺旦场恒附裙苹墩凡吏督任梆撒逾习堡狈掇敲沫瑰伐宣眨哆凄锌宗撤烂研乃褂锅烙扦竣搀键陛嘴努橇镐貉橇汁兼稿谢威溶秤混邯将歌奎峙殷夹属址哺炭手剁札辊宝睬掳锻荡屠晤淫值藉曙4