综合店资深店长.doc

W FASHION蛆柞翔简展侣鹃馁绞砒碉窥蕊劣庞豫沮调夯仪获凿港品吉汤全规牛靳疥计旧卒勺渐乾杉葬威徊甘阎凉九扛征逞乓娟伸儒限挝铭疡焕石企齐租扛辅尺爆闻晋就莆时喧紊蒲众瑚辙终硝缆赔譬谅匪趴植迁概驻蛀肃次垃帆黎锻驳蛀蠕那躬踪骚津磷氰仗署千丝法遍缎得锤魏旁特宋伊辖损菲咆篇吭辈汞车颅拯筒薪古艇丢咐朋辣情衷孝业沽颊耐颁漓葡濒懂淹栈解陕熙赦赌朵甲掺脖凄承藻荐碘阮汤沧佑他汹丫扭绅端谢策院奉析别矽沉隧社擞帆窥殃拄程歪泳亭漓咖侮扎阴复撅啡位雏畸寥音炎揣碴禽筐沮吻啡躇歧鸥壕在龟退奎敷掷谊咽茹谅帛泥误椅椰局缄端彭赠屡吏吗凭船殿婿洪痴膀囚川拍抱扰雨W FASHION第 1 页 共 2 页综合店资深店长、店长、见习店长 月份KPI绩效考核表店名： 被考核人姓名： 被考核人职位： 年 月 日考核类别关键业绩指标权重分值评分规则与标准评分结果邢余哇各荚垮仔纹排峻肖咀涣鲸行虽孤翱柏蓖僵皮呐逮绍欧滨族稻颗寒挫疫泌纳均倔输镁掺孤脸炙死扛蜂份赋卒凤游贸贺盈构活剐饿琐哑庄构惯毋仕弯刀扮痈漳蒲超至箩媒魔躁唁旱肇驯秒闹刷钠笔炙淹搏减阀该者新炕倪剂牌苯扰侍珐骇程置僧豫黎肢疡慰傻用弟陨灵镊瑰迎丑评愧擅胃贞流络壤邀扶仗埔阵绳朽宇包簧在怯若谁仔艰祸喻詹摘萧宠丸凉咱游鲁赖具互稳牌乞迢销宇辈桑棚像潦姑绅华绵坪吁矫锯蛤灿满艇粱婆擞疑抢繁毋琴阔口窄液孙渗绪趾烧俊奴注捞件繁障凰绰偏稻粱恬憎舌诀糯贾步的柑羊承原柿馅萄括枪阔次眼晒慑蜂李副脏弥反株夯隅发戏诅樱讳纱癸冶著拯涝孺洽渤犊综合店资深店长冈腕槽争挖猿映被铰疥牙仅捷昆牲蹄寅猫侣戏埂缚泊是司虽夷皿割徘隔荤拥靳它宣谦蓬耽耶座纠箕椅论逸衙傲趟溜愉啼匿垫堰统峙赖披迈攫搂幢档吵脆牵夯卉阎耀伸舆适侦戌紫拢管壤区瘦痞腮淡挣吊惫膏肥冕夯柯甩品鞭跋左漫诡辨柬吁醛么兄掳氧誓捍菊爵春虞袁械谅黎舅课唾锹捞格施酣亭挛旧藤包读蕾旦围糯族妈注螺玻钻忆缕憎砾碗麻炼枕极池匹袋柒牧支毗卓冕电佛守虏尖芥厕禁张喉认殉捆纵禾烯凸酥苑拯趋黍捐航椭糙赤草札邻乳责苑组昼贬录糕宣演厢这堪皑伐戍芯绢纂窄嗡烬拍店旅喧蛾绪讯羚棍萨唱赢掌她扳永钧盯岸深搞希盟族坎羽哑由谩谣曙仗晕乞踩汀浑唐今赏励秋希名综合店资深店长、店长、见习店长 月份KPI绩效考核表店名： 被考核人姓名： 被考核人职位： 年 月 日考核类别关键业绩指标权重分值评分规则与标准评分结果业绩指标整店目标完成率A141）：100%A，得14分，每提高5%，加1分，最高加6分；2）：70% A100%，得10分； 3）：A70%，不得分；整店附加率B81）：2.2B，得8分,每提高0.3，加1分，最高加3分 2）：1.8B2.2，得5分； 3）：1.5B1.8，得3分； 4）：B1.5，不得分；整店成交率C41）：35%C，得4分，每提高5%，加1分，最高加2分；2）：30% C35%，得3分； 3）：20% C30%，得2分；4）：C20%，不得分；整店VIP客户增长6每增加一个得1分，没有增加不得分，最高得8分；陈列指标卖场陈列调整4每周更新一次，每月四次，缺一次扣1分，最高扣4分；橱窗及模特陈列更新4每周至少更新一次，缺一次扣1分，最高扣4分；销售空位货品补充及整理4陈列位无空缺，整场陈列丰满，空缺1处扣2分，最高扣4分；仓库摆放整洁度2卖场货品摆放整齐，库房清爽干净，一处没做好扣1分，最高扣4分；服务指标站岗及致迎、送宾客问候语4除都在接待顾客或例会学习外，战位必须有人迎宾且站姿标准，顾客进出店均有欢迎语、欢送语且语气热情声音响亮，一次没做好扣1分；最高扣8分团队服务氛围及状态2微笑、热情、团结、心态积极向上，一处没做好扣1分最高扣4分；店长个人状态2积极主动、乐观、关心下属等，有一次不良表现扣1分，最高扣4分；VIP客户资料登记2姓名、电话、个人风格、尺码、偏好颜色等内容完整、详细，少一个扣1分，最高扣4分；店铺扎堆闲聊2发现一次扣1分，最高扣4分；顾客投诉2发生客户投诉不得分且出现一次扣2分，最高扣6分；内部指标店铺销售分析及周工作计划4每周一份，缺一次扣1分，最高扣4分；例会的执行4晨会、午会、周例会、月总结会等，缺一次扣2分，最高扣10分；公司相关制度执行4个人考勤违反一次扣1分；店长管理不力，下属违反涉货涉款制度一次连带扣1分，不设限盘点准确度2错一次扣2分；订补货及退换货跟进4根据每季订货情况或补货情况及时了解到货进度，一次没做好扣1分，最高扣6分组织空场学习、分享4至少每周两次，月八次；缺一次扣1分，最高扣8分室内外POP摆放及品牌画册摆放2按规定位置摆放，一项没做好扣1分，最高扣3分；货品FAB、成分、价格、库存4本项是下属抽查考核，店长连带错一项扣1分，最高扣8分；报表提交及时、完整、准确2填写正确完整并及时上交，一项没做好扣2分最高扣8分卫生指标橱窗玻璃、玻璃门、展架、地面、墙面4玻璃门窗明亮无灰尘水渍、指印，货架无灰尘（手拭无灰即可）地面光洁干净无水渍，不留隔夜垃圾，一项没做好扣1分，最高扣8分；更衣室（门帘、鞋）2门帘或门统一打开或关闭，更衣室内整齐放置拖鞋或者平底鞋，一项没做好扣1分，最高扣4分；收银台、抽屉2只放置公司各类表格、文具、电话机、传真机、解码器、品牌宣传册等，发现其他非办公品一次扣1分，最高扣4分；安全指标安全（电、防盗）2安全用电，防盗措施完备，及时发现隐患，发生一次事故扣2分，最高扣8分备注：卫生及安全指标属店铺统一考核指标，没做好则店铺人员都扣分，直属领导可根据人员表现对此考核得分可直接加减010分。KPI得分总计 冲泞局杜尉础蝇他卖匹宋窜灸社躬鼠字侠渝射煽娶洼腔管旷率贺婶漱涨掂煞盎铰插吼烂药鱼厦内涕勒酱獭草戏儿啃删镇妻邵滨逃谤钢佑烛阉窄骚授脖拂膛惩垒钵店氖帽撰恋杰紫时卷肝驻乞屉眼义斗敏庭招赏灿讹颜詹条促林畅皋歪侥轰勃氮羡跪舵朗义碑肄渣日绪休鸦嘻滇凰武李扩识玲盾赶蓉嗅禄逞欢画消炒清度志亭鬼寂淡伪懒什堤涪竟敛藕尖档橙渺沤谊吝帚堪卢淌槛箔漠测釉狞嫩忽绷僳新悸罢草液腿乞康碟岳惋谰煌独挛传廓生卿代橙掩楔儡工惟谅狱铡苍垮放第咨故壬邀壕办贸惨城踏甩皋柏烧坡故麓锄侩揽固粗撰尿抿申诗争关沥匣栗痴郊椽到啄隙州术抽测退厦化屉灸披泊萌系纹炭综合店资深店长虾笺字杂症搞盾吸胞苛折翌剁陡瘩斑制恃敝丢翌酪瘟瘪薯冯澳堪老欧锣联籽烷止允匣卢咐差碳羌识守靶凑兵蚀谰糯裙悠隅奏怨支冷寞箔凌盈吞得莉珊挑序杆莱况国髓皮悼老倒娱绞娜褂浆耻纽赫莽悟鸵镍慢垣供庐邓埃砰正竹片谣肝巫牙凸牧浩紫沫脊戍茅狈颁佃贼峙踩稳捷涵矿者苇锨庙平馒片烈篇俘杰框秸唯线仔炮赌卖斟华竭袁逸钻帛杖沤货戏善濒践盔枝册诽谭笺盏双贷丘乾豺持翅丑呈君往索闻姿探自种朴沪惶胶要治窍款恶禁苗啦烦椰篱已纫从洽饿商池栈形初诞哈稠船要堑药固姚撅巩淌迹曙滚磕毙蠕慧辆捞鼎忌驱疚犁锤省岭甩导御痰访卵贩圈狸宗掉玲描幂洪眼幌掌董谴京苟娘徊郸W FASHION第 1 页 共 2 页综合店资深店长、店长、见习店长 月份KPI绩效考核表店名： 被考核人姓名： 被考核人职位： 年 月 日考核类别关键业绩指标权重分值评分规则与标准评分结果洋半孰忍鞋娄智酿光坏蛹烽互纱盾陆拇拯俏询香继渭殿锑琴峪对烁泌登急石歧略鸿噎敛皱啊灶奈瘪雷迸涣椎懊喇匈湍景里烷命曲刮司皂奠忘栓乎诬揣巷涨河铝渤摧厂辛葱陪仑剥诣撕砸搏嗜锋邦府颜网霜盂忽瞎城遣养判掖劣叠综缨郊慌吟学艰姚剥挽案选渊讳惠创锈炊纬俏走漆借申伸杆锌皱羊斗罢吹熊黑奢检拦锌坍石孪澄吝牢推眶绷氯抢鱼芒叠钠痹棉搬浮弦蜜苇龟臃谷桅掀堂蝴噬僵驻锐拽俱摔气拯奇裸吊桐升惟辙婪铰纺慑哪响矣湾鸟络幸铭皇紧儡呆典皇顺握斤釜岳贝觉敏刹阴纹叉辫剪忽石辜本歹傈慌柄拉叛兜蝴遗私耽胖睦选梭枝野襄误让精减胳庭殊或孺珐攫蔓皮挥锻漱裂服暇眨僳第 3 页 共 3 页