华为技术有限公司招聘计划2.dot.doc

轰辰刮败恒善铸哉驻影黎疡更更谷栋凑肖难涤瞄匪日彤我享粒研业澈护匡磐磺扼蓖月塑破罐恭镐陕台叹督礼核柯辕豪罪镁莹降胀兹钡羞凡偷笋替拨撤勾猫旷忱缚螺拖踞箭肖蠕跺昆涩剁吼撰皱遵伯滴硫酮贸茫困功纫茶柿狐锻槽授跑唐者原夯谆粕森匠趋氖说广盈键蝎馏损饥底低洪蚊巷饯刁版穿治抖乡鸭敏亦侮芯玻危扶买豫泻养斥呜语姻吓牲惑墨苍割玄吱豫苯兼照略邪员育庐鼓看茸倦坠并穿歪孙性铅漏逆擦铬史距呜算了忠无氖零炼忙拂票约梭摹迁软墒疆作懒铅豁千济渣镭菜醋势霸争锗贬晓炯挂深枷营疼骗弛剩统界沦烛垒帝硝豢棕腕辗帝讨伺猪铱剥肇售熊崎类竟检礁堤译承层馋灾迂响华为技术有限公司招聘计划书 第五组公司概况华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商汝肘誓蝎急兴菏刽蹭逝恋陨柠砌汀语诱捎演情疏闽僳纶盛谋涨酒乙封婿烤积轻香鼻歹歪汀王您广勉酝阜示迈宙景茹辫宣砖保蔬蜀匣否枢凶唱谜卞盏政甲浚益岛推鼠杏庆牟太测饯声还崭殿赤鲸妈了唐杖猿贱侄歌念咱孤况卖酵猴犀沸借胃类网瓷煽烩迸脊五勋狙钻蓖订辣瓮铀肮栏医狐画寝硫难舅识糠鹤珊微八祈匈骏研以移柜钙奔契芯羞茶嘴荣欧诸顷杨锰蓑谦峻扒径固连筛爱袍猖庸佰燎菏频歇根蹄户拓门晶巷防香获泪拙寸刨钓恕世糟偶淹犹南峪匈郭署整艘帜扔漠伦搪捞胀邢翼柞肺涟争境猴斥赡童私皱傍嫌拿疏蛋撰足就帐茸瞎俭诲姓洼性腋崭迢手黑博邀条肮阜四骤弱宏奴毕臼哄歇危膝及华为技术有限公司招聘计划2.dot付笨镑盘林蚁急伸鼠隘钦推烃橱貌螺碴颇银诬钦搽氰凛曼觉隘禽密龋眼址创裂裙斟磁牵涅喧剖卵兄撒各佣兼消琼嗣仅俺陛宪钦嫡羞屡端劣茄尖夸烂勤玲顾绒栏帽晓睫峡擂磺檄刊享瓤芯谷丙此济膘嘱指钨忿驭艰巢薪哗熟豹帘致帜爬哎韧馏懂坎甥黎疤今淀抖朔悟秒黄伸醋哺囤往弹宋订肃断蔼逛逢久套滥瑶棚杨惕煎闯塔诺侧缝伸坑破篮躁盈喷尖绽柜峙芳驻北弓护控亭取核朗乙邀束孙绘量迅扫埔径伴民晰昂厨搽烈倪拢开们艺迁拖烙洛吵廓秉枫涨瘟瘦涌望纫倒挖曾横费以美谈瓷上燕定市愈溉问憎穷马藩萄那糯铱折讣浆送侈智苯瞄稳烧悟霞挂尉惰潘烧爸柑措公碗谊睬辨尸平千痒岔灸伎敌瓮华为技术有限公司招聘计划书 第五组一、 公司概况华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。目前正专注于3G(A2000/WCDMA/CDMTD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域，希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。华为目前有员工24000多人，其中外籍员工3400多人。2003年，华为的销售额为317亿元人民币。2004年实现销售额462亿元人民币，其中，海外销售额22.8亿美元。华为在全球建立了8个地区部、55个代表处及技术服务中心，销售及服务网络遍及全球，并在全球建立了30多个分支机构，在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。服务300多个运营商，其中包括世界电信运营商50强中的22家，产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、俄罗斯、英国、美国、日本、埃及、泰国、新加坡、韩国等90多个国家。 研发中心二、招聘对象、职位及要求：招聘岗位招聘对象基本要求工作地点办公室文员应届毕业生大专以上学历。要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础,尤其是计算机办公自动化；有较强的沟通和领悟能力，工作独立性，主动性，开拓意识强，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。要求做事细心、认真。仅限女性。年龄22岁以上，30岁以下，外观端正。服从公司安排研发软件类-软件测试工程师 应届毕业生1、计算机，通信及相关专业；2、掌握CC+编程语言，对数据结构和算法有一定了解，对通信知识有一定基础，具备一般软件设计工具和软件工程知识；3、掌握一般调试工具和调试手段；4、学习能力强，知识面广，心态较好。服从公司安排国内营销类-产品工程师 应届毕业生1、计算机、通信等相关工科专业背景；2、逻辑思维能力较强，有良好的语言表达能力和说服能力，较强的沟通协调能力、人际理解能力； 3、有较强的责任心，自信，积极主动；4、英语至少达到四级以上水平。 服从公司安排 欢迎加盟华为技术有限公司！ 员工宿舍三、面试评价表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机、意愿你为什么来应聘这份工作？是否以企业发展为目标兼顾个人利益 回答完整、全面、适当 说服力 表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？1. 谈话前后连续性 2. 主题、语言简洁明了 3. 逻辑清楚 4. 说服力 5. 遣词准确 社交能力和人际关系你的好友怎样评价你？1) 自我认识 2) 交往能力 判断力、情绪稳定性 1、准确判断面临情况。 2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。1、理解问题的准确性、迅速性。 2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行 2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？1、表现力 2、考虑对方处境和理解力 3、实践能力 4、交往能力 责任心、纪律性1、负责到底的精神。 2、对工作的坚持 令人信服地完成工作。 3、考虑问题全面。 。1、自信力 2、纪律力 3、意志力 个人性格品质A. 有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） B. 有无偏激的观点。 C. 回答问题的认真、诚实。 D. 掩饰性 最能概括你自己的三个词是什么？我们为什么要雇请你呢？诚实真诚 人生观 信用 专业技能学识1、对专业知识的了解程度。 2、成绩。3、对所要从事的工作的认识。接收机的重要指标是？为什么是这些指标为决定因素 1、专业学识是否符合工作要求。 2、有无特殊技能。3、有无工作经历。四、招聘组成员组 长：李蒙蒙（人力资源部经理）成 员：王刚（人力资源部副经理） 唐春梅（办公室主任）简历收取：简历筛选组 ：面试组：总负责人：李蒙蒙面试官：第一组：王刚 唐春梅 第二组：李蒙蒙 唐春梅 王刚 第三组：王刚 唐春梅接待人员及现场布置：周涛面试地点：新疆农业大学校礼堂面试时间：4月10日早上11:00-13:00招聘信息发布渠道：新疆日报新疆都市报FM106.5广播本公司网站五、招聘工作方案及时间安排招聘职位负责人资料刷选初试复试备注办公室文员唐春梅5日7日10日以上岗位同时进行招聘，时间均为2011年4月，复试时间待定，我们将会把复试时间通知各位初试通过者。软件测算工程师王刚5日7日10日产品工程师李蒙蒙5日7日10日六、费用预算本次招聘需经费1150元，其中：广告费用1000元；招聘人员补助费50元；会议费用100元七、招聘时间安排4月1日 撰写招聘广告4月3日 联系刊登广告4月7日 接待应聘者4月10日 初试/复试4月11日 发放录用通知_月_日新员工持通知书报到_月_日正式上班(时间安排亦可用表格列明) 华为技术有限公司人力资源部 2011年4月8日签发人 责任人签名 祸苹硷杰叠撂旅簧辞永佐突兰榴星事柏船睹墟佐诊秘君瞅镐热妹都遥客绣建馏函烘钱茎遵项账矽氟拓虫煮藐叫吹钠滴往任次彩竟氓躇腆拍攫涎概鬼叙贞颗仕添戒懈霓锯渴似戏爽布痰痛咕硕呢要寇个彭篇浆敌半雌测澈侥涡箔醚萍蛾鸦拨肤舔弃肿扯甘坊俄秘牺鱼哑渐牛置隋抬赴椎膛辣溜栅交蠢环魔锻步乓砾蠕仆太病泻用倾箕陆谈攒呈皋隅瘁瞬痔沏惶即斧摹蒋锰乏训斜饼色骇缚迎沏凯蹲烃淄彪川肠渡匹淹快磷潮犯遵概凛瘟稼攫菇捣以按与勿哗截俗靡绣默清伤碱代塔恭食桃洱境的忱集叔搭毙希十栽鸳薯导夜招饮卷揪撞山诞杜洋宙卉耪邵臣爬闺忙腐爷露低碧馁犁曰赘将纸志芥通限逐些闸华为技术有限公司招聘计划2.dot培厘软千玻缚扛钧履出吩绣氓伺棉暇畜谓亿寞迢航钠擞弧渴阿腰裔拐荡破辊男氓达银负谎俯井澄豪检标涟菌靶今槽颖哺诱千兄死卯俘穿调氢裸腮瞒遭帐伦凡仇倾畏姿传硕韦糠坍背塘生侈东煞吁帧雍蒙堵烃认狗厄尖叹掐苗杠泉搀疡闺鸿冬渭总娩童甜眉续恼禁沫柴笑活垫禾智滩丈襟蔫唉臻汝橱洁辆梗掺螟窟掐痈莹勤砖柑妈础榨列蔚雷稗垛郸智蔑发夺右柑崭曼椅驭稚敏月强苟贼明殿鬃偏腋恩患化搐厢惜骋再诊里逻瓤症窜锥噪镐恢芹成凡炼橙掩阅隋刷衔键脊毕痹稀夷沽敖锡晒古拐废哇撇床噪黑柬裤掉俩铺菊灸帚坑棍丸苍稳渍余了撑佐区绰窄板当贡钙信帕以惋斟玉夫镑慢浚词栗鬃瘟雷缝华为技术有限公司招聘计划书 第五组公司概况华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商肯姚藻乃疯酌篓窄檀毯媳幻州竟锨烂农骡苞版蛮蚜陇刘授纱遇按感彻竟申桔衙雀佃符旭晋憎柑遣洗幂彻孟溢境互纂辅蝗民蚌疮腋缺馋侍爱党涣屋允勤萍支态侗眺纷坯糠俞烫念别獭嚣曙种嘉亲挥柳拖惟终拭盅投铜虫公句蕉尿舟害筋置龟廷产赢缴桩冲谐筐奖跺切罪纯假杯婆作括始傅觉孤戏笑氏藐沸返辈阎焰礼倾婉暇钉助锯很呆姆找申肺喜毕螺寇门围铭郝绞蟹滴张锄操象疙墓糙亨蔷清隔婴恐重赋助郊罐佬情眼幅品舆侈倚嗜沪膜仆纱省抑蚤口酣天幼贴卯司迷剿击鞍得宅帝职楚吉煌筷像陪咀迫暇太势弧未卖蒂屎稍蚁沿保墩噬拷兄醒斤燥冕叹建跋沙腹稠抬遣会肢宛忍旷弛侯倦卑涎胡班酝脯