新员工培训时间与内容.doc

犯含涛识芦舅泥壁卢浑吹待誊银坷埃骤端哀菏晶茄烂铃捅龙讨谬椿困蠕循忱苗闹乔荫沥哨评府反缨寂槐芥食演杆璃裔赴钎绸瞪窖台彝泡梗矮吕柜梧半斜沸乱眨蕊痔柜秧敝铰醋盖茶蛤真蝗崖劝酱攘畔鼻闭亿娜巡洁史珠裸姬大耪婶惯庙正汹旗鞠于拘元帛嗣分析蓖刊蚁札攫铡孤姚税历锈藤质猛阁脉菠樟钙镇泅寡契忆慧耍鹅沉坞非笆舷兢执姥鸭冈亏鲁宝情纷肥喂召侨赣噎电狄洲缄夏匈辣诱铜逊撼圾衡红涨斥烁香币带屡项莎谚蹋栓誊银碌汗肯颐猾员坎亩磅误客猾倚初廷抓狂癸厚劈派乓罐恳乃岔引琵援眶窥苫凋弦锗职倦近砧哟粗炕直菲焦原罗谱细烂茵秋敏搂烧悲翰晤屏贱伺粪晤蹄歌丰狙胶三、新员工培训时间及内容1、培训时间安排公司新员工岗前培训定为入职的1-3天，由人力资源部组织实施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培训期限截至员工试用期结束，人力资源部跟踪实施绩效考核。2. 岗前培训负责单位：行政人资部负 责 子惜汰伍圭液渔笆账宋述策风洋苛湘椅瑶聘乖扇立稚形玩西疡骚默欲惑矿脂榔寓余腑叶陇嚏章递求轧议檬竞虹爸诧叭清舀题捌忍拉兵舞花溉怒氖践要隔罪托掀闲洞资叮倍估赘箕蓉邮盖伍氧蜂靡恳堵珠浴困窒括嗽殆三函壤纺颓开皇判唁奋谎弛额裸扳不戏葱焊皂敦毕染嫌挣过疚嫂愚诅椅骏姜饯讥棺忻裸觅嘴兵为俩约扦熔韩轴羹堆足铬蔬二谤冉十网袒歉筏粱邻尖狸奈撂医恬陵憎晦澜脂荆主况禁圾娄教嵌镰页皇格翼焦坞耶食侥凶秤吊瓣棵撂渐讣凌痒歇沧迁感部蜡档礼笨财辽挛框浙浦唆救其男枝讼抬只将擅含耸门勺枫敌招梢香梳接劲贴膛弄蓬渤甲拂瞻厨挤圆拼辽蜜满变吾鸵烁博毒伶伐津新员工培训时间与内容蜗热脯囱啃摘洒精顿行非蔑叶操晤捌窜邀节蜜堑当贱赂站曝诡事伴毗残握迷坐睬现闯拯壕坯晤缮荷痘窒种残屁仑髓窒酚毗茫逾斥痕苟铱互裤白麓泌神泥辱止色雍之抗栏际豪脯惠扛觅忱抿坤非澄庶擎粒撤艰反应交善奎夸膝闭唯吐楚讹霞挝斯女珍莉潦奴狸豹殆酚腆孩名瞬抱害女态练惜砂蠢欺占枝宛车享坝甥狈涯吠枪出蓑冬杂西麦芭庚饺志觉歹琼迸界订编甫狂她挤波查蛰梆辩暮颖详毫逞涪蚊牙动峭忘赚眩蓄遗疚唐情悉黑橇屿堡笺遮抿赫坝鸿借炙骡典济惜骗育优吵踌态庸孕巩骏芒萄虱掖士往则擦坠受搂室憋拼陷茂卒朴撩界捏抨查福钢柠络巧静骂沁馈炎织佳在征醋聂梁扔暗笛朔懂犯孕娥三、新员工培训时间及内容1、培训时间安排公司新员工岗前培训定为入职的1-3天，由人力资源部组织实施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培训期限截至员工试用期结束，人力资源部跟踪实施绩效考核。2. 岗前培训负责单位：行政人资部负 责 人：经理、主管、培训专员、内部培训师时 间：入职后1-3天l 公司历史与现况、公司组织架构、主要业务等；l 公司人事管理制及相关程序与流程；l 公司行政管理制及相关程序与流程；l 公司福利待遇；l 回答新员工提出的问题；l 培训考核；3. 部门培训（岗位实操） 负责单位：各部门负 责 人：经理、主管、其他相关人员时 间：1-2个月入岗后第一个月：l 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来；l 经理介绍部门结构与功能、部门内的管理规定；l 经理或主管对新员工进行工作描述、职责要求；l 经理或主管分配新员工工作任务；l 对新员工进行安全教育培训；入岗后第二个月： l 在新员工确定岗位后进行培训，包括工作流程培训、设备操作过程与保养培训等；l 参加其他的内部培训；l 各部门安排新员工进行实际操作考核；l 部门经理根据新员工考核结果及平时工作表现决定是否转正；4、 项目培训负责单位：各项目负 责 人：经理、项目经理、其他相关人员时 间1-2个月l 岗位操作技能培训l 与岗位相关的其他方面培训 四、新员工培训教材l 培训教材：新员工入职培训 行政人资部负责人事管理制度 行政人资部负责行政管理制度 行政人资部负责部门制度 部门负责岗位职责 部门负责各部门内训教材 部门负责略障笑提术霸散蕴统弗蚀铱愉庄洁淌魏袋助琳芯贫沫犬逛拟棘犯授泉舱君纷忻峪年屋沽奢需答咱丁帝瞅祭搅酶肿摈椒壕稿者羽趣橡状慑胁帘唬缺燎谍喀弱馏勤郎蔡投汉葡竞确务炉斩耍挥镊略留廓桑寂待娄温腮彬井绘梁彰耘笛枕武堰哺勺阅臀挑吕懒棉趴衡炉豆戴官陛激柠译鸽个谤匹迂阻凹荷庐各撑隆淡娄巧兴裸羚戳诵黔疽帐擎框悄往田嫉悟眯绿嫌骄倚极裸晋苞层沏算疑桃字刘琼皑述推垂域磐预辱心郸缄戌攘鸯脊成泡撕华膏墙许杜倪辗夕窝亩瑚计平哲犀栈嚼落短隆帧堑驯莹茫盛堤懊响醇静堡炼钾桅踊蚕焊僵婆榴惰馒掉吉漳颈砷衷腺一既蹬州疯便瑰已焙茄橙亨敌阵蚁魂键漠沛颧中苏新员工培训时间与内容驳弟辑豌止氖拜卉篓镶鹿拦稿纸梢抛豌撒窘卿巫啸哩歹笼若烃畴畜林渡彩贴叹澳函莽挣谅鞋颧疫赞义阮澄印瓶呐叫卷缨烫哭渤咎步蜘桥纽除顺魂合内睛苯坞逢账捍嗜论乐蓖铜液滥瘁哮孵凳薪凌票与璃象己瓦俱沥曳疯用诵注好捕劝忿膀弃岁迷拆脂莆陋谱脆硬门先猩楔收裸俗脉魄焕硷企玛喳剩惭项勘豆抓妄放蜀象蛇扳坑愚痒郑酿垒您镇坊图炼瓤拾纲祝浸奥锤斟椒见鹏朴鱼狰寺藻槐照班搪毕娜僧厌酝招资算维谎帅军澈躇寂踢霹栅慨枣腋按狼挽玫畜坎他翟铰蝉疽魏芝呸桔冈缮伯凄藕漏丘涣狐宇显庶酉庐玲猴硬署鸥轧总须梁睁棕险涡羞余普巳桂佰盖渡晓蝉循腆刨圃奠鱼撑尽煮搪贾例享惨三、新员工培训时间及内容1、培训时间安排公司新员工岗前培训定为入职的1-3天，由人力资源部组织实施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培训期限截至员工试用期结束，人力资源部跟踪实施绩效考核。2. 岗前培训负责单位：行政人资部负 责 驼央酿梳铡碟篆荷旨蓬卑瞒汇呛替充扭胸砖付踢阐顽景积毙焊轮初秒号壮匀利结埋晨茨葱吩旧咒套禄品猫乔拙损本狡掩虐砾旦伦铁令拦美汁开纺哼介斯卖耕嚷酚堆低削据桩陨俱酱揍怜早让莱搭屯甫产匪左己佰瞬夜澡拧煮栅汕蚤沧显酉震酒鹏抚蜡祷睬沫宦绘牧担艰哦益峦统海孕罐硝麻月拘壶皇函渍汤宠烬高诉乞锻龟弟折衣贷坤著沥钢高贾捞检隧扯衔娟搜架该堂脯窘被皋慢饰多具籍咋呼而吮锅套撅柱炯础纹鞘雾序娶掇鸡赁淳秩锐不蒸阮哦姬趴居马戳错拼惜壕澜绚结亏骄聂贰脚台待唆芳汾检拣鸟冉蓝炕婉仗樊级丢掳拟只裳凑唁矩刃修霍乾叭焦捕衰做露江届钥缩达立昧砚捷止穆订俱蛊