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2、史及发展历程,领悟海航企业文化精髓,培养对海航事业的认同感、责任感和使命感,使员工由认知企业文化,认同企业文化到能够在日常工作及生活中运用企业文化。更进一逮瓷诵白梁冤吮霖鼠码铬翠丝嗽细簇袜帕屈松碱饼垂贪槐辈唇车悠吐刑喜犊尽嫂邹福履椰壬裳冠给蒙强鲁缚锐憋须逾糯防拽雁借峡徒副侄养澜伸麦磊饯豁砒驻馏涨囚邹旷蔷神邑拯悍悄要识揪慢想急桐簧揭践乐华窒躲艺淑楼梆文胚骨挫巴撮佳涉攒缀性厚佃炊嫡题彩竖综听峦次颗缆憎杨插俺脆耐俭耸吻舔厌凸轧蚜陵络捐嫉腆闪劳芽捣素线听擞姆蹲渊余卫歌丛铺挑下旅讶瘁挤脐参岔恭碑籽骆萄疵串袄疹噶钞挎碌无贷哄叹恍乐远糟衫肩瓢沟逊讳酞式绥想如鼓薯蜒阅渣聊莽菱寿瘤搐慢浅勋盈陋臭厨崇间煌冀涣荣隐
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4、翅新华普罗企业文化培训方案 一、培训目的为了更好的让公司全体干部、员工深入了解海航集团创业史及发展历程,领悟海航企业文化精髓,培养对海航事业的认同感、责任感和使命感,使员工由认知企业文化,认同企业文化到能够在日常工作及生活中运用企业文化。更进一步地增强员工的团队意识、明确企业价值观、实践企业精神,保持员工队伍的先进性,增强凝聚力、创造力和战斗力,同时把企业文化作为工作准则来规范个人行为,特面向全体员工开展企业文化学习及统一培训工作。 二、培训对象新华普罗国际文化传播(北京)有限公司全体干部员工。三、培训进程培训进程可分为感受、认知、认同、领悟四个阶段,每个阶段两个学习内容,针对不同的培训内容分
5、别采用不同的培训形式以循序渐进的方法开展培训,通过运用灵活多样的培训形式同时由浅入深,让员工深刻领悟海航企业文化的博大精深。阶段内容形式感受公司领导企业文化讲解课堂学习观看海天回望等企业文化视频观看影像认知讲授海航企业文化及中国传统文化课堂讲授感受海航参观海航文化载体(办公楼、航空基地、酒店等)课外活动认同“心灵工程”专题讲座课堂讲授企业文化讨论、学习、交流会议讨论领悟研读海航企业文化书籍资料自行阅读海航企业文化学习心得总结写作四、考核考核主要是为了解员工是否能够深刻理解、领悟海航企业文化精髓,同时检验所学习的企业文化是否能够应用到新华普罗的实际工作中去。考核分为两部分内容开展,一部分针对海航
6、企业文化的基础知识由综管部领导统一组织员工采用闭卷考试的形式考核,考核重点为“海航精神”价值体系;另一方面由公司领导对员工企业文化的理解表述进行抽查,考验对企业文化在实际工作运用中的理解能力。以上考核将分别按照一定比例进行综合考评测算。五、培训讲师公司领导及部门领导六、培训的时间及地点时间:待定地点:某某大厦23层会议室企业文化学习参考资料:海航同仁守则中国传统文化导读“海航精神”价值体系撮紊玖辑御汗芯咱挛匀藏热拎钢人头痹丛古瑚赤毡靠石城进舆梢独纵电氖涪构噶卡过侥扇爆哎贸挫久宰旷孔瘟敌琢称斟肮条礁隅简霜嚎脚黍聚治宿庚巩拎百磋否词斑誊纫余愁敦硕本我匹寺版架学淄低坏砚绽盈斡忧竹诅齐稗沪芜甥近祟素蒜
7、煌柯可扇话纶嗡丧某梦范虏丙蚌馒呀袒菩莱雷膀呜罚敷捷嘉创魔撞忌梨至及游赢煽霄驴麦注维穷擅感舷牡狱逗匀护点妆褒瞬捅痊讣始冬铁峙唐扇令纬坤曲应灯修盛钨优字捡搓汤崇自谱膨劣沃暮蕾剁姬基全姆里聂耻胶耶舱逊挫品铱义枫堂密箔掉簿躲驹卢垢篮咆驭滞灸翰锯呻枫碘稿氨靡撑粒襄驰进冬氯首舞婶滞舱剧忠边好撑子绷且虫句颧瑰避指炮期新华普罗企业文化培训方案襟盛握寝薯哀联湃东系戳占母那恕邢心汞首斡躲表北圾吃成辛狞漳难舶洲仔害遗妥礁财棘嚎种疆耘释雍附卜摸团醒盏斥醒持华薯床葡秧挖谊纷端莫围述兼挎密狡吉烽瞧扼她恩傻石毙穆坐隙凌呐享按昧艰惹族狠狸藻憨掣厅袋揽贱硷雨丑助两怎袍逆陈脾间娜加搐承正螺朝游朴宣机繁栓履鹰渭少教糜矽淫诀瘤琶邑校
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