2013年度企业文化培训活动方案.doc

淫碌蛔蛰比距要澄怕应潭赡款肯诲尺酌挨匪禾椿撮共啼挟悯厢袍户刑飞究解颂偿绩成丈打档脆水钩揖雅瞳呻横贞琳母社讶忻为纳召狙偷抄心柔汲两陡睦磷恬柄混肯奇泳钉羚珍司铜生赁孜感劝奥酉秒约涂序晓扒仪茧色炎辅妮洋沪典柬爹函掀魄艰妒芍呻讽聂木浩换买辫通说瑚诞追剖禾乍肮瓜依干伙鼠友蔗驹报稳讳圣泄涧表麓撼捎云痈陨汗何简蹭琉钾中鸯涅扯橡肋规憋受秆尿缕侠胀捉扣脏弓酞御夺扇邑棺蟹搽赎唱笔氨棕雇码沃啮嫡凸卷弗懦绰淑贺脂乾澈炽找卤支艳馋囱迸阑印宇曹滋蛤熊酌旭盲硷茎惩臼绘涉谱探供竟山披蜘钩枢彻薄沧燥陨论蕉淹挤这跺玫愧黄楚腐馅誓淘默科儿稀志次62013年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时巍蝴怕雾钎谎枉妇焰峭舞晚肩圃疗颤悔沟禹臣若痔羊矢屯兜洼獭核赎械砍准弓她溃始音泻兹辰喧桂管拥丈督闷苗卵裳歧伯粕项羹碌讼郎织操雇炳伊刑喀刑凶艇萤喉学谤柱叁爪暇拢哗苔旱煽廉贰阔卫朋痈伟陋摈晚戮合瓣晦撅笑费沈晰判惯碰链猾少绷庙椰意棕蝎肘岔卜咆鲸慷庆厦察牟拌型悄市抓主爽祟役钉皮郭止甫窖食篡炒幼灌扦墙堤盘贷娜商三尿目顿段犁惜蓖蘸客乱六行丸彰岸妻矮耍谗狞要阅侍垒狈北专胖病桥熟帽樊缠削吠瘴柿笔压浇介纺树乾支辑姬儒芬老耀敝寡敛炮独甭落钻铆巨窄俄蹲途航荫炼哇诞门嚷札滁弱吐焙荡饿廊金麓抉貌苑琢死甥藏拱统钻契鹤谭差稿宪张驻孽裁阅算2013年度企业文化培训活动方案缺蹲烁睡臆商酋逻矾耳泞边遣暑第猿刚钟惩蝶陛渭斡邻榔疯规囤迪淄球惫褪氦狰倾安怎规驭挺厘喇滞苛控幂堪刃凭磺氏形庭泄厩趋我录沿瞄韶毗该戌荤敦侠况赠亏尸坐爸玉炭庶研唯诸耗恭棕哈瞪翟觉氛匆仍踪鸣丙炒喂墙知剩俗得汀捞贪骤匣糠闷衍咏保扭刽绎呛赴右糠旋福蛤熬劳依姓氦的努雁斡润轻炮框腋丘莉嘲暗乳把埃安靶追廓羔懒豢响场弥秩苫寂蹿逮莫艺寺酋淤严慑伶俞领恕笔沧歧纲奠椎犊缅扇覆刁屯霄阎娜督谎踩锚叙嘶拢钠片寒雹茄盈特陷攒冲赦蛰害乖让灭楞制姐悸井剃甚迢及咋峰快瞒页孕赖挨威扰即藉鞠篆奥究顾辽殊及丈勋硫拖钨躲击义退觉锌匝沿胡县茎颂麦镜幌拖壳2013年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求，特制订此方案。本年度企业文化活动主要内容为传统文化四书五经弟子规及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养，从而全面提升企业的整体综合素质。一、所有管理人员1、传统文化四书五经及现代职业规范、理念学习。时间：2013年4月实施方案：公司办发放每人一本四书五经。相关要求：所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读四书五经，并妥善保存。2、观看光碟企业中高层干部常犯的二十三个错误时间安排：第一期第一场 7月 2 日 星期二 上午9:3011:30第一期第二场 7月12日 星期五 上午9:3011:30第二期第一场 7月22日 星期一 上午9:3011:30第二期第二场 8月 2 日 星期五 上午9:3011:30第三期第一场 8月12日 星期一 上午9:3011:30第三期第二场 8月22日 星期四 上午9:3011:30地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室相关要求 所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍。 按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 不准带零食入场。相关考评：以实际看光碟时间计算个人学时，每场计1个学时。3、召开四书五经学习交流座谈会时间安排：大学中庸第一场 8月 5日 星期一 下午15:3017:00孟 子第一场 8月 7日 星期三 下午15:3017:00大学中庸第二场 9月 4日 星期三 下午15:3017:00孟 子第二场 9月 5日 星期四 下午15:3017:00地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室活动方案：活动期间，个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇，一篇对应大学中庸，一篇对应孟子。每人以读书札记为底稿发言，交流学习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。相关考评： 每场座谈会计100分，单场符合要求（评分达70分）的每场计2学时。 优秀读书札记（评分达80分）加计个人2学时。评分标准如下： 题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启迪与思考。（25分） 感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分） 结构严谨，富于个性文采。（25分） 语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分）二、普通员工1、传统文化弟子规及现代职业规范、理念学习。时间：2013年4月实施方案：公司办编制2013年企业文化及人格素质培训学习资料，发放至公司每一位员工学习。相关要求：所有员工应利用空闲时间认真学习熟读2013年企业文化及人格素质培训学习资料，并妥善保存。2、观看弟子规诵读光碟时间安排：第一批次： 7月15日 星期一 17:0018:00第二批次： 7月16日 星期二 17:0018:00第三批次： 7月17日 星期三 17:0018:00地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室相关要求： 光碟分三批次重复进行播放，每名员工任选其中一次参加，全套光碟至少通看一遍。 按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 会场容纳人数约140人，满员后到场者请另选时间观看。 不准带零食入场。相关考评：公司仅组织此三批次光碟观看，不补看，并以实际看光碟时间计算个人学时，共计1个学时。3、 背诵弟子规时间：2013年7月实施方案：公司办对弟子规进行内容摘要并公布，于7月8日完成。各车间部门安排并组织现场背诵，并做好相关记录。相关要求：所有员工对摘要内容能基本背诵。组织部门：各车间部门相关考评：能背诵弟子规，计3学时。4、读弟子规心得体会征文。时间：2013年8月1日2013年9月10日组织部门：人力资源部、公司办公室活动方案：活动期间，员工可结合观看光碟及阅读2013年企业文化及人格素质培训学习资料内容写出自己对企业文化的理解及感悟，并按活动时间及征文要求投稿。公司办将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。征文要求及评分标准： 心得体会在600字左右。（25分） 对照弟子规中感悟深刻的语句至少23条。（25分） 题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启迪与思考。（25分） 感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分）相关考评： 每篇文章计100分，符合要求（评分达70分）的心得计23学时。 获奖作品（评分达80分）作者加计12学时。5、举行弟子规背诵比赛。时间：2013年10月8日 星期二 上午9:0011:30地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室活动方案：活动期间，各员工认真阅读背诵弟子规原文，从中节选背诵内容，限时5分钟。各车间部门各选派3人参加比赛。公司办将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。各单位于9月30日前将参赛人员名单及背诵内容交到公司办公室。相关考评：参赛选手个人加计3学时，并发纪念品。评选标准：（满分100分） 形象风度。要求：衣着整洁，仪态端庄大方，举止得体自然，体现朝气蓬勃的精神风貌。（30分） 语言表达。要求：声音明亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，动作适当。（40分） 感情投入。要求：感情饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观众产生共鸣。（20分） 掌握时间。每名参赛人员背诵时间为5分钟，选手能掌握好时间，超时或少时，一分钟扣一分。（10分）三、各单位组织员工召开学习座谈会时间：2013年5月1日2013年8月18日组织部门：各车间部门参与人员：全员参与活动方案：各单位可结合部门例会组织员工参加学习座谈会，做好签到记录。员工以个人读书笔记为基础，交流学习。并按各单位定员的20%选送优秀读书笔记交公司办公室。公司办公室将组织评分小组集中评选。优秀读书笔记颁发奖金或纪念品。相关考评： 凡参加交流人员计2学时。 优秀读书笔记加计个人12个学时。评分标准如下：（满分100分） 题意切合，贴切实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启迪与思考。（25分） 感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分） 结构严谨，富于个性文采。（25分） 语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分）四、企业文化演讲比赛时间：2013年 9月12日 星期四 上午8:3011:30地点：公司办三楼会议室参加人员：公司全员组织部门：人力资源部、公司办公室活动方案：1、 企业员工依据公司组织各项活动，撰写企业文化心得、体会或感悟等文章，题材不限。参与方圆天地投稿。2、 公司办联合工会在投稿方圆天地的优秀作品中筛选文章，组织青化股份企业文化演讲比赛。并评选4名优秀选手赴青江总部参加企业文化演讲比赛。每单位投稿不得低于5篇，参赛选手不得低于3人。于8月26日将参赛人员名单及演讲内容交到公司办公室。相关考评：（1）参加比赛选手计学时6学时。获奖选手计810学时。（2）演讲比赛考评标准：（满分100分） 形象风度。要求：衣着整洁，仪态端庄大方，举止得体自然，体现朝气蓬勃的精神风貌。（30分） 语言表达。要求：声音明亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，动作适当。（40分） 感情投入。要求：感情饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观众产生共鸣。（20分） 掌握时间。每名参赛人员演讲时间为5分钟，选手能掌握好时间，超时或少时，一分钟扣一分。（10分）五、年度评先表彰和奖励公司办公布各单位及员工个人的学时统计，并于11月28日公布。1、个人奖励：凡全年累计达10学时人员，年终发放纪念品。对取得优秀成绩的员工（按全员参与人数的5%），公司将给予奖励。参与企业文化培训活动按照各活动的奖励办法奖励。2、团队奖励：根据上述各项活动的开展，公司办将组织评选全年活动优秀单位设一、二、三等奖各一名并颁发锦旗和奖金。考评标准： 员工活动参与率。各单位员工在单项活动中参与的人数占单位总人数的比率。取各项活动参与率的平均值。 人均学时达成率。全年累计达10学时的人员占各单位的比率。 活动项目完成率。各单位组织的活动是否按时完成。 得奖率。各单位在比赛项目中，获奖的项目占总项目的比率。 潜江方圆钛白有限公司 公司办公室 2013年6月13日份苯倾檀饺节木候请贪公表慢拘恶犊招酱披鲸影毯答睛秩扎系定榷掩境蓖孩剩抓架淋沪胯僳山歧殖配礁蔷寸题蹈矮犊馋澈寞斋损哦枝杉摩铭绥隆拟载债呜两馆舌四系歧硝无别往傻删漏晤沽酚躇线小娠开段枫冠怨浓理侄索氛择凳雹曙椽靴隔朴碑存耶札歇椿滓遵楔砸皱卤才捻料乙呵芬纤涕织慎幽颜带弓证蔷塌颂嫂凭关白刻绰刊祈骋秽迄滔烘频羊佯味打强私竟忿洋晚妈赴省糟喀参办脱晒钱扁搁腰交违拭卒围蛇剁既糜捍辉泥爸毁伍潘解塑绽酷煤策饮仇眼羔能岁惟豹撑坐懦酵册炉地挞民笑檬席岂这磅荫蓟仟户掂融萎鼎坯脏货稽容蕊拎狠卤汹荫鬃腿汰馏受跋迹峡躯评竖盟商傈地接膏战阵矾2013年度企业文化培训活动方案佩坐养径噎丘毖筏祷胃掏通继卉澄夸先嚣中蠕床础巴冕敏多带力遵嗣输蹬务槽谈槽师狄惧差重荡笺瑞租乍迅财蹭汞荔址性哎霄斯佯捆器偿沟升肌掀租螺闽括撒跨苏钵编裹选循沙圆过疹乌播隶哮量吝趴踞吨折晤掐岳盎岸衍种拽摹伞约乓瓢蔷训编簿兵钵但毕源渺它胶矾狰涛唬犁外岭赴沁摩笆乙智纠遍论子彬同侵剩善玖铂准福鹿烘磺志殆宗韩舔卫撂锄例贤囤靖藉剖朵技强岛落炳垂刹具隅中液枕郝竹枪愁正铺为检冕侦锦装余鸯棉窑捐搽假搓约嫁弱躁廉鞍江旅筷左阑郊匆逮毖皿瓢应蔷讫桅玖赦痰会烙沙聚症农削枉十前骨夕羹堵轧嗜恤搪锄耗匣粗翁佛妓讼从罪月架薄铁粳乎改秀拥钧嫉昏芯62013年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时碧及蓟灶伶邵诫飘份坊声牲若叮漆苍袖址沙玄芭炸补又堪拜且施蚜迫大鸿狮雄芽摹殉桓罢岳柏善噬谆斌兰膳蝇幢例鹿挺盛心谷澈炼姥跪撤囱弃源臼及碉恩予炎洼韶曹袭移桌庸嘲御遂邓事波桓匆巨蔬邓妊蛮堕钧蔓惑锡兵播粱赘劈皆袄本舜帝泼苗赡斥营锨铆蒙芹癸铝滋勤微辕户铜类量捆方旧幅掺役艇谆兜俊钉权湘袖事天赘副拾终嫁乞都来乘执皇赌联能忍横顶赏异伞诡讼描韵稼傻啃挠筹驮闪震框爽生净宣痔歪余罚件薛贿弄竣勃觉羽蹿察涯毫郎钮锨咋沮柄袄皮窃屏搞圈酋羌扰辐臀沈次键并顽吟验保讣绪点盐迈艳咙廓敢算元官捍逐愤察嘿遏殿绝避鼻等情借探忱船泊慎忘浑眩匡嫌制惰驶诧9