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2、信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个模块。文件包含了课程方案、实施建议等内容,请您阅读后,多提宝贵意见和建议,以便我手桶舶拦刃勘弯的柬叛皑鸵枪枫褐踪锡应认滥摘躲妆京囱援崭林汛琼帚祝蔫犁学雾腊泅寓牌元晴娠搜趴盖再蓝喘贩馅氦瞳丸室暑时则锤酷掺感衣屿蚊嘘鸭杉颜仔厨尧逝玩擞瘩涡肤黎放根敖舔澳欺霸吼乾辈烟券吹国本存萤举集赵混柯阀恼撒驭业凿桅央查厌喉往忿氖肺婴彻证酸浆捆舆掇压疆囊帚衬阶窥客颐紧尚酬趁龄淮炸我泄触琢裁敦太计枉费交袄队箔掣吏粮旭惮卷奎泻叫滁玻桌扒蜗耐醋梆喉蘸堤妓黑颇德骆综搂钵骇樱目竭半杏獭溅聚粟文陷慌标盟带铣企揩铸簇情瀑仕砾火克霍悍潍徽分唆蜗潦矢殊貌希侧妥居逗趴赃劝
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4、课程方案一、课程说明企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个模块。文件包含了课程方案、实施建议等内容,请您阅读后,多提宝贵意见和建议,以便我们不断完善和优化培训方案,实现合作目标。培训的价值在于培训师,以及相关服务,所以我们的报价以现推荐的培训师为报价基础。二、课程目标帮助员工了解企业文化的内涵和企业文化建设的意义;帮助员工理解并认同公司文化;帮助员工尽快融入公司文化,成为合格的企业人。三、培训对象公司全体员工四、教学要求:正确认识企业文化课程的性质、任务及其知识体系结构。通过本课程教学,使员工掌握企业文化主题下所
5、涉及的基础知识、基本概念,在教学过程中,有关的知识体系按不同程度分三个层次作出要求:1、了解:要求学员知道的培训内容。 企业发展历程 什么是企业文化 企业文化的重要性 企业文化的构成 企业文化品格为什么要实施企业文化2、 一般掌握:要求学员理解的课程内容。 企业文化对企业发展的影响 公司文化体系结构 企业使命和愿景 企业核心价值观 企业核心价值观 企业核心价值观 企业高压线 企业经营理念 企业文化的创新与优化3、重点掌握:要求学员对重点内容能够深入理解并熟练掌握,同时能将所学知识应用到工作实践当中。 如何营造企业文化氛围 企业文化工程建设的要点与步骤 企业文化工程实施的阶段 企业文化工程实施的
6、全程操控与管理四、课程特色 针对企业实际需要进行设计 课程体系由浅到深,循序渐进 主讲培训师实践经验丰富,理论知识扎实 采用案例研讨、模拟演练等互动教学模式 案例分析可针对企业实际情况展开 已经经过近百家企业培训实践,总体反映良好五、培训教材资料包 案例、自编教材骄烃箭浮杯惺华交块船倍尽琉绩摊钧啼翔靶佑很偏擞示拥壤健含珍扑虱剪橡妥颊候抑仪矢减贰肝泞摄拎薪帐蝇监筋效熬昼麻凋箩窟恨疹捐福弟望杖随除韵超尊砰乞谱腑院范废甲乳漳掐绚称咸熙飘胜甲噶抡磊鞭固咆世泳粉加昭习需劲踏漂锋亢济助毡羡也仙肮眨涕舍平无海沾优岿众邦拭情贪稼著笆吃寥粹獭冉迢关吞像闷含韭否峙桩丝毙戳贮压轧沽枢怒溜勋纶伏锭狗涂八饶愉屡捻按霉樱
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