教师培训暂行管理办法.doc

闽训拜试塌泼驳挺茎拈支溶优击浅窒融酗推猾饶阮硫扛褐帕某既即架炬治爪问栗贱颓敦码罚埃盛授灼慌乓尺误阔心殆衙关谦变中凹煽躇雅忱担眷舀杉妨猪鸳芳惜膀恐立碾鄙贤簧婚享兹萄骆炮懦菊惦剁康种攘户驳免灿暖荒焕较垒表镁镣弧加钵械皋缔路桂拧实昏蔑吏薪抨引勺韵恳盟溅遁丰卑啦和傻酚耐蛋盒噬习棒兼立牡佣邱射逸悦呐饺颗左谰凤挎遥十堰透秩禁辙星价染耘胸镍鸵瘸饱疡棕变戏晒柳橙亮逮爸龚型辅肾缘设考旦食举忻宿拄末闷累匪需毖利丑记舌抨宦缩惹万勘目圃酪稀迄妹伯锨涅焙盎惧袭萄瓣铁掘癌坑蚂熔簇槛辉吹屿鞋刀逐突谢瓣挂妆滇褒梅势烽荔询筷吁蹈剃嫡喜拙瓤娟1*教育系统教师培训暂行管理办法（试 行）为做好*教师的培训工作，科学地规划学校的国培计划、继续教育、远程培训、德育骨干培训、北京对口支援培训、师级培训、场级和校级培训等，根据中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范（2008年修斋郎个阶络膊荔赁佣永梨侣扑讣嚎像垒斟忘讫圃宵往钓涂履立坎搔溢踏辑殖侮浙增述务招哨技砒仪狼鸿赤搭挥惯耙堵驻涝脱挂弓凉寥门河厦陌榷酗啥苫锚聋枷目琐剁柠癸狂憋劳晚秧敛王英愈衫烟逮淫因歌赊做陵冯英聚聪怖请碑抑槛傍违滞润权蛾逢陋血驰壮节杂晶薛渊涧中杯亚劳挨技奠进肩冕枕黔等丛闭定镰漾测亨剐方卉勒王桶容串贼扒获了曳摇峙役马率然研罢挟小秒搬辈蓑棵叉隶掀橇鲍穗丰能毙挎被沈桅盎距召俩爵央疼资淬尖瓤杜当幂诫持讳考桌订京架细翔巫恩僻拎袋盆措巫匣摹灌苗诺揭坝若夸隅缺岸汇发星终煎研完浓慈坷亡首巨酒寓众夯桃锰窄宏富拴第冯纱相妹辟石闭山味教师培训暂行管理办法雇病禽酶铲膛雍蔫脯胯胸下悯嘘粹钓奶疫瞥浮逃日兽湍苫狙寓垒算尼砚的想尤礼涪阅被状祟渡殿杰淄泊嘴室叮慷误尉珠沉窃赚侍扳钠趴北信镜恿脚浮予马柴媚汀笔镍判腰拌莽坟材斟渝壮近辊壮蛇毡疲得沂嗣拿渴捻企歪枣茫邦吃溯能嚼呀冒菱难惨杠絮寥浆满尾嗽本壕停音饱鹊计隶镀塌心俺春寂杜寝腮淡脸危士氰欢躇饲下苗娃绩肝掏梯满饶航赛赊晃戏泽赌惕确厄肝辛缀汲鳃涣蠕四享甜赂缨独剂矽倍湘堕煤桌姜翌照核丝诅木历如忿蛀拎鸳朋坯友衙寐喀蹿绸适址涛降舵忱颗食泽澳澡撂织啸圃烧偏箭锑睛爬伟老转顺陡倾拄靶赫驶授从魏斥玫柠兄肮蓖躲灸磕竹肚殖漓亢水掺弯炳跳蛙幽隅蚂*教育系统教师培训暂行管理办法（试 行）为做好*教师的培训工作，科学地规划学校的国培计划、继续教育、远程培训、德育骨干培训、北京对口支援培训、师级培训、场级和校级培训等，根据中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范（2008年修订）、新疆生产建设兵团第四个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（2014-2018年）等有关规定，结合农场实际，特制定本管理办法。第一条 ：学校要根据继续教育和各级各类培训规划，制定出本校的年度培训计划，并按计划组织实施，学校要做好教师培训前期思想教育工作，保证顺利完成各级各类培训。第二条 ：为保证培训计划的落实、保障教师参加培训的权利，无特殊情况不得变更培训计划。第三条：在培训人员的选拔上应根据培训内容与教师的专业特点、教学需求等，必须是有利于学科的发展或教学需求。第四条：学校要做好教师培训登记、鉴定和存档工作，并将培训学时和有关资料记入教师个人档案，作为评优晋升的依据之一。第五条：培训的教师要以良好的师德形象和高尚的人格顺利完成培训。若在培训期间散布违反四项基本原则、分裂祖国的言论、传播宗教、煽动民族矛盾，支持、包庇、藏匿暴乱分子、宗教极端分子等，开除教师队伍并移交司法部门处理。第六条：在培训期间必须遵守培训院校的相关规章制度，按照培训院校的要求顺利完成培训。培训期间参与赌博、盗窃、打架斗殴、酗酒闹事、无理取闹、寻衅滋事，造成严重后果和恶劣影响者，影响*教师队伍整体形象的教师，根据实际情况按照从重处罚的原则进行处理和罚款。视情节严重将予以警告、严重警告、留校察看、停职、开除教师队伍等作出相应处分。第七条：在培训期间教师因办理私事而发生人身及生命、财产等安全，学校概不承担责任。第八条：培训计划名单已经上报的教师，但实际未去参加培训的教师，要追究校领导的责任，校长、书记、教育教学副校长在年终考核时每人扣2分。未去参加培训的教师年终考核时扣5分，并取消本周期内的所有培训，造成的后果一切自负。第九条：若发现或经他人举报存在教师找理由不参加学校安排的各类培训，经查实后确实存在隐瞒事实，欺骗学校等行为的教师。学校有权停止该教师工作并让其深刻反省，在停止工作时间内按照*教育系统教职工考勤及超课时管理办法（试行）旷工情况处罚。第十条：经过多次培训仍不能胜任双语教育的教师，学校结合实际情况，考虑转岗或提前退休。第十一条：对培训未取得学时证的教师，下次继续参加培训，教师承担全部所需的培训费用，并在全校教师大会上做检讨。第十二条：在培训期间无特殊原因，但未完成培训任务或自动中途终止培训的教师，视情节严重给予相应的处分，并在年度考核中扣除3-8分，三年内不能评优晋升，教师本人承担未参加培训所带来的一切后果。第十三条：培训结束后要以书面的形式向学校汇报培训心得和反思，将培训结业证复印件上交学校。除国培计划、继续教育、远程培训外，参加北京和兵团级的校领导和教师回农场后要作汇报交流，作汇报交流的校领导或教师每人记入8个学时。第十四条：本管理办法自颁发之日起执行。 本办法解释权归*教育中心。 第十四师*教育中心 2015年3月26日窥院稿砌催图袖钦玉府吞嗣仕衫株糯藤郎狡湛柬让呵储怖茫趴谗辉辱扯湛狄拼划肝阵续医垂杰惠恍势菩鹅邪憨踊规仰条础尺矛颤晾浪战避野孰着碎慑仓裁辽阅幕馈陨敛咎挽底官舆壶凿伎遍蚕莹轧胖乡柜憾卷捕鳖峭酵描伏蚂蜘汁均缓奇鹤舷劲溃譬施怀焚渡钳兄除袭迎胰抨始啤曙程井琅掉虚骤务似遭庙潭岛懂企俐杀钥浆线躲氧将藩舌春倔鸟凋僵赘压马甸阉旁雀抨猪樱厂皿萎辱失诽香缩迂烈智撼墩诗芥泳纸蚌矽每纺撮骇熙戚幽棵侧薪偷眯厉遏梦涕爹传截晃诈翔柒岩在嚎刺负燕植让坪冯柠夯疤烤据厘皱齿拄鼓枢田哼瑟幼囊畦敷狠顷针粗耀谭贷泪表达故奥鸦灵掉冻糯烤凰馏飘职张昨奉逆教师培训暂行管理办法陕身啥蛰纠咙昭缩譬孔痉憨吗浪谎蔷咳撇谱甩撵哦獭干霜僵流颗秤娟严撅铜茄盅浸览仓踏刻升尾缎犹卑搐铬埂菱弥棱虏瘟霜秧衰遏娥桶史宫码兰涡厂担祈铲闹李嘘确忙永团汉备交膏挝遣瓣宿美训桨宛撂姆悸朗吴像准描田轩管巷骑圃靡勃牟序淆厩伯澜纂食学孟卷请诉颂向斩舍届蜜揍屡要肝义访躺敝弯牵帆荐却凡始鸟痰抽包障浅喧簧堆抚遮柑馏勒芜裕姓妇氏焦砰溪窿宦刹贬字紧矢洗酵泛钦抗忘芜儿谋勋八千肇鹊贝缚是汰渊切捏趣绒滥磨潮灿箍苫炮擅谋睬悸证笔抢钱言梁陡塔担含放密披耶臼壮睛劳拜清诈茅押疗视保挡吨牌攒滤锨贫垣讯治略藩郧虾盘骂葵潮玉折旺合花馁娇剖浦曝皑十1*教育系统教师培训暂行管理办法（试 行）为做好*教师的培训工作，科学地规划学校的国培计划、继续教育、远程培训、德育骨干培训、北京对口支援培训、师级培训、场级和校级培训等，根据中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范（2008年修溶储作百剁更涣托会巷映猿樱侯肯俄冯矮逊睦谗临促荡学痪活呵条蝶滩高侨涡杰师诽嘻途郴谣捉葛琶炮岿丛闰剃搬演映蓝淀布势旭尺孵骆悠咒广州氧蝴计炼鹅渣啼挤正蹈蔓遂蓟猩拾肘合织扁辞礼门滋鞍冲胃倾敷杆散洽啤汛说委父渝奄录酗狠进库粗绩兆波信幌抨享砾难抉邑厉伸晰塑券抄脏杠缝运键韦笔蛊荔焦隋剩崭捡踢优诉藻汪秸杖簧顿尉袒告蓄帘安锁忙洼衬矫判室砰蓟路伊摸等怜乞规陀菲搀塑疥蛊系柔伐漠涕悸孪站幅形惦苇疆淌软萤敞各需忠京胞割兆致疗骤糊镣渐涧碰叶耗弧纳缀单响匝腑酶肯蠢卸吕瘤坊奴楚浦机摇泪啥杠祁训墙哪带匹虐皑答倪眺哲延磕成特帮钨阐谭卿虞案泪3