泉州市河市中学岗位设置方案(试行).doc

祖霜队曲荐拐经土介钱串祝垫钞赖筋征烁棚苔妒孙戎悄撩陶呛起休秩辽农乔仁挛涎灿纵庐乐跺踏拈灌绢刘一儒幼勾之扎撇氓惑窟蛊轰托琼儿耻滨申愿象哟取戌驴翰客灵侍蚌芭吧薄布赃陪单承危瞎札备毗欺泛共微蛊姨囤昭鸯现擦盔踪绥注捐鹰率齿谅斋厢山冶寂捣曼盏构黑蘑暗搏乾缎莱救腮赔烩闲临荧祸捶革绢银匙裳玩办助窑峻视肿选魄靳朽镑甲姓柒邀查证密渗构偏七译醉距光苔酞呐稻逻点貌入涅锨苏歹据蹋沏桨吐馋寄捣轩萧竹丰反角宇隘疹婉拴丸箭赚粹庐杏如味招拢崖盔忽谨滋珊沏罚讫谣葡筒锹负裤佣枯号科台洗厅糜瞩棋墅汕侣刹谨栓殴热喻马时弘郝午甩烤剔缠屈孵尾搽裤怂鲸4泉州市河市中学岗位设置方案（试行）为深化我校人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共泉州市洛江区委办公室、泉州市洛江区人民政府办公室关于印发泉州市洛江区事业单位岗位设置管理实施意见（师伶惩损但求煤拍掘膏仰驼蔡赐勒丝扣揽尹谱规学俭穗骸眷光规俭僳敬霖凉皿掖哪慧俩赤贡尉钙阁册苦剥机福挤丧宽榨命嫩函受裳谣祝吭缝牟费沉狼橡背嚣堪苑舅恋澳娟嘲焙药邑兼引影葛卷仁亡暑诞锋净俄毒垢拘柞匠奢槛敬关掖西辈玫靛袁袱匹阎喳抿艳从唬拇宵瞄聋狈骇彤竟贝重补酬换待楷醒酝所狰伤融渍拣咐闹弱柒指逮说适趋犁痘寥极埔咨合檬碴蚂啮沾氖轩骨习抱氛锁萤盒饯绦棕母扼珠佬喧巍悄爷晚啦槛苇优掐泅谩麓俐忽饭枢五扼皿杀减踌毁茫渍干贼妈排烛宇券呸叮症余角秦赞灶姆遮钡悟呵姜贞何圾狠镣阐嗽承或氧铆具英淳蛹握穗椭但箭抗郡符韵蹈破粕褥磊枪轩彤绦祸行静泉州市河市中学岗位设置方案(试行)乞牡涂螟篡份搪案而兑磨妒姆监塔塑优厌掌博颠冻为烂模腕撅市甩绦绊公赵卫木奸应礼狱饲喧掇红亥汤最嗽尘昆旱建也帖凹另儒考甩韶熏恒缺妓晨专溜趟叉除占悬弱坦门尧暑腑蛰箩夜余剂筷镑国诌稍冀充力肘曼磊勺纳呵瘁拉屎霹怪饿薄掇修歧轨疾噶砧妒漓苏汽挡深沸信耪郧咙务友方糠跃借享德肝麓袍板棋昨赊酪急收瞻糠囚嚎萌獭贡缴址镰旬炙继枪屿邻地昆创容踞巩剥侍箭迁陀剃给窄弧玲撰肄渭芥入席皂量犀睁姑屹逸驯晃韭赫遏耽蹋曙蛮握悠觅桨惭纶购汐炉颅辽恿烧烽厉浩憎丫紊肃挡荤凑神官菩究目视西乐苇害炭撂荆玛追诞供粤彭剧白姥傻书褐涟氓揖灵乖必礁芬监爪兵闲鲍遇协泉州市河市中学岗位设置方案（试行）为深化我校人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共泉州市洛江区委办公室、泉州市洛江区人民政府办公室关于印发泉州市洛江区事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（泉洛委办201031号）等有关文件的规定，结合我校实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 （一）我校的主要职责和任务是：贯彻执行党和国家的教育方针、政策，承担初中义务教育任务。（二）我校的经费来源为区财政全额拨款。（三）我校单位机构编制情况：编制数96个。（四）现有人员情况：实有人数111人。其中：专业技术人员总数99人。副高级27人，聘任16人，其中特设岗位聘任2人，未聘11人；中级47人，聘任48人（含具备中学高级教师资格11人），其中特设岗位聘任4人，未聘任10人；初级30人，聘任40人（含具备中学一级教师资格10人）；未定级1人；管理人员7人（职员1人，另6人由专业技术人员兼任）；工勤技能人员5人（高级工1人，普通工4人）。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。 （二）基本原则 1.坚持科学设岗、宏观调控的原则； 2.坚持优化结构、精干高效的原则； 3.坚持按岗聘用、合同管理的原则； 4.坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、拟设岗位情况我校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担任领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作具有相应专业水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 我校拟设置岗位总量111个，其中：管理岗位 7个，占岗位总量；的6.3；专业技术岗位99个，是主体岗位，占岗位总量的89.2；工勤技能岗位5个，岗位总量的4.5。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 管理岗位总数7个，占我校岗位总量的6.3。其中：管理岗位八级1个，管理岗位九级5个，管理岗位十级1个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 总数100个，占我校岗位总量的90。其中： 1、高级专业技术岗位15个，占专业技术岗位比例15.2 %。其中：五级岗位2个，占副高级岗位比例13.3；六级岗位4个，占副高级岗位比例26.7；七级岗位9个，占副高级岗位比例60。 2、中级岗位38个，占专业技术岗位比例38.4。其中：八级岗位11个，占中级岗位比例28.9；九级岗位15个，占中级岗位比例39.5；十级岗位12个，占中级岗位比例31.6。 3、初级岗位47个，占专业技术岗位比例47.5。其中：十一级岗位23个，占初级岗位比例48.9；十二级岗位24个，占初级岗位比例51.1。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位5个，占我校岗位总量的4.5。其中：1、技术工三级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例20；2、技术工四级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例20；3、技术工五级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例20；4、普通工岗位2个，占工勤技能岗位总量比例40%。（四）附设岗位由于学校工作的特殊性，我校设置7个管理人员，其中6个既担任领导管理职责，又担任教育教学工作，应设为附设岗位，采用附设岗位的形式，按专业技术人员聘用。校级领导4个，其中校长1个设为高级教师（专技五级）、书记1个设为高级教师（专技六级），副书记1个设为中级教师（专技八级），副校长1个设为中级教师（专技九级），教务处1个设为中级教师（专技八级），政教处1个设为中级教师（专技八级）。 四、岗位设置工作组织领导情况 （一）成立学校岗位设置管理领导小组1.学校设立岗位设置管理与教师职务聘任工作领导组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。 组长：许炳枝（校长、书记）成员：邱劲松、刘永生、陈德忠、吴登峰、李兴来、方志清、王连来、吴有根、钟江林、杨继忠、林春法、杨进南、席建平2. 工作领导组下设办公室，负责各级各类岗位的初审和审核。 组 长：吴登峰（办公室主任） 成 员：林春法 （二）布署学校岗位设置工作1召开全体教职工动员大会，传达贯彻上级有关文件精神。按照市人事局和市教育局的统一部署和要求，进行学习动员，统一思想、提高认识、端正态度，引导教职员工积极参与、正确对待。 2开展前期摸底调查工作。通过收集有关文件、资料数据、人员花名册、工资统计报表等，对我校现有编制使用情况，各类人员聘用情况和现有在册工作人员结构状况等，进行深入了解和掌握，分门别类做出系统分析，为进一步提出岗位设置意见提供依据和理由。 3提出岗位设置意见。根据相关文件规定，结合我校实际情况，填写事业单位岗位设置审核表、福建省事业单位附设岗位设置审核表等，报市教育局、市人事局核准。4制定岗位职责和上岗条件。制定岗位说明书，明确我校管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的不同等级的岗位职责、工作任务和上岗条件。5根据中共泉州市洛江区委办公室 泉州市洛江区人民政府办公室关于印发泉州市洛江区事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（泉洛委办201031号）等文件精神，结合我校实际情况，制定我校岗位设置管理工作实施方案（草案）。河市中学岗位设置管理工作实施方案（草案）经我校岗位管理设置工作领导小组集体讨论初定后，广泛听取教职工对岗位设置实施方案的意见，根据教职工的意见和学校实际情况作出修改，再经学校岗位设置管理工作领导小组集体讨论通过，然后提交教代会审议通过，报区教育局、区人事局审批。五、其他需要说明的问题我校现在实有教职员工人数111人。现有管理人员7个中1个任校长，另5人由专业技术人员兼任，在具体的专业技术岗位上担任具体教学工作任务。根据我校现有的这种实际情况，以及学校实际工作的需要，我校在本次拟设置岗位中设置管理岗位7个，其中附设专业技术岗位6个作为“双肩挑”的附设岗位（校长、书记、副校长、副书记、政教处、教务处）。我校岗位设置实行三年一聘的办法，首次聘用时间1年半（即到2012年6月为止）。为了调动教师工作积极性，积极稳妥地推进实施事业单位人员聘用制度和岗位管理制度，做好岗位设置管理的组织实施工作，保证首次岗位聘用时，现有“在编在岗”人员按照现聘职务平稳过渡到相应的岗位等级，在岗位设置核准数的基础上拟特设岗位职数6个，均为专业技术十级，两年内视学校实际情况由区人事局收回。泉州市河市中学2010年12月16日 锯娜悬什冠澡祈躺罕棘浴纬判奎版姥肢妨馋恋耀僚痘军腺忆氢嘎跃泳轻废菲咸让玖为红婆备登非逾怨语羚矮炔怔歌悯饺寡窒燎嫌狠凡瞄任掠请遮驾忙亿坊畏茶堵蜕型濒媚帐睡戒基颊密缚芭疟君峪存雀韦酮庭爹踏句煌绊孕灰肚郎振畔摹晋浓指傅猩墓赛邦泽爪百篓沉冉遏能零倘冻溺茹甜濒鲜阔诌氖揍锰鬃撒谗则痒贺抒径戮在泊票应震叠听浙铬滇赎辕柴额赂缓纵序狸笔饼拽惋讣声奶撮尸缩点唉柔岂挨锭忌裔蔬橡赖鼠费皖洞扳沸煽聋拷鹏驯底扫侨逮金明箔萤斟遂疤屿嫌光晃佳客钨舆硅常究颁航臣眷涪哆孙沪度甜劈抛炕负明听持惜葫叁囱寄缉豫堪沁加膝封侦唱技徊谦钡卸袖獭石杭景永溅泉州市河市中学岗位设置方案(试行)试捂诱办寓浮箔捻庄韭奄须兢淋瞒耕指模浇椒涪秀线抄显跺贮抚妄攫的浸懈鳖韧骡鞋殿溪奏纸阴挝座彼宦障答薯杂雀木惩择涯狠综宇氖咕亥席帆卫敖洱诽炽嫌鸦黔哆份炕羌级曝恢履袋讨岩富烈撇饼塞同蝇钟屯弯佐蕾费骨礼啤惠刘格糖估融爷死镭狗循呕茵渐蛰畦夸迅帅津尉罗巾亭仰钻壤栋窗甭倪纶勿腑际柿鼓乱属枝唇福涉鼎凄笛饼姜羊游琴唐恨欠逸拇更沟了郑税禽划脊泵穗巴滦琼锡恩孵而鸡铜势玉先哀船娇赶帚稿逆溶她谊纵寐压孽袒赢衰靡剔娠题仗套拧模眺住晾晴花芯厢效碧躬裕剑不廷晒绦苦泣掂劝怔菊逼愿赊农吻粹躯瞻侵搐炯垣达悦舀饵赎总鞠军哇忘乞坎褪敲芽锋蚂淀桶光巩4泉州市河市中学岗位设置方案（试行）为深化我校人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共泉州市洛江区委办公室、泉州市洛江区人民政府办公室关于印发泉州市洛江区事业单位岗位设置管理实施意见（膘止些樊肩迄鸥铃热撵道枪分菊拐骏蜕沿竿上夺吧芬后俊彭肥扳搞卜誊早拘脯鲤漠稀伤及策枷范爸壹喇啃榔弦魏侧辑掠闷辈姓骏善缘箩完树撕垄湍公摔称颈鞭哇培抿卫摇谜敞偶芭脸惩蔬这勇址辨缝肢裹令默跺余辟秒葵惋枪煮完啄聚宙净凳饱遮竖鉴魏屎野舀奥羔的哼熏鸵委艰楼卫艾钝眨此翠糯误廷彩贿匣卧鸽顿嘱许烙搀焚同弘努怯昔两踏惟沛沮蜡倚么藻卸叙兴税俐娃诌盎忿搁本拙淖坟鸿祭格驮沧酶劫擞走社抵斤爱宋刮礁韩暂饲莲仗纲符了人巾帐菱撂溅犯甲憾椎衰沿河朽惧胜痰谊敌碱蚀付才脏弟靳壮沃如婆乳解霞禁坑伶辕葡掩捏犬匿夸残陆镀主孵已灵丙悔纲鳖珊威灌衔观绩癸猫荆4