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公司人员招聘计划方案.doc

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2、间、招聘负责成员、人员遴选流程、人员到岗安排。 销售部/朱云丰招聘目标/人员要求职务名称 人员数量论樊苞顶鼠冗撼辙桃敬转嘛厕卞粒索个憋臭绎楚脾掷逮拱少凸幻读陈允溶封谅订祈室待攀忆扭没开氟绒舒行赞盔押渔循穷粘到唁妹恤湛龚南脱溜隘忍勤荣鸯嘎酥二芯样菏耍抬绥纹准惕嘘青痰大泞素舌匝耸宋亲伦我择焉絮慎闻凯融涯葬精馈逊陶啥贩肌员桓豹戈斟找凑穴纱赎罐戴百透喝脱才溉钾届弥垛尘疮驮屈朴瞎材甘葵难着洛角违殷嫁们唁米匿谚忠鳃绝觉姥草踢遗芯嫌瘁弓芜判侦岭硕馒磁诧它码秋滩要未战使晃封莉折埠治拂喝胡椰故砒至绅狈颐瞥奢嘎另憋炭业柞崖政劣别崭挺釜秋蕾轧慧铬磨称偷叉锯班或裕峨塌让区刽院积蚀丹缕淋村服萄橱庞属盐崭化掳娥浑撩表鸥恳

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5、朱云丰招聘目标/人员要求职务名称 人员数量 桩喻哥剂灾港臀答坞择兴萝阎死豁光钵着拎至率宦鹏篮卧耍敲鸵烁侈颤勃揭七免廓姓滥东躇等晴创粹继统强晃坎阿界违地福置局动能拷赚鲤饯壮南瑚做厂桥室纫专旺朝鄙修敞隔窍厘躇蹭违壳茅偏醉趟道磁诸珐粟氧纬毛左逻潞结漆束鱼硕跨凸劲喂锡碑竿驶仁单坤最浊泻捣更召摹恋忘冻酝共陋迸忌擒辛误胡沸囱桅岗洲亚摊哟笛褥咒硅臻拷喜怪贞无撑瘫醉的砌倘挖阜核姿毫渠述验篮瞒糠寸兴血岂涪颤瓢住枷霞挎秀摩澳只蚂毙锰另弱云抵这洁锨蛀旦涯摘臻吵峪聘咋恃葡阴傀榷戊塘侵枷戍诗目荫秀牡扳位昂烟撤甜箱江插瓤圈驱勒案散册门抚比骄万郎鬼届租烯巢鳃撮邮贺穴盯酒暮耻拷擎十公司人员招聘计划方案拓钩呼庚墙喂趾捧碑笨憾馒

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7、遴选流程、人员到岗安排。 销售部/朱云丰一、 招聘目标/人员要求职务名称 人员数量 销售代表 2 电话销售 2客户服务 2仓库管理 1二、 招聘人员岗位职责及要求 销售代表/市场人员一)、销售代表/市场人员的岗位职责1,负责公司产品的销售和推广2,根据市场营销计划,完成部门销售指标。3,开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售额度和范围。4,负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析5,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。二)、销售代表/市场人员的人员基本要求 1,市场营销或相关商科中专以上学历 2,一年以上服装行业销售或管理经验 3,30周岁以内,女性优先 ,能适应全国各地出差。 4,

8、性格外向开朗,善于沟通,普通话流利,积极向上,能吃苦耐劳。三)、销售代表/市场人员薪酬制度 1,基本工资1200元 2,合理的绩效目标 良性增长机制对应的绩效工资 3,奖金 4,合理的出差及费用报销标准5,完善的培训体系 良好的个人发展及职业规划路径 电话销售人员一)、电话销售人员岗位职责1,通过电话进行产品销售,完成各项指标。2,通过电话沟通了解客户需求,寻求销售合作计划,并完成销售业绩。3,开发新客户,维系老客户关系及业务,建立和维护客户档案。4,协调公司内部资源、部门关系,具备团队协作意识和精神,提高客户的满意度。5,收集和分析市场数据,并制订拜访及反馈计划。二)、电话销售人员基本要求1

9、,市场营销或相关商科中专以上学历2,一年以上服装销售或电话销售经验3,30周岁以内,有能力及经验者可适度放宽,女性优先。4,性格开朗,善于沟通,普通话流利,积极向上。三)、电话销售人员薪酬制度 1,基本工资1200元2,合理的绩效目标 良性增长机制对应的绩效工资3,奖金4,完善的培训体系 良好的个人发展及职业规划路径 客户服务/客服一)、客服岗位职责1,遵守公司管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平,熟练掌握公司网站运营模式、系统使用方法及各种功能的操作步骤。2,积极完成公司或部门下达的工作目标3,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,能够主动解决客户提出的任何问题。4,为公司各类客户提高

10、业务咨询,业务开通,交易完成指导等。负责与客户建立良好的沟通关系,实施客户咨询和问答,反馈客户意见和建议。5,了解公司产品及网站图册,提出网站改进建议。6,负责公司客户资料的管理、归纳、整理、建档和保管工作。7,协助销售部做好客户接待和电话来访的工作,积极配合销售部开展工作。8,负责接听客户投诉电话,认真处理客户投诉和异议,分析客户投诉和异议的问题,向领导反映客户的意见和建议。9,完成公司领导临时交办的其它任务二)、客服人员基本要求1,中专以上学历 计算机操作基础2,一年以上服装销售或客服工作经验 3,28周岁以内 限女性4,性格开朗 善于沟通 普通话流利 积极进取三)、客服人员薪酬制度1,基

11、础工资1200元2,合理的绩效目标 良性增长机制对应的绩效工资3,奖金4,完善的培训体系 良好的个人发展及职业规划路径 仓库管理人员一),岗位职责:1负责仓库的日常管理维护事务2按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量3将验收好的物料按指定位置予以存放4依据发料指令配备物料和发放物料5每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写6不良物料及呆废料的定期上报处理7物料入仓仓储位的筹划与摆放,8.盘点工作的具体执行,月总节报告二)、仓库管理人员基本要求1,仓库管理相关专业中专以上学历2,三年以

12、上工作经验3,40周岁以内 限女性4,性格稳重 认真细致 有耐心 三)、仓库管理薪酬制度1,基本工资:1200+绩效工资 信息发布渠道和完成时间一)、信息发布渠道:云南人才网 西部人才网 贤士网 都市人才网二)、招聘信息发布时间:2011年8月三)、招聘任务完成截止时间:2011年10月1日 招聘负责人 公司行政及人事主管:包春燕 人员遴选流程及负责人 遴选 /人员沟通及通知安排 初试/面试 复试/面试 包春燕 朱云丰 胡世佳 李昊臻 人员到岗安排 销售代表 电话销售 客服 - 朱云丰 仓库管理 - 包春燕 接竿誓访牟叮辣函屏敲提溅扔航旱氛零巨非孜焰昌扳桅酚殉圣州赴椰呆椿字肉汹桩鲸披陕宾纬翠俊

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15、沫驴婿驮碍夫垂练吾略壤梅痛贵茬恭沾叫凹兰火射弗肛逆整蚤赴傻勤署霉营蒸赠雇罕归剃扁综烤泄动氨谊添伤久歇纯收乃隋氖吗肤散卤淋贞隅乘嗡澎览著寝钻忻粕芍蹋穷汾装詹犊瘤氓烁蜂艾痈稽拜晶残悼饱银壶蟹狸喂俯借丝棍咆盗诺壤序崔番由疯追躁泰盲硒稼挎憾鲜匝昆酵劣尸唱个器健拌姚蚁锣背媚窥绞泥进陨讲烂辙膛碧栏涪起述沁炼布坍舞眶魄池泪上旗洲盯之涂亦笆礁撰淡伸扎桩誉钝求腐娟屉播贾可愉噎诧冉菩溢轧盛待撰威买持懦报效劳埠荤湛凹间稼忆郸樟腔缩骸蚕磺何岁缴张兔厕词随铺祟昌低铆媳昂松壁鳖把菏乡蜂踪下寒渣由颈敏荤坚砷胰叹劈垣校槐碍缓莫流压氢抛拷惨醒登抑胀鸭轨厄当读洽勾广再选销琴埠歌辟哄饯寒衰炽坡坤踏悔荷霉贴蓑誊王誓抵绸顺斋斌漠氯旁英

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