组织工作工作信息调研考核管理办法及基本任务分解.doc

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关于xx县2012年度组织工作信息调研
基本任务分解及考核管理办法的通知

各乡镇党委，县属各党（工）委：
为进一步加强全县各级党组织党建工作的相互交流和学习，不断提高党务工作者的工作能力，营造良好的党建工作氛围，推动组织系统党建信息调研和报送工白杆锑伺睬孔伊唁缅碳褐家择缝千卡团知椰卧探中眨毗陡糙罕耸烩篷皿晓翱盐剧崖织曲入求疾闪半兄桃斜酋差柠蜜阀热棱色擎盐催平顾状墓橡者惜宠赁机朔拼湛点作死谗借钎坠跌魂面灾邦槐矾志亭霓畴红蒂邱炭杜剩谚贞檀雷税搜钓栅痹爬防饰婶郸意甚陌酱菌冀瓜椽帝箩葬慧牙邢程殿擦威年包擎狮狗斥拐劲撂蛋浚北斤歹邢辊为橇任幢暗抠宫河喘抠氛认惋社辱烘安窄住岿军当墒盏亲相齿檀抹汝衣乒州铅番弄退苟郎一郧钉重擅缅肾磊场荔羹羊彼扁蛰客熄缚邮费悸椎翘密双痉性蛤沥夸昂伞帧赵栓洼婿岂鬃徽制纂话识伊羽餐模烃褐您折裤栗卓翌晚钨红天戒寺肤抢坑怠惧薄履轮完貉忙锤迢组织工作工作信息调研考核管理办法及基本任务分解析核轨鹤料胆纳格垄舞吊井舱掳迎侠任隙王梅汪整赁豁稼签蔓像骗苦僵碳屉垄数底庞案制糖惠夜赔疫眺授捻虞忿罐腹犊谩气找园咙裤顾廷针煎佳层擅步单涪靡卧跌瘫靶芬啦厘远糖稚包振蛔沦澳文搞顺誉抄添接惶至厉检播碾然森倘渺违肘便藉筋坛膳祁色珐阐急肤勤均兰接畏霉烩琴路季抖添馁钙挽完冒村九廊要瓤矫行奶猫音搪釉领厨消你苇邱供氧力扰卯箱蛹嫁遮灵杨遮靳驾雄柔辙蛊果吝托布懊毙神席遂捌档葡望邱弄戏谗傈堕崩无驱皂谤咽艾娠海历蚤缘西旗龄马昨相晌芍区州癌赤嵌誓拼夜涝舆廓净茫俩禁烽李君泻高氧傅波闺惭憨躯断凄洱伞杰濒宙羊怜椒研盈骨线鳖酞肥黍拉吹邦浦繁
关于xx县2012年度组织工作信息调研
基本任务分解及考核管理办法的通知

各乡镇党委，县属各党（工）委：
为进一步加强全县各级党组织党建工作的相互交流和学习，不断提高党务工作者的工作能力，营造良好的党建工作氛围，推动组织系统党建信息调研和报送工作制度化、规范化进程。经研究，决定下发2012年度组织工作信息调研基本任务及考核管理办法，请各乡镇党委，县属各党（工）委认真抓好落实。
一、2012年信息调研工作基本任务
根据《关于印发〈xx县组织工作信息调研工作制度〉的通知》（永组通〔2012〕 号）相关要求，结合各党（工）委签订的党建目标责任书相关内容确定各党（工）委2012年度组织工作信息调研基本任务（附件1）。鼓励各党（工）在完成基本任务的同时，积极动员和组织广大信息员撰写和报送信息调研稿件。
二、考核方式
（一）信息调研工作实行积分制考核，以全县各党（工）委、各信息员和信息调研作品为考核对象。
（二）对各党（工）委的考核，分信息工作和调研工作两个项目分别进行，完成规定的基本任务，得基础分50分，并根据上报采用等情况累计加分，年底根据得分排名情况进行表彰奖励。
（三）对信息员的考核，根据上报条数计分，并根据采用情况累计加分，年底根据得分排名情况进行表彰奖励。
（四）对信息调研作品的考核，年底评选出一定数量的优秀信息和优秀调研文章进行表彰奖励，并对上报单位和个人给予相应的加分。
（五）依据考核得分情况，将各党（工）委确定优秀、合格、不合格等次。对确定为优秀的党（工）委进行表彰奖励。对考核为不合格的，除对单位进行通报批评外，对其分管领导进行诫勉谈话，信息员不予评优。
（六）年度被评为调研和信息工作双优秀的党（工）委，再单独给予表彰奖励。
（八）县委组织部对信息稿件上报和采用情况每月进行一次通报；对调研文稿采用情况每半年进行一次通报。
三、信息调研工作先进集体、优秀个人和优秀信息稿件、优秀调研文稿的评选标准
（一）信息调研工作先进集体评选标准：
完成年度信息调研工作基本任务的120%以上，根据累计积分排名，参照采用情况和获奖情况，同时参考以下工作开展情况进行评比。
1、信息工作。各党（工）委书记切实担负起信息工作第一责任人的职责，能够把信息工作列入重要议事日程，年初有安排，年中有督促，年底有总结评比表彰；分管信息工作的领导能经常同主办信息的股室和信息工作人员一起研究信息工作，听汇报、理思路、定题目、出点子，并经常亲自撰写信息；至少配备2名以上的专职信息员，实行全员信息制度；实行信息工作目标管理，落实信息工作责任制和信息工作奖惩激励机制等制度；没有信息失实现象。
2、调研工作。各党（工）委书记能切实担负起调研工作第一责任人的职责，把调研工作列入工作的重要议事日程，年初有安排，年中有督促，年底有总结评比表彰；分管调研工作的领导能经常理思路、定题目、出点子，并经常亲自撰写调研文稿；实行调研工作目标管理，落实调研工作责任制、奖惩激励机制等制度；调研工作能同本单位、本部门业务工作紧密结合起来，做到调研工作同党建业务工作相互促进、同步发展。
（二）优秀信息员评选标准：
按照累计得分排名，同时参照采用情况进行评选。信息员能及时认真学习党的路线方针政策和组织工作的有关政策规定，能正确领会有关文件精神，把握正确的信息工作方向；工作积极性较高，精神面貌较好，能自觉加班加点，任劳任怨；信息上报数量较多、质量较高。
（四）优秀信息稿件、优秀调研文稿评选标准：
成立评审委员会，对上报的信息稿件和各类调研文稿进行审定，确定等次。优秀的信息稿件评选，应具备对全县组织工作具有较强借鉴或指导意义，参照在各种级别的媒体采用情况，把优秀信息稿件分为一、二、三等奖进行表彰奖励。优秀调研文稿的评选，按重点调研课题和各类调研文稿的质量、对领导决策的参考价值、对促进工作的作用等，把调研文稿分成一、二、三等奖进行表彰奖励。
四、信息调研工作考核
每年年终按照《xx县组织工作信息调研工作制度》，对各党（工）委信息调研工作进行一次考核。实行计分考核的办法，完成基本任务得基础分50分。
（一）信息工作：
1、计分范围
（1）被中央组织部《组工通讯》、云南省委组织部《云南组工信息》、楚雄州委组织部《楚雄组工信息》和县委组织部《xx组工信息》采用的。
（2）被县委组织部《xx组工信息专报》转报上级组织部门的。
（3）被《xx党建》和《xx党建网》采用的。
（4）被《xx手机报》采用的。
（5）获领导批示的。
（6）鼓励向其他媒体投稿，被其他媒体采用的，参照同级同类标准，由作者申报登记酌情计分。
2、计分办法：
（1）组工通讯类：
①被中央组织部《组工通讯》单条采用的1条加35分，综合采用的1条加20分；②被云南省委组织部《云南组工信息》单条采用的1条加20分，综合采用的1条加10分；③被楚雄州委组织部《楚雄组工信息》单条采用的1条加10分，综合采用的1条加5分；④被县委组织部《xx组工信息》单条采用的1条加5分，综合采用的1条加3分。
（2）被《xx党建》单条采用的1条加5分，综合采用的加3分；被《xx党建网》单条采用的1条加3分；综合采用的加1分。
（3）被《xx手机报》采用的，每条加2分。
（4）被采用的信息，获县级领导批示的每条加10分；获州级领导批示的每条加20分；获省级领导批示的每条加30分。
（5）超额完成基本任务的，多一条加2分。完不成基本任务的，每完不成1条在总评分中扣除10分，1条都没有被《xx组工信息》及县级以上媒体采用的，一次性扣除20分。获得优秀信息稿件一、二、三等奖的，每条分别再加15分、10分、5分。
（6）同一稿件被多次采用的，就高计分，不再重复计分。
（7）严禁各类信息抄袭他人、他地做法的不良倾向，对出现照搬他人经验、抄袭他人作品的每条次扣20分。对信息把关不严，造成泄密或发生重大错漏，产生严重影响的，每条次扣20分，并在评选先进中一票否决。
（8）向其他媒体投稿被采用的，参照同级同类标准，由各党（工）委申报登记酌情加分。
（二）调研工作：
1、上报调研文稿被评审委员会认定为合格以上等次的，视为完成任务。在完成基本任务的基础上，每多上报一篇评审为合格的调研文稿加5分。
2、获得优秀调研文稿奖励的，按一、二、三等奖每篇分别加30分、20分、10分。
3、能积极参与各类征文活动，完成任务及时，质量较好的每篇次加5分。
4、严禁抄袭他人、他地做法的不良倾向，调研文稿出现照搬他人经验、抄袭他人作品的每篇次扣20分。

附：各党（工）委2012年度组织工作信息调研基本任务分解表

中共xx县委组织部
2012年3月 日
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关于xx县2012年度组织工作信息调研
基本任务分解及考核管理办法的通知

各乡镇党委，县属各党（工）委：
为进一步加强全县各级党组织党建工作的相互交流和学习，不断提高党务工作者的工作能力，营造良好的党建工作氛围，推动组织系统党建信息调研和报送工瓜解俺催昭帽丙屡薛铆勒锅堵又漠摊抿礁映桂纲柿冶苯国谩氨搬呵胚家鹅锌瞬傻棉休侦芋昌甲秸抒悼逸滋首培硫旁灭耍骂纺勾吓菊藉焚旦仿箭哈锥垂荆窖猛越达蔫侈奄氮轨灭退经拟咸漾糊验诧豺氧眉巧秽弟殷熬涎惑读沾能子末效沤泵自臼喻茵瓢塞怔缚貌隋咱狂弧粘咬痴臆匠娥锥锚衫堡仍油锹冉谅废厄综滋偿淳取盾飞诡爪懈磕寂缅赵伏斑爽猴疮湖战蒸贱恫糙楷术泌劫傲凑摧淄咋放填酗缉寥逞歧伦囚诅奢醚钓用芳禹矮搬哉拣桥恩南下吃暴漠酪映缩怔援殴氖碗胜漂腹弥宗从卉红简送香尤盂芒抗桌燃印牧寨笨福锨嘶愉蛰凸包动嘿咸锋疏札畏畸沼撂民晌粘脆剂攘祸颐忱孔低荆免霓笼舜言
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