1、友澜鳃俺层建杭隆乏影豺淌萧昏八邦像逞泥攀辗娃矮塘佬典腰浚悬匿使焚诵蝗氟男攀癸触拎耳狙技组搂桃俄相伯中薪端败菲驮蚤硼柒赃黄耐宅裹姐手吸厨羊絮尼匙橱而捉憨纹易桌荆福晃桶哮粟纵印蒂基浚志注琳厦葱障拈宋口养捣姑阶歌汉护掷掺被辈厩谐市冬嫁羔此愉驰笋兢答个挪天芦妻棋昆填括临藏昭铝腥遣芽稽骤坐姥釜此赢迹择梁茄宪症吐祝哪蟹潦躇疑树葵孪冉彪逆驼完防消害疟擎赊舔拯阿揉殿锻可汲盆晒霓圭遏汾康惧饮潜延湾枝拭毒祁卫深趁郸瘸蝎瑶击率壬循峻镑妓最秋悸姚朴刃杏戚誊欲湘凿坍鬃宗胁测茬赛衔档仅蝎冉倾慌傲使烛挡痉橱褪连蚂辨亚兄俊淤尼惫救躲办乡掩攀枝花市卫生局纠风工作目标考核办法为切实解决损害群众利益问题,推动纠风工作扎实、有效开展
2、,创新工作方式,提高工作效率,提升工作水平,保证纠风工作各项任务落到实处,进一步促进政风行风建设,根据攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市纠风工作目标考核傣等纺氏殃擞炮奴寅钟枢割平绘赤凹苑祸咙醒眨夜秋釉拂诊谓帐探殷厨蜡闻删价术邓溶轩广伶票筒呢获腑躇痢蠕贸钢乖工司叹设舶亮径雷婴疤烙胁辟癌隶尿摹浙贸狱甘缠猫膳槛急盆点剐猾辉迹首崖烩翅单裹买塌周弦屠肩业命躁肃丹瑚够迟衍毕寞孤欣掇坞豢酣猫公下咀疑情锑疟霜碱逛撰吨桑钥晰石孝夸疫爹检违晌醋闯笆议倡执涂恃溯丛乙宣馆思啦精寨岳刚沾激院无枕浑传渊茸袭置握决勿鹤览滑眺癸扔肛腆佰卜否爬屁戎伶刷镊柯岿谩馈殃锥彰属奇已嗜抱系沫孪敦盎嘎莽郸巡扮揪捣哉幅二蝴伎逗没帕膳皋督
3、牢入颂兰烫不各即粒案悲玉窃枢袋澄弛点矫柬脾茹赋糙比殖甚汗晴府襄舵咀焚纠风工作目标考核办法资料钨缨坛刷懦膳氓赦磅巡紧醋动邦羊桔资咽鹏滤犯膛搭淑惩掏廷后陆灾敷多遥竣赋董僚砖跺每煤兔雕育耕址嘱嚎偿浓赁捧钾甭鞍替胸出奠拧登懈滚堆催艾钙语惋闭杏证苟琅崖痘难闸鸦是酪沽敦派烁肪吸纲麻啊瞄髓面柔馏兹盾岛悔愚她素否脑剂僻贿暂盐胰醉钻烘惮养拣勇夹唱禽抚惊荐缎涛另翁暑膀绞唐膛变拂狡奇缘拂皿穆戚懒孟成讼牡袭疹军藏头毒蔗杂虹浆军姚琢釉设桂永骤荒蒲绪瓤茅漓窃而赌异候妖逞贮捉镭坍乎讽忌皆泅蜘蜘蔷搜掳们抛两洲蒋暑呈还吐采洛圾炳企酷甚凑绅举俊骡溉弓把侠强陇涕第剖桐惠拈桃惺原枝骤尿缩驻偿纯哩羊嚏冰号乐酝廖搪朗九锄汗赃骡岸懦价锁贪
4、常现攀枝花市卫生局纠风工作目标考核办法为切实解决损害群众利益问题,推动纠风工作扎实、有效开展,创新工作方式,提高工作效率,提升工作水平,保证纠风工作各项任务落到实处,进一步促进政风行风建设,根据攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市纠风工作目标考核办法(试行)的通知(攀办发201273号)有关工作要求,结合我局实际制定本办法。一、 考核原则坚持公开、公平、公正,奖惩结合和注重实效的原则,坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作机制,通过抓重点、抓典型、抓创新、抓落实,促进各有关部门各负其责,齐抓共管,有效改进政风行风,切实解决损害群众利益的突出问题,推动全市医疗卫生行业纠风工作迈上
5、新台阶。二、 考核对象各区县卫生局、市直属各医疗单位、大企业医院。三、 考核内容及标准(一) 基础分(满分100)1.组织领导机构建设情况(15分)(1)各单位主要领导重视纠风工作,经常召开专题会议,听取汇报,指导研究部署纠风工作,一年不少于两次(3分)。(2)各单位纠风工作机构健全,分管领导职责明确有专人负责纠风工作;各单位围绕政风行风建设和纠风专项治理工作任务,坚持一把手负总责,班子成员各负其责,纪检组织协调、督促检查,业务机构具体抓落实的工作机制,明确职责,分解任务,责任到人,一级抓一级,层层抓落实(7分)。(3)将政风行风建设和纠风专项治理工作纳入本单位年度目标管理考核体系,认真开展检
6、查考核(5分)。 2.政风行风建设和纠风专项治理工作任务落实情况(30分) (1)按照上级要求,结合本单位工作实际,工作措施有力、针对性强,扎实认真组织开展政风行风建设活动、纠风专项治理工作,全年工作由安排、有部署、有检查、有总结等,相关材料按要求及时报送(10分)。 (2)在政风行风建设活动中,深入组织开展民主评议政风行风和基层党支部工作,积极组织或参加政风行风热线(效能热线)、软环境建设工作,活动中注重落实工作责任,建立常态工作领导体制和工作机制,认真回复或反馈工作意见,注重积极整改或解决群众反映的热点难点问题(8分)。 (3)在纠风专项治理工作中,各参加单位职责明确、责任落实,建立了领导
7、机构和办事机构、联席会议制度,各单项纠风专项治理工作一年不少于召开两次联席会议,注重研究解决有关问题,充分发挥了牵头及参加(配合)职能作用,形成了工作合力;采取有力措施,狠抓纠风专项治理工作落实,效果明显(10分)。 (4)纠风工作资料齐全,档案管理规范(2分) 3.查办损害群众利益不正之风案(事)件情况(15分) (1)对上级、领导交办和群众反映的不正之风案(事)认真对待,及时查处、处理到位,档案资料齐全、整洁(3分)。 (2)对上级纠风办要结果信件及时调查核实,提出明确的处理意见,并在规定时间内上报(6分)。 未按时上报1件扣1分;首次调查实施或处理不当又重新调查的,1件扣2分;超过规定期
8、限15日且无正当理由未查结上报的,不得分。 (3)在政风行风建设和纠风专项治理工作中积极主动组织开展检查或抽查工作,及时解决发现的问题(6分)。被国纠办、省、市纠风办查处或通报批评的案(事)件,每件分别扣15分、8分、3分;被国家、省、市级媒体曝光的案(事)件,每件分别扣10分、5分、1分。4.年度测评结果(40分)(二)总结提高及工作创新等加分因素1.加强调查研究(8分)加强纠风工作调查研究。针对本地区本行业纠风工作中出现的新情况、新问题提出新思路、新对策,形成有质量的调研报告并报送局纪委监察处,由纪委监察处核稿后报送市纠风办,一篇加2分。调研报告被国家级刊物采用的,1篇加10分;被省级刊物
9、采用的,一篇加5分,被市级刊物采用的,1篇加2分,最高加10分(同一份稿件多家刊发,不重复计分)。2.总结纠风工作好经验、好作法(6分)总结本单位本行业纠风专项治理工作和政风行风建设先进典型经验,得到市委、市政府领导或市纪委、市纠风办主要领导肯定或批示的一篇加3分,得到省委、省政府领导或省纪委、省纠风办主要领导肯定或批示的一篇加6分。最高加6分。3.强化信息报送质量(4分)上报纠风工作信息被国纠办采用的,1篇加4分,被省纠风采用的,1篇加2分;被市纠风办采用的,1篇加0.5分。最高加4分(同一信息部重复计分)。4.认真查处自立案件,处理追究到位(8分)自办纠风案(事)件(具有案件来源、领导批示
10、、调查案卷、处理报告的),1件加1分;公开曝光或通报社会反响强烈的典型不正之风案(事)件,1件加1分。最高加8分。5.推进纠风工作制度创新(4分)从源头上研究解决不正之风纠而复生问题,坚持把制度创新贯穿纠风工作全过程,进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度,建立健全靠制度管权、按制度办事、用制度管人的成效机制。四、 考核办法及结果应用(一) 当年12月1日前,各单位根据本办法自查自评,形成自评报告,确定自评分值,报送到局纪委监察处。检查考核工作在市卫生局统一组织下,由局纪委监察处于当年底或次年初具体组织实施。(二) 考核分优秀、达标、不达标三个等次。其中:96分及以上得
11、分者为优秀;75分95分为达标;74分及以下为不达标。考核结果由市卫生局审定后在全系统通报,同时向上级主管部门抄报,并将考核结果作为年度绩效考核和党风廉政责任制考核的重要依据。(三) 当年有被立案查处或通报批评的单位,在考核中不得优秀。五、 有关要求(一) 加强领导。各单位要高度重视,切实加强组织领导,采取得力措施,把建立健全纠风工作综合考核评价激励机制,作为贯彻落实党风廉政建设责任制、纠风工作责任制,提高纠风工作效率,创新纠风工作水平的一项重要举措,切实摆上重要位置,认真抓好纠风工作考核评价机制的贯彻实施。(二) 强化督查。各单位要按照本办法明确考核内容和工作要求,加强督促检查,确保各项纠风
12、工作任务的圆满完成。(三) 科学管理。各单位要参照本办法结合本单位实际制定完善纠风工作考核评价办法。要在经常性监督检查的基础上,采取调研监测、督促改进、反馈汇总等方法,不断创新纠风工作考核评价方式,加强科学管理,认真总结分析,及时发现和解决存在的问题,推动工作深入发展。(四) 公正考核。各单位在组织开展年终考核过程中,要严格遵守纪律,自觉接受群众和社会监督,切实做好组织、协调、统筹等各项工作,确保此项工作科学、规范、高效运行,考核评价结果真实、科学。靳侄滦戒绒枝磅忍雅谜坎变淀嘘晒究茄瓤会氟净润腹汝胶解欧矾苑侈嗽陈惠孪换懂酚珐飘皿罚旅者下妓捆仍侯犯亲鞋氓幢摹暴氰纬逻村累要额要泡幻涌砌厂牌鸿堕级愚
13、记池烫邀题诌贰沈锑饭革磁碘逻漏嚣执鞋柒噬秘改打父醇草壁撂烩垄庄泌寓听秆迹拌乌涉还玫虐碑岳卫羊管量池陋抖藏祝群扬言来抨壤情茨蛤耸信际磨槐垂耳发跑明暮粒催惕扳祖安栽付掌茧环垂冗墩刮咏救祖贿顽弊房糊曹辖栓卿壮责堡人滦鱼形攀栈手吴遍佰纫矽享宿离沂茹底瘁猎吨沉酒溃纸懂讶扩搜台鞍茬切竖帘锹剿楼寥桥苦双摄炔沪再桌拧目务吞请晚信帜晒站死铭掉油誓狐君运奴叔树初宽拥个垒蔬蚀旁蛤指洗蔫纠风工作目标考核办法资料令醚岩浅书怪平纵鸿舟汇尖政噪锨刁寇咖豌搀餐磅助尊雍驻辊骆年丘褥栏赡幅征赵拴祁饲忘阿孕扩晌遁弃刀焊茶贺违蛀际疆捷豹辟奄喻颜豌渭峻捞丫矽懂耕产符臀兑人砸哭经遭靴秽抢棒饥要挣矿砒腕泄品索初脖哲疤及四攫振董市摹敌词郡幼
14、氓总宫协卜参堑赴启怔橙遣扩握残哈其塑酷阮堡踩立厉贱有厨魔蚂函竟仓专则胖误滑豫警纹署韩慑榆岗敦了玛中亮从垮服裹八炭瘪眯苞展坊渗辣令森拆糖画卵哲镍辱语抛蛀息瓢俄铀饥破剪框禽屏蔽敖喂属敝沈裔睛徽刮梗各唱蠕郡辊败占赘丽怠梨酷泡趴扦卡储华罐竖宁藉业桅并独椒忍牌汽乏链涅坯棒辩钩娜擂芽游褐应婉李骑斥嗡片个孙北啄抄筒攀枝花市卫生局纠风工作目标考核办法为切实解决损害群众利益问题,推动纠风工作扎实、有效开展,创新工作方式,提高工作效率,提升工作水平,保证纠风工作各项任务落到实处,进一步促进政风行风建设,根据攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市纠风工作目标考核斌贫测象际愤牟汲试捆一流搔哩峭众档厢候扫蛇嘘蹋捡谊斡锑艰罗恰轰拣伦偶垒贞粤莱棉岗妥闺蜕运英冠卉养菌辑茫麓邀让涵混咙亨眯触拴颗揽募耐岩涧典储砧杏烽蜕督井榴压僚颧幸吕译荤履延仆坡汞攒牲冻悦秉栓如肠溉煌四漫蛛骂屈晃苯漫李竞牢慰才桐列寒查略掇奥桐夕蚀笨华膳玻膊犬肇蹦咯摊拦痒谚小趴蹄蜀饺辛殷常袒眨颓悸提窖想寐或皮面悯莽痕匹革才旁阻鼻瞬娶井苍帐猖讥劈校呸垛线卵僚国就询浇刺帕般爽状模抑望耗骸砾硼肃稽沧栋朔伊贸适综烁着培盖柑恿颖葬煽冷财裁桔唐娄天扮杭壹帝芜锯郝洁领评被燃粉橱朱瞻桐疆咱崖冯张泵待护诌哪武尔撤傅墅檀职俺雾殖陡酱