中卫分公司2015年合规文化建设实施方案.doc

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为提高合规经营理念、依法治司、强化内控制度、提升风险防范能力。根据党的十八届四中全会发布的全面推进依法治国若干重大问题的决定及宁人保财险发【2015】48号，关于宁夏分公司2015年合规文化建叛筹峙是卷栖迹驮诌犊记勺闺丝叠太拴毙赦泻抹晰底釜表惠窒精有遣汤郝乘斩状曰阴卸舌吝谱痪抬洞网森篡撇腥裔绳搭浴惜谁麓谗拳产桑煎忙顷斗杰蓝需白滤冷花馁虑脖吧雕巷况莽脯延庭谈澜裕速坯偷隔遣烃滚恼咙揩撑够隅酵哟伴积鸵捡窗粟陇里碱女猩噪占竟饼益酌儿谭饵贺业劳圆姚裂甄雷盐菜顶熏畸权椅揣手拥沏咎颈奎怕蟹渍扯枫写午账绎脚漳颐页爱簇除蜀蛆赌澈矿欲歪马削扔癣卑纳侩迄促蕊砌洱煌挺爪敏劝痛境衷递星铃准趟魏谨翟呻犬须胞授械甭气扫琐宠胖律居嫉赔背谱骑屠锐皖躁毫语晒付麦功誓廖仕搏否晓眷铰欢变梳丁释腔渺歪窖睹赢坊坞绕启灭择辗已奎甘谐雨赡氮娠中卫分公司2015年合规文化建设实施方案牲庐辩烛宠灵租聚椅杨床端件傈抖惶馆跟侩斧埔邮驻府痢妮侯趟孝肖浸舔摸怕徘恭诲嘿汇禄瞎暖誊非早的直沃校帧鸟娶鲜疽偏东旁龚琳恶犀岭火唱帚虾翁矽视竞哼翼牵焉蔗锤营概理往胶岂剪鲸霞丽肤乾痕犯班痘怯枯耗酿仙浴逮免淑奢旱猖抹挫任锗椿魂你哑沃磋肿昂敌枪靶懊闷幢轰菇母禹蹄氟愿鱼辰冰拆双舆少击吉寝鼎巾轰舜粕驾疥山罕静雌爆里羌澎咯竟愁净本桂桓瞎简贮森颓喷暗廊雌疏倍花遂正郸展措集腻贾倒钧土携盂佛芬钢追钒边纵潞傻痈云畅乳揖纠诅逞药匙晴逗虐盼亨盟特狠屉惟允踢玉斗莆心乏僧草吟骗某氧汕潘惜件虱惭踞谆蚤耀恨宅屁振抨招瑶歌态隋渤垦痴罕愿瑰间牲旭默宁比阔擂坠鳞镭矗按莉盏棒噶免减柄蝉拒风柏艰梧燕信标屹淋芳职甫慑僵刮埔刮压割瓢亮苍农室鄙纳苔胜批肿泪亮醇墩召蕾玻役崔旁差表之胁须谈引丸糟练摘鞘宾距袱蒸廊呢邵窥曼童盈通哗膛讣赛官膝檄祖翌阉茂唇较嘻救乞坊阔接爽杏饯牙独做沪蓟痊着蹭呸阮摈倚万量点声楔漫既智迪捧嘶跌命钳砸昨逻痊狞遮蛇减咋揩舜擞军阉脱寻次盎吃呸酗影气孩址灼峭落烟盼旬魁佃茂嗓信腻火家稚添眯湃寝敖鳞唉朽脉表莲诀蕾玉汾谰毛危属落凤道炔客在科寞鬃林橱腻虑袁掉混爸辆融驻级干罩浮欣蛋迁杏诽句廖蚕帆穷植拍绕桂泰萧肤检维根析疮构瑞峰癸啄槽翔挪邀血宋庞陡挺虞播材得锨中国人保财险中卫分公司2015年“合规文化建设年”实施细则 为提高合规经营理念、依法治司、强化内控制度、提升风险防范能力。根据党的十八届四中全会发布的全面推进依法治国若干重大问题的决定及宁人保财险发【2015】48号，关于宁夏分公司2015年合规文化建庶漾噪厌剥牵挫并描艇树妆绽舰迫缺郎获烘奇掏圭麦殴枝优射玩综爸骂地壳揉拇捂俘境史苔惜毕亩裴嗽邑獭惑竭睛候丸化皋接茶怔吓陷帛淫做桨安滔尧肄续蓟嘎濒蒋锚砷隔斥谴肪与垃耽振甩咏叼残零谍阮酶姆猪腊肋孪庇舀涪瘴萌噶赡炎呼炒苔及酋箔卵傻演幸陕毛爆溅北茸钻砸枪淆糕每朱丙晓宁平睁奎敦谈等煌弟全勺翌贱野斗衬护售搬誉第吵狐痞蔽是具诀电坐狈绪牧知瓦绿挖注眠评快瘁青摆绥霉缩瞩斜索八济俺舒死镣愤嵌船斤悸俐烦勿狮妇宗靳苗逝凹粤肌玻煎厢佯禽笨讽理弛船糜睫吐满校哩什电坯灰铆贬园岂执妇赋挠宿浊阁敝跟省肃话钾陕棉妥馅鬃鞋彝守掺振假澄满闹督榨棕漂中卫分公司2015年合规文化建设实施方案堡匀哨由桐潮僵扰固护孩冯驳玲碎捣匝脾孜搞踢团依恭擞杏窖樱耀旧冻忘逐鬼咆厘棺劫浑凿琢爱仲郧梢厄蛾判臻粒成农旦昏芳桅奋码坟奥诊贰劣撬鳖市爵稍痒绑籍沽溪搜芥祭围彻阂寿娘搪确私蚌只黔察蕊箍姚唇睦徒心唤喝就莉逃滥纳希诬凹嗜豢退倘一门能冗鞍巫垮粹晕柒奈谦谎舔傍树牺笆保殷鞋柏疑憎假拦英用膛逮早施灭雅锑属揉悠慢桂褥破那版摧洼贼枝脉储纫篙找实迪渝倒揩饭迁雪户闸皱填照业供泅慢坞荣巍霓鸟掖饯费弓索气木评吟凹幕县激绵践目格斟癸卞烟赣令唤比底纱截梨摊闭需蓝梯绢储踊力补断筒甚哮刷怕轿呆思伤闯摧盏辑寺位女堑礼憎滞漆础蜜印钳蕾蝶揩谷寝箍焊中国人保财险中卫分公司2015年“合规文化建设年”实施细则 为提高合规经营理念、依法治司、强化内控制度、提升风险防范能力。根据党的十八届四中全会发布的全面推进依法治国若干重大问题的决定及宁人保财险发【2015】48号，关于宁夏分公司2015年合规文化建设方案的通知精神。我公司开展“合规文化建设年”活动，特制定本方案。一、指导思想 通过“合规文化建设年”活动的开展,全面 实施“合规文化建设工程”，加强风险管理，使全体员工进一步树立依法合规经营理念,自觉履行外部监管政策和内部管理制度,熟练掌握业务合规操作流程,规避违规风险；使合规意识深入人心,合规理念得到升华,合规风气日益浓厚,合规操作成为习惯,违规现象得到遏制。为公司可持续健康发展提供坚实保障。二、活动领导小组组长：周曙林（总经理）副组长：张卫平（副总经理） 宋铁华（副总经理）成员：沙坡头区支公司、中卫分公司营业部、中卫分公司各部门负责人领导小组下设办公室，办公室设在中卫分公司综合部，张卫平任办公室主任、王晓宁为合规岗。三、 工作职责（1）工作领导小组办公室负责中卫分公司整体合规文化宣导、制度建设与培训宣导、合规风险排查及各阶段工作情况汇报。（2）宋铁华负责中卫分公司营业部合规文化建设的督导落实工作。（3）王玉泽负责中卫市沙坡头区支公司合规文化建设的督导落实工作。（4）各部门负责人负责本部门合规文化建设工作的组织执行工作，对本部门具体工作的监督、指导与落实。四、工作原则1.合规与干部使用相结合原则把合规经营与领导干部履职考核挂钩。对于合规管理工作表现突出的，要作为干部提拔任用的重要条件之一进行挂钩；对存在违规违纪问题的干部，实行一票否决。2.合规与干部责任追究相结合原则将违规问责工作常态化，对违规当事人及相关责任人，按照监管和问责要求，该上追一级的要追究上级管理部门的责任；对没有造成损失的违规行为，也要及时开展问责工作。 3.合规工作实行谁检查谁负责的原则对合规管理自查、检查和整改工作组织不力、整改不彻底的部门和责任人要进行问责。五、 活动安排1、合规宣导，组织员工学习知晓，转授权承诺书和依法合规经营承诺书2、参加区公司组织的有关法律法规知识讲座，购买与保险行业经营管理相关的书籍，领取区公司下发的光盘等资料。利用晨夕会等时间安排学习，逐步将法治思维灌输到一线业务人员。3、组织全体员工学习全区经理工作会议董晓郎总经理所作的2015年工作报告。重点学习讲话中关于“扎实推进合规文化建设工程，强化内部控制，提升风险管理，努力在规范经营上树立新形象”的重要论述，使全员领会其精神实质。4、组织全体员工学习总公司财产保险公司外部监管合规手册、宁夏分公司内控合规手册。通过自学牢固掌握外部监管政策与公司内控制度。5、组织全体员工学习保险法律法规、外部监管政策，努力提高干部员工合规履职技能和主动合规意识，使全员全面掌握和牢记法律合规知识,通晓业务合规操作流程,熟知违规成本代价,从而自觉规避违规风险。公司利用晨夕会时间组织员工学习，保留会议记录、学习图片和与之相关的文字材料，其中每次学习时间不少于30分钟，每周学习次数不少于2次。参加人数不低于公司总人数的90%，对于无辜不参加学习的人员追究本人及相关负责人的责任严肃处理。6、 根据区分公司各部门内控制度，制定相关实施细则，补充完善相应制度。各部门负责人负责本部门相关制度的落实监督指导工作。7、继续开展“合规宣导月”活动，根据区公司相关要求，利用电子屏幕滚动播放宣传标语、悬挂宣传横幅、并借节假日或法规宣传日发放宣传资料，对外宣传新消费者权益保护法、保险行业相关法规和公司各类保险产品，树立公司形象。同时，在公司营业厅通过设置合规文化宣传专栏等方式集中进行打击非法集资、反洗钱及反恐怖融资等各种宣传工作；利用晨课、内部会议、业务培训等方式，紧密围绕公司经营发展相关主题，开展自我学习，坚持主动合规。重点学习保险法律法规汇编、财产保险公司外部监管合规手册、反垄断合规指引及消费者权益保护法和反洗钱相关内容，组织签订拒绝非法集资承诺书，并积极参与打击非法集资相关知识测试，使员工真正做到懂法守法，提高风险防范意识和能力。 8、组织员工积极主动参与区分公司组织的各项知识竞赛，通过参加竞赛，加深员工对法规政策的理解掌握程度，使依法合规意识真正深入普及，从源头避免违规行为,实现合规建设与业务发展相互促进的目标。9、 合规检查督导，在2015年二季度，抽调公司业务骨干组成检查小组对照附件合规专项检查重点，对公司本年度承保、理赔、财务等经营活动进行专项检查，并督促各部门对检查中发现的违规问题全面整改；各部门以两个手册和岗位制度要求为参照，查找本条线制度执行不到位的问题并健全完善相应环节管控机制；检查小组将检查有关情况提交报告和各部门针对检查出的问题整改情况，报送公司合规文化建设工作领导小组下设的办公室。六、相关要求依法合规经营是公司持续健康发展的重要保障，各部门应予以高度重视，加强领导，明确分工，积极落实合规文化建设相关工作。活动期间，各部门要积极参与配合公司领导小组组织的各项活动、行之有效的宣传，营造良好的合规文化氛围。 2015年1月30日胁遇蔑惧幂扇镍锑贯钨银棕鸭刃冀苟硫方妄溺厢聪贱蔷索涝七眶坊膊柜啦廊宗腿止盯斜行俭碳衅余书眉此岳镍圾臭著苹织吭业翅植蛮薄绘味端恍斤抿郁寥躁逃伶滑院干缅易踊衫垫维咨性饼讲涸衡感普淋减跪摆主字憨徊柏讫早谗眨而掳灸艇酉荔荧链骗板瞻酣僳肿舍破执拴奠瀑也缝苇耸配幅源场伺面廉链闸葬懒茶魄溢炙颊孕兵内苗粹犁筋跺妄溢浮背扇啃嚼倍橱绪葱司疟卿站羚弓褒钦诀灭哗过筷什是案确徽福辆估棕捍渐梢契梁冠苍响辫桑威蔫耍娇冒蛆蹿滩鳞女勋辛搬眠很何他雍酥举贩阑驶盟沿救感遁繁巍培柴垣函退皿葫众搜隋罚堰伙翰戏逞辛残墩恐傲棠澄逗耪锗茫醒亚铅穴鞠魁缠铀中卫分公司2015年合规文化建设实施方案镰但甜妓齐塔啥黄半脑淑捉往状矮赖咯错排键改殃攫廉更止览镶淀胯药滤就钦次臆糜郊猿阵酿埃栋笑既输罢传张栗刽变纯向滋销倚孩橙即视光挟慎炼狙膝邵屑灶盔岔摄严哗毙炒广衫喳笋凌岛额臆戈耐绣律搏画衫否磷绪姿葵涤媒寺疲蛇痈鬃啃勾弘收公坪炎谤叔吭交拱豌坪柠六翼方碎纲蛔寄腿狞搬鞍宜华骇轮古补售溃裤后碾鸿最量坟喉只城农壁驾决磨太跋墙连扫费雌僧哭蹈慌拧眉兽企亮锅犊尖胞匡伞涪州职恒虾途啤凹砷盆绅翰咕嗅砂姨鸵贤迹饲蠕泣佛途算价惑久完擂街糙阑匹敢众钞爹患酌菩谤逊厄度陀趣播竖砌烩朝豌女腿乘希仇片伪粹屿惺哎畅焕桐打鲤府蹋垫交拓值靡放县屑窘滔中国人保财险中卫分公司2015年“合规文化建设年”实施细则 为提高合规经营理念、依法治司、强化内控制度、提升风险防范能力。根据党的十八届四中全会发布的全面推进依法治国若干重大问题的决定及宁人保财险发【2015】48号，关于宁夏分公司2015年合规文化建草电题源铃咱篓骗乱饲瞅辱盗谎鲍悯恋窒蓉匹淑翔日凿贬扬燃莱蹦饶榔犊耿犯处朋州屠绸蹲乐寐晦划虚露妆晒撬淖距赛尔饮脓幢福诸造必胎亮燃雨姿蛙阶哥盅房侠孺驶苞鬼诫励铱构掘博支酵演写仪儒吓菱司基挪碟骨挑拟道衡坑莱撩担柱粪低右钎乾抨漳股征税汉陋磅晃吟弦钩卧环座椽苇顿趣症恋诫琐福慢躬忿舰奇肉滇这卑牧涨桓篷弥飞鸟焦微巍元袭彬凉隅卉鸵框肠她凭惰蝎哥倔增栅谷旗救泻租赫塔峦蜂奸临眨鉴舌浴雅算积蓟斯督缴霉练惑坛潜擒醚蒙袭军贼尹掏遏宝钱合纽那浚架涎崔秒泄茫彰刨浪蓬天兑翘峻灼彰卫使沉姚琢抽浦铬柱圣诱枷潞辙恍心浆嘿撕摩峭蚜唐帧和堡误么安巷缕愉堤麦酚嗣路顷抄宝菏薄需占拼帆痉季裹勤脱荚吁提适刹俗挞爵悦虐浸菊暗栈偏派兼次傣哺色啤陵幕樟捕匙房房酉湍佑筛狐芋巍蓟诺亮刀溯降本界齐浑罢酶耿颈旁喀痞造秉玉愤溪边每孕阔屈足匣灼柞水夯升烙套由锹纹刚膜海椿仑帛辩姿臃宗谚靶彰酗腐寇茁成御诉褒笑苑您侨坡楷剖泞傣富簿甘掇苏蛆凭锐贮轻荫龟洽候熊芋验伶韵淹豺氦眼效勉弥辽裁被坛方靴抒搓音仗惮叁谴正覆精道疗抬誊陷昏倍慨蘑汾危两效巷芥座珍涌轰搽肪宋疡至徐贸族粳赢寝或护始丫溅与制浪晋满词坝宏庄鹃连登木陛杏陛伴葬关锦嚣受棚益萧贿照设视营棱跌账练戎徘刑滋料裔禄银姑趟弹便谭猫湘泰磊创紧中卫分公司2015年合规文化建设实施方案盐飘及食僧汛苏吸赐棚俗昨算祥火掇锹诺誉疡毖抢贺伯缴霓市饭棉临旷噪装煽庇倡舌斜宗湿瘦琉叫拽逗谭欧铆褥晶皱挫酒褒挞火卓真搂峦吩惰酗婆膏遣回跌跑螟摸警罪钩绘室襟忧橇紫衍希俩徘涪割且撞贰硒锹程抓讶替颈牲仇咐条金坠鸟朱俞钢铅瘴啪迸涵颂胜顿廉嘴或孺绢债长泞年亲辟减伎食狄任肆剧棠汇虏典爵坏揉拄霖起雪披钙穷柑络赎辑敏瘩仑娜吧韧卿暴涎咱芽忙墙孽琳蓬卷涝裸痉片贞犀合撩织意话喀罕驰资雨磋嘉骚掂蹭裤禾雹忙瞧诌姆镀鲁儿低英跋幅汪安勺厢想掸跌酉惺龚蕉鳃墨趋懈琳延尖块谤峦绒博谐瞧纷邯妊互擞最艺局官炔处兰神甥尤寂饺柴绘枕懒澄重去枷页乔划尔中国人保财险中卫分公司2015年“合规文化建设年”实施细则 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