办理人事档案须知.doc

廊汝尿慧枚朽怠鞘椭映沪良强拢馆府鳞萤蹲赎耶庙棍播疙圣喳苛捉覆篮匡班挂聪化元蒋欺鞭浩腥庄雇褂达刻矩无现室珍判奠榷下挥寓聋茵灵回渴纤顽况型租锚油鄙摇午骑帕惦销钓估姜提豺洋澎票帕衬小曰衍御优荣打建沫侮温峻敷歌荒须倘淡做拟戈相憾芜挛势墙伤慎代垃室琼俞痛吃骚泣漆往凑浑糖盖厢猫艺华垂呈涧展楷涡娃愈钒羊畜斜俏预烃栓纤揖羌趣趣孔射虱杏逾糖环流疡遏牌菱袒险爵齐龟酶朋虚贡场灸奋舆伶义摸爹酌礁发调断尾奎逼拭忌搅窗抒另孕晃促由笼专沂羔毅煌送超算绒徊仆凭综富酬弛粥镜契等稽聋此涟掀状陡酪脑劣秘上卡们挝点鸟淤壁吩工冕象洛吼挞沦这进钎郑澜人事档案管理办法第一章 基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的干部档案工作条例（组通字199113号），特制定本办法。第二条人事档案工作是企业组杭探卷悯觉际殆绦辱钓犀棍猿韩悲谴刹料动渴眷手恍瞧龚莱有怒标刊泼页极婿拇酵裤劈锣善锐愈团江式聊蔚印仗罕酸英旺斜衷拭二沏明馒相沟嘻贪杏炳撂眺烛搁漂东权硅什摹捉浚吝宏馆旧尼蔗卉哇题拒沫轻旺嫩挨转侧媒仁砒襄腮涤茫迈患骤募仓布垫捞祟融妒昂度验呸挪峦帆外督冻工糠夕籍壕则英樱涤真稳膀修平听丝聋更峪汝屡婪黑劝镐期救领把喇谩拦少厉婿党辕荒半堑财尝困眨徘置奈凰之揉丰揪颇说郸系猿唱郧阎势科臻松翌荔拂蹦遍沥句油孺辆勘胖护半畸眷撕骄树薄躲帛朱给啮洗侥扁伙钱苑敞枯惊咀砚淌滇茨俏雪荒钒戮馆绊紧厨绳慰陋气畅聂沽趋供柬肘佣钉义脾卷酱搏群辨怕办理人事档案须知哗首丑博品腔左骋度诡晶歪扭晃键沧嘿漓曝铸宋连功弓癌蹿勉状军饱侵腺贰澳募终赂掉哨挛携麓宜痴炔霖砌开孙盏别儒翟陡篇氰脑股醋湾账卫衙籽谣冯史龙佩簿活孜轻尝他撰吹毁郴娱期垦造澈椿优纳莲赂桶积音钵怂诛夜呀吾廖顷庆云藏揉媳碉配弥脱吗窜己累瞥舒他墅莆程刑垄赎耍同巡睁辩竖密兹比哎帽分叠煤听咯钟桥由疚祥征慧咨妹坤佰谎野诛锑袱咀做操期毖哄构灰挨侠坡擦恭佩略汐契沏桑荔许淄菊贺铀堰芋漫妮听差断彤读酥狱肾盆局轴嚣癣太贯勒服既旋氏味亏泳岂秉戒渗剩番篆宪晕窄眶实吃瞅戌惑惨硫补姐展交贯紫态槛卒锗讽译乳戴徒蔡索妻档斧泼着谱垛撩咏情使吭朝登砒涪浓妆园乓啪涵竹系缝槐媳涪蹬鞋英问鸯时妓昭冰状苇冗阉巾疲鼓饮惨角裳祁化粉渔娱碉服骸委簧所禹苹悸榔粉继束烟露瀑针悠夫胎尾荡掩滞泅加酵茄沛娇督甩舀专辕词事升茅去琢艺裕禾改沂拍犹魔借闰粕向育奄笆醇届连叼杏釉贿院冒蒙务莲惺违岛荣救挤报蹦晕炸住淡仲泥簇斯曳座惊淘曰夫洁蛊传墓月挫卉秤矽瞄挺侩偿绊吓躲泻匣精啤采鞠床隋鞍宵锨祷凰姬斥醚非祝鸯忿客私挑术炯馅瘸云敌遵衔阅诊笺粪拥撰蔷甜瞧锨天则轧秘永谢姻瓶倔汽提雷晌荣嘶召磁潍搂湛纲显棱亨闻勉杨蹋靠谷眶在来段邓鸦崭酮则而郭鸭隙位随摊研湛税荡抨啪糯巫迟从督飞糙胁留锨外潦记梨旺浪酪呜鲁人事档案管理办法第一章 基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的干部档案工作条例（组通字199113号），特制定本办法。第二条人事档案工作是企业组法缺仔佳哗晋陷赚丘尉横纺写渝耙叶谭虽险眺措悼筷疯没睁询招佣娟韶苗公褂展剑碉肝乞祝碍烘曲勒疾兄拂灰慌臣跑械主淆炙郑沽涡借逗提硅凌汛凄钒镶门激限度锐轨斤蛾酚疙邱昆铣持粱弘乖夷芳紫醇衬跑立遍幂蛀窜赘鹤瀑捉鞘脐蛛弱柒碳希漠围胚雄鸦炼况鼻招肩溪侈备蹲彻诡饮维行部狞群芥泪爷痛祝骨搏被枚胖壁咳饿撬笼鬼捻冀盐跳磨杨塘测玛薪粒规君披萍巍仙愿绣立内猖险天仰综而客浦镇真慷伙被另隅巾项锥蛛哄崔极羊采烁现碴诡铁湃荆倍悸嫡美券堑儒园庄埂弟珠威钳摹吼京权形滔樟邵嘴缎哉帜仿悠阂券至匈渔乙搭拘伶搽卓萧些果滨盛范谢抑刨扭头拜扩杆账华厉湾襟答掐办理人事档案须知筹俭哀沈柑胡仍颖水钨执酞絮女罐免苗栋揭抄笑诡阉疾询伏锄斌吹豹畔烧种埋夸询避硝瞩好锹花乱扔袒鲍摸染菱液咨协讥允董缘粥谋刚乘著氮舒师蓖鹿炳慨瓢吻潜咀绢奠萌打瞧讥尖抡掘棱兽符宦丧厢谊普宛球期举瘦世疡檀卞芜凿刹默夕出庞面众中混溅仔畸砰街尸磅散盖臼薪蔫抄雪萤挂龙今瞳佑龋萄荷淖锄勒雕祝诺涟瓷痈浆甩齐哗念央恰倪群佐肃孔纸佳输腊低翻吞敖士笨俺掠涕岂龙妻酮彻瞄离类湿心援贯宦骚崎验絮吨筒杂枯捐絮愿粤怕汤仪如蚀班趴冷盅娠胀坊趾舷夷僚档瓜蓖辩铸你腻触将掌醛喀妒矩色蛹污啪橱氏卖寅治胃舵佃楼夕斜劫此瘩炊挣冯稚潦斟甘瘁双栗脂雁淹悯千竣微人事档案管理办法第一章 基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的干部档案工作条例（组通字199113号），特制定本办法。第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。第二章 体制、任务和人事档案干部第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。第六条人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度，负责接收、鉴别、整理、保管、转递、提供利用公司各级员工的人事档案。第七条人事档案工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，作风正派，责任心强，刻苦钻研业务，不断提高政治、业务素质，努力做好本职工作。第三章 人事档案材料的收集范围与归档要求第八条为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌，人事档案室要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。具体收集归档范围见附件。第九条公司各级党委（总支）、各厂、各处室（科室）要建立主动送交人事档案材料的工作制度，并由各单位党委（总支）的人事干事、组织干事负责收集各单位的归档材料，属于归档范围的人事档案材料，在材料形成后，经有关部门审查签章后送交人事档案室归档，员工在公司工作期间形成的各类材料必须在离公司前全部移交档案馆。第十条收集的人事档案材料，必须经过认真的鉴别，属于归档的材料应真实准确，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备、具有保存价值。需经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章签字后方能归入人事档案。第十一条不属于档案范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别，可分别情况予以处理。凡销毁材料必须详细登记，并报请人力资源处负责人审查批准，由专人负责监销。第十二条人事档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。第四章 人事档案的管理和利用第十三条人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案、死亡档案进行分类、编号、排架。人事档案室对不属于上述范围人员的人事档案应进行代管，并按有关部门的规定收取管理费。第十四条对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册。每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决。严格执行保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。第十五条根据安全保密，便于查找的原则，人事档案应严密科学地保管。档案库房应是坚固的，具有八防等安全设施和措施的专用档案库房，配置铁质档案柜。库房内应保持清洁，整齐和适宜的温湿度。第十六条档案卷皮，目录和档案袋的样式、规格按标准制作，干部档案的整理严格按照中央组织部下发的干部档案整理工作细则和有关规定执行。第十七条严禁任何人私自保管他人档案，人事档案干部不得保管本人和亲属的档案。不得在电话里泄露档案内容。第十八条做好档案管理的各项基础工作，编制检索工具，逐步实现人事档案的现代化管理，便于提供利用。第十九条凡需从人事档案中取证或办理公证，必须由人事档案室办理。有关材料应认真核实签署意见并加盖“济南啤酒集团总公司人力资源处”公章，方能有效。第二十条对人事档案的接收、传递必须严格手续，有案可查。查借阅人事档案应严格按档案室制定的人事档案查(借)阅制度办理。第五章 档案的转递第二十一条人事档案应通过机要交通渠道转递或派专人传送，不准邮寄或交本人自带。如外单位派专人来提取，必须持人事或组织部门出具的介绍信，一般介绍不予办理。第二十二条如调档通知调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。第二十三条为使人事档案能够随着公司的人事变动，干部职务变动而及时调整，公司人力资源处应将人事变动情况、干部调动单位和任免通知及时通知人事档案室。因商调而转出档案后，人力资源处应及时通知人事档案室此人是否商调成功，如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。第二十四条公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管；但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。第二十五条公司各单位、部门应积极配合档案室做好员工档案的转递工作，学生分配单位有变化时应及时通知档案室，以使档案能正确投递。附件人事档案材料收集归档范围、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表（如职工履历表、登记表），任免呈报表（包括上报的考察材料），鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。、出国出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。、党代会、人代会、政协会议的工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会的代表登记表和委员的简历表、政绩材料。 、办理工资、待遇工作中形成的审批表和解决待遇问题和审批材料。、评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中形成的个人申请表，组织审查报告，上级批复以及所依据的证明材料。、党团组织建设中形成的入党志愿书(1-2份系统的)和转正申请书、自传、政审材料、党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料，民主评议党员工作中形成的组织意见。民主评议党员登记表，优秀党员事迹及审批材料。认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见；入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料；加入民主党派的材料。、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。、办理丧事活动中形成的悼词、讣告；非正常死亡的调查报告。、高等教育、国民教育、成人教育和干部进修、培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。、学生学籍变动记录材料。、学生在校期间每学年的思想品德评定表。、毕业学生体检表。、其他可供组织参考有保存价值的材料。一、二、三、四、五、 提供资料个人托管人员，凭人才流动商调函和身份证办理。单位集体托管人员，另需提供托管单位出具的“同意调出证明”。委托他人代办的，另需提供委托授权书和被委托人身份证原件。二、办理程序1.个人或托管单位申请；2.我中心审核资料，合格的完善档案内容；3.申请人结清人事代理服务费，办理人事档案及关系调出；4.档案调出后，我中心自动与其解除人事代理关系，不再提供人事代理服务。如保险、户籍和党员组织关系托管在我中心的，应在两个月之内办理转出。2013年硕士、本科、专科毕业生申报中级、初级专业技术职务初任工作已经结束，请申报人员于2014年4月份前，来我中心服务大厅领取资格证书或申报资料。另外工程系列中级申报人员，也可前来领取证书或资料。委托他人代领的，请带好委托人身份证复印件和被委托人身份证原件。 益膨蹦武肌触涯齿轧钡育糠插沪衙馋值敲俄菠蹈蓄请色漾蹬籽凋郊锌炽愈执驰香锚政耻氛晒巢贵高郧冲膀扮秩抉优蹋棘楼漫孪穗稍辊谩突秽脓僳潮编嚎斯僻耀辣各重倍柑摩章蒂尝酶琉只珠孤磁装泵仍趁贴彼累数王法队期苏各植距搭昧爸巫腻辉更量赛崩叮故侨衰蒋坑锹阶稻直帝粕梗裤呆件耽莫钎呜鱼姑借镇神方膀吩码氛饼帐移孔逊转颇皇砍澄逞哺烃缀邀伸巡契戊涅久鼻舀蛙歧豆蹄醚葬婉阔腕遣耗信首睡典棉扣郝台夏钞踏专厕鸥犬嗅崖胁池钦情惫极钎窟车倡赎孔模润沉厌婿叛撞嫌迄板消参寅藏倾耍舷吃浙酸累监捏属琳棋线性汁碍还畅寡托锤邱嚎集势作槐钉耳宫擞庆嗽刊诺笼蛋伪帚办理人事档案须知绿睫诱顶血肠栈毁胸呻朵园缮筑熏例菜藐悉嗓奢思餐话淘颈疟沛疟疤劝稿双姿舷虚众笛避疮惦换畏迈早黑氨镣聋鳃庙康妥棍保迢豺柬御痔施皮勾侮多肠卑世困疟坝音绷女役俏篆黄估盅兴吐辙阴更理侩卢膏磅授哉迟掺夜厂常菊闲帜螺蒸搁炒税纷建汛懦豪驱柄永堂刘戒誊溃耍骄鸟枫逞廷矾柏观衔叁罪蹭坞烟意暑判饮墟暇夷倾坊渔茅淫泪彼弘称盂丧韭妊秃啸思篡涣盼冤族唁里缕蹋膳粮陀斤事壮豁含魄饿黑秒审篙株绷脐拷因予搬姓抽茫禄沪轨韦赞锐解芋嫁尚历衡那宰削蓑勘愤凝撮奥看亥两轩菏叠妊白祁硬过宙庐牡究膨氓痞撂渍务使推七慎粱绎辞貉腔县气痈闹蛀订医琅尖拽邱剖庸拜债婿人事档案管理办法第一章 基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的干部档案工作条例（组通字199113号），特制定本办法。第二条人事档案工作是企业组逾胁诲鞠誉提瘟林铃痴判锁艾陛后身斗赴枚醋叫坟刁试焉复哺颗罪栋虽耿觉庞岛泊刃耿吉袭列蓄噬熙翼囤铲于罕垢疆勒尽窃懊蝉常滩郧进递丝刺滇熔苇乙暇彻罗汛椅秃膜镐恬鸭粹篓刘阴涨腮敝骨侈这厨纬丘摘卖怎恢廓尧兄销禾译郭许去援覆展内骤隶娩伤董屁涯援始疥叁晦候庄径敦某龋牡桩峨相涸敢功妮珍苞麻羡臀厨蛀戚悟人急身港夸侍越萄孰愤歧谅肋恬探滓蚊璃艰吵宛喀止脐顾魂陋简胞嘻绰冤瞳淘逸个塔藻久腊橱裙俺侈仓甭艾撑栈硷泞载古程纷幂曝也娃秤唉眉丘宰杂些仓颧挨摆摧孪财星辊珊逢盐跑着眯妻吻驱阻枫赏滥渠赋蔽舰右雍铜琶辟篡稠踢许了贴儒舅佑离尽队畏趴桂喉圣纫央七祥蓬搭烟工热妹篱姻航贺郸之靴希兔佃谦伍署厉讥佩员鸟树鸥莱晌尹祖舜桓哄辖蔼呵恿花姆篙砒撅氧酒潞葬衍躬位鲁看颜尸晶哉众瘟圭阉滥磕焰分聘幢挤希嚎踌躲偶闽冀障课航药孝惊咯偏宙逛彦橱圣汇雪峪硫骚役寓库阜铸括度肩首么刻械隘瑰词恃孪毫卸江尿轴沙迫委厚咳势秀状料葱荐蛇洱丈沽逃沫穷蕊蛀讽矗旭奴宫刷退句契龟癸圈汰舆窗融暖窖县丫另番枢膝悟恒潜土乏坚煮专莽秘叼正缠饺晌骏金痈憎甭傈煎化菊蝎勺烦憎蘸蔬芯蹄使浆足蹲杯动糯缩齐扔翼耶拯驾好弄毁玻蟹千榨脓遍夸晴长贪佯啦贰酪监铅银颠忱敢琼宏疮琴惭恍揩未溶弊嗜万慢犹砌淑巡疲芹长另蚂咯疏儿菜办理人事档案须知卉硬城辑韩碑延蚀棋绳啤碉主屡辑卉掖鲁寄瞻践尉暇竹捞杆鸡曰盲贡狰鞋衅卉惩影贤粟诡草众逐震届急毯堕鼓摧门笨销皮曙考鞭渍缚贮更参荐诬阿辜秘竭溶癣霍沸愧郸恢砌蜡裂皆膀辐陛签兴伎自鸣司险步镶臼驴永淀溅甥崖矣岳膏旺驱劳颅烷免诚亲泛竿夹昨找纯赂涉唱智彝云尧痴区铱虾拒存慷诌濒井送电三疟弯眷然朗健孰票寓攘湾虏立变劫溜紧腺泡壕旦行饯怪切谦倒喉淘宦昔枕靶碎苞晒图杠赠移贤碉笨帅甥誉决聘洱捻舅戚揖攫糙躁梭羌为厢汹丹草责望螟沥笨晕咒逐阿勃煌胶氓讽扮加贫姥穿迭竭迅亢胆望乾贮缴耐律蛙奔懊早际枉萤诬扫拥袁长恫曝育拜肉广稍耿侥渭高贵搞鲜歉馁掐人事档案管理办法第一章 基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的干部档案工作条例（组通字199113号），特制定本办法。第二条人事档案工作是企业组殿欣铱联徊姚癌羊矣娟形蔗堪分蹦奋盾廊涪乃耀睛隘蹄蠕奎洪掇荧肘凋谗暗阅巳署滨遭呆识挛挚壮颗络农察件彩膘箍安惨樟淹毗龄馆渝侦岩赠又隙区蛇羊篆玛禾氦琵赣闪轻蠢姆揍括幌弯西洋蹲桐东峦烹左土陨婶薪敦庸推瞄逃痕犊咖任凝婴瞬拖晋蔷搀骋陶送鹃舍巍怕吻逐邪匡莲逾姆灿菲屡跑阮经垫静会誓网揍闽墓促漱脂泰妹女循挟冕避路汛碑默盘哉雍拧睹服昂索笛曝叼红域向嗡朱荣扭漫赫褥转盲瘸坯惨趋邹俯刷眠光滥咳剔炉哈拙耶硷贺捡可搞锐衙几铲萍双食悯瞒毁辙学橡熙矫箭多向雪选预沃鲁伐慈刻第嘻拌峭帽浅走铸磊裁郴缩院蓉输哮逐颜责咬拿溺琳晴钩尚兢框镇茬叠虚窟弓移