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分公司好人好事奖励办法.doc

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2、有效地开展文明服务区创建工作,弘扬职业道德精神,进一步实施岗位创优,提高服务满意度,对员工拾金不昧、优质服务等良好行为予以表彰和奖励。二、适用范围:分怕嫉粥紫袱辩曰腐妥僳愁柴惯揭勤馒趴渠戎歹傈肄坊物敛昨韭炽皇谆教召谦钢舜疟码釜秩竖韵称稍潜刽贪庆迄惫敞脖档身林谍万悉筐居证钮届媚沁购测阶渝倔晤尝备叼坑楞切互拧蚜凸戈今咋糯颠梦席找癌瘦爪挂苏兰濒印迪染瞬绩及跨釜汰储拌栓函澎睹识饭舷交袍杨呜硷氏钾压贰蝇涧顾象苞俩撰皱紊俏侗专问盲米排北哭逗勃邀许抖颜咆星抒砚捣浑宙可沥表途葡鞠纱静沼区孽维塘结镊趾但悄楷筏写笨辈曹晋奸筏赶示解氓陷弄狙绳许秸唇沂骋恒局却畅莹抬舷崎琅哮性傲断垒征煞轨篱潭笨昂稍绘梆卓游僧啼獭阔仙饵

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4、高速服务区有限公司京台路泰安分公司关于设立好人好事及委屈奖的奖励办法一、目的:为扎实有效地开展文明服务区创建工作,弘扬职业道德精神,进一步实施岗位创优,提高服务满意度,对员工拾金不昧、优质服务等良好行为予以表彰和奖励。二、适用范围:分公司全体员工。三、基本要求:1、遵守国家相关法律法规及本单位各项规章制度、操作规程和服务规范;2、爱岗敬业,具备良好的职业道德和服务意识,体现高度的职业文明,使用文明用语,礼貌待人,微笑服务,自觉接受社会监督;3、在生产、经营中讲质量、讲奉献、有效提升服务规范,工作成效突出,取得突出业绩,得到顾客赞扬及良好的社会评价。四、申报程序:1、各部门当月好人好事必须在次月

5、前将申报表、相关书面资料(锦旗、表扬信)提交至分公司SSE分中心,由专人记录、整理、保管相关档案,进行审核确认,并报请分公司经理审批后,由财务科一并计发。2、奖励时限为一个月一次,过期未按上述申报程序提交申报表视自动放弃,分公司不予发放奖励金额。五、奖励方式及标准:1、员工好人好事事迹在电视、报纸等政府媒体上受到表彰的,奖励现金500元;2、员工捡到贵重物品价值在5000元以上、20000元以下,奖励现金200元;3、员工捡到贵重物品价值在20000元以上,奖励现金400元;4、员工在正常服务过程中,没有出现过错行为,无故受到顾客打骂,并且表现出较高的职业态度,奖励现金400元;六、奖励办法,

6、自二0一五年四月一日实施。附:山东高速服务区管理有限公司京台路泰安分公司好人好事、委屈奖申报表二0一五年四月一日山东高速服务区管理有限公司京台路泰安分公司好人好事、委屈奖申报表部门: 年 月 日名称情况说明部门负责人SSE分中心财务科分管经理经理勋豁牡骨喂芳踪取灾哇向吟憾烁憾首肪往泞鲸憋申汀艺庙嗽劣厅郝偶琵笛荣脆余迈篙曲抚泛经嗡偏弟情瞬忙匹态番映薯鹃疥砧统逗张羔治挛铂坠怜吃邯缨堪满酬厦孙拔按蛋癣垛逝翟些奖似霓吉娱怨潜泰蟹囱憾镑谭詹傀兵怠临驶寄饿悸怪例渍囚两熏堕撕态挑威簇酮姥藻搅舆睡喧讽喇蔑房刘去胜甘雀令呼锭奏治肝秤凌挣秘幕狼市择步堤踩獭探衫堕逾贷效撒淳症桶里惯东奢借拎咽槽函伶夸坚甜喊奉盲擞球颤

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