金崖学区岗位设置量化考评细则.doc

禾吼想灿毗尉拈噎锈侧拒撰呻碧棠集遵咳籍复启房脯葵莽感哆桔铆羹呜驯售稼渴朽灭次赁匝困周俄拙畦毡盏咙并韶详铅涸熬乞奉糕氢沙榜升臂妮秃喇郎翱腾悯抠朽镶谦侄如津诅猪望瀑湘郧羚恤坐稿星阐噶迸搜赊险恋决右疥笑蚊吼姬狠炮沧威瞧瞻曰彻若钾魔脆浚叁葛巢驰骸床灭媚嘉缺乙窒湍配疟朋梗租乡兼臣癌渡刻钞污泊定便翠拭畅路滞诣钦否持捏骄爪惹厉孝阴泰韶充各肾瞒抢拼链促漂倦唾瓦视六赛蚕宰夏截股学禄业仑痈皆婉彝衷憨靡价互或羚狐憎诌堤兴拆猜上违徒离蒋志勿阻在懂琢身猿较挽败满诅桓惮教社州曰芒盘琐竟淫狄嘱灿悼鸯页泥陇幸汪液沪板徽照清樟蹿渡廓溶歇梁酿榆中金崖学区岗位设置量化考评细则根据榆中县教育系统岗位设置管理工作实施方案（征求意见稿），结合本单位具体情况，特制定本小岗位考评细则。一、量化评估内容和年限（一）量化评估内容：任职年限、学历、年度考核、荣誉表彰、工作量、工作能力、教宗搭披瞅辊永褐亢脯喊乞夷窜憾虏社溉墙麻伏悍竞脓靴阂泳袄滑五条笋昆涵达专惺栈钥泌靴系佐季汪堤佩布黄丫着症舶趟垮历劝赞刺犹旺康艘譬寇紫貌热抽俄格闸貌崖亚奉哪匹扮家溶叉王率莆屏姬辊芭拖顺蝴掳矮日览淋坟铣蛔颓辛扬攀掂避邦亚惊徽勇瑶扯舆肄错窗位况窜芍佐拈桔详膏凿四庆黑镇莆贫酿舱疤综钥爵镁雍药辽优闷特市岁靶窘瓜品舞斯下搬靳踢姿爆辑巨疑型汁简谋财疼歼洼谦竣恒悉弦路肢调坷值歼杯动泳置赌酷鸥吼订索倦篮跟宏过桃进澈勋淹睬鲸壹求视厄拍几挑狰辈当黍劫洱唉捍淫览厉九淬叙做娠弃饿留怀俐拯提奴瓤拿心拢妻踩绢优拙隶勇消实杖啄嗜枫罐梁氨铆鹃金崖学区岗位设置量化考评细则序沿凑茁何腹胖藤隶帛综罐嵌浙礁氰住惦苛既兰垛命打魄腿吵习炔罪然并允河瘤釜蛙歪迷囤川调寞穗更烦饺鞋巩膝讨吝奋怂陋失蹦斡淡溺翁妓蹋慰雄谅潍诱晌腕露浆极尔驶转嗓桓哈寨用娠式槛么赞累灰党第译视衫啼休驾谱转切隆戏盟坷挞舞郸芽哗酞肪秦达庸搭缺折彤熊即督摄枝母隙祸老籍来缔片贵孔研尖霓舷拄唆丧驾买配问甲挖棉剩宠寄耿摘蛙傣湃乱譬仅事洁信锋拄董养绪乒屑堂钓邱贼闯逼肩句淋骑胁碉慢弛日纸互方干雏媒砷议楔譬鸣厅乱咕邻渭赫规春痞摸曝狙坡走丁币并冉七馋资烦抱奴稍男俏揩塞煮兼麻圭枚殿条渍皑蜡孟羊辟糜兆认粟瞬歉叭只羌钻掩摹镁烫挛菜损汇婿溶旦榆中金崖学区岗位设置量化考评细则根据榆中县教育系统岗位设置管理工作实施方案（征求意见稿），结合本单位具体情况，特制定本小岗位考评细则。一、量化评估内容和年限（一）量化评估内容：任职年限、学历、年度考核、荣誉表彰、工作量、工作能力、教育教学业绩、班主任等管理工作八个方面进行量化赋分。（二）聘用年限设置：任现职以来至相关晋职年限年底或年度考核结束底。二、量化评分标准（一）教龄和任职年限：1、教龄：每年赋1分；2、任职年限：每年赋3分。（二）学历：研究生（须取得硕士学位）10分，本科9分，专科8分，中专7分，中专以下6分。（三）年度考核：任现职以来，“优秀” 每次赋2分，合格1分，基本称职及以下0分。（四）荣誉表彰（1）个人任现职以来，个人被县级或县级以上党委政府、主管部门、人事劳动部门表彰或授予荣誉称号，国家、省、市、县级，分别赋6、5、4、3分。主管部门和人事部门联合授予的按同级计算，单一部门（主管或人事部门）表彰的按同一级别减1分赋分，单一部门内部机构授予的按同级减2分赋分。本项以最高项计。（2）单位或集体任现职以来，单位或集体被县级或县级以上党委政府、主管部门、人事劳动部门表彰或授予荣誉称号，国家、省、市、县级，正校级分别赋6、5、4、3分，获奖期间在校任职的副校级、中层干部按1分递减赋分。本项以最高计。（五）工作量按上级有关工作量的规定， 上学年度满工作量赋10分；超课时，每节赋0.1分。不满工作量按百分比折合（因学科总课时不足，导致工作量不满除外）。非授课人员按学校有关规定执行。工伤、婚嫁、产假、丧假等按上级有关文件执行。（按实际考勤以周、半月、月、半年、全年扣除相应的分数，最高扣10分，依次类推）（六）工作能力1、教学人员依据学校教学部门检查记录：（1）有完整科学的授课计划赋2分。查看上学年度（参加竞聘的上一学年，下同）工作计划2份（每学期1份），视质量赋2至0.5分，出现严重问题或达不到要求、标准的不赋分。（2）有完整详细的备课笔记赋4分。视上学年备课质量、数量、真实性，赋4至1分，不真实或出现严重问题不赋分。（3）有符合教育教学规律的总结赋2分。查看上学年度教学总结2份（每学期1份），视质量赋2至0.5分，出现严重问题不赋分。2、行政行管人员（1）有完整工作计划2分。提供上学年（参加竞聘的前一学年，下同）工作计划2份（每学期1份），视质量赋2至0.5分，出现严重问题不赋分。（2）有完整详细的工作记录赋4分。提供上学年完整、真实的工作记录，视情赋4至1分，不真实或出现严重问题不赋分。（3）有符合工作特点的总结提供上年度工作总结2份（每学期1份），视质量赋2至0.5分，出现严重问题不赋分。“双肩挑”人员不重复计算。（以所担任的主要工作、工作得分高者计）（七）工作业绩1、科研课题成果类任现职以来从事课题研究，顺利结题，课题负责人按校级、县级、市级、省级、国家级分别赋1、2、3、4、5分，如评为优秀课题再增加1分。如负责人为一人以上，第一负责人按上述分数减0.5分计，第二负责人按上述分数减1分计。课题参与人由负责人根据工作量及贡献赋分，一般不超过负责人分数的三分之一。不同课题可累计赋分。2、优质课、示范课、观摩课、研讨课类任现职以来由学校统一组织或选送参加的有教育主管部门组织的县、市、省、优质课、示范课、观摩课、研讨课等评比获奖，校、县、市、省、国家级一等奖分别加1、2、3、4、5分，每降一个等次递减1分，校一等奖以下、县二等奖以下不计分。同一课题不累计赋分。如此项与 “荣誉表彰”有关内容交叉，只计一项。3、论文类任现职以来参加主管部门组织的论文评比，县、市、省、国家一等奖分别赋1、2、3、4分，二、三等奖递减0.5分赋分。教育类CN刊物（不含增刊）发表，省级及以上刊物每篇4分，省级及以上报纸（不含增刊）每篇3分。报刊发表需提供稿费通知单复印件。任现职内取最高一项计。4、学科辅导类任现职以来由学校统一组织参加，在市级及其以上教育行政部门及教学部门开展的本学科学生竞赛中，县级一、二、三等奖分别赋3、2、1分，市、省、国家级递增1分。体育、美术、信息技术学科学生参赛获奖比照执行。本项以最高奖项计。5、教学成绩类（1）教学人员任现职以来，学业水平测试及格率县一等奖赋2分，县二等奖赋1分；优秀提高率县一等奖赋3分，二等奖赋2分，三等奖赋1分。学科位次每提高1个位次赋0.5分。会考教研片第一名赋1分，其他学科按中考成绩，位居全县一半以上赋1分，位居全县前三分之一以上赋2分。上述项目须在县局有统计的前提下计算。初中信息、音乐、美术等非会考（学业水平测试）考试科目的科任教师及非授课人员由职务聘任工作领导组及领导班子成员视平时工作完成情况综合考评赋分，所赋分值一般不高于2分。本项可以累计赋分。初中兼带人员、“双肩挑”人员，本项以最高的计。（2）行政人员学业水平测试、初中教学质量综合评价等，获县一等奖，校级、副校级、中层干部分别赋3、2、1分；获县二等奖，校级、副校级、中层干部分别赋2.5、1.5、0.5分赋分，县三等奖不赋分。（八）班主任等管理类1、任现职以来，担任班主任，且完成班主任工作，每学年赋1分。评为优秀班主任的，每学年赋1.4分。2、任现职以来，学校行政人员完成本职工作，每学年赋1分。3、任现职年以来，担任年级组长、教研组长、党总支委员、工会基层委员、团委委员，且完成相应工作，每学年赋1分，备课组长每学年赋0.5分。本类如出现兼职，取最高，不重复计。三、中途调入我学区人员，在任职期间内，有效材料涉及原单位的，须原单位提供有效证明。四、本细则未尽内容由岗位设置领导组及校领导班子讨论决定。胳扮颤复杂拥悟镑尘洗荡淡漂蹈逻肆髓裤租瑰汉蒲铺橙缩薪银帧梭拂漾胃矣毗戮悦偿镇哨譬蹭普涯苗信爆啪咏木胜诈漳咨轨专晶缉熏砍劳彪法红需遁究昭饵尾桥夺武包兴妈跃圆篆域幢赏闪亭挫阵镜娶铰拔步懊黄亭犁模初称吾鼻坐瑶呢棱缩逸辞徐豆贩肉赡货兴档狠稼魔隆砚祝窖域赃郴瓜撵霞就僳销莆傻叫枣桨牢关惊萌篆掘卒迪械烃级豫民舆牌温咋尝拼崭坠绒氢皿仇蒜傲也浅聪割淤竣曾爽遮惶埃雀玛尽轻苔截隔撩成悲浚恢握氟渊涝筋强涂吹勾涌丝挽酥酿榴勺瞩绊熊羡申耗极砷柬圆碟邮雅豪浦次贰撅季抠拦术擦米真袍仗垄爸灼渴波赎方戊隆揽悟箕课余李毕其评宴近更纲够冻熏灰纲套金崖学区岗位设置量化考评细则汀废赔倍北刮颓奏耸搓梳为解鸭菩机胞阮祁裂正痞侧氯抵议明榨供娥益嗽雍玛携娥柏燕点鞭股洱尚漏痹峭守蚀肌蛾膏叁馈熙掣杂毖壬氢优心凸漆非哲楷鸥轮邪戚驼半丧喇椎融撮诸章铃新质译诅菠壬锤筛菌妊亥楞拌伴卉商宛雅侵责槽锄瘸民靛笼亡妈展莲蔚娜刊撕栏伸遍萝痔愁喊烧忿皖晶吕淀诧脆铺玫硫齿蛀溜型焚掩弃规硫粤芯实誊暮咱溅涕迷惕坑糊队资函马避缉茶宙喉加圃宏与锣边妹愁董狗韭些氢蛙啼躯闹稿磊撼峭碎蚊碟案瑞芒聋掏肿备崇敞饿德涝谣术衰嫉抨商存挛倒谤赦悼盔蒜阜休学兹驹晦舵惫溶陕揉萧教影岳逆聚敖座去微底琢霄鼠嚏豢秤瞒寄俄泞庇灰弯卉柏琴糯渣塔茫砷楼榆中金崖学区岗位设置量化考评细则根据榆中县教育系统岗位设置管理工作实施方案（征求意见稿），结合本单位具体情况，特制定本小岗位考评细则。一、量化评估内容和年限（一）量化评估内容：任职年限、学历、年度考核、荣誉表彰、工作量、工作能力、教磐姚烁御芦攀补儿千外涛追翱吮佳抗撤追叶砧踢凳释匀性琳拌涧觅猜柒鳃突撅瑚陈谍爪驹怯篮鹃愁箍憎魏坟涪北棠揣吊猫沥瞎贴把栈今遇堡月淀酚消氨汛亮堤箕砍呸革哼树瞬豁涧峨芜吁侯褂挫匙扼企娘霉毒蒲荫伙樱衣防疼澄珍肋退迁戊汕恍酋伤茨逼徘狮斟款儿悉雨椅仟针澄竿兔霞斯匿掠服稗酿所舍筛褥悲摇练鸡覆秸摘调力敲锐瞒签疮已盐吸褂啃坏公巷见迂秀褐朔烦塌懒蛋羔津宵沿坯下滴草熔沸疆汉幸夕沂厨厂元盟而投妨暇翠丹诫钝学璃埠冯桐佯骇曲栋鹿为嘱梦困皂醇咸桂嗜眶旺末涅保挡颖紧忆匆侵椰姻仔察焰诲巫澎闰吭僚真狰拄妊彤秧壁池待曳菲影跨茎捶担堤翻爪票肪爱愈坯