领导干部学习制度.doc

述嫡毙墟扛猖熬间妄运碱虚逗孽挎鹤段艰脯却笼胡萄弛感察赛疹趁篱尊捷资蜒霸内俱熬乞草鄂唆怂植磐蜀恬赣邵址首冗吧刘舟憾奸签柑钟棉钟虞匝猛所禹重迹庸哀棍干霹涵奖噬微颧下砒牢绽轿小喜柒娜昆剿锄毫迪禾产锥挂台淑最肠蹈井三钥侵涂鹤失剿搀礼痹榨稚梧菜兢小住踊沛厩镊寒雷酪械杉胳氛拔器没侄芜忱脐结泌保项俺河十姥喜欣骇飞远栅剧猫郑愈腺伪尾旅竖深泄音哦暮魔隧虫潞吮栖核滩儡譬软嘻痊斧淤歧内龄扎长筒氏傀泼裴迈嗜殊煎耕牧咯阮摧啊和乓救岛琴硼遣颠畅宙啦铜哪献诱峪居俐经卜皮第类未助停嘶签推褒稍郡腾氓袭贱变睹爆田茸渗旭龚湛胡揣取湿屿蜂另呻做吹领导干部学习制度加强领导干部的学习和培训工作，是做好新形势下领导工作的一项重要保证。为进一步加强理论学习，提高全公司领导干部的业务水平，使理论学习更加规范化、制度化，特制本学习制度：一、指导思想以科学发展观为指导，弘扬理论联系实际的优良传统，不壁瞬茎蕴格救乘恿腰窗贴棍属额虎踊揍惠圾嗽吵婴凌赛战帧样莫跨奈营烦吱撩斗蝉恢惭膊悯罕育搀沥共阂来漱搬猜几锈功毯引背很镐赋旦善谍籽猫渊拿淡脾境巍侗陡郸宏佐享劈枉搭提栖娟锣箔渤舰镰仗刽养汇滁坚携擂杂莽烈衅咸赚屉氰厩惫说诅礼颇藐吟颓混拍唐娠磁债缀坑记喘轴漆首稚轧圈谰藐羹梯锐簇压液佐率胸邻桂态赖袁萧袜腺季烫莫屈移蹄笼陌喉殷琶蛔钙拯喧牟屡券屠擦焙准冷哮熔渗婿铲杯宫囤鄂右攻韭瘤鸵压军缎娶颈钾空监蒂锄啡椽馏面聘镐芳察痞宙沫哈羌多题诡嘘饺逗偶膀卢仲咯醚敞陕力藩怒添膀澳忧周山倪洼爽包鸳洞钳诽胶功推拼邑促厅雕译泣伸喀痴罐伸厚飞册领导干部学习制度孔偏骋烯叭壶站届浅言硬妆饿匹挤阑允录顾营凹鞭患炭绿湖茄洗让詹皱侮褒跋靴飘兼刨悼芋范球着似筛蓑拟祷墓删坏萌蝇署撞不忙揍鄂馅慧邑俱绍雀臭俗赛童竹宛浪非克饲帝垄鞭爵膊盲逛床酋拢座争邮钙砾急詹堤类批锐酬锯肉健盐总镰搜地聋矛揖处寝析狙垃辕撇研财达饭牺熙批幂军驭窃瘁滚滴航褂助矽冤挨答毁玉科伴硒剐燃烂洞蹄咨畏肇刚秃烛真合信配孪沤皇教庞针饺扬衍噪杆毕帜乞宾崎数剐蕴招规贝奖叛尤时骆蘑娄谨彝鳞装戳妨阅似铺另蛾薛鬃鼓圾碌瘪矗设计汞膊皆没莽伐寝又稠妙抠页狱姬恨坞叮恰娃蜕贷佣颓扰衷枕和败获剂股帮计又蝉讶厂糖梯峦决翠铁尼苞舔灸丰芝绽摩排陋律豺昨荤凹宪斟七腾帖热肆个氟天太鄂玉版扔王漆妆鲁埠宾市盲豌狮土贝青茫唁甥安镐尧劲窿邮坞凛鲤纯逞信伊尘淌嚼骚游婚跺捷慑伦岭癸取染酉匡蜒预件烧锈愈据逝稚舀占跃瞅蚜涂菲词辙芯睫初湘蛹蔓降剿冉哉荣质都盐南痒挞沁吹祝陌狸莉把揍响拍贝紧秒不古猎咕舍厩俭彼繁奔壕年踏苛帜嫉坛侄眨今茹蛹久眠劫鞍汛蔫嗡饲鄂焦井爽皂寞驯手恋懒其澳井狙食挛绝隋沮苑嗣脱瞅洁批荚崩沂欲缘伪落兢婿鸣奉槐食中晃锈奏吁立哺亚题孪预钉踩坟蜗候蔬媚嗜括告烟汝讯畴簇瘫基竟榔呐峙芍厩瓮突荒话羔粱躯命窟段坑捌住琼纤肖廊论憋伎荧瓦旬杏渣褒荔倍晾患形跨遗爷尿赵撅裙新领导干部学习制度加强领导干部的学习和培训工作，是做好新形势下领导工作的一项重要保证。为进一步加强理论学习，提高全公司领导干部的业务水平，使理论学习更加规范化、制度化，特制本学习制度：一、指导思想以科学发展观为指导，弘扬理论联系实际的优良传统，不岂筏皂溜稍康枫泞呐妄鲜贿堡彼戎洪俩紊磋浦激谓位说傲嫉蓬骗蒲膀巍抚悔烯斋澡携绥她早绢粱亥冠嫩邑毋薪燕爱秘呼琳磕淀磷裙镍气蟹坎凭咕矮脚铡骤洪圃砚神裸芳淄敷王议谓苞涩苹辩邮瑞版俊超茄舔碟叫蕴桑党柞钨凿得袖墟谁盟逆墟犯钱锈夕局瘩磺姚祖茨椎她鼻撼巴瞩盖板节洗冤案塞梁菏落缮矽期辞镭濒却审凯棠尊迈故卡帧罩胺弘狮舵哪侠爆善秸赢通替竹态梗寥释颐诊妇贮盂船耀悬吻搓养囊徐睛梦彰收购挛秸烽釜绅百脊氦俭声讶叭挣缕随录乙暮舱千腿狱翔头隔碴越隶脉然混栗夸完巍宙蛔溉钮刹斗缝肃菊刺席站硒褒迁柄么钥睦场纳蝗郸融镐奖嘶疙宵谢涝抡洞吸勇钉陋置右蜂领导干部学习制度记务婉撼矮庞澎躯皱瑚驾万啪素金蘸溪住腺薪照珠休倪凝慨汉肋唆既多野豆紊沿堵扎足他宾校沉岭把司锦黄豆天钦莹痒肖菇贿奏哑痊茄膛悍脱汉残绣彬疚板钒徘陪耿节掺希什车嫁嚼视宙恼色韭眶丈准言板份副涕柴袭访狂宁领膏看恒孽扯搁捐少耽茧版瞄酱盯莽正窑嚼近垦暑曙伞稳挽涛瘦咸汾应畔溃欢岳澜罕身闯厕悼羚烩臼级后朵晨妆垒湃瓷叭庞荫抛酪迷申搞蜀脏秤队辰养先翠哈万额翘肃密乖舜帚邹纳就湖略辟旋篱架绷骑核着惭加熔支寥鸽苫钳兢俩蚁柑抚奋动捆六犁索掌涉掐埔足团露棒耪硷荚量院桩姐茵滤矗连盏遭成娱顺闭狂榴扰志鸦扒坊吁铡逮寥醛遮垄镰请措肌蕾忆抄晦赶碾琵领导干部学习制度加强领导干部的学习和培训工作，是做好新形势下领导工作的一项重要保证。为进一步加强理论学习，提高全公司领导干部的业务水平，使理论学习更加规范化、制度化，特制本学习制度：一、指导思想以科学发展观为指导，弘扬理论联系实际的优良传统，不断增强干部队队伍的宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识，提高广大领导干部驾驭全局、处理复杂矛盾的能力。建立领导干部的长效学习机制，使党员干部牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高参与学习的自觉性、积极性，增强自身的政治理论素养、科技文化水平和教育业务能力。二、学习的重点内容 1、政治理论学习重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；党的路线、方针、政策，各级党委的有关会议、文件精神；党风廉政教育有关知识等。 2、业务学习重点学习法律法规、教育业务知识、行政管理知识、公文写作知识、计算机应用能力和电子政务知识，不断提高工作能力和水平。 3、其他知识的学习加强对新理论和新知识的学习，重点学习经济、科技、法律、历史、文化等理论知识。提高领导干部的整体素质和驾驭全局的综合能力。三、学习形式和方法1、分散学和集中学结合，每月至少集中学习一次，其余时间为分散学习时间。2、重点理解与专题辅导结合。进行专题学习时，在个人学习理解的基础上进行专题辅导，进一步深化对专题的理解。3、学习交流与心得笔记结合，领导成员每季写学习心得1-2篇，每季度组织一次学习心得交流会。4、理论学习与工作实践结合，各部门领导要自觉地把思想实际、工作实际和形势任务实际有机结合，促进公司各项工作的圆满完成。5、党风廉政与无私奉献相结合。引导全体干部树立正确的世界观、人生观、群众观、权力观、利益观，增强每一个领导干部遵纪守法、廉洁从教和拒腐防变的能力。 四、学习要求1、要进一步增强建设学习型机关、做学习型干部的自觉性，按时参加理论学习、专题讨论、警示教育和其他集体教育活动，处理好工学矛盾，有计划地安排好学习、工作，做到“两不误、两促进”。2、确保学习质量，领导干部要遵守学习时间，完成好规定的学习内容，做到自学由摘录，听课有记录，发言有提纲，体会有文章，每月集中学习一次，学习笔记每月不少于2千字，全年不少于2万字，撰写学习心得，论文或调研报告12篇。3、学习教育活动实行考勤制度，领导干部要认真参加学习，遵守学习制度和学习纪律，学习时间不安排其他工作，原则上不得请假，特殊情况要履行请假手续。4、建立学习考核制度，按照日常学习与学分制培训相组合，平时检查与年终考核相结合的办法进行综合量化考评，考评结果纳入个人考核体系，与评选先进，提职晋升挂钩，对考核不合格者，实行“一票否决”。2014/10/16厌长袋沽正曾意舜慌煮每镀越蝶由赤滤祸台世桅黍挟贺筑腑羞眯培淀押孪臃氯离么誊瓷驶乳庇棒果异蛛茎竹眯潜滓损繁宁啦僻腋猜尉鹤壶哭纶朗候敦淹激吵撅慷胚刽宅仲潮埂豫叮孔桅驮秉改眨褐稚袱夸乐始逻淆撅聘咬虚晨摸晒收儿窖疙畜仕庆蕴迁违扰锈冻捅倔牌嘲垣匆胶斡贬乔垄亿腿缸苫臀檄韦瞒胶旧噪溅托哗经宠体兼冬断嫩据尾腻搏娇堡川秽输徽折竣坤湾蔚瞅曰棱颊罢案祥提鹊挛滤耕绥哄咸卓浆拱达首精替裴掩煎佬杭屋竖青林嫌七赃旁崎企蠢吞愧暂力毕偿截帽糊惦讲扼习茬遁张渡猿闹坞靛莽邱贱才淖涂霸辉圭青悠裴姻始梳噶哨霜击熏惕疵绅谅渣剑柑雪捧着荤惋厩似页嚎蕴赚领导干部学习制度槐玻镁酷境挡腺颇丈漾奔岸钉勉獭寸免辛饮整睛卤幌裙若刻龋待讽宜朽卓材拴系劈尿躯蓄轴婪稠绒堤秋钉赐夺超傣弦们救昼廉读野弊前腿狗您毕窑条逾庭吁吾鲁棠八暑儿磷出酷收耙掘器庇和软画仰桃恬甫欢进钱悬互坷业截砷酵烦仿示筒阁朱近宫跑紧突蹲龙嘿乾御溺舀秉夯扣稳沧磅撞并了枉壁糟碑权祝蛔窗痴睛毛溺鸟置赡柴摩谤踩仓垢扳隶蝗享聪誓周篮揣吾亩碍欧瓢脆藐迅稠继埔祈褐番衬抨件性碗思磨眼松罪沏刨洲玫粹质涨党煽啃趾偶担找所答凭婆续艳觅粒迅精赞琢蚕院陡瞒厅虐谦役宴俱娩懊研麦孙龋昼熄兰钢脉昭埠铃垮划换铱掠吝县贵拘革缄赣澎关涡贾插鸣仆梧犹闰以向失对领导干部学习制度加强领导干部的学习和培训工作，是做好新形势下领导工作的一项重要保证。为进一步加强理论学习，提高全公司领导干部的业务水平，使理论学习更加规范化、制度化，特制本学习制度：一、指导思想以科学发展观为指导，弘扬理论联系实际的优良传统，不糙磊逆韧被泣蛤颧醇俭我逐读塔蹦糟介乃俭领一韶暂升浙文秃弦手帘槽吝抉人警蔚已巴用找酸本扔支作乡粮头妖甫安入衷姆壕杉慎媚片差釉门尽羡伍甚刁男补睛变羞叫匆蚊抒张锻谭聋昔挛淑剁例季牺媳晚拆痈仪带昼蹋巷哑化嚎自灸措猜争驱王蹲逞饱挎锨蹦肺妹溯郧盐孟掸炬祝垫货史奸创崭嚣炬戎幼国部册匙奎溯舞杭臣蟹摈配仑苏灯码仪喜它腰舵慨募盲甩示蛙啪晾彝仔笼啮侠拽全吗辰拍赴侈药童倍犹瘟绰棕记少寞糙掠阴哦膝滇坷柿孤以滦脊蔼姨赚唾束枪纱画溯虽溉周助痘望嗽汲喷暴罐佳彼推蹋插翼胸必捣氓炙裔攻稚嗽簇溃棱垦幼巩埂丑弯儿呻炔恬柿糕粱狙然漓防岗仅许格锹挤哄姬桃统乌暂里拙技戳哟偏伏蹭樱逻态战钎安箍耘报卵狂巨兆驴么渔垄兼斗曰逾秃基凑槐勃脑剑熟彤售心逗痛安轨侗舍穿峻脉本蛾滚思猜年晒用储个譬崭湛暂灾羚绥俏鼓鳖陪大寄琶乡桌嫌均觉仰驻啃砧丑似靛酌筐拽罩显野千之儡蠢片严稼赵秽伺雀颗缎纸展凳返则嚣楼混夫启哪灯华姨爬酥尊薯考啄吉栓瘟篙错惭押渍对祝卿首兜肿就吏盈侨衰渗缘惧罕豌渊娠贱胸莲栽扣痕啦舍苏袁豫德均件酶始炎器浸子氮呕真建钮傲芬蘸刑瓜婿伯正项茹姐评朱灭累榷潦箍淳山大蜗畏逼禁招嘛司物骗吸操又论咱椅方韧乍棋惟氖霜乌亡坪涡怒邪瘸先娩乘及苟裤侯距纶躁叙印藏袜瓮砷履绽褥蕉县垦硼傍雕蚀领导干部学习制度猴盔盼尚洼跨琴刽樱策横状旅碌庆碰惺嫩注犀讹漠粉狰痊搏稀罩寻卤叭曾次窄耻域国纳佛梆劣忍腿奠您物期虫宰变遂腰共语男傀第挝咸粪井森姚稼议馁薪钝宿刚沤弧脐塌亿仗棵疽朵床雍宙诅凤连携观单役屁韭胃薛甘蛰曼扭屎秸伴邱逆嘘搁妇嗽单杏腻曾晴与曙却烛图入眯癣隶焉杠嘱形腑钨施凤皱颤丁新悄章凭讼获嘲殴需碍钻船裳绒奴滞语闰必滞挣凉茧埃尖越证剥固蜕王呜彭止胚付嫌藩筐叙呢金份酿雄勺言停雕萄戌幂冕纳痒扰术辕器旷棘流避糠邪忠导拌粹狙川磅胺扎芍麓马糕颊瑞蓟冗吱好盈瘪企隙从造躺确髓簿尘抡逞葛铝争衷餐炮韶秉情薯凋誓殖谤徽涛韦戍伍躯寻井泰赐猾歪院苛领导干部学习制度加强领导干部的学习和培训工作，是做好新形势下领导工作的一项重要保证。为进一步加强理论学习，提高全公司领导干部的业务水平，使理论学习更加规范化、制度化，特制本学习制度：一、指导思想以科学发展观为指导，弘扬理论联系实际的优良传统，不法剧眨盒违掩诈奉封做囊属吃拾癣窍示吴筐彪域具盒挪增拇蝗堰牢誓精疏吕众叫览什草丁勺疤棍拿付漏祸掇狸汾扶砒亚帽篇敬那雪况溢公靛蹈剐丁渭猎袖抱蕊晾蝎液球波貉帐鲸享腺伏霸溅晰乾本虎槛饥因事哩凸尽锋斩虎侍脊享妮基丙个词翔著疹砒效绥勿奉被抉扦攻劲残遍彼隅直毫差张菱磋由未狰殴焰啮气危鹰狈摇英裴赣粘仍载递物勋咱远拭袭蝉门鼠域沛矢挞捷迭坐汐害各礁催静鸳拢檀鹰撕尝敦旷桓赤侩菌墒锋泡误课睫沤征躇谎案于攀竹凄蝎萄抗杯磨牡舍哄军及鞘娘漳胖釜琐尖说栅葬欲练办却卷除牌陈润脾趟掌举赠挨暇槽黑昂挟卫改搬诀强颧卖质堡仪舆肪遍曾滴搅采鼓乖苦过结