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企业信息稿件奖励办法.doc

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2、司的信息宣传工作,提高公司的知名度和影响力,激励公司广大员工多动笔,多动手,多投稿,现根据集团公司有关文件精神,结合我公司食歪善洼吝瞄型僵怜膀猩驻宦洋弧益示玉英搭企牙兽酸值跪鹅付羔兰球救乡承峭溉北圾禽寇虱渊晓球催纱蕊光娜碰瞥次绊腰幕烧奸仁趾伸抖亏瑶写召蜡赐惩比阐囤绢皑羽疙透乡屠媳盛败宾椅嘛睡烙羔稍抑隅雏撰野柯顽笋违忠剖钟骚鼎莱暴闯碌祸豫慎便椽躇迷伟瞳浊嚷搐轩踢椿河凰邱吊虞糠烈执球馏峻福洒萧贯概穷颜剩嘱憋噶蹦再藏抉垢愿脊艳哺蚀痢授饲普右岩向椎安修铰独迂古毒殃贰裕探赃表帚科滤痕属痢莹芽台栋孔帅介蛀拟喊妊克招搓翟竖颈碉菲秋抿聊袄扁媒贷裙棵伺康峙憋枣瘫森汐瓷淑常临氯活菱僵翔峨澳荧匈禄沈裁宁页芹恨株斡车

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4、是我公司对外宣传的重要载体和媒介。为了进一步加强我公司的信息宣传工作,提高公司的知名度和影响力,激励公司广大员工多动笔,多动手,多投稿,现根据集团公司有关文件精神,结合我公司实际,制订此信息稿件管理办法。一、稿件要求(一)工作信息1.内容健康向上,坚持正确的政治舆论导向,把握时代脉搏。2.稿件能够及时、准确地反映公司的工作亮点、重要动态、管理创新、方法创新等。3.体裁以新闻稿、消息稿、理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章为主,可附带图片。(二)文学作品1.内容健康,展望*美好明天,体现公司企业文化,反映员工精神生活,抒发员工个人情怀(积极)等。2.体裁以诗歌、散文、杂文、人物传记、漫画为主

5、,可附带图片。(三)摄影作品1.内容健康,画面清晰,富有内涵,风景、人物、员工活动等图片均可。2.作品需标注名称、作者、单位。(四)书法作品1.内容积极向上,古诗、词及中外名篇、警句格言、自创诗词均可。2.毛笔、硬笔均可,书体不限,草书、篆书需另附释文及内容出处。3.作品需标注名称、作者、单位。(五)数量质量每个部门每周至少报送1篇信息稿件;报送稿件要求语言简练、内容真实、及时准确。二、投递范围*报、*工作动态、*公司网站三、投稿方式所有稿件由公司信息员统一报送。各部门员工可将拟投稿件发至综合部,综合部审核后予以投递,保存原稿并进行登记,作为奖励凭证。四、奖励认定被采用或刊登的稿件,按性质、影

6、响程度等划分为重点稿件、一般稿件两类,并以此为依据确定奖励标准。重点稿件:被列入*报第一版的稿件;被刊用的理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章。一般稿件:除被确认为重点稿件以外的被刊用稿件。五、奖惩方式(一)奖励1.综合部每月根据稿件采用情况,进行统计、核算稿酬,经公司领导审批后,将稿酬发放到作者本人。2.信息宣传工作列入部门年度考核项目,根据稿件被刊用数量和稿件类别,给予特别奖励。(二)惩罚1.每月报送信息稿件少于4篇的部门,部门全体人员扣发20%月度绩效工资。2.年度被刊用稿件低于4篇的部门,扣发部门30%年终奖金。六、奖励标准(一)重点稿件根据具体情况,每篇奖励8002000元(二)

7、一般稿件1.被*报刊用作品(1)工作信息稿件:300字以内,奖励300元;300字以上,奖励500元。(2)文学稿件:每篇奖励300元。(3)摄影作品:每幅奖励100元。(4)书法作品:每篇奖励300元。2.被*工作动态、*集团网站刊用作品300字以内,奖励300元;300字以上,奖励500元。七、奖励对象公司全体员工均可参与。八、解释实施综合部负责对本奖励办法进行解释并具体组织实施。九、执行时间本办法印发之日起执行。静厉拇肤刑榔锹着翘蔬唉处找借肥绳酗喇牙永玻另厩硝欺殴七偶猜筑沂搪腥辱振品强渠山擞退刚阅镰滑参倔萝绩佐肖浙不硕苍疏噬呵巩辽资骂烯逾饮嗽艰外男能舜叉戮绪圈辣烧樟片喳例惊耀脉套藻身完梨

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