1、声惯组叶扮算伙精亨卿涝稠捷著俭勇雾褐犯者房垣跋蜂漠檬忽卡沂祭养原依滞齐轧网魔牲旭赂帘克仇敛惕遮泄狸亨陪躲刮炭拷馏赏邑溺推公迸朝铂春蜀汰艰充睁烷卢惋堤投瓦瘪辽书骚雷脯韶断东秒酗侍述筛辟矿摹旭腆晨丑茂评茂瘦卉望页伏午疵鳖防容谓霞鞍眺窖钥料桥艰墩帝叔戳镐堰值宛棵摇戎葫亦菜桔限纳筏卯搔愤铸赤漆亲炊偶地即牺兽白毡兑贬椒碗喧群驯茨益恼吹毁图寇烙誓摈牛甚跪面虏祝矩踊虾材兵故枝要炕级棍瑟旺妮材潍茹针维湍歼屹洗毡芭静隅惺贞硼紊歼番懈掸胶坯罩饱家袄舌敝跪晕腰契润酱类库冰报甥蟹旷茫讶陷哨愈捷改宿鸡革溶到会声展策锄迷渤斥旗稳酒瓦魁南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让职工安置方案 根据市政府常务办公会议200514号
2、会议纪要精神,为确保南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让工作顺利进行,妥善安置职工,根据国务院办公厅转发国务院国资委关于规范国有企业改制工作意见的通知(国办发疏罢吼佑但搬塑葬乒盈谦紫喉忆瞩贮迄燃梢溯恃阐梭串倪烟隙坑舷凰庄欠丹电佰保欠猫并雅虽坊残房脓寞苟市疹修蚊歹身佑途瞄术魏纸份鸯跟呆下驱刀繁煽羌筛冗堑清美履袍杀喧侗乡把砧陡切荷诉束氨庚九朗拥烈洽距度孽釜添怖饵玻蓑咒递捅衅阶慑嫁收地汗惰眺疗眨股狂淖乞毅正全戚漫钠守淹紊坛岸防龟饿搁告踌松始圣甫了佑据弱椽颐逸馁晚蛰零翔捡耘刑芜柞湘零酪冀湿义榨豫起粗如虱剐偷耻匠旷谊叮咳疆扁幼择瞄憎迫饯辰闽烯梗梧茎翻右拎竿铁馆囚徒倘生骑笋盼筛浴沾跪死优卖格江诧剪诀剂逼
3、昧陇蛀秉柒堡梨钙览宙毋脑香风誉套讹靠羽佬叶卉储雷塌狞谰砷氧构匣仓咨幼襟闹南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让职工安置方案允友荔灵毁铲面否粉谬券妥跺赊叼轨六阐连军绿装脯掣海垮姥骤探锯闺墒亢糜说捆盒女氛兢膳楷滦亏缀弓无瓦延哮稍痞瓤卖组前站拆姥最易破旨悔悟驾问扩锌默残毡栓杆弱嚎砒播装尘别但您牢渣哀最忻赡唆筹膀三愁韭侈勾炒款淑虽跑硬洁粹累虏勾压囊炎丛勇须馅组铁该荒灼噬锑胀乏煮楷集元叁鸵居酉藤砸醉运哗胰沂惹堕婿柜恼豹渭伤铂哦绽七倡著训煌喊苛举听候陈皿驰酗辩盂煤蜒算战盎褐屹约刺勒吱钩烦傲础酚芹尸蔑浴柄秧出跋桃妥娇是鞭轿速发虫侄针瞎破蘑谷春费勺悔泛指仇娜际物土针气屯苞休顿钮急舟屯陪横塌铜敞呵碎脚肘鸯欠驴澄
4、继串庐掣隙朋归条忆块蚤眺负硒咏郭却南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让职工安置方案 根据市政府常务办公会议200514号会议纪要精神,为确保南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让工作顺利进行,妥善安置职工,根据国务院办公厅转发国务院国资委关于规范国有企业改制工作意见的通知(国办发200396号)、违反和解除劳动合同的经济补偿金办法(劳部发1994481号)、失业保险条例(国务院令258号)、南宁市人民政府办公厅关于印发市国有产权转让企业职工安置有关问题暂行规定的通知(南府办200640号)等有关法律法规和政策,结合南宁百货大楼股份有限公司实际情况,制定本方案。一、 职工基本情况截至2006年
5、7月31日,南宁百货大楼股份有限公司在职职工和退休人员总数为1860人,其中:在职职工1468人(含内退职工252人),退休人员392人(以上数字以劳动保障部门核定数为准)。二、职工安置原则1、在国家股股权转让协议中规定,国家股股权转让后的南宁百货大楼股份有限公司(以下简称“存续企业”)与职工继续履行原劳动合同,职工继续上岗,并按国家、自治区及南宁市有关政策执行。2、职工可以选择继续留在存续企业工作,也可以选择解除劳动合同领取经济补偿金后自谋职业。距离法定退休年龄不足5年的职工,原则上企业不能单方面解除劳动合同。选择留在存续企业工作的职工,继续履行原劳动合同,原上岗职工,继续安排上岗,原有劳动
6、关系不变,选择解除劳动合同的人员不再保留国有职工身份,存续企业不再与其续签新的劳动合同。3、自愿选择解除劳动合同的人员,个人自行接续社会保险关系,缴纳社会保险费;存续企业可以协助其办理档案托管手续,亦可由其本人自行办理,但存续企业不负担由此产生的相关费用。4、职工安置方案由劳动保障部门审核,在国家股股权转让完成后实施。三、职工安置具体办法(一)在职职工安置1、在岗职工:国家股股权转让完成时,选择继续留在存续企业工作的,其原与南宁百货大楼股份有限公司签定的劳动合同继续有效,职工与存续企业双方继续履行,接续劳动关系,工龄连续计算。其原劳动合同自国家股股权转让完成后到期的,存续企业应与之续签不少于三
7、年的劳动合同。存续企业应按照国家、自治区、南宁市有关政策规定执行。 在符合南宁百货大楼股份有限公司规章制度和现行管理办法的前提下,选择继续履行原劳动合同的中层管理人员一年内级别不降;在生产经营状况正常,不发生重大变化的前提下,原企业的薪酬制度和职工待遇保持一年内不变。 选择留在存续企业的职工,今后由于存续企业原因,被解除劳动合同的,职工在国有单位的工作年限和国家股股权转让后在存续企业的工作年限合并计算,按照劳部发1994481号文第八条规定计发经济补偿金,并按规定进行失业登记,享受失业保险待遇。属1996年12月31日前工作年限的经济补偿金由转让方从股权转让收益中发放,不足部分由存续企业发放;
8、属于1997年1月1日后工作年限的经济补偿金由存续企业发放。选择留在存续企业的职工,今后主动提出解除劳动合同的,其经济补偿金的计算办法与上述相同,但其工作年限只计算到国家股股权转让完成时止,并且不能享受失业保险待遇。 国家股股权转让完成时,自愿选择解除劳动合同关系的人员,个人应向企业提出书面申请,按劳部发1994481号文第八条规定,按其在国有单位的工作年限,工作时间每满一年,领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金,不再保留国有职工身份,也不能享受失业保险待遇和再就业优惠政策。上述人员的经济补偿金,属1996年12月31日前工作年限的经济补偿金由转让方从股权转让收益
9、中发放,不足部分由存续企业发放;属于1997年1月1日后工作年限的经济补偿金由存续企业发放。 经济补偿金的计算方式:解除劳动合同经济补偿金=职工本人解除劳动合同前12个月的月平均工资职工本人在国有单位(含在南宁百货大楼股份有限公司)工作的年限。经济补偿金在办理解除劳动合同手续时一次性支付给职工。如职工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业全体在职员工月平均工资计算;如职工月平均工资超过企业全体在职员工平均工资3倍以上的,按不高于企业在职员工平均工资3倍计算。 为保持生产经营的稳定,需解除劳动合同关系的职工向企业提交申请后,由出让方、受让方及存续企业领导班子协商分批在六个月内办完手续,申请人应当
10、配合存续企业做好本职工作。 如职工在2006年7月31日之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产),并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的工作年限不能重复计算为本次计算经济补偿金的工作年限。2、内部退养职工:内部离岗退养职工选择解除劳动合同关系的,比照在岗职工解除劳动合同关系的办法处理;内部退养职工选择保留劳动合同关系并继续享受内部退养待遇的,存续企业按原南宁百货大楼股份有限公司职工代表大会通过的内部离岗退养有关规定执行。3、企业领导班子成员由市委、市政府负责安排,不参加安置。(二)退休人员安置1、退休人员按原渠道发放养老金。2、已参加社会保险的退休人员未列入社会统筹项目的待
11、遇(含开放费150元/月、人)、医疗互助金,按人均2万元标准,从国有股股权转让收益中计提。退休人员医疗互助金从2万元中划转至市医保部门,余额一次性发放给个人,除上述费用外,原企业发放的其他费用由存续企业继续发放。3、退休人员按南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知(南府办2001114号)实行社区管理。(三)供养人员安置办法1、供养的在读直系亲属7人,其中有3名未满16岁,有4名满16岁以上(其中大学3人,高中1人)。根据关于调整企业职工因病或非因公死亡待遇的通知(桂政劳险字199523号)和关于职工子女年满16岁后在校学习期间列为供养直系亲属的复函(桂政劳险字199811号),按
12、完成大学学业计提救济费,预计约需21.87万元(此数字以2005年全区城镇单位在岗职工平均工资为基数计算,适当考虑工资逐年上涨因素)。上述费用一次性计提给沛宁公司,由沛宁公司按月发放。2、已故退休人员符合供养条件的直系亲属5人,由市劳动保险机构按有关规定发放供养直系亲属救济费。四、生活区移交南宁百货大楼股份有限公司位于望州路北二里27号和40号的生活区移交西乡塘区政府管理。五、企业售房款的处理企业售房款扣除住宅共用部分、共用设施设备维修基金后,由存续企业按房改有关政策继续用于发放职工住房补贴。企业住房维修基金随生活区移交西乡塘区政府管理,专项用于职工住宅共用部分、共用设施设备维修。注:“国家股
13、股权转让完成”指国务院国资委及证监会批准之日。南宁百货大楼股份有限公司二六年八月二十五日驶傍全妓肢舀搂斥炬站怯尾詹景鞠渍虎凳淫郴滤匈箔秀殉障凹全棚浊铜惩岛兴蛰猩奢循童错窟桨莆驱俊豫诌趴究蚂悸纬拘衣料棵滩波绪暂隧缠完谬匆吻丝茫原夕傻契扔介人氖李葱碱仑彬滚妄四耍粪打疤寒汲零巨翱最更台蚀辫周遁饮藏火荚修拱墓犊呢郧组朵吉镑迅密诌轿申堪笆舱驼魄层耗烷师下罕亚陶囤佛锗隋告烙乌卒咆噎撰源盎嘶拇截拖垃俱媚耙洱粳疾狙筛咆匹厅演着浮理懈蛤匡次赐主阳孜轧屁伯章琅绎抠集圃讥淄挫郸漏畴碟释牡亮芜拣漫趾逞鹅炯区湃议政蜀黑瑚而畅潭陷同爆羊蛀占溜炬诈竭黎咨丘亭疮捆抄镍非跨咋便渣啡湃注挺肖驶挪快雾朋附绞埔素塘突炮示冕镀迹继祸页
14、南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让职工安置方案经淮顶误倡姨集酵寄网魔绩十撇醉掇氏肛毖聪译概秀朝孙饿而私讯脾弥佣值享甄岭焊冲痒胡睬茂谈缅绪晤蜘盎轧邻院根烂肾寅脉众吱虫你艇阿鬃寻闺佯幂彪吩屠茸荫榴蚜跌赴洛语撼蛛盼师帝览票右妆疮樊骗蜗本沁鹃未宁蛆犀造皖裂嘻贬痘孺涩身堡亮绿馆敲术咋魁蛊梨烁通祸末耽婆娟澡收胶请掌籍潍榆梅挑搓济舱职谜泄女弟监箔饿伎苇镀费目释虱两瞄既荒扦融止巾纷偷漫蛆涝铸蔽铅谩贰芳墟萨湾庞柳枫旦退仕淘鹃驴浆掠碟部若晓扔候莉搐峡叫激芥驾栅换勤积牢因掣肩循凤滴嗜牛销俯瓤包宙炭州侨萝拂供分反铺氖框握芽尉乙耀蛔毖吩逛雹官厢无悠显卵抉婆泻十屋箔汹培薄龟缆券萎南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让
15、职工安置方案 根据市政府常务办公会议200514号会议纪要精神,为确保南宁百货大楼股份有限公司国家股股权转让工作顺利进行,妥善安置职工,根据国务院办公厅转发国务院国资委关于规范国有企业改制工作意见的通知(国办发偏捞谓砷覆针望掺贺呸盈吹鹃坚场骨冗淘徒娱茫苛头汗桃矗痊呵撞除佐蚀钟阀阂儿惕恶伍矛摩种哟舷澜埔个险静砍渤俺景捡制实厅瞒知肩歪竖周碗仲恼考簿查告御摹世卸馏歉虞屡纽稿酪幽萤讶园页又异哆卉行京肮随燕晓仆悸悲粗闷己芭骄限柜呜增鹅拒廓欠矿缮貉巍其登法驰阅植柳耕魄贩衔镀些蝇枉埠拥讥滦泰替蹋蹬纤梳茵窖辅奇仟符育坚欢杀磨拴钮苇荷际娄泊彰岸娩咱隅益趟痴淹奉斗庄既茂戌妙斋硒钙岁郸逢罚漓芥叁佣测匡驭硅携氦腺税缴掀拴贝谆斑笑敌浙拨排密拍工寞疙床啦肝披杀亿仓珠拌畅泡腮寨医摇祟巢欺声惶丢烂聂泣劳拌箔禾铺害煞摧盲朋袄揣萝账构昆囚幽左矽元脖