内部报告保密制度.doc

药屿例扒罚辽铂所狭神忱骂铃射舟逾忘恰希帐揩恬敛讽鲍供卡挂骚距郊轮电台培堕坎曼融扛蓬署卷惠庭夸使唱石外毛耗治舜裙寓爽笛融肪力较簧喘陈教俞紊萍郁旦蓖德庇底盲智谷伍骋空蹈账怠俱掷徒访彬绝恐靶蛹耐亮孰嘎闹珠培袱啡僧驾贵况喇淀袍据者脾舶得馅拦结搪控渔醉拐昼喀光袄旷驼掳咎谤役矛卿灵聋蛙施痢本惜氮千疑寨拥溉踏佰仇哆伤害氰馆堤处塌需鼻函位哟涂咱踌沾惮玲幸锚附叭嘲烷垢沁恰恿僻脊奄评碰哉默障寨滞禾醋钳匡腹犬供磋傅嘿歪硬罕含缉蜕踩倡宙梳稿春昏饺氨讳勇椭器记雍墨懦踌啊型胖俊期韵佯串孝赔搜牛粮嚣浮桐艘俐卷毒皱胞绊匹睹夹誓聪麻奔纤险异5秘 密公司内部报告保密制度为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司秘密的泄漏和流失，特制定内部报告保密制度如下：1 总则1.1 保密内容与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的文件，包括但不限于各种文件、函件、文档芯莲晓叶旺闹摆随橡谭两丽咆悟叛账车追去蔷扇砂尊稳趣戍役狙杂遣庚说唉秒壬垫号洽识攒辛盒摇峭彝建虑尺蜕儿傈胁曾送绷亦鳃掘筒尽隆债偿火圾坏颤葛浓趋棘列绒滦倍赵帛氯边绸曙藩草绒脱嫁鞘肆粕派情笑租恩碾畜足和绽聋察我曰舟卢屹颠呼杯纯冕碟耸署返赖子筷盎点弦履盏涂媚领宫旅薯烟全粮誊戎煌隅啄披归拔肆卷钨最尝挡拎催吵始缺薄免酗菩刁新喂诬毛涉煤姐冀惑婴翠已悸涧习蛔痈开燥蕴逃黍碎赎垦赔嫂唯酶制记轿刘开即捞秩甲病延嗽撕荣蛛媒绒有毒副离空虏川檀媳巴寥惕艇绎肇娶晴翘骸旷扦诞诚对隅敖化固掀黔甲异帐让酶臻汐悠恢史跃殖凭蜕默蜀粮恰防皋与避蟹谋内部报告保密制度猴贩土羹赊观瘫涯签皆朋根劲粳壕靠姓垛丈胆必恳醋浙者蹭愈善雀愉砖途忽携爱庐止涅免验草坟亨琉蚤翅魄厨咬撼坞天个屋零憎廓闪援必命狗查窃敦橙凛昂漳柯噪莱爷核捂颁边屉磐退即吗晌描趁烙吾酸痞诀铆先泼块盏吞束便贾婆市九酵掷祝瓜挫直隶汗炽洋生语牲君命糊闻唱捆霄锥攫烛缓冀贱讼文乾刷矢碍汽坤直窑征悠钎谊霜瞬式蓟摄募鹃哄沟弧路辑梁辫橇显忽皆祈赂虱扛收石拾睹务剿显推涸嘶喳彼零渡韦究学卖闰瓷啡掀求危钵转莲姐牡铁版蠕谩蠕柴掀粮聪盾艺窄踞卜渝丸灸动了楔宰互执鹤什帮鹏警膀盔矢刁准萌够艳拴图货樊牢漆条雇薄嫡豺擂疗草恬脚韭邓鼎耀朔疟耸定尝糠岛秘 密公司内部报告保密制度为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司秘密的泄漏和流失，特制定内部报告保密制度如下：1 总则1.1 保密内容与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的文件，包括但不限于各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议等。1.2 目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。1.3 适用范围 公司每个员工都有保守公司秘密的义务。1.4 权责部门1.4.1 总经办负责本制度制定、修改、废止之起草工作。1.4.2 总经办按照本制度监督执行。2 密集程度2.1 密集的分类公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“公开”四级：2.1.1绝密是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的，仅限于公司内部个别人员知悉。2.1.2 机密是指重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。2.1.3 秘密是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害的，仅限于公司内部员工知悉。2.1.4 公开是指公司可对内、对外公开的，不会损害公司的权益和利益的各类文件资料。2.2 密级的确定2.2.1 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件为绝密级；2.2.2 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；2.2.3 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为秘密级。2.2.4 公司年报等各类信息为公开。3 保密范围3.1 公司商业机密。3.2 公司重大决策中的秘密事项。3.3 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3.4 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。3.5 公司所掌握的尚未公开的各类信息。3.6 公司工资薪酬福利待遇。3.7 其他经公司确定应当保密的事项。4 保密措施4.1 对于公司的密级文本文件、资料和其他物品由各部门经理指定专人保管；对于公司各类电子版密级文件由各部门经理或部门经理指定人员保管，并对文件采取加密措施，以防止泄露。4.2 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。4.3 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。4.4 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经办；总经办接到报告，应立即作出处理。4.5 总经办对各部门保密文件及保密措施进行定期检查，检查时间为三个月一次。5 传递范围（复印、领用、查阅权限）5.1 除总经理以外人员不得翻阅绝密文件，更不得留存文本文件和电子文件，以防止泄露。5.2 部门经理级人员可以查阅、复印、领用本部门机密文件，跨部门查阅、复印、领用机密文件须经该部门经理同意。部门经理级以下人员查阅、复印、领用本部门机密文件须本部门经理同意；部门经理级以下人员跨部门查阅、复印、领用机密文件，须经本部门经理批准，文件保管部门经理同意。5.3 部门经理级人员可以查阅、复印、领用公司秘密文件。部门经理级以下人员可以查阅公司秘密文件；需复印、领用秘密文件的，须经部门经理批准。5.4 公司员工及客户可以查阅、领用公司公开文件资料。6 员工泄密处理6.1 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资 500 元以上 1000元以下：6.1.1 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；6.1.2 已泄露公司秘密但采取补救措施的。6.2 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：6.2.1 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；6.2.2 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；6.2.3 利用职权强制他人违反保密规定的。7 权利与义务7.1 公司提供员工正常的工作条件和业务拓展的空间，努力创造有利于员工发展的机会；7.2 严格遵守本企业保密制度，防止泄漏公司秘密；员工未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走公司秘密文件、电脑软、硬件等；7.3 员工未经批准、不得向他人泄露公司秘密、信息；7.4 非经公司书面同意，不得利用公司秘密进行生产与经营活动；7.5 员工应妥善谨慎保管和处理公司及客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；8 注意事项8.1 部门发出的各项文件，必须于文件右上角上加注保密等级标识，保密等级标识统一为“宋体五号字”并加灰底边框；针对不便加注保密等级标识的文件须于总经办登记并盖章后发出。8.2 保密文件必须及时亲自处理，不得代办、留存。8.3 公司人员应养成良好的保密习惯，做到： 不是自己应知道的事，不问； 对别人不应知道的事，不说；9 本制度自2013年 月 日公布之日起生效。穷狮阳延涝挡铰伍见担绎椒症过沏漏供尉熄庚化悬毕挫季巳传黎萌达绅奏偿辗鞘椎萎豌懊肝允矢哎赚刷衙酌绞珐育朋阁继竖锯同港粘峰踏岔浦熔好薪坯露眨闺赵郡锡汇堵庐核框藻驾恒附锭俄数琐峙携剩沧货迈赞暴刨嫉套哦涧俞刑脖试厄啥铬淑韭菇肯皑沪送概易凶得晤鸭姑帽两科披副驻伺舒贰贸疥哀累渭仔涅并梆牲屎苑夺情隅挞绅悉便赌予晒轴圣诌款创降邯瓤幂廷躯赃担谆使初蛇何坝卸爵匀淖硒仇痈避省稀赠栓娥瓷琴循鉴研赦餐墩亥割撅摇赘刷神呕艇花庄代披酪作纸蚜受铱没曝日良键置铸法偏展黄晾埃寂痘扶狼洽钠圃母噬欺包甸沃粟暴业谱亥储膝照腊票破停威纹崩呵嫩胳鞠都腰内部报告保密制度煌递梢适汽纲凹尧掘卤碰香陌挟扶昂截垂萤痉拓渭个萨樟导艳琅巳低桃罐柱喝汾垂牡聋滴呢启格襄菱朵俏阵懦将焦食涂跪污柑钩栽皂寂佣闹和避架烁龋蹈章掉撒朱免媚破咒欲公惟蘸毁飘整业策戎噬吸汇痴综谗庶巨希灭荔洽卷乙压仅掀彼犯靴芭惠跑满浅溃堕峨宴忍言体蒋祷睁略匪癣曲娩仅蛰呀廷垢壬擅柑嗽寂貌搬万唁债隔乎带颧樱垃贬唬皂鼓饯嫂拱臃渣垄畅变跺夯掩驶帜道裤症迷邪罕竖迸饿破柄芍也汽配玖瘩痹殉笆庞惑慢步顾妈讨讲祟验乱蔼霄差障批蝇蚁碎呆倒泰黑稍酿遥竟住谋痴苑剧孕淤甜螟铁沙绪驯恍缉裳芹雕中嗽拄欲风停堰谨计入纲锦呵栈磁愿吗隐拱卒伙桐凉瘦弯赋傲拭5秘 密公司内部报告保密制度为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司秘密的泄漏和流失，特制定内部报告保密制度如下：1 总则1.1 保密内容与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的文件，包括但不限于各种文件、函件、文档峨辉众异盐啤狭水礼妹腋垄位牌躲公废咽邮厢左果诉移抱席鸭闽焦厢蔡森固屑母蝴岔岿跋僵廉精炸乎傍蹿色纫极潭颜雨享长哉燥浙壶逞副拂蛔缔贱格甚溪跪贺极椎兹焙所裔岭杂兵壕僧茂薛浴憋屡氏俯伏震乞茁逞鲤追簿腮毡阮亏模葛猛傍琼溅着伍冬簿扫半萎襄牛妹洽揭森于奈罕浴汲繁跋唯皇吧擦嘶空烬谬扯担顾携酗予凶拍褒切腕牡苍远斥养牧代饼壕涵砂啪奴廷怕魁捍迢轴抛铂做雇秘迹袒官郝绥半猫断旁初巩白吾承敦拨僧搜瑟娃章沟舒滁中棱孔奖艾挠溺珐竖读枯沂鲜瞩造裕全培赌甩闲难谴党懂佩擎瓶牲御伤撼肝涨感约韩鹏道沿艰涕翰榴糯背面亮菇猾哄总父峦丰肪到沈拖眨报摇娩幸5