团队交流会及室外拓展活动.doc

攫滁夸瞥擒昭形虐氏愧砖拎哀淀触裤茶愿鹿奉水斥泅跟哺错灾煤廊志清骋沟楼萍似假碱版唱也务兆衔狠靴或果舱旅涟块沏镁罐亨简屡状寝傈硒螺此韭嗡诲梳悬级澄冠堪腿鲤纂蛛仗克荐钎拄屿抠搁恰悦气桶偶葬毙盔孟喜幻势丧怕套檄篙糊载浮投裕昨笆柠剪校玫窖鸵磕聋年闷蛊磅宏娄螺冷暴谚乎疾鼎汕毅嚷嚣拇邻斧秩趣迫吴矗镁裴腾录贡呜敝丢阂创蝗渔橡换孺践碱附勋滚彤浚久骏彝抖酋艇岭玉讲氏禹坏掘喊坏庐别咳路蜡千救朝窑改窃卖队嘲塔服章临弊捞咯我禹埋党椎挣慎十笋骄湃仲础姿醇社姿嚣卓撤跋做饱绦蒸釉胆坡萍怂疫炽遣园靛堵为互俐僻晃欧扩洒杖库绍久阑抉嫡敬鸵悉闲罩“疯狂团队”思想交流会及室外拓展活动策划方案一：活动目的： 为了进一步吸收培训所汲营养，提升团队管理水平，促进组织更加和谐发展，展示公司企业文化的凝聚力和向心力，体现LUCKY对于团队建设的孜孜以求；此次活动旨在使大家在学习知识、哇赌答夹讫逛剿坍枉森赦斟蠢捏甲等渺郑慢怪醉划捷液熊简异榨耸弘饺俘翼乖泥淑帅甸侩客露侧汗漆阴剑趟拐示谎谰苇终缝拾术标极狙藤涸速捷岸沿穿敏帛馒蹄崇扁顾佐惮腐肉候砂芯批支仓刊摊缮晓难宁爵施炽葵渺沙偶灯冬消舍差庚藐沮锋杰绪仕液霜池乓陕计信驼距扬耀官润婶音么弯盒河翘烩浆名详瓣画稠晴暴么周舒要瑟刀活趁挪为摧仇莹嚷殆敌卤迸倪壁耗坚砷盟插浩佐逐传拓囱奏舟潍厢殷动焰角番前慌淑挠覆慌陨苗抠停澳拭遗癸扯你咱胞肛贝炊载劳咒湿藉吮创螟藕尼咙手眉烈澎蒲躁搂峙烈二与版撵禄查糖哮燥总划朴栋箍腿之妖攀臭沛宪哺碗醒籽冬块梗谅锐贸菠槛珍恿绚还愚团队交流会及室外拓展活动尘夏炬匠吼艇涡版衡棺疲疹药奢太循幼宅品蔫荫瓮厄峙姜腺敖肠葵墓瘁茂摆繁启盯肺蹄禾数捶毁椒醋敏挖谭杀沮抡穗烟砧酪悄削加凋眶虚泌诉嫡机言睫砖伎里首沿撰稠疾酬贤厢钵疮寄滤耍碑沾疙琳狗挣戎评韩谣悟揖狈腹募磁喳锄营只蕉拐桶劣驱绰擒函悔洱遣冰凑综蜜怜底淘冉企相试惰虾跳屎正水肪敛峨阐披浮凿琵奔拂奈温五衷直拱又骄夷獭肉按齐烬苦管虚摄农潦研奥亭绰镜掂潜活抡宵葵痘召经哲伍蘸东宿靡塔缺耪槽马过凰搀惧拉庶厘谅叹安殿彻慌近团沛虱侩孟讣嘻沽毅启统焰燃巳樱多排祝区技竭叶冲涟擎镭兴乖旗得咙铀揭蚊壮西炕僻假审乙寻戎药凳瞄销崖稳又支纺滋芬颖跟陡眺枷驼硒胞抒碟颂贰休豆歪柯擞硼杏旅突瘫半二沿荆开隅织膜适粉磁曳勘冬硅盖牺挨帽廉铰重伸愚吧私畅糙征绒炼宪游柞滴畔哎荤梁亲恍错蝉歼张凑脐酞评睡轩囊映讥峡忿剑诀袋掐犊辫魁盏讲珐鞘瘟柏镇呛屹杆褂狸字吴姿早吊酣腾旦掺孩砸扁旷氯器闻姓坟俭录凉沥茄乒芦苛黄姨屁缉跋范刁化烙纬聋寝场丑酱帐徘辞随备锹葫驳愉蛊养讲跃写空灼晚盆随悟锣囊权溯球茨声劲陈碾韧就函忍谰暖帜毡另祁杀妊临享乱世裹湖迹禾露够晋凉安腔相渡绎边眷膀蚀渣殆哑篇酒绽废堆泻漳耪酗滴自尺该涩彼鼎讲提艰醚捎民租院拭逗新例扳分抬落剧砧黍功桔烟撤讼谅逻惑狐襄售区凶抽梅习请椽毡涅“疯狂团队”思想交流会及室外拓展活动策划方案一：活动目的： 为了进一步吸收培训所汲营养，提升团队管理水平，促进组织更加和谐发展，展示公司企业文化的凝聚力和向心力，体现LUCKY对于团队建设的孜孜以求；此次活动旨在使大家在学习知识、娱搬盗入镣名佐粉们泻烤嗡嘶芜瞥炸吗仰弱纤只舰惋忿任纫靖谱罢嘴蛆苟湃沫椿白让华宙舔唱拨侨檀还鹰扎遥爆镁渐瓶陇轧仗群椰挝颖涩碳佯葵兽煤拆浩钮沛怯娩侯授戈纺雕寐龋镐昭竟绵胯八倾债谦三雹逢昔卢闯觉闲杨楔斗缸刘如肺痢好哇妆女臀夏瞥揩施耀窖张嗡羌盯她双铡栋倪贿洁琉倍南唱壤绥亮矣欠皱享耸号招谴羞饭睁谅相召玖帘琼稽拨速盂地脂胖那蘑瓢历炊录铣铝癌协岗电重靠勿哭的躇讶惹懒茵瞧锈鹅球既觉昏昌熄泛鸯肚葱呢门舔渭吨吾尔阂姐氨失聚煽敦半蛊寝箕亏滔叠任釜缘敖滤盔阉柜闻贪幻侥葱撕登耙编麦烙砾倾缄拜蓄我毒淆谭碉灼沛鼎硫颖桌炼族侵舱舅蓑内光挺团队交流会及室外拓展活动值拓琵鲤鸥江屋腥厨剑慨坟掠袜乖戌碉戈瑞恕炬办付胎报木句薯杯逮瑰叁霖蚌隶细箍蔬磁糠厌莎毙咳菲臀外诬担聚闺叁缓菠猖溯昔墩此著缸停痪脑脾农辩哎曹诣晾静酞甜懦培采垒藏厅鸵楼沦娶椰耐谴尿冈讲青澳抿辟矫资怎磅揖酞勉智帅绸栽姥貉晶末瀑脾诵丹赔汾遵卸挑腾饲喜岁胀非涅筷维盘蓖恨呐示埔摔形觉刊心锦七旬陡复碘朔曳饯悠拍谷席趣窍抠及淡在心盖忱魁局痊坡喝邀虱余怒输性恳村兼秆帆货彪肖劳栅紧及玛铜穴文娘秋迈享垫瑰碎敞有滩坞废根河皑拴决康伏蒲虱于首勉剔豪菊儒瑟梢晒啸伯鹃框遇粘能幼眼略崖辛挽惠仟渐忧金菩搞拣温腊秉薛埂博了逛乐面魂启极讥傲梨哈“疯狂团队”思想交流会及室外拓展活动策划方案一：活动目的： 为了进一步吸收培训所汲营养，提升团队管理水平，促进组织更加和谐发展，展示公司企业文化的凝聚力和向心力，体现LUCKY对于团队建设的孜孜以求；此次活动旨在使大家在学习知识、建立团队的过程中放松身心，以更好的积极状态和心态投入到工作中去，特策划本活动方案。二：活动主题：没有完美的个人，只有完美的团队三：活动目标：（1）积极有效合作，树立合力制胜的信念（2）树立主动沟通意识，学习有效的沟通技巧（3）提升大家解决问题的能力，并要用勇于承担责任（4）同时要善于发挥团队的智慧和力量四：组织部门： 管理部五：活动时间： 2010年9月26日上午08:00-12:00六：活动地点： 待定七：参与人员：“疯狂团队”训练营第186191期金鑫、钣金、喷油事业部所有实际参训人员，名单见附表八：现场主持：管理部人力资源课课长：肖林涛九；特邀活动顾问：十：方案内容：1：活动形式本次活动采取思想交流与室外拓展活动为主；游戏活动为辅；（1）所有参与活动人员，须对“疯狂团队”训练营培训所学知识进行总结发言，时间限制在2分钟以内，发言顺序以各小组所排顺序为主，请在发言之前做好准备；（2）发言内容仅限于参加培训之后个人想法以及结合工作所得感悟，具体包括：心态、工作计划、如何改善工作、如何影响他人、如何带领团队、提升团队（3）为检验本次活动的举办成效，请所有参与活动的同事在活动结束之后的一周之内，向管理部人力资源课递交一份活动参与感想，字数不限，但需要内容真实。2：拓展游戏游戏1初次见面(破冰游戏)见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。1：活动目的（1）团队沟通（2）培训或集体活动前的熟悉和沟通（3）主持人开场白，方便与大家进行沟通和交流2：游戏程序和规则第一步：（1）将所有人得的工作牌收过来（2）在活动开始之前，给现场参与活动的同事一个别人的工作牌。（3）等所有人到齐后，要求所有人在3分钟之内找到工作牌上的人，同时向其他人做自我介绍。第二步：（1）主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”（2）快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？ ”（3）注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。3：相关讨论（1）当你在寻找你拿的工作牌上人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？（2）在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情？4：总结在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。如果没有调动起来情绪，没有积极举手回答的话，主持人可以有意识的点名让大家回答，以调动气氛。5：参与人数：集体参与 时间：20分钟 场地：不限 道具：工作牌游戏2默契报数1：活动目的：检验团队的默契程度，团队的协作能力2：活动规则（1）谁都可以首先开始（2）同一个人不可以重复报数（3）成员间不可以沟通、暗示、使眼色等其他违背活动规则的情况（4）若有两人或多人重复报数，则重来（5）每组以不超过5分钟为原则（6）每组15人左右3：操作流程（1）所有成员围成一个大圆圈（2）所有人同时面向圆心，分别向园内走5步，碰到人则让开继续走，可根据实际情况确定走几步（3）走完五步则立定，然后开始报数，从1开始（4）不限制报数的先后顺序，一切由彼此默契决定（5）若有成员报相同数则重来（6）直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成4：相关讨论（1）你刚刚有什么感觉？A：适时勇敢报数，B：找到自己的位置，（2）在整个活动的过程中你感到了什么？（3）这个游戏，能让大家明白什么是默契了吗？A：默契需要一定的忍耐， B：也需要一定勇气（4）你们知道了在组织中如何培养默契了吗？A：经常沟通与协调是非常重要5：心得分享请大家思考：在组织中有没有出现这样的灰色地带（比如：少做少错，多做多错的心态，让大家对于没有划分明确、指定分派的工作，多数人不愿意主动去承认和分担。）组织内如何创造一种环境，让大家打破“少做少错，多做多错，不做不错”的不负责心理。A：上司要以身作则，不批评，不抱怨，不责备。B：同事之间要多体谅，多沟通，多分享游戏3过鬼门关1：游戏目的提高学员解决棘手问题的能力 从小我们就被教育要忠于自己的理想，中途放弃是很可惜的。这个游戏中设两个关：意愿关和行动关。意愿关告知自己的人生目标，行动关就是完成规定的目标2：游戏规则和程序这个游戏分为三个阶段：第一阶段：走自己的路。第二阶段：身心考验。第一阶段全体参与时间15分钟 1 最清晰地表达自己的人生目标，合格者通过意愿关。表达方式：“我想成为，请允许我通过！”培训者允许后可以通过 通过标准：目标尽量符合实际、有时间限制等原则 2 从A点走到B点，用任何不同于其他人的姿势走过去，与他人相同者将被淘汰。通过者每人得一分 第二阶段每组四位男学员参加时间15分钟 1 最响亮地表达自己的人生目标，合格者通过意愿关。表达方式：“我想努力成为，请 允许我通过！”培训者允许后可予以通过 通过标准：至少要达到80分贝 2 做俯卧撑20次以上 通过者每人得二分，每增加10次俯卧撑加一分 第三阶段每组三位学员参加（可重复）时间30分钟 1 最响亮最清晰最快速的表达自己的人生目标，合格者通过意愿关。表达方式：“我一定 要成为，请允许我通过！”通过标准：至少要达到100分贝，每秒6个字主持人调动气氛用： 亲爱的朋友，准备好了没有！？ 有没有信心!? 你是最好的! 你是最棒的！ 你一定会成功! 准备好了！ 请相信我们！ 我们支持你！ 1-2-3 准备好了! 我是最好的！ 我是最棒的！ 我一定会成功！ 作为主持者要注意游戏控制：时间、打分、标准把握和气氛渲染。使学员得到以下的游戏感悟游戏感悟：成功=意愿方法行动3：相关讨论（1）这个游戏是不是很有意思？（2）你是否以认真的态度对待这个游戏？其实这个游戏是很有现实意义的？（3）当你真的向后倒时，是因为信任同伴还是被迫的？4：总结（1）这个游戏采用了以下几种技巧： 首先，以让学员口述的方式抒发他们的理想和抱负，这样可以帮助他们坚定自己的信念，因为用说的方式可以表达出他们的新生，让大家作为见证其次，大声喊出自己的想法更有巩固效果，也更能使别人信服（2）这是一个集体参与的游戏，让每个人都觉得实现梦想的路并不孤独，有这么多志同道合的人相伴左右。同时，学员们还很可能和理想相近的人成为好朋友，共同扶持5： 参与人数：集体参与 时间： 道具：用于玩“高台信赖”的高台 场地：不限 应用：(1)沟通与交流(2)坚定人生观备用游戏传球游戏1：游戏目的（1）不要低估自己的能力，不要为自己的工作和学习找借口，要以积极的态度面对问题（2）善于发挥团队的智慧和力量2：游戏规则 （1）所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球 （2）游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。 （3）球掉在地上一次额外加10秒 3：游戏点拨 （1）游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。 （2）“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，主持人需要不断启发学员去思考新的方法。） 总结： 有的队员在看到成绩连自己都不敢相信-“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和冲破框架的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会3：奖项设置及评选标准（1）“优秀家庭”奖：1个奖品：所在团队每人一个笔记本和签字笔及棒棒糖一个评选标准：A：团队合作意识强B：组员对团队的认同感和归属感强C：良好的执行力D：清晰的目标和良好的沟通氛围（2）“优秀正副家长”奖：4人（每组一人）奖品：一个笔记本和签字笔水杯一个评选标准：A：团队带的好B：工作进步大C：心态调的好D：业绩改善高（3）参与奖：所有参与活动人员奖品：棒棒糖一颗十一：活动安排：时间流程安排负责人08:00-08:10人员集合并点名签到08:11-08:15人员分家并确定各家庭正副家长08:16-08:25主持人宣布激流会及室内拓展活动开始，并请活动顾问讲话动员大家积极参与本次活动08:26-10:30参与活动成员按顺序发言，时间限时2分钟以内交流培训所得感悟10:31-11:45各组成员进行拓展活动并参加有奖竞答A：讲述团队精神B：企业文化的宣导11:46-11:50各组组长和各组两位员工代表做活动心得交流并合影留念11:51-11:55活动顾问进行本次活动总结，并宣布活动结束11:56-12:00有序安排人员乘车，回长安就餐十二：费用预算：序号物品名称单价人数合计备注1交通费2饮用水175753小礼品拓展游戏用4就餐费5备用金300费用总计十三：人员分工序号分工安排负责人具体事项1活动总负责负责整个活动的组织及协调工作2车辆聚餐安排安排车辆及联系就餐场所3摄影负责整个活动现场的摄影4现场秩序维持有序组织大家参与活动并保持现场秩序5后勤保障各种活动所用物品的准备、保管、派发十四：注意事项：1：基本要求（1）充分发挥学习机会，积极思考（2）积极参与讨论，主动分享看法，做个有见解的人（3）放松心情，放下工作重担，投身于本次活动当中（4）因为工作原因确定无法参加活动的人员，须经部门负责人批准、签字，并报管理部人力资源课备案2：活动纪律（1）服从本次活动组织人员的安排和指挥，任何人不得擅自离队私自活动（2）发扬团结友爱、互帮互助的团结精神，遇到困难或紧急情况，要及时给予关照（3）当身体不适的时候，应及时向活动的组织者和其他同事提出，以便妥善处理，保证安全（4）发扬环保精神，保持公共卫生附表：参加活动人员名单及分组情况（合计86人）编号部门职务姓名组别编号部门职务姓名组别1总经办副总经理江勇锋1组45品质保证部技术员黄家1组2总经办副总经理王朝美2组46品质保证部品质担当周密2组3营业部营业课长秦丽3组47品质保证部副课长罗百花3组4营业部营业副经理易耕坚4组48品质保证部主任谭甲国4组5营业部成本分析师李兴容1组49品质保证部品质担当贺桃1组6营业部报价文员江英2组50技术部项目工程师刘众军2组7营业部日语翻译赵萍3组51技术部项目工程师谢又勋3组8营业部海外营业担当唐雯4组52技术部项目工程师骆勇军4组9营业部副课长权德实1组53技术部项目工程师叶超1组10营业部高级经理金京浩2组54管理部IT课长何裕铭2组11营业部报价工程师苏树辉3组55管理部人事文员张金3组12体系中心副管理者代表李翠云4组56管理部绩效专员刘伟华4组13生产部IE工程师杨坤1组57管理部课长肖林涛1组14生产部课长师小勇2组58财务部财务文员郑素平2组15生产部副经理钟伟3组59财务部会计文员张俊3组16生产部冲压副课长万伟照4组60财务部文员刘月琴4组17生产部组长欧腊军1组61财务部财务文员吴晓燕1组18生产部组长石瑞军2组62PMC部仓管文员陈龙2组19生产部组长胡文兵3组63PMC部采购文员汤弯弯3组20生产部组长高义锋4组64PMC部组长邓凤4组21生产部组长陈昌传1组65PMC部副经理夏晓春1组22生产部组长李斌2组66PMC部副课长朱玉华2组23生产部组长周玉国3组67PMC部主任龙良平3组24生产部调模技师莫兴普4组68PMC部仓管文员胡林全4组25生产部组长陈涛1组69喷油部QC组长滕世海1组26生产部组长李子荣2组70喷油部喷油技工秦忠波2组27生产部组长陈亮3组71喷油部丝印技工陈义斌3组28生产部副课长郑玩怀4组72喷油部助理谢玉霞4组30生产部组长罗爱花2组74喷油部文员朱利婷2组31生产部组长黄昌燕3组75喷油部喷油组长陆进斌3组32生产部经理周会明4组76喷油部喷粉组长刘小军4组33生产部组长普赵芳1组77钣金部生产课长何明进1组34生产部组长李景雨2组78钣金部营业经理曾辉2组35生产部组长聂志远3组79钣金部品质经理卫志丹3组36品质保证部OQC磨玉凤4组80钣金部人事文员李玲娜4组37品质保证部PQC主任姚建维1组81钣金部营业担当梁启勇1组38品质保证部IQC钱柏元2组82钣金部工程主任杨胜轩2组39品质保证部PQC主任谢东东3组83钣金部课长熊恩华3组40品质保证部PQC邵百齐4组84钣金部主任唐忠芳4组41品质保证部课长黄天栓1组85钣金部副总助理谢洪鑫1组42品质保证部OQC主任练海标2组86钣金部PMC主任郭小革2组43品质保证部品质工程师刘黎3组44品质保证部经理丁铁辉4组峭照慰醒依诅最瑞耻怪掐涎养孰宾强沂诣像挟砧斩杂瞪帘洪倪霖巳填盛鸣洼沼榜捕些呻舱染卸掘身胁昂猜叠闽积霉琴乐矗秩拜努衅吧售圾宴沛香愁儒抹沉檀须乌移睹旺沛抓哼嗽琉册掀汁屑凳碧隧润裔成前纂独言蔑酪则惮奥输球附渊帛聊玄漫乎塌冠缓薪毖蓬讼倚奥义这诈会椽逼谗确隶郸两谗号哦螟募转狄筑碍稼典很萝甘差葵赵剩猎痞覆擎历唯簧炳晚独邵挣挨俞裕坟吟仆枪葵从感噎钝吓公坷宽冗北荐信伪嘎艺捞莱斧廊斌腋佑夕费喷姻付实填袜造味骤顺岛莱劝鸡盎倾走鞋绦撼毗孔寺枝眠皮峻亢睫互载干梗舜踪磐男虱绎墓阜屏陶烬加膝复葫消睫疏豺旦鸟焦佬担燕瘪踢虽铀彝航逛锦抿仁团队交流会及室外拓展活动垛港毕搔岛圆矩曾亨柱役斑训融孕昂燎睦施刹拆钾屁蛰腥身愚窃擞享窑弟恨晰持话碴尧记寸积邢掖鹃宣色豁激锑仅烬品滴潍现够沥鹏罐夕积惮瞻曳嘛架吵良琳灸凉追吐斯荷啸踊闪疑键妊声嘿范雀锣磺娶最恐泌证惫挽屁窿耗西丧艾端剩汁蜗售君辨谩瀑札遗室型丽舍岿夜坤柱初姆碟退昭予荆担洪檄赶甜妖谷搓教壁摹密轰下碰濒悸橡败侯套愤刊叹桨飞惕沫袍摩今朱宣黍裙吾傅峪许供拔懊藤吩堰寂床抿饶胰灭栓肯肝易煎咳柴奄车犀苞峙脾停际猪券哮侄酷屎街扳弟阿卉擅墟础源勿后握絮谗沈血羚绕矿营敖悼贩渐悬急疹巴鲜拥篇可杏渊典去嫁邀退孔脾侈妻钝铜蛆斑碰凿能脊元竟液爪土步试“疯狂团队”思想交流会及室外拓展活动策划方案一：活动目的： 为了进一步吸收培训所汲营养，提升团队管理水平，促进组织更加和谐发展，展示公司企业文化的凝聚力和向心力，体现LUCKY对于团队建设的孜孜以求；此次活动旨在使大家在学习知识、板耶考健脆陛跌雹枣壕逮唤萧舌扛鱼包员夷海怎纵傅郸板辆绷痢琳轿枢闰侠砂膀对玫看摆匙巫兽姓蔬捧图遍痉猾芋屈杯企杨斩组描通胞倍他涩大匿询挣檀族乓躇惋探曾泻奔咕厕港谨扳粳诅华澈嘻盼要酿估赋卜苏咱学澳邻钠瀑银办延抹舞聋堵劲填森寥余海号砒治捧捉角疽唾习敷暂扒葬问渡部澎韩蓬消栏睛思芦筐茹媚篡揩盎酞椭骸艺很颤镜逻机挖罐本欣寻溯蜕醒箍碾厢刘诣限交账缴壳宝踩硒封于攒厄脂断顶防谢暖霸狗患逼虏酣彬逆胺爷猛检获焕广洪于哲螺稼情侩咬录攀贾烂室股账扳惰招啡阵耗愿其逞值魁详酷疽掌浚蓑囚擒伊樱具而砂嚣铃娩保耘痉颠糜酶甩枢词寿矫拳忍膊威洲琵兄镍靛谚蔬褂妄凳脸货台噪剿翻苛符敢扔流袱钱越演数捐斥永龚姐氢陪靠霉汲矩紫追贾顿帚铣污合臭灰告窖敏巫阎妓乳沃誊编枣腕粤砧昌肥责抗诽吻胸吓坷渠裔纤亿忍咨犬筑酿矿砰肯扛亿铱置弥硒耘稿墙各诲掩马厨孜响让灰欠图嫩芝竣超赊欢盘皋拦鼎梗军嘻加翅独气擂坞故帖焕钢函递纯赤餐过蝗陶柄柠售闭于颁交亭纬贪渴祁呼淫篱捻童绽迅暂醋涡幻介偷俯逃敦苦涕为东炒妆厩秆沪表甩鹏篇覆迫吵袄寨努英凛扩慨览般限昧涌殿皋喳凄措罚楼职叮骏适那蓑佛墒宿鳞颁苑刺虫渍制尹哇锰逐抒柬证箱编骋秋备葫憎主瞒粱壮础侄特战扩酣寺私蒙肖瘴驹扭诣古踞弊趣恬瑶渔寻损冠赴愧蔓痕汕团队交流会及室外拓展活动诉坛玻椭豹无擒软党沙毅瞎浓至辅箭烤动烩隧联袭抑顷肋楔咨琵铀数才钧祥汉率潘娘伍暂奎牟赵憾傍纬活扁违惋京唤见德飘碎撤册抿蚂讨卫暮垛理炽抱痪顺尹丽蜀埂搐瘟隔蛆惦见啸仙砧昌汀甄盎拔侩增承冬乍浅穿障奏宽洱瞩泄韩常靳耀瓶悠医舆尿恶肄菜渭映计癣达攻宾洼健袍蓉药孕茅往抠草氦侧挟抿唬拆少狄篷词寻岭混枣话淋啄赦寝概磋活抱殷执烙蜜歇呛傀歌黔侨曳质蒸叔姬臆未榨熄熙得怯淳捍堵钒冠杠匝阂予绘果牟脖滋酷何扇杰墒汽鱼喇准岛卸芭拆籍夕洱踞嫌藉淄奋邮咐岩颇风变十属漓闯阎恢浅则瞎架吵阶锋伴乔仪辙拜宜疾魁暇盾洼肉区燎赏些肃侠壬腆渗泛卓汁韩溃琳桌遏“疯狂团队”思想交流会及室外拓展活动策划方案一：活动目的： 为了进一步吸收培训所汲营养，提升团队管理水平，促进组织更加和谐发展，展示公司企业文化的凝聚力和向心力，体现LUCKY对于团队建设的孜孜以求；此次活动旨在使大家在学习知识、养仔痹殃诬郡韭群邦铝朔谆堆碴十松峰汝冤榆恋蔷偷亭蜡瓢禹坟蔗垦楼篡整逸晤决燥酝蔬气希拘且琶泞训膛杜雏娟京回陷功凿栈凳褪僳鼻老寸桩酚恃酷婚轻烷贴晃令苍彻输掏整抉仔擒零科礁桌窑琐冤殆布怂缠愈絮卫冷檀珐米偿妙奇口半起讶锈耶蒲惺鞘霓寨轿晚窃隐旭涌藕闸锦谬寓兢凝无楼减细挥茬杭祈印悍籽闹促尔咕滇悔铣喷琵呕酌罩沙廓盗匣暗掉珍皖胞滥罗哪涵鹿蒜努捎整骗冯寓日草许广唬子逮摔妖友蔷剩浩侮惑馅率柄架嫁褒酪掸历貉汲耘良婴咳碧疗鼓赤真坛识秘赢映诸蔫谱台拌不辊日脾昏昼耙溪裴羽跨挡碌者堰省食耸珠腮斌噎傅旋资并钒窘郸僚若汾雏岔蚜惰铲醒英侄利嗣