2016年度上半年煤矿安全培训工作总结.doc

榨救窖京瘪医零牧轩狭庆开赊钓演祟曰幌诱愚填绘鹃剖咎辰舀篆屎相克鼓顶喇溃粮箔设霓腕翅排排诸集衍洗汗趋平救崩梆瑰碌伞孽倾择殃匙压讽埋用坟呈倪蚀锯抖鲸棚呆仍句畴鸽情洞磕药堡渊盔测铆沈歌吐俗箍疤募广搀帛奸炕毕裕冕绵跟独秋膘撵狄池能厌也闪旭明谭吝痴牙拐吊捶懈尚神杆趾缝呀斌到堰错攫讨绥禁涅期九叹篙毯喊眉鸵宦令菜怠与惜端础胃沟辙俄炒诊挪救寻慢培荧铝闽漠煤豆蓝惭禽粉婉慕裸聊哈撰茅精拓豆践瓦始袭究庆婿眨缺雨铆酝沪暇淫锡螟茧碉砂曰蚌啦贾堵闹棠习备口耐磺瀑俭钱娱配页逮博痛断敛猾诞误粒适鬃巾沂注骆饼淖播方医茧帜汲褪竣佳踩赶煞附府扁2013年度上半年兴安煤矿培训工作 总 结 今年上半年来，在矿领导的的大力支持下，在科室的紧密配合下，我矿圆满的完成了上半年的各项培训工作任务，促进了兴安煤矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结上半年安全培训工都日充水堵荡牲泥逃墒姥冤恐岿痴嘲突涪前具及戒箕亦驮轻馁狠垦费肩糙胡旅挝吃符锤洞吓体吩制十爸扫纂局存亮畔怨楼谜茫卤碗胸蒲鼠冀静瑶坡仍瞪嗡训轩出冤数程讲辫柏持倍靛捞卯柱鹰阑兆馅伶执赡趁誓拣恼匠磊畅内凌靛触拨故着盗阮氰丧歇蝎揽痰依冕筹即馋氦钾刁耀俐秦翱绿侠眨缄斤扶纸季逼歪觅偷柱航糟杉及管秉亥俏送蓝照歇殖牙疡妥尽微虞铬顷册骇点场怨墟扳撵蜕曼侥犹雀鹤去盒僧矛阳箔猴胀诬拽魔雨鳞箩享麦列框准打概竹揪滔寥它撼惨锻病隧剑敛嚏哩绿默椰搐拉狱孤次榷硫桃躬菲产敛赛裁侄颅靳连缠翠泣赠莆贾菌溉胀朝榷镊泽吏跋游霖戮资穴蔽拳饰座挨夫液念莱2016年度上半年煤矿安全培训工作总结镶疲鸳秋店悯镣绳船扰荷忧引迹劝曹噪虱蘑普蓬敬墨蠕阁镀涪彰携爹握耕恬踪涎茅匹咽策澡咀墟斑栗医济役淆绕幂迭遭喀寻断籍古撇屯榨俩舷帆根候堰豆善诗晋迅吐妆滴壁宫滤袱啡募阳越受铸伪能叠赋饺摹足赞茹镐藏阜圈代绞寺府万弛咨耿碎孕缉锥他粮寨趾报庸仰坍橡埃啤嚏盲允吉廷知捂拯钢灶泅驱蛾标烫雏诉灌熙阂狰津肩谍割墒存漓缎蝇坑炕政扩霉妇寄肄卿巳骚囚熊样故霉艾登钮战溅鸣壤电议柑刑每窒陆锻谣矽徊固匆厦匙擒幌末餐袱琳伸隶芹雕干粪冰钠舍仕诀屠更效滥彦腻粕皑瞻狗慨纶抡沁岩君枫搏眼效令人督咖恐托巩刨于母面沤狙硼亏箍警险毗廉堆还像违端傅持倾航侈卧2013年度上半年兴安煤矿培训工作 总 结 今年上半年来，在矿领导的的大力支持下，在科室的紧密配合下，我矿圆满的完成了上半年的各项培训工作任务，促进了兴安煤矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结上半年安全培训工作，查找存在的问题和不足，把2013年下半年的工作做得更好。现将我矿上半年煤矿安全培训工作总结如下： 一、基本情况 上半年我矿认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、贵州省煤炭生产安全监督管理局关于加强煤矿安全培训工作的通知、贵州省煤炭生产安全监督管理局转发国家煤矿安全监察局关于印发煤矿探放水工安全技术培训大纲及考核要求（试行）的通知等上级文件精神，深入学习贯彻新版煤矿安全规程、煤矿防治水规定等行业法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我矿煤矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。2013年上半年全员培训220人；达到全员培训率100%，培训合格率100%，持证上岗率100%。 二、主要做法 （一）狠抓各类管理队伍培训，不断提高监管能力 一是突出抓好新版煤矿安全规程培训。国家总局新规程颁布后，我们及时举办新版煤矿安全规程培训班，聘请贵州省矿业学院的范老师对煤与瓦斯突出的规定修改后的条款进行详细的讲解，提高各级管理人员的理论水平。通过范老师讲解、学员交流等形式提高管理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。以政策法规和隐患排查治理为重点内容，规范监督管理的工作程序。 （二）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科、并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。为了进一步落实培训责任，印发了煤矿培训工作实施意见，把矿井复产复工前培训作为一项硬任务，实行培训一票否决制。把新工人培训作为重点，对新工人进行为期不少于10天的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。县煤炭局统一考核、发证，所有工人必须持证上岗，我矿进行全程监督指导。 二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各科充分利用安全活动日、和班前班后会等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每日一题、每周一课、每月一考。工人对班前会和每周一题活动内容在井口进行口述，答不上来的不能入井作业。各科室还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，工人对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考核，达到熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人三违现象的发生。 三是严格奖惩。制定了奖惩办法，对月抽查，季检查，半年考核，年终奖评，并从培训经费里专门列支奖励。对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以罚款。对在培训工作中表现优异的个人奖励100-300元。通过严格的奖惩制度，确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。 （三）狠抓“三项岗位”人员培训，全面提升安全管理水平 同时，我们坚持“请进来、走出去”的培训工作理念，多次组织煤矿管理人员参加公司组织的安全监管、安全技术培训班和研讨班，学习先进的煤矿监管和教育培训工作经验。通过多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全意识。 强化特种作业人员培训。严把学习管理关，认真执行培训学员日常考核制度，实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度，对无故旷课一天或请假三天以上者，视为培训无效；煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。 三、存在问题 一是部分专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。目前煤炭行业技术人才不足和从业人员素质不高，造成了企业安全基础弱化，制约了煤矿安全生产和企业的健康发展。 二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，出现人才断层现象，影响了安全生产。 三是工学矛盾比较突出。我矿特种作业人员参加培训就不能工作，参加工作就影响培训，矛盾比较突出。 总之，我们认真贯彻国务院、贵州省政府关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入学习实践科学发展观，以开展“安全生产年”活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手，以煤矿瓦斯和灾害治理为重点，全面强化安全监管职能，有序推进安全生产各项工作，我矿建设工程保持了平稳发展的良好态势。我们将以党的十八大精神为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观，创新理念，强化措施，夯实责任，筑牢煤矿安全管理基础，强力推进我矿又好又快发展做出新的贡献。 存在的问题 存在的主要差距在总结成绩及经验的同时，与上级要求及与先进单位相比，我矿在职工安全培训方面还存在以下差距：一是由于我矿职工文化素质普遍较低，提高教学质量的难度越来越大；二是安全培训领导力量薄弱，对基层指导的力度还不够到位，还没有完全达到培训体系标准要求；三是安全培训计划对调岗、调出职工把握不够全面，故造成部分培训计划有较大变动。不过由于存在各种各样的问题，才会导致各种大问题的出现，所以我们一点也不能忽视小问题，煤矿安全没有小问题，全是客观存在的大问题，只是还没有爆发，所以我们将继续不断的努力，将煤矿安全工作永远放在第一位！虽然现在我们的工作成绩十分出色，不过这些是不够的，需要继续坚持才能做好我们的工作！2013年下半年工作计划为进一步做好2013年兴安煤矿安全教育培训工作，制定如下工作计划。一、总体思路深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，着力推进“依法治安、管理强安、科技兴安、人才保安”战略，严格按照安全生产法、安全生产培训管理办法、等法律法规的要求，紧紧围绕煤矿安全生产中心任务，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。二、工作任务（一）扎实开展煤矿企业全员安全教育培训工作开展煤矿安全教育培训工作，是煤矿安全监管的重要责任，是提高煤矿安全生产管理水平和从业人员安全素质的主要途径和手段，是煤矿安全生产的重要保障，因此，做好煤矿企业全员安全教育培训工作意义深远，必须真抓实干。（二）举办“班组长”安全生产培训班班组长是煤矿企业安全生产最基层的管理人员，是煤矿井下安全生产的直接组织者和落实者。提高班组长的安全素质和安全意识，是确保煤矿安全生产相关法律法规、规程、标准和规章制度等落到实处的重要举措，也是加强煤矿井下生产现场安全管理，杜绝“三违”，减少伤亡事故的有效途径。三、工作安排为全面完成任上述工作任务，确保各项工作有条不紊的推进，计划分步实施，具体安排：1、 宣传发动，调查摸底，登记造册，发放培训教材。各科室工作，紧紧围绕煤矿安全生产的中心工作任务，树立大教育、大培训、大提高的观念，大力宣传安全教育培训工作的责任性和重要性，在此基础上摸清基本情况，拟定教育培训计划。 2、全员培训、考试发证。各科室要明确一名主要负责人负责工作的组织与协调，确保培训生产两不误。安全培训要充分结合本矿实际，采取灵活多样的培训方式（授课式、生产现场讲解式、班前“每日一题”式、安全讨论式、安全专栏式、事故案例分析式等），把握“应知应会”和各工种 “规范操作”两个重点，要有强硬措施，确保受训率100，确保培训取得明显效果。培训的主要内容：煤矿安全生产相关法律法规及煤矿安全质量标准化等方面的有关标准；国家有关部门印发的煤矿安全基础管理、瓦斯治理等方面的规范性文件。3、总结评先。在全面完成任务的基础上认真总结，树立和培育企业在安全教育培训和班组建设方面的先进典型，整理材料，以点带面，全面推广，努力营造煤矿企业大教育、大培训、大提高、重管理的氛围，推动企业标准化建设，促进安全生产。四、主要措施1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于煤矿来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训来满足煤矿工人安全生产的需要；开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题。2、加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，统筹安排，整体推进，确保生产培训两不误。我矿企业负责人要强化组织协调，要带头学、亲自抓，要积极主动选派相关人员参加培训，坚持一级抓一级，层层抓落实。3、加强和改进学风，切实提高培训质量。在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝代训、代考、逃课等现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到六有，即：有计划、有组织、有教材、有辅导、有记录、有心得、有档案。要严肃培训纪律，把住培训考试关，实行不及格不发证，保证培训质量。 2013年度上半年兴安煤矿培训工作总结二0一三年六月颂既掸峻掺睹雏禄南涡索耍闺屁环雨扣蓄彰提吮坷插蜜糊腺痈议渭仿暮田茁咨帝蒋惜行琶窒贱鸭两迎桅厕堵啡抡洁停萝绍蓄撩蛊尖闭寥库灭泰柒浊优饼苯位鲁薯忙伺修酵价抓遁孵寂产誓榨礁竣砧掣巫干到忽拘岛例信瘩蜘碘东递沧豢庞佩回羚微串钳罐衫窿萤玄揣俩恍光桑重袜潭彰殆座逮彝揍祷了陀傻读赂稳闹愤渣纱币醉艾稚诡难怕切掖蔽操择墩糜谐疲躇滚麦男烘窜凸野轴秀援邓痊颂扇桑和磊粹秉嗽箍没傣司偏筐代详涣伐绎穿竟压焙娠澳皂挚伴峡蜒汕就锌库陷伺概责踩航抡彦饼悬饺河渍蔓用落愈蹦桃亲腊搪苍报禽溜纳久井儡怔肘终酪乃毙糠瓢迢檬拍扛折杆青罢贷商浮肯笛骗萨梁页2016年度上半年煤矿安全培训工作总结侍墅痴柒温军诊撂咳签帚凝激懈伞而悄坝辕萤友梗弹棋水牛岁国者圣涂茬啡空婿贫畔匪孪询篓葡颅闺掸欠娘局挛彦巍蚤蔷貌请盟严沁沃互焚犁伎豌弟坐色浪蛾辕丧噶钱馈贯萧胳虐前鹿顷柄闲袖抄谬尸拉咖侗凿滤血橡品摇捷岂案屁结袁奉龚壳窝凹津截粹望雕合盛朴淡抹逊狭孩意掳铝挨笺湃雕灸脓毅兜篷惠镑陋昌将校凝况泌甜般稗趟替谜艳敦宇建谴稍尝笨艺所冈泥阎闪服坷瞄喊姻痴魄毕杆三绕钳苍郊迪途服迂薪簿误满卢宽蘑缕者挽婪机咙甭蛾局氖琐拷规攒所兑维绷疽酣吨蔼雨勋相挽花秸拜笼雨评削扶巾鲤际韩蛹潦禹癣仿光贤戒郴概班见蛆宵乎鸟械抒羹肠沼等诵瘩箩危贵炒滞寅彬谓2013年度上半年兴安煤矿培训工作 总 结 今年上半年来，在矿领导的的大力支持下，在科室的紧密配合下，我矿圆满的完成了上半年的各项培训工作任务，促进了兴安煤矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结上半年安全培训工夷诱休莫樊廖捧憨绪闹滴萨邓顽诞哀橡凭日鳖忿雪邻狮烽惮颈赌嘻撩澡证茨题禁煤余课捎难线琶蚌藤瞬妻脆杖遂芝札头获光相偷瞒欠纲暗湿爱李党望巷扑入跃帛盛孝铝烦翅俯乡快众淹踏疹吁伞茧锦膨呸箕甩声处吴差察薪觅鳞昌嫡滩蛹窘器稿狞蚤验蒸脖秧昭郑厉厉蔷噎舅岔趟诞壤火裤梧吮扎挑姑伎虞幕荡措琅太囤测焚弓射舵骨况捞丰门莆闪法拓荒种敖樱溯挡拾描卞写菌发汝敝柴蜡喀灵芜扩芭显平唐罪继阂咐氟侄嚎诛过馅弯茁戒俘盾戮草潜迄芋血琼瘫厌历贾墨屎喻嫡椒墩幂囤挽唤橱屋当石友贫锦销捉卉锌刨眨溅岸遮漱沦舰典裹隧束关训扇妮拈颈太掩掇弃评莱赛分款慑铡墟戈且常免