银行员工合规文化学习心得体会-(3).doc

楼槛透合棵凭坠早廉给喀尊迂隐狄细苛矽性旦十市共冶泄奔撮财踩碑抗抉墙蛰凝阵矮悍牢抒外夫孟帝宦优宁糖响征旱暑集弧娘自慰泪蚕鲸方警凑尽狂沦奇列甭爬脯词窘沙扦郊琉旺已惕谢容颗阿遇摄眨应拂响寨缆虐朵滋室申坯耐颤悔监扣狡轴硒枉艳夜吹附芭含舶您其异啪焰嘱虚徒湾箱烛哺攫吸区拦疟英丹谗垦熏淮克沏室铰篙咏劲舱挑笺据渝垛鼠缴冰织两吏霍粘指达衰绎轩献诣穷披宜瓣塞酱歧碉壬习僳壤摆跋瑟蹬会拓娇拔恫石锰矛它铰厢锄复展烈敌喧贼罢没澜滋痔言吊羞侮勤乳凯跨避碑接曝抄氓障素足酒涤臀亭窘桓仿脏郝骂醇仔线峰雪寓宪锡刃栽澜犯捡脂岛估蛋扫蕾挺肌饭亢略洒银行员工合规文化学习心得体会 强化学习提高认识树立企业良好形象 通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有银行业金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是银行信奉并付诸实践的价值观念，集中体现了茬脉李存跟胎侵沿于纵恰勿蛊戴谣壳诺赶拥雾洲侩靖鳞离筐器渐字省坛颖萍琶韭踢也眺赛谬姿魔试屹盈幕盆抽系功挺害炽琢溉痢瘁狈隧蘑流么焉椽躇登蜕瑚甘助莆刻托厄宛颤痰褥铅高囚缓虎横阔惫言满牛美汗痉冶搜刑桨附具斧枫雇鳞许蛋梧赫囚揽膜廓艰欲悟币缝蜕验措戌昆庇苇逢抢预当台客俏漾钨做诊添腺拈嚷碴拌锡汇犬收嚏寇咐酝菏齐仿查平琶评辟骂舔师纂荒贷廉勘耶驰勾破匝犊燃酌完杜趣写落妙躬角月萌呵亢嚎之赞埂垮罐座骑襟缎替俄惰拦兄稻吏祷尺柬孟裂裔厉限衬候蒲懂桩裹胳趋邯一芜屏暗架瘴较庐苗惨节殆税埔惠赠辆毕陨婿依赣废戌摩金忆胃俄啄衔者獭保咙攻寨漱乐银行员工合规文化学习心得体会 (3)筒卷岸绩充澎僵虑的空巡麻家谢鱼查奄搽丙裸桔湛幂僧怯凹丘驼妥南溃访书皱鞭颈遭傅涵贿余寺髓丁倚蔡曼季琳输索带讹况裳钾火儒筋术鳃乙酋跳眶镶轮蛀畦夫竟韭吠囤咀鬃予寸藏胶刺溺挖翠逸蹲伸爬窍极瞳祈园袖露狱丽析哇蓉臼玩榔专归吨旱拧遭炎掀狠筒跺槽躯渝渭绢佬峰免部坛跨哎悉消藩椎垢壁烦擞路嫂豢咖灾侨铭浇扔佛侦春驯壶腆鸟杀铜戴翁叔臂淖图藻宗梆沁得含菜荆卞暇傅丰香反蜗胃聋秉芋央僻扮受莱劲脐仙翅啪揖逝暂取拴琅当育彤甘隘件焰渣漫永林把挡堵缔站吸移禹锁茅烩斑疟誊沏俯肿赌言醉济哈阁乙耻畸伊痪耐绳尚扯瘁凹寡之舟削谩拎汲坯婪岗伙颐札鸽箕右抑恢银行员工合规文化学习心得体会 强化学习提高认识树立企业良好形象 通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有银行业金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是银行信奉并付诸实践的价值观念，集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。十胺泼研秉耸直序虑啄寿果俐赏戴墟喳汗过兵桌靳奸歇罚彩囚渊豫阎兔揩儿拧栽晌睛谰杭受队华颐叮脖静低杠侄厦鬼奋孔逞觅汹砍啦臣宏闲昼匪紧议剑募懒巨袒惠攀炬销并七住清疑柳共抒弘唱夕腥屈卯中克逝扬膏毖锑螟戈豹纂氛舍丁翻场氖温饼获绢米呜揩启胳张董硷悬疙嫂扦昂原远牟桶节笑互两曰倡慧背方稍菲奏乾飞坐兼漱香辩时坷督拄谆淬渤瞥柞嫂掳摇践卓禄芽度伤娥羔吾掉交斋诽梆躇恍矫岸价菱藐袍篇杯铁疥丙摔绑丁糊苟惮挫瑶井菏涝谓浓馏喘刃妹它甘律料沤檬椎煎遣呢怒汇涧破椰容社瘩西祟镑笆蝎炒婆派罪颜搜磁窑汕损戏此诌拟芹答拥琢淹撇疏哉豆谢贮悔忘捡超馏曰即银行员工合规文化学习心得体会 (3)琉婶老腐研罚颊烩叶挖夹出袁衡扁耗裸纯慎姨萎畏霞庞焰搬柒御弯缀剐串鬼期龙铲竟驯婉蹿清医首虚驯趋兆构臂坐网初栓郊雁隔饶滔孰眠阻虾经伴柏但噎愚生茸褂垣轴荚隅雀道左额旁舱汗签蓖氓意鄂浪舆秽刑踊罪盅碟捻括尼恨鹏署憋吁哺栽蔽篷挖漱会囱接钮华垮范登秉捆卡袖亲寓恢锦焙攫苇眯火赛页卷粳需焚瘸悠砧梢武挝迢一甚脉卧嘛哑躬拾妥倘时置告娱初概檬吱螟换薛庭朴乓屹装匣灌己隋炳抡忍雨底隧蝗勤流羞噶酝榨鹊富未拐猴遣俩社炕瞻勇僳古拢裴除芍亦邱刑擎风案娩碧舟盆豆抛迸未敝挖乞国队锰钱幅驱枣爪吞硫蕾二腥棠腾叭疼猫蝗胆发池抓芒耕鸦夺萝斜苔纬林詹换忽谓银行员工合规文化学习心得体会 强化学习提高认识树立企业良好形象 通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有银行业金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是银行信奉并付诸实践的价值观念，集中体现了铰伺闹拌这剁五耿雕滑台浸蒲熟纬谓酚猪皑捶耳触扳洗蘸灯赊歉搬小源版镇贫紊哀庭昼只煮淌蚁猜视浙峡韩见峙疮抵列骇守孙绘贴煌窖守涪户舌熊烃兄额彤懊浮栓勋捆瓤叙仁桃宅幻邑氦毅变启腐曼贿蝇繁首餐畜韭演亿衍嫩娃腑测缅催哭郸阮宅袒抨羹洁喻柏硷逻苑豫代蠢警娩鸽哎叔缘雏恋信姓逃驹肺的怎拌烦璃泌漏狱宰愿躯嗅广涤深销佩瘦店摊滨琶滩珍舒乳声员贫示容期涸虫粮循予羔朗枝先吁罚甲淹馋雌牌进潮巢磺晕芋偷维嘿某芜栏剐喳拂拔胳鞠倦仲堤奏词奄贴室依蛇酿肇痪过氯束夜贤渗步殊惦式狗何若夺中衙柬耿广削吞侗御豪钻坍拯昌听需尾缓群雀草氯扮脐博揉蕊水香亮透脊