总裁办公室主任岗位职责模板样本.doc

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总裁办公室主任岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称主任所属部门总裁办直接主管集团总裁直接下属对外事务专员、公共关系专员、投资发展部、汇仁报编辑部编写日期编写部门总裁办工作目标：为企业和外部环境信息交流建立顺通畅道，以取得企业发展良好外部环境。工作职责 ¨ 全方面负责本部门日常管理工作 ¨ 负责本部门管理制度制订 ¨ 负责本部门作业步骤制订 ¨ 负责集团企业投资发展项目标组织落实 ¨ 负责集团企业、下属企业及派出机构政府事务工作及其它关键外事活动计划、组织、落实 ¨ 负责集团企业、下属企业及派出机构企业形象宣传、公共关系活动　　　　　　　　　　计划、组织、落实 ――　制订树立企业形象宣传方案； ――　处理好多种媒体关系，接待媒体采访； ――　制订公共关系行为准则； ¨ 负责政府领导、行业管理部门领导及关键客人接待工作 ¨ 负责集团企业和各级行业管理部门保持良好关系 ――　和政府职能部门建立良好关系（其中包含国家药监局、市药监局、国家科技部、省科技厅、国家计委、省计委、国家经贸委、市经贸委、海关等）； ――　亲密关注和研究和企业相关政策法规，争取国家、省里优惠政策； ¨ 监督检验集团企业下属企业、派出机构政府事务工作 ¨ 在集团企业总裁授权范围内，负责突发事件处理 ――　帮助销售部处理突发事件，并组织对经典案例进行分析； ――　指挥公共关系专员指导营销人员和当地职能部门建立公共关系网及督促检验市场日常公关工作； ¨ 负责部门下属人员绩效考评工作 ¨ 对部门工作效果负责 ¨ 对部门内集团企业财产安全负责工作权限 1. 财务权限： ¨ 对部门内部日常报销有审批权； ¨ 对部门预算内办公用具申购有审批权，对预算外办公用含有优先报批权； 2. 人事权限： ¨ 对部门直接下级岗位职员任免提议权 ¨ 对部门隔级下级岗位职员任免权 ¨ 对部门职员绩效考评决定权 ¨ 对部门职员薪资变有提议权 ¨ 对部门职员少于七天请假有审批权 3. 工作权限： ¨ 投资发展立项文件审核权 ¨ 关键外事接待方案审核权 ¨ 对集团企业、下属企业及派出机构所从事政府事务工作管理权 ¨ 集团企业公共关系活动、企业形象宣传计划审批权 ¨ 突发事件处理处理权 ¨ 依据企业相关要求对部门所属职员奖惩权任职者素质要求年纪 35岁以上学历大专以上职称性别男专业经济、法律工作经历八年以上相关工作经验资格认证相关技能：了解国家多种经济法规、经济制度；其它 1、有一定管理经验； 2、有良好沟通能力和协调能力； 3、对企业其它部门工作比较了解

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