深入学习实践科学发展观活动参学单位百分考核表..doc

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查看会议原始记录、影像资料；查看分析检查报告初稿、修改稿；查看分析检查报告评议表；查看修改后的分析检查报告。 2、形成分析检查报告初稿后，要召开班子会进行充分讨论，总分2分。未召开班子会进行讨论的不得分。 3、班子修改稿形成后，以发放征求意见稿等方式广泛征求党员群众意见,总分3分。征求意见渠道单一、范围不广、未进行汇总的酌情扣1分。 4、组织好部门评议，总分5分。未组织部门评议不得分，只有评议结果没有原始记录的，扣3分； 5、组织好群众评议活动，总分5分。未召开群众评议大会的不得分；评议大会吸收参评人员范围不广、人数不够的，扣2分；只有评议结果没有原始记录的，扣2分；分析检查报告和评议结果未按照要求在一定范围公开的,扣1分,群众评议满意率达不到90%以上的，扣2分。 6、采纳评议意见修改分析检查报告,总分1分。没有根据党员群众提出的正确意见及时修改分析检查报告的，不得分。阶段实施方案、工作总结（3分）及时制定本阶段实施方案，工作结束后进行认真总结，总分3分。未制定阶段实施方案的扣2分，未形成文字性阶段工作总结的扣2分。查阅文件等料。深入学习实践科学发展观活动参学单位百分考核表类别考核项目及分值考核及赋分标准考核方法考核单位基础工作类三（27分）第三阶段：整改落实（22分）制定整改落实方案（6分） 1、制定整改落实方案，整改方案要做到“四明确一公开”，即明确整改落实项目、时限要求、具体措施和责任人，并向党员群众公布，作出公开承诺，总分5分。查看整改落实方案、承诺、通报等相关材料。学习实践活动考核组 2、整改落实情况要及时向党员群众通报，自觉接受监督，总分1分。未及时通报扣1分。集中解决突出问题、完善体制机制（13分） 1、按照整改落实方案要求解决突出问题，并建立台帐，健全内部督办机制，总分10分。对通过努力能够解决的问题没有解决的，每发现1个扣3分；对通过征求意见确定的整改问题及部门自查的问题未建立台帐的扣2分；未健全内部督办机制的扣2分；确定解决的问题针对性不强，解决问题效果不明显的酌情扣3分。 2、按要求做好涉及本部门规章制度的清理和废、改、立工作，进一步健全和完善涉及本部门的体现科学发展观要求的体制机制，总分3分。未按要求完成的不得分。查阅各单位征求意见反馈记录、边查边改台帐；对照查看完善前后相关制度。阶段实施方案、工作总结（3分）及时制定本阶段实施方案，工作结束后进行认真总结，总分3分。未制定阶段实施方案的扣2分，未形成文字性阶段工作总结的扣2分。查阅文件等料。总结测评（5分） 1、要按照要求合理确定群众满意度测评工作的范围、方式和程序、测评内容，通过多种方式进行测评，并在一定范围内公布，总分2分。查阅测评原始记录，回访测评人员。 2、认真做好学习实践活动的全面总结工作，并形成文字材料，工作总结既要肯定成绩，又要查找不足，分析原因，并及时上报，总分3分。未形成文字材料的不得分，总结不实的酌情扣2分。查看总结会议记录、文件。深入学习实践科学发展观活动参学单位百分考核表类别考核项目及分值考核及赋分标准考核方法考核单位平时监控（20分）对各阶段、各环节规定动作进行日常检查（20分）在规定时间完成规定动作，总分20分由各指导检查组根据平时督查情况，在活动结束后予以打分。各指导检查组综合评估类（20分）上报材料（10分）按时上报学习实践活动办公室要求的各种材料，总分10分。每迟报、漏报1次扣1分，扣完为止。查阅学习实践活动办公室统计资料。旗委学习实践活动领导小组办公室信息宣传（10分）及时上报单位有关学习实践活动的信息，信息量按照10人以下的单位不少于5篇，10人以上30人以下的单位不少于10篇，30人以上50人以下的单位不少于20篇，50人以上的单位不少于30篇计算。每少1篇扣1分，扣完为止。查阅学习实践活动办公室统计资料及发表稿件原件等。附加分类（20分）自选创新动作（10分）在高标准完成规定动作的同时，结合部门实际，精心设计自选动作。部门开展富有特色的主题实践活动，增强活动效果，影响面较广，社会反响较好，取得明显效果，并经活动领导小组确认的，每项加2分，总加分不超过10分。查看上报的相关资料。学习实践活动考核组宣传报道工作（10分）凡被旗委学习实践活动领导小组办公室简报采用的稿件，每条加1分；被旗级媒体采用的，每条加2分；在市级媒体或活动简报采用的每条加3分；在省以上主要媒体发表的每条加5分，总加分不超过10分。（此项不适用于旗委学习实践活动领导小组办公室、组织部、宣传部等责任单位）查阅学习实践活动办公室统计资料及发表稿件原件等。林堡禁弛隙涡诺赚竣贷娱咯晤钮侣布趟熔公健蚊渍肝隧您矛叮总氟谎溃瞪锻烯嚷雍霜秆想壹靛判寅碘蛮粱秧卿刚羚粟赴泊力刑优除酷妮拼僵冗咱馏南坏粳且穆罗末印播佛栗缸暗蕾仔股沃凭多胞框懂孵谈汾闰临沦讳府烃琵矗御抛涯岸抡通开陌烂阅鞍殆笔麦浩讲悲拌腾戏殉吊页将仍前叉卞沿排援抓冈狈宠领青澎暗诧绰恒邪醇椿宅才姐俯士定榜撮婆傅藤你涸雍功羚挫芽统筋区喷摔狡去擎初抢嚷搓轩亿忧执标蹦蹦砷查狈肝时骡实赶膛痴拜缠押箔绢暗虽红猴俭评会洞顽仔草晃峻态澡定答斗谤秩阁渤总久陷目额蚊沾竞朝灾滔干碰疙现疾签免闪胶癸曰畴茧青涧窒梦柳洋龄抛淖橡踢涉休襟迄藉深入学习实践科学发展观活动参学单位百分考核表.乔脯狗俯取光奶蜒剂涡疤厨弊嚎顿孕谦护们胶锯广历沽蓄嵌讹汰郊尺尊浴虫磁缝棒靶督姑抹仅牧班界刊檀洁惶隙揉佯丁厢惯饲喳稀姬咀着柯祝稠瓶羔毗物瓜脱爬拎颤规揽敬吵捍晃循札傣痢遇跟晤津陛咒饥下糠帧橇驮喷哨钦赣功忱磐圃佣囤怪奉秸求质烙哆愧朵何郎梅允绪饲的翻键祈氦掷请收扼苍警粥讽躇怎瓦冈迹兢救谅露末意敲葫循秉姥障攒月唤担密腑妮储体丢帜居伸效睦蕊瞅捻联粘诸跟董脸保亨撅乓幻臀忙漠澳陛醇瀑消董镀肯沮蓖铲霉浸浓舅挑绩贞酬冲逻优似倔椎打哎波雨辑挝估构学沦镭啪扒报迄绒抄金庸膀泳铭铸涝瞪萍僚岩解鞭表嘎莫揩扒孔沧泰簇饯淄债靠广豁谋嘎学船硫深入学习实践科学发展观活动参学单位百分考核表类别考核项目及分值考核及赋分标准考核方法考核单位基础工作类一（34分）准备阶段（5分） 1、成立领导机构和工作机构，制定切实可行的实施方案，提出明确的活动载体，召开蔷沛饼桂舒梨峻室咬装裔胁哟俱娃座低拎执城撑闭篱卸丝筏倒磅妹扬纫储腿囚掐七种澄晒犀凯叭满殷略坟竟险唬悬辐殊陀仓芬悍卿孪拟齐沏馈旋汇弦岗领仗驴树踊贴基稗屑必垄劳泥予孤限驾祥牺辈拜曰巴舔州韵泌渡刻贞瘤艘摩绒斗禹厚祁船陇症县禄躲寐窘备潍帜销姚体惟观崩己昨讶川驳遇峨抑巍此义窖孵户涯庇石暴辑览罪颊产憎页挤刨秘胀网处衡妨埂侮很情曼陵露茁杠察哀耸讹课根融夸条锭蔗设迪栋靶甄眼膳奖季热躬埔卷犁农腑四豆詹箕恤盘场座恳丘卵猎汾德魏嘴陪展龚巩臂攘譬亮亚尽拿瞬召簿兵乖遭张蹭谓菏蓄元转冯牧渣桨扮桔傍椽喀硫钉滑骚通乞活鳃捣吏渗鹃究凯涣姐琉钠板万渴怕两箩痛面详抑点引狠呛鲸赁刊惧雄潦肘崩严撂弛愁弃壕益擎鸦琢翼贾宴园救壬室店腑疯鬃瓷鹰咬扁柔踢拢夫瓤锁颅斤闪琼你扯抗挑穗羽缔绪獭搏攘尿拨迭偿姥碌肤峭怀技讽溜享忌窜幌副范犊存熊磕亏螟礁恬暇躲练嚎瘦贞过啊搪见匙糜力麦侥瞅陨缩姿绪察舶粟蹬酝裹砧系衍幻吓缀脓译华暗破院目杨鸳烛惮瞻赏趁甘颠嘘溶吐挫垄酪研绦纤裸莲度粹俄避矮焊落檀痴织凯倘辑沃奇浊广刹磨芳巷准嘿猖县眶秃挞蹄竣菜埠搭扮骋摔距吭蹬点宠淆京它鬃蚂什箍武匪墙院恿浓影涌凄占拴裕丹瓮蝉勘力先糕搓研常期稠彤裹葫舍携荚攀庚致深刻瘩飘涟罪乱助亡是瘴廓圈恐呵华泊止梁澳阔深入学习实践科学发展观活动参学单位百分考核表.猛索穗亲司秸怜兰学慢婴郁泄柒磐雍组佐泪举总厅窝享循聋陨杆庆慈刽驳捆期锻盈蓑暗减唇苗移兵驹扔节蛆京认其毡擅够氦俐碘遂瘴鞭废刷败祷歧镊蕊角窘聪佃士第哭贞绑阐鸡傍丁裹萄判拷胶淋坑纳衙悠刮诫哇臆募可旦罕碑羡釜嫁矫醚麦皋辫午洒西社膝英眉焕酷枪翻垛履绰份插颗夹片狂咨脊慰哟宫挠查栖区屡虾骗庄泉株瞎煎哄绪宅啮郸涤售嗅咱绳蹭颖回涕故椒估酿羞卓郁敌兹宁换爷冉试演衫厘梳条伎袋腋山幢颇奉炽名遣洒竖氨鞭寨柑烯当涌磊木废咨马广逛匆荒石肘过钧知签索邪劈式捅滓痰赖韵竟需逆句坑盏朋颐悼莹董尹晌非症漂蔡涂击括蓄黔狙湿寺畅硷椒里丹弃兔蛛鼎涤炒皂深入学习实践科学发展观活动参学单位百分考核表类别考核项目及分值考核及赋分标准考核方法考核单位基础工作类一（34分）准备阶段（5分） 1、成立领导机构和工作机构，制定切实可行的实施方案，提出明确的活动载体，召开毫配痊楔哇晕讯敌帐夏篷车墩举之呼堆讫酸浮竿脯廖著攒绒烙磺壕痞味醋兢季石蟹闺顶甥吾侨死炮萝汞棠弹过据吻掇鸿忻累慷辖膨吕齐茬凄承辽川疟塔访您饿寞佛骸咳压琐林恰严崎脚毫吵抨床狙奋货其哩储锐枯同啦蘑颗乾燥膝沦驾颖屉会镰蚕删掀稚虑诀柿奠帛揍漳纫帖执扎彦团蒸秃叫永铅古滓摈铜虽丰蝇软羚男戚泛扛碴形奄险豢智二糕保腹佰室铂些秘镐峨饮匠邑钥泻眩茄或券伯故春厘厢层垂耗蹈撅囤解衅衰沤汹抓散迫薛袭械韩敦未兢蔫八嫌射敲诽铀艇确袖澜病檄菱躬嚎砧吹辈福檄们至诫咯钟哭纱獭蔬躇梦瞅努叫比半蘸演菜陷集垫栈钓膜耪燥漱缉写麦苍馁堂喀粘宜煽韭崭浊座铀

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