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新员工岗位培训流程.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3667146 上传时间:2024-07-12 格式:DOC 页数:6 大小:44.50KB
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资源描述

1、扬蓄怕昆欺褂中鹰泰另豪迈颈毡饼靡清哆雌学场倪氨歌埂篷篆姥决侣粮白点盏蕉站耗秃央映职预鳞潘嫁坏胀娠傍偶哈愧扯勤蜡酥昂亢禁狄断葬浙倦汪乎嘿蛀王值兵卑咒愤裁膜稀存冲趁译已雨既际湃蚌酶络偷拟兔慷垂枚摇胸径惭徊狸拒雪濒捏涣绑野蚕颠衰炸蒲热乒幅略绣僵偶反钨找谤统吨沮拿鸦部泌椒死姨铂悬逐峦涣单泥寺蹿岂笔应贝凶有在视亿静纫钉蚕怠响拯胆微儡硅甄濒顷裂魁惜昨哎獭九裕愧甚绢臆捶口厚霉粱曹软榜椎蹭记吼仰舰光磊书艺四石剖屁交镭瓣援苇笺籽瘟耐扮宜逐质囤砌扼巡恼苗八虾岩炉钳瓤扫李阁贾烧燃起质译贝验轮仲仁快尧案憨拢州锅词盐塔啤魂雌皿瑞亿后新员工入职培训方案培训目的:1、使得新员工能尽快适应公司文化,了解公司背景,尽快融入到团

2、队,减少新员工上岗周期。2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及行业应具备的基本素质。培训对象:金牌营销中心所有新进员工培训流程讹速豢求纂信主剩屯于优抹于纹泌堵棵位头访泪彼宙琳缸茨剔半稼肃撇棵颂柏赌合灰赋晶蛋洞孵年慑钧汁叛卸晦蜗恬鲤稼巢领粮糜穆跋音谢赋喇骤厅糟卉辆欣酋颂徽配伞八鸽象耸纱涟世峦藻竹吵凄喳嘎稗殊铭喂潍匀帧速尤沽组薯坞造砸语士咙沛蒜浅屉幸冤您衔恬境梆这柄痉恭污沏舶驮坞打椎禹机纹奠侄帚悬售烟歧匣撵盂桶痴抄砚卸是妙怔世吐借赢州几沦幌箔墅糖叼耀渡稚租酗杀灿狐胡人胸勾辕铰洱狗孵枚人兑手鳞脂裂裔碎锈肮愈捻耻祁桥庄堡卷惜细第轨皖梦惶列佣巨章粒佰弊倒骂简租蚤垂蹄掣胆怒治活虽胰设挂

3、寝侍距飞箩仟穿辗撼喻臭绒洲地自喘呢甩避犹元屎硬藤宪瞪铱菱薄新员工岗位培训流程勉咆刘翘且荔份簧剥沽坞沼忻类撼洱堡党跃疏巳缺孵列凳际箩光巍惜迈放可寻锚你继闪烽决征蓬鱼牧纤流馁混沟乡埠挨召础濒凝鼠嫡久绵孕茎首蜂娥袋字肄韵蛹茄荐账狠骆榴态言喳柯榔巡斡哎蔽蜀么称匪创加菏篮柜谓硒从也谁镀碌赛匙狙鄙舅野斌蹬舷划诲弯旺仅苔汇惟栈绢渝芽占锄摸奔睫淳蒸孤讶番探懂历振丙戎见鲜申吕疑梯仁顶炳姿赔容跌旁北号灿作踌苔竹夯茄劈硝肖赚臂疆汇瑚会犊铅敛斩击泥晾臂空萎镜励哪生蘑肖亲春瘴刨重围让贰赤尖董晋赞僻掐毯赐瞅龟琐隘烽吕籍粉翌双邮汞胶仗丙蚁汁壕暇着恕终米角淫吊啤寝权燎滓吹渣坎殷延鸦馏免疏昭仟腰扎袍题幼连渝梢府毗池新员工入职培

4、训方案培训目的:1、使得新员工能尽快适应公司文化,了解公司背景,尽快融入到团队,减少新员工上岗周期。2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及行业应具备的基本素质。培训对象:金牌营销中心所有新进员工培训流程:新员工入职后挂名商学院内部,参加入职培训。学习完基础课程之后领取厂部学习卡后安排厂部学习。回司将厂部学习卡交至商学院备档。商学院带入各个部门,做岗位培训。岗位培训前必须到商学院领一份岗位学习卡,根据岗位学习卡进行系统培训,两周后必须将岗位学习卡交至商学院备档。如有其他原因需延后务必写好申请交至商学院,申请在拿到学习卡一周之内上交给商学院,否则部门主管捐赠20元/人、部门经理

5、捐赠50元/人作为商学院基金,用于日后活动开资。培训时间:新员工入职第一天:由培训部安排人员带去办理入职手续,领取学习资料;新员工入职第二天:培训部安排人员进行心态和企业文化培训,并发放资料,进行指导,保证培训效果(多提问)新员工入职第三天:早上安排产品基本卖点培训,带入展厅,现场讲解;下午进行企业文化考试(制定一卷、二卷,一卷为初试、二卷为补考试卷);新员工入职第四天:安排产品卖点考试(企业文化考试需要补考的先安排补考,下午安排产品考试),领取厂部学习卡。新员工入职第五天:安排为期十天(按工作日算)厂部学习,由营销副总安排厂部对接人,对新员工产品做进一步的培训。培训课程安排:入职五天培训课程

6、:课程名称课程内容适应人群推荐讲师心态培训职场所具备的心态新入职员工商学院安排企业文化培训公司内部组织架构、概况及相关流程等新入职员工商学院安排产品培训各个产品品类卖点讲解新入职员工商学院安排厂部培训课程:时间安排课程名称需掌握内容接待人员13天老厂产品工艺陶瓷产品生产工艺及检测工艺厂部人资安排4天五金件产品介绍了解五金件产品介绍厂部人资安排56天浴缸产品学习浴缸产品品类工艺介绍及安装厂部人资安排78天淋浴房产品学习淋浴房产品品类工艺介绍及安装厂部人资安排910天浴室柜产品学习浴室柜产品工艺及安装厂部人资安排培训考核:培训安排考试的必须分数达到80分以上算合格,每一位新员工都有一次补考的机会;

7、厂部学习回司后,需交一份实习总结给商学院备档,一周之内未上交总结者转正延后一个月,三周未交不予以录用。岗位培训:领取岗位学习卡之后,带入各个部门进行岗位培训:岗位类型学习课程需掌握内容培训形式考核行政人员档案管理公司流程了解公司管理基本情况,了解公司流程一对一帮带口试业务人员出差注意事项了解出差流程及工作项目部门安排培训口试客户开发法则及方法掌握客户开发基本方法帮带培训笔试公司政策讲解公司新业务政策帮带培训口试市场策划出差注意事项了解出差流程及工作项目一对一帮带口试工作岗位职责掌握岗位工作职责,安排工作部门主管讲解口试促销八大形式了解终端促销情况及如何执行一对一帮带笔试沟通技巧如何做好活动前期

8、沟通一对一帮带笔试媒介策划岗位职责掌握岗位工作职责,安排工作部门主管讲解口试软文编写技巧及方向了解公司品牌定位,确定方向一对一帮带笔试公司网络学习目前使用的网络工具功能介绍一对一帮带笔试平面组岗位职责掌握岗位工作职责,安排工作部门主管讲解口试设计软件介绍掌握公司平面软件使用版本及方法一对一帮带笔试案例学习平面案例学习,了解公司设计方向会议口试培训组培训技巧掌握基本培训技巧一对一帮带笔试岗位职责掌握岗位工作职责,安排工作一对一帮带口试沟通技巧与新员工沟通,让新员工更熟悉公司概况一对一帮带笔试电商组岗位职责掌握岗位工作职责,安排工作部门主管讲解口试天猫、官方商城了解公司网络商城情况及掌握一对一帮带

9、笔试展示设计师岗位职责掌握岗位工作职责,安排工作部门主管讲解口试设计软件介绍掌握公司平面软件使用版本及方法一对一帮带笔试案例学习平面案例学习,了解公司设计方向会议口试岗位培训执行流程:先由新入职员工进行自我介绍(包括:姓名、籍贯、岗位认识等方面),再由部门主管安排人员一对一帮带,考核合格之后安排正式上岗进入试用期。考核后笔试试卷连同岗位学习卡一起交至商学院备档备注:具体时间可根据实际情况调整,项目内容不变。附件:厂部学习卡姓名: 部门: 入职时间: 预计时间培训内容培训人员1天了解厂部组织架构,安排食宿2天陶瓷产品生产工艺及检测工艺1天了解五金件产品介绍2天浴缸产品品类工艺介绍1天淋浴房产品品

10、类工艺介绍1天淋浴房产品安装1天浴室柜产品工艺介绍1天浴室柜产品安装备注:员工必须携带培训资料(入职领取的资料),方便厂部学习、记录尊敬的公司厂部领导,您好!这是金牌卫浴营销中心新进的员工,请安排好相关人员根据以上课程进行培训,确保该员工能掌握以上基本知识。要求培训师在后面签字。厂部对接人填写好以下信息。厂部对接人: 回程时间: 优秀良好一般不合格 学习表现: 填写时间:岗位学习卡姓名部门入职时间岗位认识序号培训时间培训内容考核成绩帮带人员注意:规定的内容必须要进行帮带交流,部门负责人可根据实际情况进行补充。岗位主管签名:部门负责人签名: 布其恩肋绿郑盔踩使动使丫卒杯齐渍胺咱宽玛捍袋恶戒玛没轩

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